行政經(jīng)理工作職責(精選26篇)
隨著社會一步步向前發(fā)展,各種工作職責頻頻出現(xiàn),工作職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。那么工作職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家整理的行政經(jīng)理工作職責,希望對大家有所幫助。
行政經(jīng)理工作職責 篇1
1、負責公司企業(yè)文化建設、品牌建設工作;
2、負責公司制度的建設與完善;
3、負責行政辦公經(jīng)費、辦公財產(chǎn)、車輛管理;
4、負責公司各項重大會議、接待工作;
5、處理公司公共關系和社會公益事務;
6、團隊管理及能力提升。
行政經(jīng)理工作職責 篇2
1、在公司領導下,全面負責太原區(qū)域的行政人事管理工作;
2、負責制定、完善公司行政管理、人事各模塊管理制度及監(jiān)督執(zhí)行;
3、負責統(tǒng)籌公司人員招聘、績效考核、培訓、薪資福利等管理工作;
4、負責制定勞動工資年度預算及提出工資調(diào)整方案;
5、負責管控公司行政、人事費用支出及預算,審核、控制辦公成本;
6、負責推進企業(yè)文化的'建設工作,落實團隊建設、企業(yè)精神的宣貫等工作;
7、審核公司重要會議活動的組織籌備、員工活動的組織籌備和策劃;
8、負責審批工作及其他有關行政/人事的各類表格、文件等;
9、處理部門的日常事務,以及安排企業(yè)各種接待工作;
行政經(jīng)理工作職責 篇3
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略;
2、建設公司行政管理體系,負責公司日常行政的管理;
3、負責現(xiàn)有招聘渠道的日常維護,并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道;
4、負責本部門的內(nèi)部管理工作,對下屬人員的`工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估與考核;
5、負責公司后勤、食堂、宿舍、保安、安全管理工作;
6、對接政府機構外聯(lián)工作;
7、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務。
行政經(jīng)理工作職責 篇4
1、建立完善績效考核體系,梳理優(yōu)化績效管理流程,包括績效工具、方法、內(nèi)容、激勵制度等;建立職業(yè)發(fā)展晉升體系;
2、組織實施績效評價體系及年度評價工作,保證評價工作的及時性和質(zhì)量;調(diào)查評價績效實施問題和效果,并及時對績效評估提出調(diào)整;
3、負責制定企業(yè)行政管理、總務后勤管理等有關制度;
4、組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項制度;
5、負責處理企業(yè)的日常行政事務,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決,制定措施防止類似事件發(fā)生;
6、負責組織起草企業(yè)的'工作總結及其他公文文件;
7、負責企業(yè)的大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作;
8、負責組織企業(yè)文化建設工作;
9、組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn)、物資購買計劃以及組織預算,合理控制企業(yè)行政經(jīng)費;
10、負責監(jiān)督和檢查部分的各項工作及計劃執(zhí)行情況。
行政經(jīng)理工作職責 篇5
一、集團各項行政管理制度的建立和優(yōu)化
1、整合和制定、推行集團性相關行政管理規(guī)章制度及指引,貫徹執(zhí)行,優(yōu)化升級
2、行政成本的日常管控和分析
3、指導、協(xié)調(diào)全國事業(yè)部行政事務工作,給予行政服務支持
二、集團后勤事務的統(tǒng)籌管理
1、集團總部及駐外辦公室的.6S管理,做好員工福利工作(旅游、生日會、下午茶等)
2、固定資產(chǎn)、辦公用品、設備等的采購、分配、管理
3、集團車輛管理,行駛分配和管控,車險和年檢管理
三、工商、外聯(lián)、活動統(tǒng)籌事宜
1、工商認證、執(zhí)照管理
2、商務接待、會議接待、外聯(lián)關系維護
3、大型會務及其它重大活動的組織統(tǒng)籌和后勤保障
四、上級領導交辦的其它事務
行政經(jīng)理工作職責 篇6
1、文書處理:進行文書起草、修改、送達、歸檔等文書處理工作;
2、信息督辦:負責公司信息流轉、督辦、反饋;
3、會議及活動管理:負責公司會議及活動的統(tǒng)籌安排、資料準備、歸檔;
4、服務接待:負責公司重要來客預約、接待,外聯(lián)事務處理工作;
5、外部關系維護:負責合作伙伴、社區(qū)和供應商等外部關系維護;
6、辦公環(huán)境管理:辦公環(huán)境日常管理、維護;前臺管理;辦公用品和禮品采購、發(fā)放、庫存管理;
