服裝店長工作職責(zé)（精選15篇）
現(xiàn)如今，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編幫大家整理的服裝店長工作職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
服裝店長工作職責(zé) 1
1.總部各項指令規(guī)定的宣布與執(zhí)行
61 傳達(dá)、執(zhí)行公司的各項指令和規(guī)定;
61 負(fù)責(zé)解釋各項規(guī)定、營銷管理手冊的條文。
2.完成總部下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)，對總部下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)的完成情況負(fù)責(zé)
3.負(fù)責(zé)專賣店的經(jīng)營管理
61 負(fù)責(zé)產(chǎn)品樣板的展示、標(biāo)簽的貼放及核對工作
61 執(zhí)行總部下達(dá)的產(chǎn)品價格變動;
61 執(zhí)行總部下達(dá)的促銷計劃與促銷活動。
4.掌握專賣店銷售動態(tài)
61 店長要掌握每日、每周、每月的銷售指標(biāo)的完成情況，新產(chǎn)品的銷售情況，并對專賣店的滯銷品淘汰情況提出對策和建議，幫助公司制定和修改銷售計劃。
5.監(jiān)督和審核專賣店的會計、收銀等作業(yè)
6.專賣店員工的安排與管理：員工考核、員工提升、降級和調(diào)動的建議。
7.信息的收集：有關(guān)商圈的動向、競爭店的信息、顧客的信息、產(chǎn)品的.信息等各種信息的收集。
8.維護(hù)專賣店的清潔與安全：
61 (1)店內(nèi)設(shè)備完好率的保持，設(shè)備出現(xiàn)故障的維修處理與更換處理，空調(diào)機(jī)、電梯、辦公設(shè)備的維護(hù)等。
61 (2)賣場的環(huán)境衛(wèi)生，一般按區(qū)域安排責(zé)任到人，由店長檢查落實。
61 (3)在營業(yè)結(jié)束后，店長應(yīng)對保安員的到位情況、消防設(shè)施情況、走火通道的暢通等主要環(huán)節(jié)作最后的核實，確保安全保衛(wèi)工作萬無一失。 9.教育、指導(dǎo)工作的推近
10.顧客投訴與意見處理：正確對待、恰當(dāng)處理顧客各種各樣的投訴和意見。或可在店內(nèi)準(zhǔn)備建議箱，借以了解顧客的報怨和需求
服裝店長工作職責(zé) 2
1.負(fù)責(zé)監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行總部下達(dá)的商品價格變動。
3.負(fù)責(zé)執(zhí)行總部下達(dá)的.銷售計劃、促銷計劃和促銷活動。
4.掌握門店的銷售動態(tài)，向總部建議新商品的引進(jìn)和滯銷品的淘汰。
5.掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識。
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督和審查門店會計、收銀和報表制作、帳務(wù)處理等工作。
7.負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查理貨員、服務(wù)員及其他人員作業(yè)。
8.負(fù)責(zé)對職工考勤、儀容，儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的管理。
9.負(fù)責(zé)對職工人事考核、職工提升、降級和調(diào)動的建議。
10.負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育工作。
11.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
12.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理。
13.監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。
14.做好與門店周圍社區(qū)的各項協(xié)調(diào)工作。
服裝店長工作職責(zé) 3
一：解品牌經(jīng)營方針，依據(jù)品牌特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。
二：遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達(dá)任務(wù)。
三：負(fù)責(zé)管理專柜日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)。
四：負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、帳簿制作、商品交接準(zhǔn)確無誤。
五：負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊，商品陳列。
六：協(xié)助主管處理與改善專柜運(yùn)作問題。
七：協(xié)助主管與所在商場溝通與協(xié)調(diào)。
