拆遷管理崗位職責（精選14篇）

　　在不斷進步的社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的拆遷管理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　拆遷管理崗位職責 1

　　1、全面掌握合同文件各項條款，嚴格按合同進行管理。

　　2、熟悉工程量清單及編制說明，掌握工程具體項目的工作范圍和內容及計量方式與方法。

　　3、認真審查圖紙，仔細核對工程統(tǒng)計數(shù)據(jù)，保證計量數(shù)據(jù)的準確性，確保不多計，不少計，不漏計。

　　4、深入施工現(xiàn)場，隨時掌握全部工程項目進展情況，按時填報上級主管部門要求的`各種報表。

　　5、協(xié)助項目領導檢查施工進度計劃情況，并據(jù)工程實際及時做出適當調整。

　　6、對工程意外、價格意外及索賠等問題提出初步建議，供項目經(jīng)理、項目總工決策之用。

　　7、依據(jù)總體施工進度計劃，協(xié)助各專業(yè)工程師及時上報開工報告。

　　8、完成項目領導交辦的其他事宜。

　　拆遷管理崗位職責 2

　　1、協(xié)助舊村改造項目的獲取;

　　2、整理舊村項目資料，協(xié)助制定舊村改造計劃;

　　3、協(xié)助部門開展舊村情況摸底調查工作;

　　4、拆遷補償方案的洽談;

　　5、熟悉舊村改造流程，接待并解答各方問題。

　　6、能夠熟練使用粵語交流;

　　7、具有良好的溝通表達能力，解決問題能力;

　　8、具有良好的'學習理解力。

　　拆遷管理崗位職責 3

　　崗位職責:

　　1、負責調查了解拆遷土地上的居(農)民情況、單位企業(yè)情況及人員情況，確認人口構成、房屋產(chǎn)權及房屋面積，及時了解人口變化情況，對動遷的現(xiàn)狀及環(huán)境進行監(jiān)控管理。

　　2、負責擬定拆遷安置方案，并上報審批和負責具體實施。

　　3、負責對拆遷公司報送的拆遷協(xié)議、付款進行核實、核查、匯總，并呈報公司領導審批后最終簽訂拆遷協(xié)議。

　　4、負責與拆遷工作有關單位的協(xié)調工作及拆遷安置過程中的各種其他問題。

　　5、上級領導交辦的'其他工作。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招大專及以上學歷，專業(yè)不限。

　　2、8年工作經(jīng)驗，3年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。

　　3、較強的溝通能力、人際交往能力、公關能力、綜合分析能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調能力、抗壓能力強。

　　拆遷管理崗位職責 4

　　崗位職責:

　　1、開展拆遷區(qū)域業(yè)主動員宣傳工作，負責聯(lián)系業(yè)主，做好談判記錄、簽約工作;

　　2、收集、整理業(yè)主及物業(yè)、土地的權屬信息資料，協(xié)助測繪、評估并核實測繪、評估信息;

　　3、接待上門業(yè)主，就業(yè)主的訴求及時溝通、妥善處理，對拆遷決策提供可行性處理意見;

　　4、完成上級領導下達的`任務指標。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷，房地產(chǎn)或工民建等相關專業(yè)，1年以上舊改或相關工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉惠州房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)及城市更新項目相關法律法規(guī)、政策、流程、審批環(huán)節(jié)等，具有獨立開展項目拆遷談判工作的能力，有政府部門關系或工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、有團隊精神，責任心、執(zhí)行力強，忠誠度高，內外溝通能力佳;

　　4、具有優(yōu)秀的談判能力和判斷力，耐心細致、思維靈活、應變能力強。

　　拆遷管理崗位職責 5

　　職責描述:

　　1、負責項目前期調研、信息核查、物業(yè)查丈、簽約、關系維護工作;

　　2、控制財務預算、過渡期款項支付等各項成本費用;

　　3、維護、協(xié)調各類對外關系;協(xié)助項目專項規(guī)劃的開發(fā)報建工作;

　　4、部門各項工作計劃的制定、實施與總結;

　　5、團隊建設、管理及人才培養(yǎng)。

　　任職要求:

　　1、房地產(chǎn)、土地資源、工商管理相關專業(yè)，全日制大專及以上學歷;

　　2、熟悉城市更新相關法律法規(guī)、項目流程，具有系統(tǒng)的`城市更新項目專業(yè)知識;

　　3、五年以上深圳區(qū)域范圍內的城市更新經(jīng)驗，獨立負責過至少1個城市更新項目;

　　4、豐富的拆遷談判經(jīng)驗，較強的對外公關能力、口頭和書面表達能力;

