服裝總監(jiān)崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家整理的服裝總監(jiān)崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　服裝總監(jiān)崗位職責1

　　1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動；

　　2、下達生產(chǎn)計劃和任務，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度；

　　3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標等，按時完成生產(chǎn)目標；

　　4、及時對生產(chǎn)異常做出反應，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議；

　　5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施；

　　6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的'安全和清潔；

　　7、負責員工的管理、培訓和培養(yǎng)。

　　服裝總監(jiān)崗位職責2

　　1、生產(chǎn)統(tǒng)籌管理：對董事長負責，全面統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門運作管理，計劃、領導、組織、協(xié)調(diào)、管控各項生產(chǎn)活動。

　　2、生產(chǎn)計劃目標管理：下達生產(chǎn)計劃和任務，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度。

　　3、生產(chǎn)管控：跟蹤生產(chǎn)情況、過程方法、作業(yè)標準、產(chǎn)值目標等，按時完成生產(chǎn)目標。

　　4、異常管控：及時發(fā)現(xiàn)各類異常，迅速反應，分析解決，制定執(zhí)行改善、預防措施并跟蹤實施效果，不斷改進和提高生產(chǎn)管理效益。

　　5、改善計劃實施：統(tǒng)計分析車間生產(chǎn)情況，持續(xù)改善組織制定和主導實施生產(chǎn)效率提升和產(chǎn)品品質(zhì)改善活動目標、計劃;持續(xù)改善優(yōu)化電子負載生產(chǎn)線和組裝產(chǎn)線流程、工藝等流程，持續(xù)提升效率。

　　6、標準管控：監(jiān)控、規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)操作方法，確保過程方法的正確規(guī)范;推進ISO各項流程制度的落地，跟進產(chǎn)品品質(zhì)管理手段的`有效實施，降低品質(zhì)成本。

　　7、現(xiàn)場管理：監(jiān)督現(xiàn)場安全(持續(xù)改善一線員工作業(yè)環(huán)境、識別并排除生產(chǎn)存在的安全隱患)、清潔生產(chǎn)，優(yōu)化提高現(xiàn)場管理水平。

　　8、人員培訓激勵：負責部門人員的考核、激勵與培訓計劃實施，負責重要崗位的人才梯隊培、形成可持續(xù)的流程化管理系統(tǒng)，鼓舞激勵下屬、提升下屬人員知識、技能水平。

　　服裝總監(jiān)崗位職責3

　　負責公司運營管理，領導團隊完成公司下達的合理任務目標。具體如下：

　　1、負責公司一切客戶的開發(fā)、管理與協(xié)調(diào)。加強客戶系統(tǒng)管理，確定目標客戶，并對客戶的情況進行監(jiān)控，及時向管理層反映客戶動態(tài)，建立完整的客戶檔案。

　　2、幫助公司領導層對公司運營狀況作出有效、全面的分析，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部運營、管理，保證公司正常運營，并對公司工作流程進行有效的'監(jiān)督。

　　3、建立、完餘業(yè)管理系統(tǒng)，并監(jiān)督有效執(zhí)行。

　　4、嚴格控制公司成本，根據(jù)公司財務狀況及時向公司領導提供合理的投資建議，達到多方合作機構(gòu)的滿意度。

　　5、負責公司相關(guān)人事、績效管理。

　　6、整合公司內(nèi)外資源，建立有效的信息渠道。

　　服裝總監(jiān)崗位職責4

　　1、定期召開技術(shù)生產(chǎn)及相關(guān)會議，布置生產(chǎn)任務，檢查生產(chǎn)進度，了解員工思想動態(tài)；

　　2、掌握并控制日常技術(shù)、研發(fā)、及生產(chǎn)情況；

　　3、領導研發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)相關(guān)部門工作、對下屬部門和人員實施培訓、考核；

