校區(qū)運營崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的校區(qū)運營崗位職責，希望對大家有所幫助。

校區(qū)運營崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責校區(qū)整體運營管理工作，包括招生、教學、教務、日常事務等，保證校區(qū)各項工作績效指標順利達成。

　　2、組織策劃各種招生、教學活動，建立正常的教學秩序，把控教學質量、監(jiān)控教學過程，控制學生流失率、做好服務體系建設。

　　3、做好團隊建設和員工思想建設，負責校區(qū)員工的招聘、培訓培養(yǎng)、激勵、考評、獎懲等。

　　4、全面落實各種規(guī)章制度，并在總部指導下，完善地區(qū)各項規(guī)章制度或工作規(guī)范、流程。

　　5、保障校區(qū)人、財、物合理配置，做好各種安全防護管理工作。

　　崗位要求：

　　1、學歷本科及以上，專業(yè)不限，年齡25-40歲，熱愛教育，愿意長期發(fā)展。

　　2、有三年以上工作經(jīng)驗，一年以上銷售團隊管理工作經(jīng)驗，擅長市場營銷及管理。

　　3、具有良好的市場開拓能力、談判能力，演講能力，較強的'策劃能力、組織協(xié)調能力、溝通表達能力、交際能力、環(huán)境適應能力，營銷意識強、服務意識強,、心理素質強。

　　4、富有個人魅力、魄力，積極進取，主動性強，處理冷靜、不優(yōu)柔寡斷。

　　5、具有良好人脈以及教育資源者優(yōu)先考慮。

　　6、接受外派其它省份的優(yōu)秀考慮（工作地：成都及四川其它、西安、甘肅、重慶等）

校區(qū)運營崗位職責2

　　工作職責：

　　1、根據(jù)公司提供的'業(yè)務體系及運營流程，安排加盟客戶培訓計劃

　　2、執(zhí)行加盟校運營方案，監(jiān)督、指導客戶開展加盟校運營相關工作

　　3、定期走訪客戶，解決客戶校區(qū)問題，幫助客戶開設家長會、維護客戶校區(qū)形象、指導客戶進行教師管理、及時上報客戶校區(qū)情況等

　　4、定期了解客戶校區(qū)運營情況，為客戶提出關于校區(qū)出現(xiàn)問題的可行性建議，并及時向上級反饋信息

　　5、完成上級安排的其他工作

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷

　　2、具有1年及以上工作經(jīng)驗，有客服和電話銷售類工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3、認同公司企業(yè)文化及政策

　　4、性格開朗、為人熱情、良好的人際交往能力

　　5、具備良好的服務意識和職業(yè)素養(yǎng)

校區(qū)運營崗位職責3

　　職責描述：

　　1、負責協(xié)助省區(qū)負責人帶領團隊完成營運目標；

　　2、提升團隊的專業(yè)能力，挖掘并分析客戶需求，給分公司提供有效的銷售方法、工具和思路；

　　3、協(xié)助指導省區(qū)的校區(qū)運營工作正常運行，并根據(jù)統(tǒng)一要求實現(xiàn)標準化管理體系的落地；

　　4、負責省區(qū)團隊的帶教和培養(yǎng)，打造良好的'團隊氛圍，有效激勵員工；

　　5、完成運營團隊的各項項目工作落地。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，兩年以上銷售團隊管理經(jīng)驗或校區(qū)管理經(jīng)驗，對教育培訓行業(yè)有一定的了解，有k12行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、具有良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀的敬業(yè)精神，責任心強；

　　3、具備較強的人際溝通與組織協(xié)調能力，擁有良好的團隊建設和團隊管理能力；

　　4、強烈的團隊精神，抗壓性強，接受短途出差（走訪了解分公司業(yè)務）。

校區(qū)運營崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、組織制定與實施校區(qū)發(fā)展規(guī)劃，提高校區(qū)業(yè)績；

　　2、獨立負責校區(qū)的銷售、運營與管理；

　　3、帶領團隊開展各項工作；

　　4、完成領導交辦的其他任務。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷；

　　2、有銷售團隊管理運營經(jīng)驗；

　　3、擁有培訓學校管理工作經(jīng)驗1-2年以上，有從事藝術培訓機構行業(yè)者優(yōu)先考慮；

　　4、了解教育培訓市場，熱愛教育事業(yè)，執(zhí)行力強，較強的`組織管理能力；

　　5、有強烈的責任心和使命感，能夠承受各種壓力。

校區(qū)運營崗位職責5

　　1、協(xié)助市場部做好分校的關系維護和客戶服務支持。

　　2、負責分校服務流程的改進與服務質量改善等工作。

　　3、負責受理分校的投訴和客戶關系維護與管理工作。

　　4、協(xié)助市場部開拓新市場，增加新客戶，并積極推動分校續(xù)費的工作。

　　5、提高本部門技術服務水平，及時解決分校的.各種需求問題，提高用戶滿意度。

　　6、負責定期做好分校的回訪工作，及時了解分校的需求，保證服務質量。

校區(qū)運營崗位職責6

　　崗位職責：

　　1.執(zhí)行總部的教學體系與模式，確保提供標準化的'管理及教學服務；

　　2.培訓、管理和定期考核中心的教師及教助，培養(yǎng)優(yōu)秀的教師團隊；

　　3.及時了解孩子成長、家長反饋等相關信息，制定相關對策；

　　4.帶領教學團隊積極參與市場需要安排的公開課、各種講座、DEMO等；

　　5.教學部教師團隊的人員儲備，選拔并培養(yǎng)優(yōu)秀人才，確保教師團隊的穩(wěn)定性；

　　6.完成上級安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大�；蛞陨蠈W歷；

　　2、3年以上幼兒園或早教相關工作經(jīng)驗，1年以上相關管理經(jīng)驗；

　　3、熱愛教育事業(yè)，愛孩子，有耐心，歡迎老師加入；

　　4、具有親和力，善于溝通，具備團隊領導氣質和能力；

　　5、能夠在壓力下勝任多項任務，良好的團隊管理能力。

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