八：定時按要求提供周圍品牌在商場公關(guān)推廣活動。
九：解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。
十：激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛
服裝店長工作職責(zé) 4
1、將目標(biāo)傳達(dá)給下屬，要掌握每日、每周、每月、累計等的目標(biāo)達(dá)成情況，帶領(lǐng)員工完成公司下達(dá)的指定銷售目標(biāo)，依業(yè)績狀況達(dá)成對策，領(lǐng)導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，并竭力為公司爭取最佳營業(yè)額。
2、監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作：主持早、晚會，并做好記錄。
3、銷售工作進(jìn)行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產(chǎn)品及時補(bǔ)充，滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常的銷售。
4、進(jìn)退、店的貨品，安排店員認(rèn)真清點(diǎn)，若發(fā)現(xiàn)差異，立即向公司匯報。
5、有效地管理和運(yùn)用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。
6、定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)教育指導(dǎo)：與門店工作規(guī)范相關(guān)的'一切規(guī)章制度。
7、傳達(dá)公司下達(dá)的各項目及促成工作，培訓(xùn)及管理所有員工。
服裝店長工作職責(zé) 5
工作內(nèi)容：
1、提供各項出色的顧客服務(wù)
2、跟進(jìn)銷售目標(biāo)和預(yù)算，實現(xiàn)贏利
3、確保所有的促銷活動高標(biāo)準(zhǔn)地順利進(jìn)行（服裝陳列，促銷活動，大型活動，庫存情況和跟進(jìn)行動）
4、招聘，培訓(xùn)及人員發(fā)展，給團(tuán)隊每個成員提供一系列的發(fā)展計劃
5、確保所有后臺流程都按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（人員考勤安排，現(xiàn)金辦公室，折扣活動，收貨安全和防損規(guī)范）
6、身體力行，你是一個大家的榜樣
任職資格：
1、積極主動，推進(jìn)結(jié)果達(dá)成
2、與團(tuán)隊成員溝通期望目標(biāo)及工作信息
3、致力于商業(yè)運(yùn)作及優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)，公平公正，富有同理心
4、具備優(yōu)秀的組織能力，能處理大量的工作
5、具備優(yōu)秀的計劃能力，有序安排工作流程，人員管理和發(fā)展計劃
6、優(yōu)秀的分析能力，成熟的'思維方式
7、對你個人及團(tuán)隊的表現(xiàn)能作出正確評估并持續(xù)改善，達(dá)成目標(biāo)
8、積極樂觀，不斷進(jìn)取，樂于學(xué)習(xí)，樂于分享
9、某外資輕奢服裝品牌，簡約風(fēng)，線條感強(qiáng)，很有未來感。
10、良好的福利與晉升機(jī)制，歡迎心態(tài)積極，樂于分享的你。
服裝店長工作職責(zé) 6
1、建立、完善薪酬福利及績效管理激勵機(jī)制，熟練應(yīng)用激勵技術(shù)理論，不斷提升全員的工作能力和工作績效；
2、強(qiáng)化薪酬與績效管理，培育公平、開放的晉升加薪制度文化；
3、定期提交相關(guān)激勵方案，供董事會決策時參考；
4、負(fù)責(zé)總部人員招聘工作的推進(jìn)、執(zhí)行、結(jié)果分析和有效跟進(jìn)；
5、擬定招聘方案，分析公司人力資源需求；組織實施招聘活動；甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道，制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行；建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
6、協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團(tuán)隊凝聚力，保障骨干員工的穩(wěn)定性，提供必要的人力資源意見及建議；
7、完成總部員工關(guān)系管理，掌握員工動態(tài)及需求，協(xié)助員工完成各項人力資源審批手續(xù)，更透徹的'理解內(nèi)部流程，解答員工咨詢；
8、負(fù)責(zé)各部門各崗位職能梳理，完成崗位說明書并定期進(jìn)行績效考核，協(xié)助部門開展內(nèi)部培訓(xùn)及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。
9、負(fù)責(zé)公司總部員工的考勤管理，維護(hù)和更新員工數(shù)據(jù)，如各類員工異動數(shù)據(jù)；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交與的其他任務(wù)。