　　4、協(xié)調(diào)各相關(guān)部門的管理工作，并監(jiān)督執(zhí)行，確保生產(chǎn)計劃的圓滿完成。

　　服裝總監(jiān)崗位職責5

　　一、生產(chǎn)中心發(fā)展規(guī)劃制定與執(zhí)行：協(xié)助副總經(jīng)理制定生產(chǎn)中心發(fā)展規(guī)劃方案、負責本部門發(fā)展規(guī)劃方案制定（負責本部門訂單運營模式打造），通過及實施率達到90%以上；

　　二、團隊建設：本部門人才引進；

　　三、負責綜合平衡年度生產(chǎn)任務，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)（根據(jù)年度生產(chǎn)目標每月25日制定下月生產(chǎn)計劃）

　　四、負責主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總預算（生產(chǎn)計劃完成率達到90%以上，生產(chǎn)費用控制在預算范圍內(nèi)）

　　五、日常管理。

　　服裝總監(jiān)崗位職責6

　　崗位職責：

　　1：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略、產(chǎn)品整體規(guī)劃、產(chǎn)品策略及開發(fā)方案，并主導實施；

　　2：全面負責年度產(chǎn)品開發(fā)計劃統(tǒng)籌、組織執(zhí)行和設計總目標達成；產(chǎn)品設計理念提煉、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、新產(chǎn)品系列化開發(fā)設計；

　　3：負責產(chǎn)品設計、制版和樣衣制作在各季開發(fā)進度及效果方面的工作把控、督導；

　　4：定期進行市場調(diào)研，收集流行趨勢信息，掌握流行趨勢，了解競爭品牌，及時改進和完善設計理念；

　　5：與工藝人員密切配合，調(diào)整設計效果，使設計符合生產(chǎn)條件及市場的要求；

　　6：負責對市場動態(tài)與銷售數(shù)據(jù)進行分析，適時調(diào)整設計計劃；負責設計費用的管控；

　　崗位要求：

　　1：本科以上學歷，服裝設計專業(yè)畢業(yè)；

　　2：五年以上中大型女裝品牌企業(yè)產(chǎn)品設計方面工作經(jīng)驗（知名品牌優(yōu)先）；有成功的品牌女裝產(chǎn)品設計及品牌產(chǎn)品組合能力和品牌推廣管理經(jīng)驗；

　　3：熟悉服裝流行趨勢、風尚；熟悉女裝面料、工藝、生產(chǎn)、品牌定位；

　　4：熟練操作ps/ai等平面設計軟件；

　　5：優(yōu)秀的`組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，具有團隊合作精神及良好的職業(yè)操守；

　　服裝總監(jiān)崗位職責7

　　1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及預算;

　　2、計劃并指導與生產(chǎn)、工廠管理、原材料供應及質(zhì)量相關(guān)的工作，完成公司既定的工作目標;

　　3、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等;

　　4、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的.溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。

　　服裝總監(jiān)崗位職責8

　　1、負責公司生產(chǎn)系統(tǒng)的整體程序的'管理以及控制，確定生產(chǎn)組織方式和流程設計；

　　2、負責對相關(guān)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)制定定量管理指標，并統(tǒng)計、分析、匯總；

　　3、負責生產(chǎn)質(zhì)量會議，對生產(chǎn)過程進行把控及分析，提出整改意見；

　　4、協(xié)調(diào)各部門的管理工作，并配合有關(guān)制度的落實、執(zhí)行。

　　服裝總監(jiān)崗位職責9

　　服裝設計總監(jiān)職位要求

　　1、5年以上設計總監(jiān)崗位管理工作經(jīng)驗，大專以上學歷，藝術(shù)及服裝設計相關(guān)剛也畢業(yè)

　　2、對服裝款式創(chuàng)新開發(fā)，結(jié)構(gòu)和工藝技術(shù)革新，面輔料開發(fā)設計和技術(shù)人員培訓，部門日常管理等有豐富的工作經(jīng)驗

