安全主管崗位職責(15篇)

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家整理的安全主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

安全主管崗位職責1

　　1、協(xié)助總經理對公司的運營管理工作，完成年度經營目標;

　　2、協(xié)助制定、組織、實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃及內部運營，規(guī)范業(yè)務流程、成本控制、獎勵計劃等，實現(xiàn)收入、利潤、成本等關鍵經營業(yè)績指標;

　　3、協(xié)助做好項目管理，對項目的完成質量、進度、安全、回款等;

　　4、協(xié)助開拓市場，維護新老客戶，完成年度營銷指標;

　　5、協(xié)助做好團隊建設，合理調配人才資源，做好對下屬員工的培訓和指導，建立人才梯隊，培養(yǎng)后備人才;

　　6、完成總經理、集團安排的'其它工作任務。

安全主管崗位職責2

　　1.負責組織編制、完善相關，安全操作規(guī)程，推動安全生產相關規(guī)定的`落實和執(zhí)行監(jiān)督;

　　2.負責本公司生產區(qū)域危險源辨識及風險管控，組織或參與危險源管控并監(jiān)督落實;

　　3.負責制定公司安全培訓計劃，組織及參與各項安全培訓教育的落實，完成效果評估、改進方案，完善安全培訓教育檔案;

　　4.負責組織及參加各項安全檢查，督促制定隱患整改方案，監(jiān)督落實，完善安全生產檢查檔案;

　　5.日常安全、消防巡查，發(fā)現(xiàn)潛在安全隱患，跟進隱患整改;

　　6.組織及協(xié)助完成各項安全事故及突發(fā)事件緊急處理，公司各項集會及消防演習等活動;

　　7.完成公司各項安全、職業(yè)健康、消防、環(huán)保工作，接受各監(jiān)管部門檢查及各項對外事務;

　　8.人員安全管理及相關臺帳完善工作;

　　9.配合公司保密辦及行政部完成生產區(qū)域相關保密安防工作;

　　10.完成上級交待的事務。

安全主管崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、負責項目安全管理工作;

　　2、宣傳和貫徹國家有關質量安全的方針、政策、法令、法規(guī)和上級有關安全生產規(guī)章制度;

　　3、執(zhí)行公司的質量安全管理制度,協(xié)調項目各部門做好貫標工作,貫徹公司的質量體系文件,制定和實施項目質量安全管理辦法;

　　4、負責對施工組織設計中編制的質量、安全技術措施進行重點檢查。監(jiān)督、檢查、考核施工現(xiàn)場的`安全、質量,保證公司各工程項目的質量、安全。

　　5、組織好對職工進行安全教育,經常組織安全生產檢查;

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,土木工程或相關專業(yè),有注冊安全工程師證或C類安全員證;

　　2、五年以上市政安全管理經驗;

　　3、熟練掌握現(xiàn)行安全施工標準和規(guī)范;

　　4、工作認真負責,具有良好的內外溝通協(xié)調能力、抗壓能力和職業(yè)操守。

安全主管崗位職責4

　　1.根據(jù)項目崗位編制及要求，擬定本項目安管部門組織架構，并監(jiān)管安保外包單位;

　　2.負責編寫部門各崗位工作職責并督促履行落實;

　　3.負責安全體系文件的本地化編制與修訂，并執(zhí)行落實;

　　4.負責安全管理設計的整體策劃、實施、監(jiān)督等工作;

　　5.負責擬定安全管理方案及優(yōu)化安全管理方案;

　　6.制定應急演練預案及年度演練計劃;

　　7.制定培訓課件及年度培訓計劃;

　　8.制定全年應急物資采購計劃;

安全主管崗位職責5

　　1、負責現(xiàn)場安全事務的處理和安全服務需求的支持;

　　2、按照部門安全工作要求,督導團隊成員落實各項工作任務;

　　3、安全人員工作質量的監(jiān)督管理,對崗位的工作進行業(yè)務指導和考核;

　　4、主持班前會議,對值班期間崗位工作狀態(tài)及開展情況進行總結/點評;

　　5、安全突發(fā)事件的現(xiàn)場處置;

　　6、負責安全團隊的.管理,包含事務協(xié)調、工作監(jiān)督、業(yè)務培訓、考勤制作工作;

　　7、負責完善安全相關作業(yè)流程、參與制定職責內工作流程,擬定制度文件;

　　任職要求:

　　1、管理類大專及以上學歷,年齡28歲以上,具備物業(yè)管理資格證書;

　　2、從事物業(yè)管理客戶服務工作6年以上,其中包括不少于3年物業(yè)安全管理工作經驗;

　　3、熟悉物業(yè)管理相關政策法規(guī)、服務方面系統(tǒng)知識;

　　4、有較強的溝通、協(xié)調能力,領悟力強,良好的團隊組織管理能力,具有較強的公關、服務意識;