服裝店長工作職責(zé) 7
1、協(xié)助人力資源經(jīng)理完成人力資源部年度工作計劃的制訂。
2、負(fù)責(zé)建立、改進(jìn)并完善人力資源工作流程及各項項目實施方案的'制定、運(yùn)作、管理和費(fèi)用。
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的建設(shè)與管理及相關(guān)工作的培訓(xùn)、技能與績效的提升。
4、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他工作。
服裝店長工作職責(zé) 8
一、工作時間：
不遲到早退，具體上下班時間根據(jù)商場規(guī)定執(zhí)行。
二、形象：
上崗時必須穿著超市/商場制度上班，保持工作服整潔，發(fā)型美觀大方，過肩長發(fā)須扎起，指甲必須保持清潔，不得佩戴過分夸張的配飾，上崗時必須施淡妝。
二、紀(jì)律：
1、導(dǎo)購員必須遵守商場的規(guī)章制度，如有違反，商場處理后，公司也將進(jìn)行制度規(guī)定進(jìn)行處理。在沒有顧客時，所有導(dǎo)購員應(yīng)該定崗定位，不與其他專柜人員扎堆聊天。
2、每天交接班時，每班必須交流雖遇到的事宜，確定上一班同事或公司有無最新信息并負(fù)責(zé)跟進(jìn)各種事項，交接內(nèi)容請?zhí)顚懪c交接本上。
3、員工不得擅自更換上班時間，特殊情況可在部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，安排好替班人員后方可進(jìn)行換班。
4、員工如有特殊情況需要請假，必須提前3天向部門經(jīng)理提出書面申請，得到批準(zhǔn)后方可請假，如果是病假必須在上班前2小時通知部門經(jīng)理，并在事后提交正規(guī)醫(yī)院開具的有效病假單，無病假單的作為普通事假處理。
5、業(yè)務(wù)員留有暫時更改導(dǎo)購員工作時間的權(quán)利，以配合專柜營業(yè)工作(如每月導(dǎo)購員理會或促銷)。
6、導(dǎo)購員上崗必須持有健康證及商場上崗證，兩項費(fèi)用均由導(dǎo)購員自行承擔(dān)。
四、銷售：
1、每日清楚記錄每一筆銷售，將產(chǎn)品型號、數(shù)量、金額登記在日報表上。
2、盡可能留下客人正確詳細(xì)的聯(lián)系資料，以便日后的客戶服務(wù)工作。
3、顧客要求退換貨，必須及時同時業(yè)務(wù)主管確定后方可進(jìn)行相關(guān)處理，不得擅自處理，如發(fā)生上述情況的.，導(dǎo)購員須進(jìn)行賠償。
4、導(dǎo)購員需保持專柜(道具、貨品、柜臺、燈箱、pop等)的清潔，柜內(nèi)外無灰塵，玻璃上無指紋，柜臺在正常使用中如有損壞應(yīng)及時向公司有關(guān)人員聯(lián)系，以便及時進(jìn)行維修。
5、導(dǎo)購員必須按照公司的要求正確成列道具及貨品。
6、在營業(yè)過程中遇到某些顧客有過激行為，無論何種情況均不能與顧客發(fā)生爭吵，必須先聽顧客陳述再進(jìn)行解釋。無能處理的問題及時與部門負(fù)責(zé)人聯(lián)系。
服裝店長工作職責(zé) 9
店鋪管理：
在人事管理、貨品管理、店鋪形象維護(hù)及店鋪運(yùn)營管理上達(dá)到公司的標(biāo)準(zhǔn)要求；
銷售指標(biāo)：
妥善控制店鋪盈利，并帶領(lǐng)全店員工完成公司制定的店鋪銷售指標(biāo)；崗位職責(zé)——人事管理：
1、以身作則，執(zhí)行公司制度、紀(jì)律；
2、將公司政策傳達(dá)給各下屬同事；
3、管理及領(lǐng)導(dǎo)店內(nèi)所有員工能群策群力，達(dá)到公司所定目標(biāo)及工作指標(biāo)；
4、安排各同事的工作職責(zé)；
5、能夠培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬關(guān)于店鋪相關(guān)知識，提高店鋪人員素質(zhì)，安排適當(dāng)時間按計劃給員工實習(xí)；
6、評估店鋪下屬員工的工作表現(xiàn)；
7、人員安排合理，包括及編制及評核更表、每日人員的安排等；
8、上傳下屬同事及顧客反映的意見；
9、為下屬同事解決疑難；
10、保持店鋪工作氣氛良好及提高同事工作士氣。
貨品管理：
1、安排及控制貨品的銷售、補(bǔ)貨、退貨、存貨等；
2、確保店鋪存貨記錄準(zhǔn)確，有足夠存貨應(yīng)付每日的銷售；
3、確保貨品的整潔、整齊及所有產(chǎn)品的質(zhì)量；
4、熟悉產(chǎn)品的特性、優(yōu)點(diǎn)、好處、洗滌方法；
5、靈活調(diào)整貨品擺位，安排推廣活動；
6、關(guān)注店內(nèi)的庫存情況，合理的調(diào)整暢、滯銷品。
貨場管理：
1、處理店鋪的突發(fā)事件（如：停電、高買、火災(zāi)等）
2、處理店內(nèi)顧客投訴及意見；
3、定時向主管上級匯報分店內(nèi)各項運(yùn)作情況、人事變動及資訊；
銷售管理：
1、為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，反映顧客意見；
2、營造高漲銷售氣氛；
3、定期交流銷售技巧、專業(yè)的銷售技巧培訓(xùn)；