　　3、具有豐富的'想象力和創(chuàng)新能力，以及思維的前瞻性，并具備發(fā)展品牌風格的能力

　　服裝設計總監(jiān)工作內(nèi)容

　　1、制定產(chǎn)品設計策略和計劃

　　2、組織服裝設計，對公司各品牌的定位，形象，風格的制定都把握準確

　　3、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系，組建產(chǎn)品設計團隊開發(fā)任務，分配新品設計

　　4、對時尚有敏銳的觸感，擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃

　　服裝總監(jiān)崗位職責10

　　1、負責教育產(chǎn)業(yè)的運營工作，包括制訂運營規(guī)劃及運營策略；

　　2、通過教育營銷活動策劃、對外合作等多種方式獲取客戶；

　　3、制定中長期的運營規(guī)劃，促進幼兒園品牌推廣和獲得快速認可；

　　4、通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析等方法，關(guān)注教育產(chǎn)業(yè)的'市場表現(xiàn)，不斷提出改進意見；

　　5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源運營目標；

　　6、關(guān)注行業(yè)競爭狀況并及時作出反應。

　　服裝總監(jiān)崗位職責11

　　1、負責組織公司生產(chǎn)規(guī)劃，合理分解公司年/季/月度生產(chǎn)加工計劃；

　　2、負責生產(chǎn)計劃的制訂與執(zhí)行，合理統(tǒng)籌生產(chǎn)流程、生產(chǎn)計劃安排、品質(zhì)控制、成本控制及生產(chǎn)跟單管理等工作；

　　3、負責對外協(xié)廠商的開發(fā)與評審，確保外協(xié)廠商產(chǎn)品加工的質(zhì)量；尋找到質(zhì)量及性價比更好的`廠商，不斷提高產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量。

　　4、建立健全和執(zhí)行公司生產(chǎn)管理系統(tǒng)和質(zhì)量管理的程序、規(guī)范、標準；

　　5、生產(chǎn)部所有相關(guān)制度、標準、流程等文件的制訂與完善。

　　服裝總監(jiān)崗位職責12

　　將集團的生產(chǎn)目標進行分解，預測資源需求，如人員、設備、廠房規(guī)化，物料等，以支撐實現(xiàn)目標；

　　負責編制集團下屬工廠（江門）生產(chǎn)部工作流程、部門管理制度并督導實施；

　　負責督導車間對生產(chǎn)計劃的`評審和執(zhí)行，以及對產(chǎn)品的產(chǎn)能評估和有效利用；

　　及時掌握生產(chǎn)過程整個動態(tài)情況，制定并實施重大生產(chǎn)問題的改進措施；

　　對各級生產(chǎn)管理人員進行精益管理的培訓，負責不斷推動精益化管理實施與落地；

　　負責集團OEM工廠的技術(shù)驗廠工作。

　　服裝總監(jiān)崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、按照接到的商品fob訂單要求，保質(zhì)保量按期跟進到倉；

　　2、設定樣衣和大貨的跟單流程，并對各個要點進行定期核對，確保各個環(huán)節(jié)的`進度，以保證大貨按時保質(zhì)；

　　3、維護和開發(fā)服裝工廠供應商，以確保供應商所提供的貨品可以達到公司要求；

　　4、與倉庫和質(zhì)檢部門保持緊密聯(lián)系，確保所有大貨準確及時入庫；

　　5、保證在對大貨生產(chǎn)中qc發(fā)現(xiàn)和反應的問題及時解決，以便保證貨品品質(zhì)和貨期；

　　6、獨立完成與供應商、工廠的報價對比，多提供幾個不同的成本組成方案供公司選擇。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，5年以上豐富的服裝行業(yè)跟單經(jīng)驗；