　　5、較強的語言表達能力,有一定的寫作功底,責任心強,較好的團隊協(xié)作精神和處理突發(fā)事件的能力;為人正直、有責任心,能夠吃苦耐勞;

　　6、有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神,具有一定的親和力。熟悉物業(yè)行業(yè)相關政策法規(guī),熟悉客戶服務相關知識,熟練使用Word、Excel等辦公軟件;具有較強交流能力,持有物業(yè)管理相關證書,具備服務意識和良好的溝通協(xié)調能力,責任心強。

安全主管崗位職責6

　　職責：

　　1、確保廣州工廠環(huán)境管理體系及職業(yè)健康安全管理體系的有效運行，制定完善各種規(guī)章制度;

　　2、組織制定各崗位安全操作規(guī)程，危險源的辨識及風險評估;

　　3、組織對安全事故，險發(fā)事故，安全隱患的現(xiàn)場調查，原因查找及改進計劃的.實施;

　　4、負責定期監(jiān)測和測量公司內對環(huán)境、職業(yè)健康安全有影響的關鍵特性，控制廢水、廢氣、固體廢棄物排放及噪音污染，定期委托有資質的單位進行監(jiān)測;

　　5、負責消防安全的管理;

　　6、EHS相關法律法規(guī)的收集，發(fā)布;

　　7、政府相關安全，消防，環(huán)境工作的辦理，報告;

　　8、領導交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、安全或環(huán)境工程專業(yè)大專及以上學歷;

　　2、3年以上食品企業(yè)職業(yè)健康、安全、環(huán)保工作經驗;

　　3、持有安全生產管理員證，熟悉ISO140001，OHSAS18001管理體系;

　　4、具備較強的工作執(zhí)行力、協(xié)調溝通能力、以及優(yōu)秀的團隊合作精神。

安全主管崗位職責7

　　1.負責西區(qū)執(zhí)勤隊員的禮貌禮節(jié)、服務技能、執(zhí)勤紀律、溝通協(xié)調、日常檢查等方面的綜合監(jiān)管、指導工作。

　　2.負責檢查、監(jiān)管各班人員的`工作推進與完成情況，督導安保隊員履行崗位職責、指導開展市場安全防范工作。

　　3.協(xié)助部門負責人做好員工的日常招聘、配置、培訓、管理等事宜。

　　4.負責部門的勞保用品、辦公用品的申購、維護、保管、分配、調配等事宜。

　　5.協(xié)助部門負責人處理內部常規(guī)性工作，如工作計劃、工作總結、工作報告、發(fā)展規(guī)劃等工作的制定與上報。

　　6.完成上級領導臨時安排的其他工作。

安全主管崗位職責8

　　1、組織固定的月檢工作，督辦日常檢查及月檢發(fā)現(xiàn)問題的整改，編制月檢分析;負責分店日常的現(xiàn)場安全督察，參與分店業(yè)務流程的優(yōu)化;

　　2、負責組織分店管理體系文件的制定、修改及管理工作，列席分店有關安全管理的總經理辦公例會，督辦分店總經理下達的.各項安全要求，并檢驗效果;

　　3、負責對分店安全檢查控制的有效性跟蹤、評估;

　　4、負責分店日常安全目標、績效等數(shù)據(jù)的匯總、上報;

　　5、幫助、指導各分店做好三標文件的編制和實施;

　　6、完成品質部經理布置的各項安全工作。

安全主管崗位職責9

　　職責

　　1、負責全廠的安全生產管理工作。

　　2、負責安全生產的'管理體系維護。

　　3、負責制訂安全教育計劃，進行安全培訓。

　　4、負責公司各類體系的維護。

　　5、分析安全狀況，及時采取預防措施，消除不安全因素。

　　任職要求

　　1、具有本科及以上文化程度，有安全管理工作經驗有限考慮。

　　2、熟悉國家有關安全生產的法律法規(guī)及公司的安全規(guī)章制度。

　　3、熟悉公司的體系文件，并能熟練運作。

　　4、有注冊安全工程師證書優(yōu)先。

安全主管崗位職責10

　�。ㄒ唬�、崗位職責

　　第1條積極配合礦總工程師、生產技術部部長開展技術管理工作，認真組織采煤連隊的生產，保證遵守國家有關煤礦安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和技術規(guī)范。

　　第2條保證每項工程開工前作業(yè)規(guī)程或措施齊全，堅持一工程、一規(guī)程、一措施。

　　第3條編制采煤工作面作業(yè)規(guī)程、安全措施要內容齊全、符合現(xiàn)場實際、具有可操作性，并負責報批、傳達、貫徹、監(jiān)督執(zhí)行。