4、留意市場動向（如：競爭對手情況），及時做出反應(yīng)（調(diào)場、加強(qiáng)促銷語、服務(wù)等）；
5、制定銷售目標(biāo)，保持自己在最佳的精神及狀態(tài)下帶領(lǐng)員工工作，達(dá)成營業(yè)目標(biāo)；
6、根據(jù)天氣、環(huán)境、貨品、客戶需要等及時做出調(diào)整；
7、分析店鋪銷售情況并總結(jié)上交上級；帳務(wù)管理：
1、監(jiān)控收銀員的日常工作流程；
2、嚴(yán)格執(zhí)行《現(xiàn)金管理流程》；
3、收集并整理好所有單據(jù)，包括出庫單、裝箱單、盤點(diǎn)表、銷售數(shù)據(jù)等；
4、建立貨場及倉庫準(zhǔn)確的進(jìn)、銷、存帳，安排專人每日記帳；
5、對店鋪的手工、電腦帳及實貨定期核對，做到帳帳相符、帳物相符、帳款相符；
工作職權(quán)：
1、按各員工的崗位、個人能力合理分配工作；
2、檢查工作：對分配到個人的工作定期檢查，起監(jiān)督作用；
3、業(yè)績評估：分時期（時段、天、周、月）對員工的業(yè)績進(jìn)行評估，了解員工的'銷售能力、工作狀態(tài)；
4、獎罰下屬：對員工的日常表現(xiàn)實施獎罰制度，對表現(xiàn)好的員工及時給予鼓勵或獎勵，對表現(xiàn)差或違規(guī)者決不姑息；
5、人員編排：合理控制店鋪的人數(shù)，避免人員緊缺或過剩；
6、節(jié)源開流：控制店鋪的日常開支，做到節(jié)源開流，合理的使用所有店鋪費(fèi)用
7、老員工帶領(lǐng)新員工，填寫此表；
8、銷售能力強(qiáng)的帶一般的店員，填寫此表；
記錄時間為每周一雙方溝通，共同填寫此表，跟進(jìn)對方。記錄標(biāo)準(zhǔn)為對方上周表現(xiàn)的贊賞點(diǎn)，跟進(jìn)上周實際情況制定本周服務(wù)目標(biāo)、貨品目標(biāo)、運(yùn)作目標(biāo)，明確完成期限，簽下雙方姓名，由店長、老店員或銷售能力強(qiáng)的督促對方完成。
服裝店長工作職責(zé) 10
1、制定人力資源規(guī)章制度，做好人力資源制度體系建設(shè)與維護(hù)，落實各項實務(wù)的操作流程和規(guī)章制度實施；
2、建立人才培養(yǎng)機(jī)制，完成培訓(xùn)管理工作，為公司內(nèi)部選拔、培養(yǎng)、保留優(yōu)秀人才，為公司發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)人才保障；
3、組織并實施員工績效考核管理工作，制定市場化的激勵政策與方案推行；
4、開拓并維護(hù)公司招聘渠道，完成人員配置招聘管理工作。
服裝店長工作職責(zé) 11
1、遵守規(guī)定，服從管理，保守秘密，不利于店的事不做，不利于店的話不說，努力提升專賣店形象和知名度。
2、準(zhǔn)時上下班，上班期間不得遲到、早退、曠工和擅自離崗。
3、維護(hù)和看守好店面實施及貨品，不得損壞或丟失(如損壞或丟失則照賣價賠償)。適時維護(hù)好店堂清潔衛(wèi)生、保持整潔有序。
4、熟練掌握業(yè)務(wù)技能提升銷售業(yè)績(如：貨品陳列及調(diào)整、搭配、銷售、測量、做邊、問題處理等)。不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和提升業(yè)務(wù)能力，以最短有效的時間讓顧客購買。
5、熟知貨品的放置及銷售情況，快速準(zhǔn)確的提供所需貨品。
6、做好貨品賣前的檢查工作，杜絕顧客在購買時發(fā)現(xiàn)問題。
7、在賣場要保持良好的形象。著裝整潔(穿工作服或適合的服裝佩戴工作牌)、可化職業(yè)淡妝、禮貌用語、良好的銷售站姿(大部分時間是站著的，輪流站在店門附近，便于接待，任何時候不能站在門口)，與顧客接觸要自信、不卑不亢、面帶微笑、語音清晰溫和。
8、熱情對待每位顧客，不準(zhǔn)以貌取人，營造一個溫馨、舒適的購物環(huán)境，讓顧客在店里購物是一個享受的.過程。
9、不得在上班期間做與工作無關(guān)的事情(如：長時間接觸顧客以外的人、在賣場追逐打鬧、玩手機(jī)、上網(wǎng)等)，隨時注意顧客的光臨，時刻保持店堂有人接待。
10、工作積極主動，搞好同事關(guān)系，相互學(xué)習(xí)，具有主人翁意識和團(tuán)隊協(xié)作精神，每日做好貨品的銷售記錄和盤點(diǎn)報表工作。
服裝店長工作職責(zé) 12
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定品牌的家居系列的運(yùn)營模式，創(chuàng)造新系列的新營銷策略。
2、負(fù)責(zé)全省家居類產(chǎn)品全年訂貨及出貨
3、負(fù)責(zé)完善新家居服系列的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。
4、負(fù)責(zé)制定、調(diào)整銷售推廣策略，并監(jiān)督實施
5、負(fù)責(zé)搭建家居服系列營運(yùn)團(tuán)隊，并完善部門的人員架構(gòu)及薪酬政策和晉升政策，并組織實施
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高；
2、具有3年以上服裝市場營銷或服裝品牌運(yùn)營管理工作經(jīng)驗；
