人事文員工作職責(合集15篇)

人事文員工作職責1

　　1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

　　2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的'實施，配合其他業(yè)務部門工作；

　　3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；

　　4、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；

人事文員工作職責2

　　1.根據(jù)公司現(xiàn)有編制及發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;

　　2.負責員工入、離、轉、調等異動相關手續(xù)辦理，花名冊維護、員工檔案整理;

　　3.負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　4.負責薪酬核算、績效考核的實施;

　　5.負責員工的`社保、公積金辦理與管理;

　　6.負責處理與員工的勞動關系。

人事文員工作職責3

　　1、負責事業(yè)咳嗽？考勤、績效）的填寫、匯總工作；

　　2、負責辦理員工“入、轉、調、離”等工作。

　　2、負責服務費結算工作，負責報銷單據(jù)的整理，負責隊員服裝領取、物資領購。

　　3、配合集團總部職能中心提交相應資料。

人事文員工作職責4

　　1、行政人事工作的線上管理：

　　2、分司行政內容包括：營造辦公氛圍、布置公司環(huán)境、辦公物品采買管理、會議活動組織、設備管理維護、事務工作、領導交辦的臨時工作。

　　分司人事內容包括：人員的入轉調離、培訓考核等。

　　3、集團行政人事需要對分司工作內容有所了解，然后根據(jù)分司具體工作，將分司的工作內容細化為可執(zhí)行的`訂單并制定工作標準，要求分司執(zhí)行；

　　4、定期抽查分司執(zhí)行情況，定期匯總分司執(zhí)行結果，優(yōu)則獎，差則罰；

　　5、工作借用工作自主研發(fā)的辦公系統(tǒng)，在工作中需要對系統(tǒng)提出改進意見并和對應開發(fā)人員溝通實現(xiàn)系統(tǒng)改進。

人事文員工作職責5

　　1、負責人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，建立健全公司的規(guī)章制度體系，配合其他業(yè)務部門工作;

　　2、負責招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調動等手續(xù)辦理，檔案建立及維護;

　　3、負責會議通知、會議記錄、制度等文件的編寫，組織新員工入職培訓及公司文化類培訓 ;

　　4、負責開展培訓、績效考核、薪酬管理等方面的工作，并能獨立處理和解決所負責的任務 ;

　　5、負責公司證照年檢及各相關證件的辦理、辦公用品發(fā)放、出差訂票訂房等。

　　6、負責員工考勤表的`制作和簽收;

　　7、負責固定資產的登記、領用、盤點等工作;

　　8、完成上級臨時交代的任務

人事文員工作職責6

　　1.負責日常行政事務，如辦公用品管理、通知的起草和傳達、文件收發(fā)、用印管理、收寄快遞、接待訪客、會務安排及固定資產管理等;

　　2.協(xié)助處理人事工作，如招聘、面試安排、辦理入職、考勤統(tǒng)計、整理和維護人事檔案以及組織員工活動等;

　　3.上級安排的其他工作。

人事文員工作職責7

　　1. 負責崗位信息的確認及發(fā)布，簡歷篩選、面試預約，面試跟進等;

　　2. 內外部招聘渠道的`管理維護，招聘相關信息和數(shù)據(jù)的及時收集并統(tǒng)計，招聘效果的評估;

　　3. 負責辦理員工入職、轉正、調崗、離職等相關工作;

　　4. 人事信息維護，花名冊制作、更新;

　　5. 負責考勤、員工休假的管理，按月整理全員考勤;

　　6. 面試候選人的薪資溝通、確認;

