區(qū)域經理崗位職責15篇

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多地方都會使用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的區(qū)域經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

區(qū)域經理崗位職責1

　　母嬰渠道西北區(qū)域經理 悅康動力 悅康動力(北京)科技有限公司,悅康動力,悅康 崗位職責:

　　1、根據全省市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定各城市銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標;

　　2、制定全年銷售費用預算,完成公司下達的銷售任務;

　　3、制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標;

　　4、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法,制定、調整銷售運營政策;

　　5、組織、領導銷售隊伍,針對負責區(qū)域內母嬰門店,精品超市、高超等拓展銷售渠道,完成銷售目標,協(xié)調處理各類市場問題;

　　6、匯總、協(xié)調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃;

　　7、培訓團隊素質、建立團隊后備軍協(xié)調銷售關系;

　　8、調整銷售區(qū)域布局及業(yè)務評價;

　　9、開發(fā)新渠道、經銷商,擴展銷售模式。

　　任職要求:

　　1、醫(yī)藥專業(yè)或市場營銷專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷;

　　2、五年以上企業(yè)保健品、營養(yǎng)品(比如奶粉公司、營養(yǎng)品公司)銷售崗位經驗和開拓能力,有極強的組織管理能力;

　　4、高度的工作熱情,良好的'團隊合作精神;

　　5、能適應出差,有保健品、奶粉銷售背景的優(yōu)先。

區(qū)域經理崗位職責2

　　區(qū)域經理崗位職責細分：

　　一、職位名稱：區(qū)域經理

　　二、工作關系：

　　1、向上關系：直屬公司銷售部經理，對銷售部經理負責。接受企劃部監(jiān)督。

　　2、平行關系：與其他區(qū)域和公司有關部門人員持密切的協(xié)作和互助關系與物流、企劃、研發(fā)單位保持必要的支援關系；3、向下關系：統(tǒng)帥所轄區(qū)域業(yè)務代表。

　　三、崗位職責：

　　1、根據銷售部經理制定的銷售計劃，全面具體地負責管理指定地區(qū)的銷售工作；

　　2、掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據市場變化情況，提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細則；

　　3、負責所轄區(qū)域經銷商的管理，與該地區(qū)主要經銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關系，并負責該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作；

　　4、重點負責所轄地區(qū)的市場調研與分析預測工作；

　　5、負責對所轄區(qū)域業(yè)務員的管理，負責對業(yè)務代表的業(yè)務培訓、績效考核和監(jiān)督、檢查，并根據對業(yè)代和其他營銷資源進行動態(tài)優(yōu)化分配；

　　6、負責所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調、處理；

　　7、負責協(xié)調公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策；

　　8、完成銷售部經理交辦的其它臨時性任務。

　　四、直接責任：

　　1、接受顧客吃請：

　　2、完不成銷售任務：

　　3、各種計劃目標沒有如期完成；

　　4、市場調查失真；

　　5、泄露公司機密；

　　6、有違反公司規(guī)章制度的行為。

　　五、 領導責任：

　　1、下屬與顧客發(fā)生爭吵；

　　2、下屬人員素質較低，情緒低下；

　　3、售后服務不力，造成顧客投訴；

　　4、下屬有違反公司規(guī)章制度和行為準則的現象；

　　5、工作計劃未能如期完成。

　　六、職權范圍：

　　1、對下屬人員的工作業(yè)績表現具有考評權和獎懲建議；2、對銷售費用的.使用有建議調整權；3、對銷售渠道有決定權；

　　4、對不符合產品質量標準的產品有拒絕權；5、對產品的定價有建議權；6、對公司的營銷工作有指揮權；7、對下司有指揮權、批評權、人事任免建議權；8、對銷售獎金有分配權；9、本職規(guī)定的其它權

區(qū)域經理崗位職責3

　　1、維護當地商業(yè)渠道暢通，完成公司產品在商業(yè)渠道中的鋪貨與銷售;

　　2、簽訂并協(xié)助執(zhí)行商業(yè)客戶協(xié)議;

　　3、協(xié)助銷售團隊的工作，幫助完成公司產品在醫(yī)院或者終端的銷售，及時收集、反饋市場信息;

　　4、負責應收賬款的管理(負責承銷商) ，及時完成公司規(guī)定的各項銷售報告及報表;