7、預算管理:嚴格落實計劃預算管理要求,有效控制行政成本;
8、完成領導安排的其它工作事項。
行政經(jīng)理工作職責 篇7
1、認真貫徹集團有關勞動人事部門的有關方針、政策、和指示,組織制定公司行政人事計劃,經(jīng)領導批準后實施;全面負責人事、行政部工作,擬訂本部門的工作計劃,布置、檢查、總結工作,重大事項及時向有關領導匯報并共同研究、討論決定;
2、制定、修改、充實各項規(guī)章制度,做到管理規(guī)范化、科學化;
3、根據(jù)用工計劃組織招聘工作,負責招聘、入職、轉正、辭退、辭職、晉升、降級、調(diào)職的審核,負責員工內(nèi)部調(diào)配的審核;
4、負責對各級干部的德、勤、績、效的考核,并鑒定歸檔;
5、負責定崗定編,負責員工的'勞動合同的簽訂和解除;
6、解決員工有關勞動方面的爭議和投訴、糾紛;
7、按照有關政策,結合同行業(yè)標準和公司實際制定本公司工資、獎金、福利標準,報領導審核批準,負責工資、獎金、社保、公積金、福利、及各種津貼報表的審核;
8、按制度負責審批辦理各類休假的期限;
9、協(xié)助財務做好各部門員工的報銷工作,并做好登記,以備查賬。完成上級交給的其他各項工作;
行政經(jīng)理工作職責 篇8
1、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
2、負責公司重要客戶接待及會務行程安排;
3、大型商業(yè)活動(展會等)的規(guī)劃及實施;
4、公司重要檔案匯總歸檔;
5、公司知識產(chǎn)權的申請及管理;
6、公司法務管理;
7、公司5S管理及后勤管理。
行政經(jīng)理工作職責 篇9
1、負責單位日常行政管理工作,包括固定資產(chǎn)管理、后勤管理等
2、負責建立行政管理規(guī)章制度,組織起草其它重要文件,各類文件、公文、合同等檔案管理工作
3、對接單位與外部相關部門的協(xié)調(diào)工作,負責人員接待
4、良好的商務禮儀以及大型會務、活動(年會等)的.策劃組織能力
5、完成領導交辦的各項工作
行政經(jīng)理工作職責 篇10
1、在總經(jīng)理領導下,負責主持公司人事、行政工作;
2、負責公司企業(yè)文化的.建設和實施;
3、抓好公司規(guī)章制度管理工作,執(zhí)行考勤制度,定期檢查勞動紀律;
4、負責公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、入職培訓、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動、考核、考查、推薦等勞動人事基礎管理工作;
5、配合總經(jīng)理制定、修改公司獎懲制度,考核制度,并落實執(zhí)行;
6、負責公司辦公用品、測試產(chǎn)品的采購,報銷,登記分配事宜;
7、組織員工活動,把關對外接待事務;
8、制定人事、行政部門及下屬崗位工作標準和流程;
9、負責組織公司行政后勤管理制度的擬定、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;
10、管理公司內(nèi)部秩序,公司用車,用電,業(yè)務,房租等計量工作;
11、組織公司早會,例會,員工培訓,員工活動等;
12、有權向主管領導提議下屬人選,并對其工作考核評價;
13、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
行政經(jīng)理工作職責 篇11
1、根據(jù)集團總部要求開展分公司的.行政管理事務,外聯(lián)事務;
2、負責分公司營業(yè)執(zhí)照等證照申辦、變更、年審辦理;
3、協(xié)助公司級各項活動組織開展,包括:公司級會議及活動計劃的制定、策劃、組織安排;
4、負責起草公司內(nèi)外部文書、函件;
5、負責行政組的日常管理工作;
6、協(xié)助部門領導完成其他工作。
行政經(jīng)理工作職責 篇12
1、協(xié)助店長及總監(jiān)完成公司行政事務管理;
2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理;
3、各種規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;
4、協(xié)助行政總監(jiān)及店長進行內(nèi)部管理,為門店提供及時有效的行政服務
5、協(xié)助行政總監(jiān)招聘、培訓等工作;
6、門店人員薪酬核算;
7、合同規(guī)范管理。
行政經(jīng)理工作職責 篇13
1、負責貫徹落實公司戰(zhàn)略方針與政策,并協(xié)助總經(jīng)理制定行政工作計劃;
2、負責制定本部門的年度、季度、月度工作計劃和目標,并組織實施;
3、負責主持、督辦、檢查本部門各項事務性工作并督促本部門人員全面完成職責范圍內(nèi)的各項工作任務;
4、負責起草企業(yè)行政管理制度、規(guī)章、條例;
5、負責公司各類印章的保管和使用工作,根據(jù)印章使用規(guī)定及流程進行監(jiān)督、管理和使用;
6、嚴格執(zhí)行公司合同、檔案管理及借閱規(guī)定,對接收的合同、檔案資料進行審核、分類、編目、立卷、存檔和廢除工作;