　　5、團隊建設、管理經(jīng)驗。

　　拆遷管理崗位職責 6

　　崗位職責：

　　1.了解深圳市城市更新的有關法律、法規(guī)和政策及報文的有關工作流程；

　　2.負責開展動員宣傳工作；

　　3.負責舊城改造項目的拆遷方案及談判工作；

　　4.組織入戶查丈和產(chǎn)權登記工作；

　　5.負責房屋騰空、補償費支付等工作。

　　任職資格：

　　1.大學�？埔陨蠈W歷，房地產(chǎn)管理、工程管理等相關專業(yè)；

　　2.三年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗、有房地產(chǎn)企業(yè)舊改經(jīng)驗，熟悉拆遷談判業(yè)務，熟悉房地產(chǎn)拆遷程序、拆遷政策和法規(guī)，懂得運用合法合理的方式進行業(yè)務洽談；

　　3.口齒伶俐，認真耐心，具備出色的應變能力，較強的'談判和社交能力，能獨立處理協(xié)調和談判工作，承受一定的工作壓力，忠于職守；

　　4.精通粵語，會客家話者（交流無障礙）。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

　　拆遷管理崗位職責 7

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理從事房屋征收(拆遷)項目的`各個環(huán)節(jié)工作，主要包括征收、前期調查、測算工作，組織實施房屋、土地、有關建(構)筑物、附著物，市政管線拆改等查勘、測繪工作；

　　2、調查數(shù)據(jù)信息分析，征收方案制定，征收實施(包括房屋丈量和評估等)；

　　3、確權、核對、簽約、結算和資料歸檔等征收流程服務工作。

　　4、負責或參與項目談判，意愿征集、參與項目補償?shù)认嚓P協(xié)議的草擬和簽署；

　　5、負責跟進和監(jiān)督項目相關合同的履行，協(xié)調拆遷事務，按項目進度計劃要求完成拆遷任務；

　　6、 完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、25-40歲，條件優(yōu)秀者可適當放寬；

　　2、房地產(chǎn)開發(fā)管理、城市規(guī)劃、土地資源管理等相關專業(yè)；

　　3、3年以上城中村改造項目拆遷談判工作經(jīng)驗，熟悉武漢各區(qū)域相關法律法規(guī)政策；

　　4、溝通談判能力突出，抗壓能力強，具有一定獨立開展拆遷項目談判能力。

　　拆遷管理崗位職責 8

　　1、大專以上學歷，專業(yè)不限;

　　2、3年以上城市更新項目拆遷談判工作經(jīng)驗，熟悉東莞城市更新相關法律法規(guī)政策和舊改項目流程;

　　3、溝通談判能力突出，具有一定獨立開展項目拆遷談判能力，抗壓性強;

　　4、有駕照，懂廣東話、客家話者優(yōu)先;

　　5、根據(jù)工作經(jīng)歷和能力不同，可提供經(jīng)理、主管和專員崗。

　　6、經(jīng)理級崗位要求有至少1個完整城市更新項目管理經(jīng)驗，擔任項目負責人2年以上。

　　拆遷管理崗位職責 9

　　崗位職責:

　　1、開展拆遷區(qū)域業(yè)主動員宣傳工作，負責邀約業(yè)主，宣導拆遷政策及我司拆遷補償方案，做好談判記錄及簽約工作;

　　2、上門拜訪，收集、整理業(yè)主及物業(yè)、土地的權屬信息資料并歸檔;

　　3、接待上門業(yè)主，就業(yè)主的訴求及意愿及時溝通反饋;

　　4、負責房屋現(xiàn)場勘察、測量，確認拆遷戶基礎資料的'真實性、完整性和有效性。

　　5、根據(jù)公司政策和規(guī)定，負責和業(yè)主進行溝通協(xié)調、解答疑惑，維持良好的合作關系。

　　任職資格要求:

　　1、專業(yè)不限，大專及以上學歷，2年以上城市更新拆遷談判經(jīng)驗;

　　2、熟悉深圳房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)及城市更新項目相關法律法規(guī)等，具有獨立開展項目拆遷談判工作的能力;

　　3、性格活潑開朗，具有親和力，優(yōu)秀的的溝通表達、組織協(xié)調能力及執(zhí)行力;

　　4、熟練使用office系列辦公軟件，精通粵語者優(yōu)先。

　　拆遷管理崗位職責 10

　　工作職責:

　　1、負責公司舊改項目拆遷談判及安置計劃的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、協(xié)調及反饋;

　　2、了解各方訴求，妥善處理拆遷談判過程中遇到的各種問題，與拆遷業(yè)主進行溝通協(xié)調、開展拆遷補償談判、簽約工作，起草拆遷相關文件;

　　3、負責與區(qū)政府、街道辦以及相關部門溝通、協(xié)調，完成項目專項規(guī)劃的報批報建工作;