　　5、定期拜訪二級客戶, 了解客戶的業(yè)務需求，定期與負責區(qū)域客戶進行業(yè)務回顧及溝通，執(zhí)行公司促銷活動, 按公司要求完成推廣計劃;

　　6、根據自己對所轄市場的.了解 , 制訂區(qū)域計劃和醫(yī)院或終端的銷售目標，活動計劃和費用預算，在工作中定期的回顧和修正行動計劃，以更高的達到銷售目標;

　　7、發(fā)展和拓寬市場，了解市場潛力和維護銷售的持續(xù)穩(wěn)定的增長;

　　8、執(zhí)行銷售和市場策略并對執(zhí)行后情況進行反饋，工作積極努力，有責任感，認真參加公司組織的各項培訓和會議。

區(qū)域經理崗位職責4

　　1、負責團隊建設、管理；

　　2、負責團隊成員日常業(yè)績督促，電話營銷，團隊內培訓；

　　3、協(xié)同公司資源為客戶提供必要的證券二級市場、一級市場服務；

　　4、完成營銷團隊分配的客戶開發(fā)和銷售任務，團隊新人的培訓和管理；

　　5。、協(xié)助完成外部渠道的`業(yè)務協(xié)調與聯絡工作，建立新的合作渠道；

　　6、通過公司平臺，積極開拓跟蹤合作渠道的高凈值客戶，有意識的進行非通道業(yè)務的拓展；

　　7、完成前期崗位專業(yè)性工作的基礎上，有計劃的進行各方面團隊建設工作，定期組織參與員工的培訓和考核工作。

區(qū)域經理崗位職責5

　　1.根據公司下達的業(yè)務指標，制定相關的營銷計劃、部署營銷工作，在規(guī)定的時間內帶領團隊完成下達的指標；

　　2.負責營銷團隊的`日常管理工作，組織營銷人員開展營銷活動，制定團隊業(yè)績獎懲制度，對下轄營銷人員業(yè)績進行督導；

　　3.整合各種資源開拓新的網點，積極維護已有營銷網點并合理安排團隊營銷人員的營銷網點；

　　4.提高營銷人員展業(yè)能力及意識，定期組織營銷人員進行相關培訓；

　　5.遵守公司相關規(guī)章制度以及完成公司其他工作安排。

區(qū)域經理崗位職責6

　�。ㄒ唬┲贫�每月崗位工作計劃，保證計劃實施的有效性；

　�。ǘ�）負責維護所分配區(qū)域包括合作銀行的`良好合作關系；

　�。ㄈ�）策劃和組織實施市場營銷、推廣活動，完成營銷任務指標；

　�。ㄋ模�對所轄經紀人進行日常管理（業(yè)務考核、考勤），檢查工作日志和客戶服務記錄；

　�。ㄎ澹┙M織各項活動：晨會、周會及業(yè)績分析會等；

　�。�六）對所轄經紀人進行培訓、輔導、協(xié)助制訂展業(yè)計劃，必要時陪同展業(yè)；

　�。ㄆ撸┟吭鲁跆峤簧显聵I(yè)績分析報告；

　�。ò耍┩瓿蓸I(yè)務營銷部交辦的其它事項。

區(qū)域經理崗位職責7

　　職責描述:

　　1.負責所轄區(qū)域的市場開拓、客戶維護、市場信息的收集跟蹤反饋、銷售合同的簽訂執(zhí)行;

　　2.根據公司銷售策略,結合個人銷售任務和所轄區(qū)域實際情況,制定工作計劃并落實;

　　3.負責國際展會的參展,國際市場的客戶拜訪等;

　　4.根據國外社交平臺(如google等)聯系意向經銷商或代理商,做有針對性的市場開發(fā)及拓展。

　　5.有沖勁有干勁、樂于接受挑戰(zhàn),有很強的.進取心及成就動機、溝通協(xié)調能力及抗壓能力。

　　任職要求:

　　1、俄語專業(yè),熟練運用俄語

　　2、負責、具有創(chuàng)新意識,不斷了解開闊俄語市場

　　3、對外貿工作有濃厚的興趣,長期至于從事外貿工作

　　4、良好的敬業(yè)精神,堅持不懈的拼搏精神,較強的團隊協(xié)作能力

　　5、優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可

區(qū)域經理崗位職責8

　　1、負責所轄區(qū)域的銷售、運營管理及內外部關系協(xié)調，對所轄區(qū)域的`銷售目標負責。

　　2、根據公司下達的年度經營目標，制定所轄區(qū)域年度、季度、月度經營計劃，并負責各項計劃在各品牌各門店的分解與落實；

　　3、負責統(tǒng)籌、規(guī)范、指導和協(xié)調各下屬督導及輔助職能（商品、經管、人事行政）的日常工作；

　　4、實施公司的各項管理制度，制定并組織實施完整的銷售方案，帶領團隊共同完成公司每月下達的銷售任務和各項指標；

　　5、與公司各品牌事業(yè)部、區(qū)域內各輔助部門的橫向溝通及商場日常關系維護。

區(qū)域經理崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行：根據本區(qū)域內各目標客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃，分解并制定本區(qū)域銷售人員具體的銷售目標；組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略，指導下屬的銷售業(yè)務技能，檢查、監(jiān)督銷售計劃的完成情況，出現偏差及時糾正，保證實現本區(qū)域的市場占有率和銷售目標；

　　2、銷售回款：指導下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，審批客戶資信額度，并隨時跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍；每月分析下屬的應收帳反饋信息，指導下屬提高回款技能，確保貨款順利回收；

　　3、銷售費用控制：根據公司的銷售費用管理規(guī)定及銷售部門的費用預算指標，組織下屬嚴格按照費用預算指標完成銷售任務，審核銷售折扣，審核、控制并不斷降低銷售費用，保證完成公司的'銷售費用控制指標；

　　4、市場開發(fā)：根據公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經營目標，配合市場部門組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案，促進公司及產品品牌的提升；了解客戶需求動態(tài)，指導下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤；以實現公司市場占有率不斷增長的目標；

　　5、客戶關系管理：根據公司業(yè)務發(fā)展需要，通過組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道；負責拜訪本區(qū)域的重要客戶，監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況，隨時了解客戶要求；及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系；

　　6、售后服務：依據公司的售后服務規(guī)定及產品特點，通過與客戶服務、技術等相關部門溝通，協(xié)助組織、協(xié)調所轄區(qū)域的到貨、產品安裝、技術支持、售后維修等工作，共同實現售后服務目標；

　　7、銷售信息管理：根據公司業(yè)務發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，組織下屬收集本區(qū)域的產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進行分析、預測并制定對策，及時向相關部門提供建議；對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析；保證銷售信息的及時性、準確性和完整性，為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持；

　　8、銷售團隊建設：根據公司的長遠發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務分配及業(yè)務指導等，制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團隊，支持銷售目標的達成。

　　任職條件:

　　1、教育背景：本領域相關專業(yè)、經濟管理、市場營銷等相關專業(yè)本科學歷。

　　2、工作經驗：五年以上的銷售經驗，至少兩年的銷售管理工作經驗，兩年以上本領域行業(yè)經驗優(yōu)先。

　　3、知識/技能：掌握訂單流程與商務管理業(yè)務知識、貨款回收與融資業(yè)務知識、組織運作常識等。熟悉本行業(yè)和公司的發(fā)展動態(tài)，熟悉公司核心產品的發(fā)展趨勢、產品特點、競爭策略及競爭對手產品的優(yōu)劣勢。具有較強的談判技巧；具有利用計算機進行文字處理、數據分析、郵件收發(fā)的能力和互聯網運用能力；具備較強的文字表達能力、管理能力和溝通協(xié)調能力。

　　4、素質要求：

　　1）影響力：能夠巧妙地采用多種方式影響他人；

　　2）成就導向：在仔細權衡代價和收益的基礎上作出某種決策，為了使公司獲得較大利益，甘愿承擔風險；

　　3）領導能力：工作中能夠不斷鞭策大家，確保他人理解并接受領導的使命、目標、政策和工作安排，保證任務的順利完成。

區(qū)域經理崗位職責10

　　1。負責區(qū)域內銀行等相關渠道的開發(fā)與維護；

　　2。對團隊成員開展銷售等相關培訓指導和團隊建設；

　　3。帶領銷售團隊開展營銷活動，完成公司制定的各項任務；

　　4。負責團隊日常業(yè)務管理、考核、督導及協(xié)調；

　　5。開發(fā)及拓展其他銷售渠道。

區(qū)域經理崗位職責11

　　1.、根據全國區(qū)域市場發(fā)展和企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，執(zhí)行銷售總監(jiān)制定的銷售任務;

