招商總監(jiān)工作職責(zé)精選15篇
招商總監(jiān)工作職責(zé)1
職責(zé)：
1、收集行業(yè)內(nèi)客戶信息，并進行篩選;
2、電話介紹公司情況，了解客戶需求，并邀約面談;
3、拜訪有潛在需求的參展客戶，介紹與推廣公司辦展理念及辦展優(yōu)勢;
4、促成合格的參展商參展，并順利簽定合作協(xié)議;
5、維護客戶關(guān)系，及時解決客戶疑惑或問題，并促成長期合作;
6、不斷學(xué)習(xí)和提高工作能力和展會相關(guān)知識，以提升工作質(zhì)量。
任職資格：
1、具備展會工作經(jīng)驗或家具行業(yè)工作經(jīng)驗或銷售類工作經(jīng)驗3年以上;
2、具備溝通能力、學(xué)習(xí)能力、談判能力;
3、形象氣質(zhì)良好有親和力;
4、大專以上學(xué)歷，其他條件突出者學(xué)歷可放寬
招商總監(jiān)工作職責(zé)2
1、全面負責(zé)公司“智能售藥機項目“招商工作。包括合伙人、個人投資者等目標客群的發(fā)掘，電邀、組織招商會議、簽約等完整招商流程的.實施。
2、組建管理招商團隊，能夠完成公司制定的招商目標，具有較強抗壓能力;
招商總監(jiān)工作職責(zé)3
1. 負責(zé)招商部的整體項目工作的定位、調(diào)研和策劃。
2. 負責(zé)制定本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展。
3. 負責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì)。
4. 負責(zé)考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。
5. 負責(zé)制定和分解項目招商指標，并監(jiān)督檢查完成情況。
6. 負責(zé)招商工作，對各項業(yè)務(wù)的'洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。
7. 定期召開招商部工作總結(jié)會議，及時向總經(jīng)理匯報工作進展情況;
8. 每周總結(jié)當周工作進展情況，做好下周工作的目標及任務(wù);
9. 做好情報收集和分析工作，包括本企業(yè)的銷售情況，消費需求動態(tài)情況，競爭對手的情報及供應(yīng)商動態(tài)情報的收集和分析工作，并及時呈報總經(jīng)理;
10. 積極進取，有責(zé)任向總經(jīng)理提出異議及合理化建議;
11. 高度服從上級，并嚴格執(zhí)行上級指示，為把本部建設(shè)成為團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、業(yè)績突出的部門而努力奮斗。
招商總監(jiān)工作職責(zé)4
1、全面負責(zé)招商工作和團隊組建;
2、負責(zé)整個項目產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，商業(yè)定位和經(jīng)營方案制定;
3、管理公司各項目商業(yè)資產(chǎn)的策劃和招商工作，與大客戶建立長期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系;
4、參與公司各地項目的項目擴展工作;
5、統(tǒng)籌推進項目的.招商工作，豐富公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展資源，找尋渠道合作伙伴和龍頭項目信息或整合優(yōu)勢資源到公司項目內(nèi)產(chǎn)業(yè)園區(qū)落地;
招商總監(jiān)工作職責(zé)5
1、在集團領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)所轄招商運營部門的管理工作，包括商業(yè)、產(chǎn)業(yè)項目考察、定位策劃、市場調(diào)研推廣、策劃研發(fā)、招商、綜合業(yè)務(wù)服務(wù)等戰(zhàn)略決策;
2、負責(zé)集團地產(chǎn)項目招商工作管理質(zhì)量方針和目標在本部門得到切實有效的貫徹與執(zhí)行;
3、負責(zé)組織制定區(qū)域招商管理制度等系列標準文件，形成標準的管理體系;
4、對招商工作中各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、并審核;
5、負責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核工作;
6、負責(zé)制定招商運營部門各階段工作計劃，制定和分解招商指標并監(jiān)督檢查完成情況;
7、配合市場部做好項目營銷方案相關(guān)執(zhí)行工作;
8、合理有效的控制本部門費用開支，負責(zé)督促項目傭金的有效回籠;
9、主持每周工作例會，總結(jié)與檢查階段工作，下達工作的.目標及任務(wù)計劃，并定期向上級匯報工作進度;
10、按要求完成客戶及渠道的開發(fā)、邀約、回訪;
11、處理客戶投訴，做好客戶管理工作;
12、做好市場分析工作，包括項目銷售情況，消費需求動態(tài)情況，競爭對手的動態(tài)的收集和分析工作并及時呈報上級。