　　4、負責建立拆遷檔案，整理并保管相關合同、協(xié)議以及數(shù)據(jù)等相關資料;

　　5、完成上級領導安排的`其它工作事項。

　　任職資格:

　　1、大�；蛞陨蠈W歷，專業(yè)不限，房地產(chǎn)及相關專業(yè)優(yōu)先，能熟練用客家話及粵語交流;

　　2、具有3年以上城市更新項目工作經(jīng)驗，能獨立帶領小組人員開展工作;

　　3、性格活潑開朗，能吃苦耐勞，溝通協(xié)調能力及團隊意識強。

　　拆遷管理崗位職責 11

　　職責描述:

　　1、熟悉拆遷方面的政策法規(guī);

　　2、有負責項目開發(fā)前期的拆遷工作經(jīng)歷;

　　3、主動入戶進行調查摸底、對被遷居民進行拆遷動員，并協(xié)同辦理評估、簽訂協(xié)議、交驗房屋等各項拆遷手續(xù);

　　4、能統(tǒng)籌、協(xié)調處理各方關系，及時處理和解決拆遷過程中出現(xiàn)的各類矛盾和問題，完成有關拆遷資料的各項備案工作;

　　5、完成項目經(jīng)理交辦的其他各項工作。

　　任職要求:

　　1、具有較強的溝通協(xié)調能力，有較強的`責任心及敬業(yè)精神;

　　2、熟悉拆遷工作流程，熟悉拆遷部門的工作程序與要求;

　　3、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)拆遷工作經(jīng)驗，或從事過1-2個拆遷項目動遷工作者優(yōu)先;

　　4、會粵語，懂客家話優(yōu)先。

　　拆遷管理崗位職責 12

　　1、大專以上學歷，房地產(chǎn)相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、具有房地產(chǎn)估價、建筑工程方面專業(yè)知識，熟悉房地產(chǎn)相關政策、法律、法規(guī);

　　3、具有較強的文字表達能力，市場分析總結能力，能熟練運用各種辦公軟件;

　　4、1-3年以上城市更新、征地、拆遷評估工作經(jīng)驗，熟悉深圳市城市更新、征地拆遷法律、法規(guī)，補償安置辦法、市場標準及工作程序;(相關工作經(jīng)驗必須具備)

　　5、具有相關項目勘查、記錄現(xiàn)場情況、收集項目資料、與委托方及相關各方進行溝通，能獨立編制評估報告;

　　拆遷管理崗位職責 13

　　職責描述:

　　1、熟悉國家及深圳舊改項目的法律法規(guī)、政策及報文的相關流程，為公司舊改項目提供決策依據(jù);

　　2、負責舊改項目工作計劃的執(zhí)行、督導、協(xié)調及反饋;

　　3、與拆遷業(yè)主進行溝通、開展拆遷補償簽約工作;

　　4、就業(yè)主異議及時溝通、妥善處理，并向部門領導匯報提出合理的建議;

　　5、協(xié)助市政配套關系的協(xié)調，確保項目合法驗收;

　　6、完成上級領導安排的其它工作事項。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷，房地產(chǎn)相關專業(yè);

　　2、熟練掌握舊改項目的流程、政策法規(guī)，具有3年以上房地產(chǎn)開發(fā)、舊城改造開發(fā)或城建部門工作經(jīng)驗;

　　3、有過兩個以上拆遷項目的'成功案例，能夠編制相關方案;

　　4、接受過工程、法律、談判技巧等培訓;

　　5、熟練使用辦公自動化，普通話標準，表達能力強，思路清晰，具有較強的溝通、協(xié)調能力，能與相關部門保持良好的合作關系。

　　拆遷管理崗位職責 14

　　崗位職責:

　　1、負責居民和房屋的拆遷和拆除工作，滿足工程開工需要;

　　2、協(xié)助組織拆遷前的準備會和研究會，做好和政府部門、專業(yè)管理部門以及群眾的'溝通工作;

　　3、協(xié)助領導制定拆遷方案、拆遷費用預算;

　　4、拆遷過程中的資料準備，隊伍管理、宣傳溝通工作，預算管理等工作;

　　5、領導交辦的其他事項工作。

　　任職要求:

　　大學本科及以上學歷，工民建、工程管理、房地產(chǎn)項目管理等相關專業(yè)。

　　了解國家宏觀經(jīng)濟、法律制度和拆遷法律和政策，精通拆遷相關業(yè)務流程。

　　較強的語言表達和寫作能力、組織協(xié)調能力和社會活動能力、獨立分析及綜合判斷能力。有房地產(chǎn)工程管理、設計方面技能者優(yōu)先考慮。

　　3年以上拆遷工作經(jīng)驗，具有棚改、保障房、回遷房項目工程施工經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

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