　　2、熟悉各種面輔料特性；

　　3、長期與各類型成工廠、面輔料供應商和客戶溝通交流，溝通能力強；

　　4、具有極強的監(jiān)督管理能力，計劃能力和組織協(xié)調(diào)能力；

　　5、工作責任心強，性格開朗大度。主動、積極、不懼壓力；

　　6、豐富的工廠、面輔料供應商和客戶資源。

　　服裝總監(jiān)崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、負責服裝設計項目的組織實施，執(zhí)行設計每季產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；

　　2、注重市場調(diào)查，了解同行業(yè)同類品牌產(chǎn)品銷售動態(tài)及流行趨勢，了解奢侈品牌并收集資料，明確產(chǎn)品定位、風格及時開發(fā)應市產(chǎn)品；

　　3、了解服裝面料性能、風格、特色及價格，注重色澤、手感和光澤感，用現(xiàn)代時尚潮流的服裝輔料，設計創(chuàng)造出新的款式，掌握成本基數(shù)，選定適時合理的款式定位。、根據(jù)每一季的'規(guī)劃和主題，設計、整合、確定每一季新產(chǎn)品的款式、材質(zhì)，色彩關(guān)系，細節(jié)變化，版型更新；

　　4、統(tǒng)籌安排整季節(jié)開發(fā)中款式的打樣、周期、調(diào)整和確認，確保效果符合本組預期的設計要求；

　　5、定期做市場調(diào)研，國內(nèi)外客戶走訪采樣，圍繞設計主題組織本組團隊成員交流專業(yè)知識、進行流行趨勢和設計討論；

　　6、引導產(chǎn)品開發(fā)小組，依據(jù)產(chǎn)品設計工作實施產(chǎn)品開發(fā)計劃；

　　7、繪制服裝效果圖，并認真進行修改和設計，選購部分樣衣、輔料和配飾樣品；

　　8、負責對本部門下屬培訓，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題，與工藝人員密切配合，調(diào)整設計效果，使設計符合供應商生產(chǎn)條件及市場的要求。充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的優(yōu)秀創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；

　　9、建立設計及有關(guān)資料的檔案和數(shù)據(jù)庫，保管好有關(guān)圖書資料。

　　崗位要求：

　　1、海外留學或國內(nèi)高等設計院校本科以上學歷，服裝設計、奢侈品買手等相關(guān)專業(yè)，五年以上高端女裝設計總監(jiān)經(jīng)驗；

　　2、美學功底深厚，時尚觸覺敏銳，時尚感悟性和創(chuàng)新意識強，對國際品牌女裝有深刻的認識，并能獨立完成開發(fā)設計工作；

　　3、較強的手繪功底；

　　4、有海外工作經(jīng)驗奢侈品設計工作佳。

　　服裝總監(jiān)崗位職責15

　　1、主持車間日常生產(chǎn)工作，負責車間的生產(chǎn)等各項領導工作；

　　2、負責車間勞動紀律和規(guī)章制度的執(zhí)行，監(jiān)督各組按工藝進行作業(yè)；

　　3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量，控制各組的生產(chǎn)進度，解決或向上級匯報生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題；

　　4、做好員工的思想工作，充分調(diào)動員工工作積極性，搞好隊伍建設，帶領車間員工完成生產(chǎn)任務；

　　5、負責車間人員的'崗位調(diào)配，確保車間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合，并實現(xiàn)量化考核。

　　服裝總監(jiān)崗位職責16

　　將集團的生產(chǎn)目標進行分解，預測資源需求，如人員、設備、廠房規(guī)化，物料等，以支撐實現(xiàn)目標；

　　負責編制集團下屬工廠（江門）生產(chǎn)部工作流程、部門管理制度并督導實施；

　　負責督導車間對生產(chǎn)計劃的評審和執(zhí)行，以及對產(chǎn)品的.產(chǎn)能評估和有效利用；

　　及時掌握生產(chǎn)過程整個動態(tài)情況，制定并實施重大生產(chǎn)問題的改進措施；

　　對各級生產(chǎn)管理人員進行精益管理的培訓，負責不斷推動精益化管理實施與落地；

　　負責集團OEM工廠的技術(shù)驗廠工作。

　　服裝生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責一、生產(chǎn)中心發(fā)展規(guī)劃制定與執(zhí)行：協(xié)助副總經(jīng)理制定生產(chǎn)中心發(fā)展規(guī)劃方案、負責本部門發(fā)展規(guī)劃方案制定（負責本部門訂單運營模式打造），通過及實施率達到90%以上；