7、負責三標體系的建立、實施、運行工作;做好與培訓機構及認證機構的溝通、協(xié)調(diào)工作,確保完成公司內(nèi)審和外審審核工作;
8、代表企業(yè)與相關部門、外聯(lián)單位的往來,保持與外聯(lián)單位與相關企業(yè)的良好關系;
9、負責與辦理資質(zhì)中介公司進行洽談、溝通,并經(jīng)公司領導批準后與其簽訂合同;
10、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準,加強與其他部門協(xié)作配合;
11、負責擬定公司辦公用品、固定資產(chǎn)采購計劃,以及審核、控制辦公與接待成本;
12、負責本部門工作流程及制度的'監(jiān)督與管理工作;
13、負責對本部門人員的選拔、培養(yǎng)、激勵與考核工作;
14、負責公司各項活動的組織、安排和實施;
行政經(jīng)理工作職責 篇14
1.根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃,編制本部門整體工作計劃,并負責監(jiān)督落實;
2.控制部門內(nèi)部管理費用支出;
3.負責部門內(nèi)部工作安排,指導下屬人員完成各項工作;
4.協(xié)助組織下屬人員的培訓和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬人員素質(zhì)和能力;
5.負責直接下屬的績效管理工作,幫助下屬提高工作績效;
6.公司的文控體系的搭建、統(tǒng)籌指導及管理工作;
7.擬定、修訂、廢止、宣導、解釋公司各項行政管理制度的工作流程、工作標準、工作規(guī)范;
8.負責公司的采購管理工作;
9.做好公司企業(yè)文化建設工作,豐富員工文化生活,籌備和組織各種文體活動;
10.負責公司歷年大事記的`原始資料收集和編輯工作,定期編輯公司簡報或內(nèi)部發(fā)行的刊物;
11.負責公司重大會議、活動的籌備、組織、管理工作;
12.負責公司行政辦公用品及固定資產(chǎn)的申購、調(diào)撥、維護、報廢、管理等工作;
13.負責公司各類行政辦公費用管理工作;
14.負責公司注冊、法人變更、營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、聯(lián)合年審等工作;
15.政府關系維護、外聯(lián)、商務接待等相關工作;
16.公司公務車輛的調(diào)度及管理工作。
行政經(jīng)理工作職責 篇15
崗位職責:
1、負責公司總部行政事務和綜合事務工作,建立并優(yōu)化公司行政管理制度及流程,監(jiān)督、檢查各項規(guī)章制度和上級指示的貫徹落實情況;
2、制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、年度及月度工作目標與工作計劃,并監(jiān)督其實施;以提高公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性;
3、負責公司對外行政聯(lián)絡和關系協(xié)調(diào),參與組織重要來賓的接待和相關外聯(lián)工作;
4、負責大型會議的統(tǒng)籌安排;
5、負責公司綜合性文件、報告、宣傳資料的起草和編寫公司年度大事記。
任職要求:
1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,行政管理等相關專業(yè);
2. 具有8年以上大型集團公司行政管理相關工作經(jīng)驗,具有較深的`文字功底和公文寫作能力,能擬訂各項工作制度,擅長溝通和公文寫作;能很好地處理各類外聯(lián)事務以及突發(fā)事件;
3. 對行政管理各個模塊有較深入的理解,熟悉國家相關政策和法律法規(guī);
4. 辦事沉穩(wěn),嚴謹負責,具備良好的語言表達能力和溝通能力,具有一定的應變能力和工作技巧;
5. 具有良好的敬業(yè)精神和團隊意識,善于與人合作,有大局觀;
6.有外企或大型企業(yè)行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
行政經(jīng)理工作職責 篇16
任職資格
1、人力資源、行政管理相關專業(yè)本科或以上學歷,五年以上相關工作經(jīng)驗;
2、熟知人力資源管理的各個模塊,并有從事相關內(nèi)容的經(jīng)驗;
3、具有良好的人際溝通能力,此種能力包括語言、現(xiàn)代通訊手段等多種技能的運用;
4、良好的.外聯(lián)和公關能力、組織能力,具備解決突發(fā)事件能力;有較高的公文寫作能力;
5、具備敏銳細致的洞察能力及處理危機的應變能力;
6、工作嚴謹負責,具有一定的抗壓能力,具備創(chuàng)新精神;
7、具有醫(yī)療器械行業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位職責
1、負責制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度,協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策,負責研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議;