　　7.完成領導交辦其它臨時性工作。

人事文員工作職責8

　　1、負責員工招聘管理，負責招聘網(wǎng)站日常維護及資料篩選、面試通知及面試接待；

　　2、負責人事手續(xù)辦理、人事相關記錄及人事檔桉管理；

　　3、負責人事相關數(shù)據(jù)及報表管理及統(tǒng)計、核算；

　　4、負責員工基礎培訓、考核及相關記錄、相關培訓跟進；

　　5、負責員工活動管理、配合及相關組織策劃等，提升員工對公司企業(yè)文化的認同感；

　　6、關懷及跟進員工衣、食、住、行等日常生活，保障及提升員工滿意度；

　　7、配合公司員工后勤事務及管理；

　　8、積極主動完成部門及崗位工作協(xié)作，積極高效完成日常其他事宜；

人事文員工作職責9

　　1、負責公司前臺來訪人員接待引領工作。

　　2、統(tǒng)計每月考勤報表。

　　3、負責員工招聘、入職、調崗、離職等工作手續(xù)的辦理。

　　4、部門相關合同、文件、員工檔案資料的管理。

　　5、公司辦公用品的`申購、采買、發(fā)放管理。

　　6、協(xié)助上級完成公司上級人事行政事務工作。

人事文員工作職責10

　　1、完成當天訂單的上傳打��；

　　2、異常掛起訂單的處理；

　　3、倉庫數(shù)據(jù)整理，匯報收貨入倉出庫及人效數(shù)據(jù)統(tǒng)計；

　　4、各問題及時溝通反饋；

　　5、細心分解異常訂單，匯報每天異常情況；

　　6、匯總當月異常庫存及到貨時效情況。

人事文員工作職責11

　　1、來訪人員接待 引見，負責來訪人員乘坐電梯指引。

　　2、面試人員登記 接待，面試人員填寫資料指引；聯(lián)系面試人員應聘部門面試負責人進行專業(yè)技能面試，后聯(lián)系行政人事經(jīng)理或董事長助理進行人資面試；

　　3、指引入職人員辦理相關入職手續(xù)：資料填寫 證件掃描或復印 考勤系統(tǒng)錄入 辦理飯卡 電梯卡 工牌；做好入職人員信息登記并及時更新在職人員花名冊；整理入職人員信息資料及時上交行政人事經(jīng)理；

　　4、每月員工考勤打卡統(tǒng)計 整理 補簽卡，整理后資料及時上報行政人事經(jīng)理；

　　5、做好行政辦公低值易耗品的出入庫登記和定期清點工作；

　　6、每周查詢車輛違章情況，并及時上報行政人事主管；

　　7、做好每日訂餐服務，保證休息日在崗員工訂餐需要，統(tǒng)計整理每月食堂伙食費 水電費 房租，及時上報行政人事主管審核；

　　8、部分報銷憑證錄入，及時錄入系統(tǒng)；

　　9、做好辦公區(qū)巡查工作：保證公共辦公區(qū)燈光開啟；下班后保證無人辦公區(qū)關燈并確認電腦主機和顯示器關閉；

　　10、維護好前臺衛(wèi)生，文件資料要分類整理擺設好，保持區(qū)域內的`衛(wèi)生整潔；

　　11、飲水機定期維護保養(yǎng)工作；

　　12、完成上級領導交辦的其它工作。

人事文員工作職責12

　　1.負責公司考勤監(jiān)督、核算;

　　2.來訪人員、面試人員接待;

　　3.負責電話轉接與函件收發(fā);

　　4.負責消防巡查與日常點檢;

　　5.負責辦公用品登記與日常管理;

　　6.負責協(xié)助行政人事經(jīng)理相關事務。

人事文員工作職責13

　　1、考勤管理、宿舍管理；

　　2、員工入離職手續(xù)辦理；

　　3、依據(jù)人事相關制度規(guī)定，規(guī)范和控制職員人事檔案、勞動合同以及相關人事信息資料；

　　4、公司前臺管理（電話接聽、協(xié)助其它部門進行文件資料傳真、復印、掃描工作）與來訪接待；

　　5、辦公用品、耗材管理、工衣、鞋柜管理。

人事文員工作職責14

　　1、檔案、合同管理

　　2、各類執(zhí)照及資質辦理及年檢

　　3、組織會議及編寫各類材料

　　4、桃仙管委會商務部每月材料匯報(周報、半月報、月報、表單等)

　　5、辦公用品、辦公耗材采購及出入庫管理

　　6、編寫各類流程及規(guī)章制度

　　7、公司員工活動的策劃及實施(生日會、團建等)

　　8、領導交辦的各項臨時工作

人事文員工作職責15

　　1.負責員工考勤、績效等薪酬福利方面相關管理工作;

　　2.維護勞動關系，辦理員工入離職、調崗、晉升等相關人事手續(xù)。

　　3.負責公司日常的行政和后勤管理等相關工作;

　　4.參與招聘、薪酬績效考核等工作;

　　5.領導交辦的其它任務

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