　　二、團隊建設：本部門人才引進；

　　三、負責綜合平衡年度生產(chǎn)任務，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)（根據(jù)年度生產(chǎn)目標每月25日制定下月生產(chǎn)計劃）

　　四、負責主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及總預算（生產(chǎn)計劃完成率達到90%以上，生產(chǎn)費用控制在預算范圍內(nèi)）

　　五、日常管理。

　　服裝總監(jiān)崗位職責17

　　1、全面負責拉美市場服裝產(chǎn)品線供給鏈體系,包括團隊組建、管理、考核等。

　　2、按照拉美市場特征(款多、量少),建立和維護強大的供給商體系,用于產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)。

　　3、按照市場趨勢,對產(chǎn)品設計提出看法和建議,以滿足客戶的購買需求任務。

　　4、在囫圇訂單流程中催促團隊提升服務和運營效率,以確�？蛻魫芤舛取�

　　5、履行公司指派的'其他職責。

　　服裝總監(jiān)崗位職責18

　　1、制定并執(zhí)行公司供應鏈計劃，管理供應鏈，達到對快速反應、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面的要求;

　　2、組織落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、成本、產(chǎn)量指標等;

　　3.負責制定及落實質(zhì)量管理培訓計劃，產(chǎn)品質(zhì)量管理及異常事項的預防，糾正，改善;

　　4.完成生產(chǎn)計劃產(chǎn)量、產(chǎn)品合格率、如期交貨、安全生產(chǎn)、成本優(yōu)化等各項關(guān)鍵指標;

　　5.供應鏈部門人員管理、績效管理、流程管理等。

　　服裝總監(jiān)崗位職責19

　　1、全面負責供應鏈運作管理，參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施供應鏈戰(zhàn)略計劃;

　　2、統(tǒng)籌供應鏈體系工作，對接物流公司，對供應鏈資源統(tǒng)籌規(guī)劃;

　　3、建立和健全供應商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購成本;

　　4、負責設計、改善供應鏈系統(tǒng)，統(tǒng)籌各品類訂單預測、購銷銜接，實施監(jiān)控和管理;

　　5、推動進、銷、存流程的產(chǎn)品化;

　　6、推動品牌全線產(chǎn)品統(tǒng)倉統(tǒng)配;

　　7、團隊搭建及內(nèi)部人才培養(yǎng);

　　服裝總監(jiān)崗位職責20

　　1、協(xié)助總監(jiān)跟進部門業(yè)務進展，督促業(yè)務環(huán)節(jié)按計劃執(zhí)行

　　2、負責跟進商品上新、采購、入庫、發(fā)貨的日常業(yè)務進展，協(xié)調(diào)過程中問題解決。

　　3、負責收集供應鏈中心各項業(yè)務數(shù)據(jù)，進行匯總分析，協(xié)助總監(jiān)改進業(yè)務流程提升業(yè)務效率。

　　4、和數(shù)據(jù)部門同步商品信息(終端商品需求，市場信息調(diào)查，新品上市反饋，暢滯銷原因調(diào)查等)。

【服裝總監(jiān)崗位職責】相關(guān)文章：

生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責05-29

營銷總監(jiān)崗位職責10-27

行政總監(jiān)的崗位職責10-13

制造總監(jiān)崗位職責10-17

技術(shù)總監(jiān)的崗位職責08-23

執(zhí)行總監(jiān)崗位職責11-11

業(yè)務總監(jiān)崗位職責11-01

金融總監(jiān)崗位職責10-26

管理總監(jiān)崗位職責09-20