招商總監(jiān)工作職責(zé)6
1、負責(zé)產(chǎn)品熟練掌握產(chǎn)品知識及銷售話術(shù)
2、主要針對行業(yè)有電商、傳媒直播等行業(yè)的品牌或效果類客戶資源與經(jīng)驗
3、更新完善個人客戶資料表，做好客戶維護和服務(wù)工作，拓展新客戶及新業(yè)務(wù)，確保達成銷售目標
4、制定客戶開發(fā)計劃，進行商務(wù)談判、提案，確保簽定合同的正常執(zhí)行和按時回款等銷售的.流程工作，及時完成公司下發(fā)的任務(wù)指標
招商總監(jiān)工作職責(zé)7
1、負責(zé)制定招商(美妝個護/服飾箱包/母嬰/家居)策略及執(zhí)行計劃;
2、負責(zé)主動挖掘客戶，實行各種招商談判，帶領(lǐng)團隊完成既定招商任務(wù);
3、負責(zé)公司相關(guān)招商會籌備、執(zhí)行;
4、負責(zé)對潛在品牌店鋪開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;
5、負責(zé)調(diào)查市場動態(tài)，及時調(diào)整品牌;
招商總監(jiān)工作職責(zé)8
職責(zé)：
1、負責(zé)客戶的接待、洽談與簽約工作;
2、負責(zé)開拓所負責(zé)公司品牌全國招商加盟業(yè)務(wù)，完成月度/年度招商任務(wù)。
3、對客戶進行持續(xù)跟蹤服務(wù)，及時解決客戶的問題;
4、負責(zé)維護區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開發(fā)品牌加盟，并與之建立緊密合作關(guān)系;
5、管轄招商團隊日常運營，帶領(lǐng)團隊完成月度/年度任務(wù)。
任職要求：
1、熟悉家居建材行業(yè)的招商流程，具有5年以上的行業(yè)招商經(jīng)驗;
2、有一定的家居建材行業(yè)資源，熟悉紅星美凱龍、居然之家等全國連鎖賣場;
3、有全面的.市場開拓、渠道與客戶維護、較強的計劃組織與控制等管理能力;
4、具備舉行小型、大型招商會的經(jīng)驗核能力者優(yōu)先;
5、具備終端的零售維護，渠道管理能力及良好的人際溝通能力，團體意識及引導(dǎo)團隊能力強。
招商總監(jiān)工作職責(zé)9
職責(zé)：
1、負責(zé)公司營銷中心招商部的工作規(guī)劃及人員管理;
2、根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定招商工作計劃并組織實施、開展招商工作;
3、負責(zé)產(chǎn)品(保健食品、功能食品、醫(yī)療器械)的`線上線下招商(含OEM)策劃、市場開發(fā)、市場推廣等‘
4、負責(zé)所轄區(qū)經(jīng)銷商的管理，與該地區(qū)經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系。
要求：
1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷等專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、三年以上醫(yī)藥或保健品招商工作經(jīng)歷、有OEM和團隊管理經(jīng)驗;
3、良好的語言表達能力、溝通能力，有一定的招商營銷技巧。
招商總監(jiān)工作職責(zé)10
1.、根據(jù)年度經(jīng)營任務(wù)及目標，全面負責(zé)招商部租賃管理工作;
2.、負責(zé)開展市場調(diào)研、競品分析、業(yè)態(tài)規(guī)劃等專題研究;
3、根據(jù)市場調(diào)查和項目的特征，制定辦公樓租賃計劃并實施;
4、帶領(lǐng)團隊開拓市場，完成集團下達的出租率、租金收入等業(yè)績指標;
5、負責(zé)全程簽約及談判過程，及時分析相關(guān)數(shù)據(jù)，有效控制風(fēng)險;
6、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門與租賃相關(guān)的'工作，建立良好的內(nèi)部合作關(guān)系。
招商總監(jiān)工作職責(zé)11
職責(zé)
1、全面負責(zé)公司品牌項目的招商任務(wù)實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;
2、市場調(diào)研、分析，并建立實時的市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫及參與招商價格的制定;商業(yè)業(yè)態(tài)定位及銷售、招商及運營收支預(yù)算的編制和控制;
3、招商部業(yè)績指標的制定、分解和組織實施。分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標，制定、修訂及實施相應(yīng)的招商、運營計劃和方案;
4、組織實施商鋪招商及業(yè)績目標的達成;制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實施;協(xié)調(diào)各種公共關(guān)系，維護公司利益;