　　第4條定期復查采煤工作面作業(yè)規(guī)程，根據(jù)現(xiàn)場情況及上級有關規(guī)定及時修改補充完善。

　　第5條負責協(xié)助公司培訓部門對采煤連隊進行崗前培訓，從業(yè)人員考核合格后，方可安排上崗操作。

　　第6條要深入現(xiàn)場，對生產工藝和職工規(guī)范操作進行指導。

　　第7條地質條件發(fā)生變化（斷層、陷落柱、破碎帶、煤層變薄、老巷、托偽頂、夾矸、留底煤、軟底等）時，采煤主管技術員應及時編制具有針對性的安全技術措施，報批后進行傳達、貫徹。

　　第8條對采區(qū)生產系統(tǒng)排查出來的安全隱患，要及時落實整改。

　　第9條按時參加有關安全生產會議，并提出具體建議。

　　第10條協(xié)助生產技術部部長和采煤連隊隊長組織好本采區(qū)的安全質量標準化活動。

　　第11條要掌握工作面頂板來壓的規(guī)律性，分析研究安全生產動態(tài)，認真抓好工作面的正規(guī)循環(huán)作業(yè)，搞好工作面的搬家和接續(xù)準備工作。

　　第12條組織好調查研究，及時總結安全生產、技術方面的方法和經驗，學習新知識，推廣新技術和新經驗。

　　第13條負責搜集各種技術經濟指標的資料，技術分析完成情況，采取各種有效的技術措施，完成各項技術經濟指標。

　　第14條必須盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。

　　（二）、責任追究

　　第15條有下列行為之一的，給予采煤主管技術員警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　�。ㄒ唬┻`章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；

　�。ǘ�）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；

　�。ㄈ�）對重大事故預兆或已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；

　�。ㄋ模┚懿粓�(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

　　第16條煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的.，依法給予采煤主管技術員降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　（一）不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；

　　（二）偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；

　�。ㄈ�）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。

　　第17條未及時進行采煤重大事故隱患排查的，給予記過甚至撤職的處分。

　　對排查出的重大事故隱患未制定有效治理措施的給予記大過直至撤職的處分。

　　對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。

　　第18條采煤主管技術員對采煤連隊的技術管理負直接責任。

　　第19條采煤連隊在組織生產的過程中，因技術原因違反國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范，采煤主管技術員應負直接責任。

　　第20條在編制的有關采煤作業(yè)規(guī)程、措施中出現(xiàn)明顯技術失誤，采煤主管技術員負直接責任。

　　第21條工作失誤導致他人受傷或損失的，采煤主管技術員負直接責任。

　　第22條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關措施的，采煤主管技術員負主要責任。

　　第23條不能夠經常深入現(xiàn)場，對生產工藝和職工規(guī)范操作不能夠及時進行技術指導的，采煤主管技術員負直接責任。

　　第24條在事故調查處理、各級組織的安全檢查（監(jiān)察）、安全審查中，采煤主管技術員或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，采煤主管技術員負直接責任。

　　第25條對于上述負直接責任、主要責任的，應根據(jù)情節(jié)輕重程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。

安全主管崗位職責11

　　1、負責公司質量、安全制度的制定和跟蹤、執(zhí)行;

　　2、負責對各項目部日常質量、安全工作的`監(jiān)督、管理和巡檢;

　　3、負責對各項目部質量、安全資料的檢查和督促完善;

　　4、負責跟蹤公司收尾項目的整改、驗收;

　　5、負責公司完工項目的維保和回款跟蹤;

　　6、協(xié)助工程部進行工程部的日常管理工作;

　　7、公司領導安排的其他工作。

安全主管崗位職責12

　　1、每日班前后進行交接班，嚴格交接班制度，認真聽取交班人員的情況匯報，并查看班日志記錄，有不清楚的問題當面問清，并補充記錄方可交接班。

　　2、注意本人儀容、儀表，嚴格按照中心線的要求著裝上班。

　　3、班前檢查室內衛(wèi)生，保持室內環(huán)境，干凈整潔，儀器、地面無浮塵。

　　4、當接到監(jiān)控人員或巡邏隊員發(fā)現(xiàn)有客人長時間在商場內走動、長時間停留在某一處情況時，立即到現(xiàn)場查看情況，并詢問此客人是否需要幫助，核實情況并通知監(jiān)控室對其監(jiān)視。如發(fā)現(xiàn)異常及時處理。

　　5、協(xié)助中心線服務員處理客人酗酒后鬧事情況，如發(fā)生不聽勸阻立即上報采取措施，防止客人鬧事。

　　6、協(xié)作服務員處理客人遺留物品，安保人員和值班經理共同清點，記錄好物品清單各自簽名，上報部門領導。

　　7、協(xié)作值班經理處理各種突發(fā)事件。

　　8、當接到中心線管理處下發(fā)的'協(xié)查通報時，先仔細閱讀其內容，并立即發(fā)往相關部門查控，并要求接文者在發(fā)文本上簽字，安保部留存一張存檔備案。