3、文字能力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)；
4、具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能；
5、具備優(yōu)秀的.溝通能力和團(tuán)隊合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊經(jīng)驗豐富，既往銷售業(yè)績良好；
6、具備較強(qiáng)的時間管理能力和工作管理能力。
服裝經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、了解嘉興市場布局，系統(tǒng)地開展市場及消費(fèi)者調(diào)查，分析競爭對手現(xiàn)狀。
2、具備獨(dú)立開發(fā)空白市場的能力，對加盟商和代理商進(jìn)行評估并與加盟商進(jìn)行合作談判以及簽訂合同，確保落實到位。
3、幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場，指導(dǎo)加盟商選擇店鋪，并要及時考察和評估備選店鋪，確保開店的質(zhì)量。
4、定期拜訪加盟商，增強(qiáng)雙方的溝通，并要與加盟商保持良好的合作關(guān)系。
5、充分掌握加盟的市場信息以及客戶的相關(guān)動態(tài)，并隨時向總部匯報情況。
服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
服裝店長工作職責(zé) 13
職位要求：
1、年齡22—35歲、形象好氣質(zhì)佳、性別不限
2、高中以上學(xué)歷、市場營銷專業(yè)、管理專業(yè)優(yōu)先
3、3年以上服裝零售行業(yè)品牌終端管理經(jīng)驗
4、性格開朗、有良好的親和力、
5、具備極強(qiáng)的銷售能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、有創(chuàng)新意識
6、較強(qiáng)的執(zhí)行力、銷售分析能力、并能夠發(fā)現(xiàn)問題解決問題
7、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，積極主動的`工作態(tài)度，抗壓能力較好；
8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓(xùn)、商品組合等工作（實戰(zhàn)能力強(qiáng)）
9、熟悉office相關(guān)軟件操作、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)；
10、能適應(yīng)經(jīng)常出差
面試預(yù)約電話：
崗位要求：
學(xué)歷要求：中技
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗不限
服裝店長工作職責(zé) 14
崗位職責(zé):
1.熱情主動地銷售商品，積極完成銷售任務(wù)，提高銷售業(yè)績;
2.做好貨場、貨品的陳列以及安全維護(hù)工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序;
3.時刻保持貨在場良好的服務(wù)心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境;
4.認(rèn)真做好每日換班貨物交接工作;
5.服從店長合理的日常工作安排，嚴(yán)格遵守公司及商場的規(guī)章制度。
任職要求:
1.有熱情的笑容和蓬勃向上的`朝氣;
2.具有1年以上潮流服裝品牌銷售經(jīng)驗;
3.具有服務(wù)意識、責(zé)任感強(qiáng)、富有團(tuán)隊精神;
4.出色的溝通能力，有英語的溝通能力尤佳;
5.掌握基本的計算機(jī)操作;
服裝店長工作職責(zé) 15
經(jīng)營管理。
1、負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的分解與達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)終端員工的技能培訓(xùn)，終端的日常營運(yùn)管理、監(jiān)督考核和指導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)新渠道的開發(fā)拓展，維持良好的合作關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)制定落實商品促銷方案；擬定每季的.產(chǎn)品訂貨計劃完成訂貨任務(wù)；
5、搜集、整理區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品信息、市場信息及競爭對手的動態(tài)；并及時反映給公司營銷中心。
6、及時向營銷中心負(fù)責(zé)人匯報本周、本月工作總結(jié)并提出下周、下月行動計劃。
任職要求：
區(qū)域零售管理經(jīng)驗5年以上，分公司管理經(jīng)驗3年以上。有服裝行業(yè)（尤其運(yùn)動戶外服裝）經(jīng)驗優(yōu)先。
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