5、招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的'跟蹤、催收工作;
6、招商運營的統(tǒng)計和分析，編制招商運營統(tǒng)計報表和分析報告;
7、招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數(shù)據(jù)信息庫。
任職資格
1、專科及以上學(xué)歷，營銷、經(jīng)濟或餐飲相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗4年以上及二年以上管理工作經(jīng)驗;
3、具備一定的市場營銷、商業(yè)管理、經(jīng)濟管理、心理學(xué)、法律、銷售行業(yè)經(jīng)驗;
4、具有獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力;具有獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力;分析商場動態(tài)，在經(jīng)濟活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題;能撰寫市場調(diào)查、預(yù)測和分析經(jīng)濟活動的專題報告和總結(jié)。
招商總監(jiān)工作職責(zé)12
1、按照公司營銷中心及渠道建設(shè)的要求，負責(zé)渠道建設(shè)工作，招募合伙伙伴，組織召開區(qū)域性招商會議并進行資源轉(zhuǎn)化;
2、依據(jù)人工智能+幼教知名品牌"畫貝"整體戰(zhàn)略規(guī)劃、現(xiàn)階段的"城市合伙人"拓展要求，負責(zé)制定公司渠道建設(shè)方案、推廣策略及落地計劃安排;
3、渠道合作資源轉(zhuǎn)化：展會、自有合作伙伴相關(guān)的代理商、城市合伙人推薦等相關(guān)資源渠道轉(zhuǎn)化;
4、渠道管理：現(xiàn)有的.城市合伙人推薦會和園區(qū)發(fā)布會，按照公司區(qū)域推進戰(zhàn)略落實城市合伙人和園區(qū)發(fā)布會的組織管理及資源對接安排工作。
招商總監(jiān)工作職責(zé)13
1、負責(zé)加盟業(yè)務(wù)的前期咨詢，公司統(tǒng)一分配意向客戶電話資源，對意向客戶進行電話營銷(溝通，跟進，邀約，洽談，簽約);
2、通過電話溝通向客戶介紹公司加盟項目，并保證長期對意向客戶進行跟蹤回訪與溝通，努力促進意向客戶前往公司與來訪客戶洽談促成合作簽約;
3、跟進新簽約客戶，監(jiān)督協(xié)調(diào)內(nèi)部流程，至加盟店正式開業(yè);
4、做好市場調(diào)研及時反應(yīng)市場信息;
5、做好客戶資料的搜集與整理，建立客戶檔案，做好客戶分析。
招商總監(jiān)工作職責(zé)14
職責(zé)：
1、負責(zé)招商部的整體項目工作的定位、調(diào)研和策劃并監(jiān)督檢查完成情況;
2、負責(zé)制定本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;
3、負責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的`工作，不斷強化和提高員工素質(zhì);
4、負責(zé)制定和分解項目招商指標，并監(jiān)督檢查完成情況;
5、負責(zé)招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;
6、負責(zé)組織建設(shè)(制訂)招商管理制度等系列標準文件，并形成成果;
7、負責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議。
任職要求：
1、8年以上工作經(jīng)驗，其中要求有至少3年建材家居行業(yè)招商管理經(jīng)驗;，年齡30-35周歲;
2、具有良好的邏輯性，較強的商務(wù)談判技巧;
3、熟悉招商運作流程，規(guī)范商務(wù)禮儀。
招商總監(jiān)工作職責(zé)15
職責(zé)：
1)負責(zé)制定招商目標并督促執(zhí)行;
2)負責(zé)開發(fā)微商市場，拓展代理商;
3)負責(zé)培養(yǎng)公司內(nèi)招商人員和代理商的談判能力、業(yè)務(wù)技能技巧;
4)負責(zé)組建、培養(yǎng)招商團隊，制定并實施公司人才儲備計劃;
5)負責(zé)各場招商會的`籌備、策劃工作;
6)負責(zé)協(xié)調(diào)招商事業(yè)部與公司其他部門的工作;
任職資格：
1)有微商成功運營案例者優(yōu)先，具有美妝行業(yè)微營銷經(jīng)驗優(yōu)先;
2)經(jīng)驗要求：有3年以上銷售經(jīng)驗、或帶過100以上會銷團隊或有帶領(lǐng)過50人以上直銷團隊的經(jīng)驗;
3)有豐富的微商人脈關(guān)系或熟悉微商大咖圈，能夠獨立尋找微商團隊進行合作談判;
4)具有極強的溝通能力、團隊管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和高度責(zé)任感。
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