　　2.、開拓、溝通和管理負責區(qū)域的`客戶，執(zhí)行區(qū)域銷售及推廣工作，及時反饋市場信息，做出處理建議;

　　3、.負責所管轄區(qū)域的客戶和訂單的售前跟蹤和資料準備，售中發(fā)貨和回款、售后服務工作;

　　4、.收集市場信息，總結市場開發(fā)經驗，為部門制定正確銷售策略提供決策依據;

　　5、.進行銷售合同的簽訂，做到合理合法，降低產品銷售和售后風險;

　　6、.執(zhí)行各地區(qū)招投標工作;

　　7、.參與所轄區(qū)域客戶的技術和商務談判;

　　8、.跟蹤客戶特殊訂單，及時向上級領導匯報訂單完成情況;

　　9.負責收集和審核客戶提供的資質、文件;

　　10、.與客戶建立良好關系，以維護企業(yè)形象。

區(qū)域經理崗位職責12

　　1.零件/精品批發(fā)達成;

　　2.售后質量指標達成;

　　3.經銷商零售能力提升;

　　4.經銷商及市場信息反饋;

　　1.根據售后整體目標方案,設置區(qū)域內經銷商目標,并跟蹤其達成進度;

　　2.監(jiān)督及管理區(qū)域經銷商售后零售進度,售后批發(fā)目標的最終達成;

　　3.對售后運營過程中,區(qū)域和負責經銷商所面臨的機會和風險作出預測和分析匯報,為總部決策提供支持;

　　4.向經銷商講解商務政策,督促入場和銷售目標的達成;

　　5.監(jiān)督標準服務流程的'執(zhí)行情況,對關聯人員做出培訓輔導;

　　6.負責總部改善項目、客戶活動的落地導入和跟蹤管理;

　　7.其他相關職責

　　及時反饋區(qū)域經銷商面臨的零件供應、客戶重大投訴等經銷商需要支持的問題;

　　根據區(qū)域重點問題,組織經銷商進行學習、改善、提升活動;

　　按時完成工作計劃、出差報告等基本工作;

區(qū)域經理崗位職責13

　　1、執(zhí)行銷售計劃和市場推廣方案;

　　2、制定渠道公關策略，提供渠道服務支持;

　　3、開拓、維護和管理行業(yè)經銷商、工程和系統(tǒng)集成商，勝任客戶顧問的角色;

　　4、及時溝通行業(yè)重點客戶，收集市場情報及競爭者動態(tài)，反饋市場信息;

　　5、跟蹤行業(yè)重點客戶、配合區(qū)域銷售跟蹤行業(yè)重點項目.;

　　6.、準時完成要求的銷售報告等。

區(qū)域經理崗位職責14

　　1. 根據部長制定的營銷方針，全面、具體地負責管理指定地區(qū)的營銷工作。

　　2. 掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據市場變化規(guī)律，提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及個體營銷工作流程和細則。

　　3. 擴大所轄地區(qū)的銷售網絡，熟悉該地區(qū)的市場特點、營銷特點，與該地區(qū)的主要經銷商、客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系。

　　4. 重點負責所轄地區(qū)的市場調研與分析預測工作，以及公司產品或服務的.廣告業(yè)務;負責與相關的調研機構、廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯絡;評估市場調研、廣告效果，提出改進建議或研究報告供領導參考。

　　5. 負責對地區(qū)銷售機構的行政管理和下屬推銷員的業(yè)務培訓、績效考核和督促，并根據市場變化對推銷人員和營銷資源進行動態(tài)優(yōu)化分配。

　　6. 負責主持或會同其他部門對所轄地區(qū)處理假冒商品問題。

　　7. 負責協(xié)調公司整體營銷方針與所轄地區(qū)營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策。

　　8. 完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。

區(qū)域經理崗位職責15

　　1、全面負責新疆地區(qū)業(yè)務開展;

　　2、負責新疆地區(qū)人員管理,員工績效考核;

　　3、負責新疆地區(qū)業(yè)務交付管理;

　　4、負責新疆地區(qū)合作單位的管理;

　　5、負責新疆地區(qū)市場拓展;

　　6、貫徹執(zhí)行公司的各項管理制度,對公司負責;

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