　　9、協(xié)作處理中心線內各種突發(fā)事件，按照預案及時進行處理。

　　10、巡邏人員對中心線各區(qū)域進行巡視，注意觀察可疑人員及異常情況。發(fā)現(xiàn)異常情況及時采取相應措施并報告，要求每一小時巡視一遍。做好巡視記錄。協(xié)作公安機關的某些工作。

　　11、安保部所有人員是中心線專職消防人員，任何情況下，聽從部門的統(tǒng)一安排和調度。

安全主管崗位職責13

　　1.負責對店鋪內裝工程全過程的施工進行組織管理;

　　2.根據(jù)公司發(fā)展需求，不斷完善相應的標準與流程;

　　3.定期檢查工程進度的.執(zhí)行情況，對未按時完成的計劃，分析原因、評估影響，制定糾正措施并督促實施;

　　4.確保新開店鋪能夠依據(jù)時間進度表完成各項裝修工作，確保店鋪能夠按時開業(yè);

　　5.工程技術條件的勘察與評估，以確保門店裝修工程的正常進行;

　　6.施工圖紙的審核，并對施工過程中的進度、質量、成本、安全及文明施工管理進行指導與監(jiān)督，掌握各項目的進展情況;

　　7.負責工程款項的審核工作，向上級領導提出成本控制的合理建議;

　　8.妥善處理好施工現(xiàn)場的突發(fā)狀況;

　　9.組織制定裝修工程預結算流程與標準，并根據(jù)市場行情及時調整項目單價;

　　10.建立、完善承建商檔案，對基本信息、資質、綜合表現(xiàn)等進行記錄，為公司的發(fā)展不斷積累資源;

　　11.保質保量完成上級領導交代的其他事情

安全主管崗位職責14

　　[管理層級關系]

　　直接上級：保衛(wèi)部經理

　　直接下級：消防治安監(jiān)控領班兼文員、治安安全巡邏領班

　　[崗位職責]

　　1、執(zhí)行部經理的工作指令，向其負責并報告工作負責做好酒店內部的各項安全防范工作。

　　2、直接參與和帶領員工做好日常的安全監(jiān)控工作，發(fā)現(xiàn)各種報警信息和可疑情況，立即跟蹤監(jiān)錄，并及時報告，迅速高效地做好工作。

　　3、具體負責酒店的警衛(wèi)和停車場的`安全管理，保障酒店和停車場的安全。

　　4、嚴格執(zhí)行酒店員工出入酒店和會客制度，制定和公布停車場安全管理規(guī)則，抓好進出酒店車輛的管理，保證車道暢通，維護酒店的治安秩序。

　　5、幫助和指導酒店各部門開展群防群治活動，抓好安全業(yè)務和活動記錄，及時總結工作經驗和教訓，進行交流和溝通。

　　6、負責酒店改建和更新裝修工程中施工現(xiàn)場和防火安全的檢查，做好明火作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)護工作。

　　7、堅持工作現(xiàn)場的管理，檢查和督導員工嚴格按照工作流程和質量標準做好工作，抓好員工的崗位業(yè)務培訓。

　　8、及時與有關部門溝通聯(lián)系，交流信息，協(xié)同工作，配合各部門做好重大接待任務的有關工作。

　　9、負責管區(qū)內的工作器具、設備的管理。

　　10、負責屬下員工工作的調配、安排和日常的考勤、考核，做好政治思想工作，抓好班組文明建設。

安全主管崗位職責15

　　崗位職責:

　　1.充分利用國內外的汽配行業(yè)門鉸鏈/玻璃升降器技術成果進行綜合集成和應用開發(fā),完善和提升現(xiàn)有技術,制定和實施企業(yè)技術標準;組織和整合力量,開展技術公關,不斷研究開發(fā)有市場前景、有競爭力的新工藝、新技術,積極搞好引進技術的消化、吸收和創(chuàng)新,形成有自主知識產權的'核心技術。

　　2.分析、研究國家汽配產業(yè)政策和門鉸鏈/玻璃升降器技術行業(yè)技術發(fā)展情報。從技術計劃和市場計劃相結合的角度對技術創(chuàng)新決策提供咨詢。

　　3.為公司發(fā)展提供技術、工藝和裝備等方案設計、論證、評價、咨詢等保障。

　　任職資格:

　　1.對門鉸鏈/玻璃升降器產品有一定了解,對汽配行業(yè)設計開發(fā)流程熟練。

　　2.從事汽配行業(yè)產值1億以上企業(yè)5年以上設計部主管工作經驗。

　　3.有良好的溝通協(xié)調能力。

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