2、就公司重大人事任免事項提供參考意見,負責擬訂機構設置或重組方案、定編定員方案的上報;
3、負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案;
4、負責指導、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務工作,改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項;
5、負責公司品牌建設和公司形象維護;
6、負責公司及部門對外聯(lián)絡事宜;
7、負責公司辦公設施的管理及負責公司相關活動的準備和實施工作;
8、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求
學歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
行政經(jīng)理工作職責 篇17
1、主持本部門的全面工作,組織并督促本部門人員全面完成職責范圍內(nèi)的各項工作任務;密切各部門工作關系,加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作。
2、負責公司綜合性、專項性文字材料撰寫、對外聯(lián)絡與宣傳以及簡報、信息周報等文字材料復核等工作。
3、制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結和其他正式文件;
4、安排各項會議的日程與議程,協(xié)調(diào)各種資源,確保會議的順利召開,檢查督促各項計劃、辦公會決議結合公司領導布置的主要工作任務的執(zhí)行情況。
5、負責主持制訂和修訂綜合部系統(tǒng)的'規(guī)章制度、流程,收集公司經(jīng)營管理信息,對管理制度和相關工作流程提出優(yōu)化建議。
6、接待公司重要來訪客人,處理管理方面的重要函件。
7、完成上級領導交辦的其它各項任務。
行政經(jīng)理工作職責 篇18
一、在公司總經(jīng)理的直接領導下,全面負責部門的管理工作;
二、制定各門店及部門的用人計劃和薪資方案,報總經(jīng)理審核并監(jiān)督執(zhí)行,參與或協(xié)助上層制定相關的政策和制度;
三、負責管理和監(jiān)督各門店和各部門的用人情況、制度的執(zhí)行情況、員工的.考勤情況等;
四、每月14日前統(tǒng)計和整理好各門店和各部門的員工考勤,報財務部;在工資表上,核對考勤情況,并簽字確認;
五、依據(jù)公司和部門發(fā)展需要,協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案,招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。
六、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。
七、簽訂并保管員工用工合同,做好員工檔案的登記和存檔;
八、建立并及時更新員工檔案,做好每月離職、入職統(tǒng)計表。
九、擬草公司行政性文件、報總經(jīng)理審核后,發(fā)到相關門店或部門;
十、安排并收集各門店每月的《客戶滿意度調(diào)查表》,統(tǒng)計調(diào)查情況,作為員工考核依據(jù);
十一、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的管理工作,并做好絕密文件的保密工作;
十二、負責各類會務的安排工作;
十三、處理員工關系,活躍工作氛圍;
十四、與其他部門的協(xié)助;
十五、完成上級交代的其他工作。
行政經(jīng)理工作職責 篇19
1、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度,并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;
2、全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項服務工作;
3、全面負責公司應急救援機制的組織工作,處理好公司的各類突發(fā)性事件;
4、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案;
5、負責抓好公司重要文稿的'起草工作,包括月、季、半年、年度工作計劃和總結報告。根據(jù)工作計劃和目標責任指標,定期組織檢查落實情況,及時向公司領導和其他部門反饋信息;
6、嚴格控制行政辦公經(jīng)費的支出,進行成本核算和預期費用申報等工作。加強辦公財產(chǎn)的管理;
7、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
行政經(jīng)理工作職責 篇20
1、掌管公司人員的名單,詳細資料,檔案,職位,工資。
2、負責為各個部門招聘相關人員。
3、負責公司員工入職與離職的交接辦理。
4、負責公布公司內(nèi)部通知,以及新員工的入職培訓(主要是培訓公司里的制度及公司簡介)
5、負責公司員工的社保及公積金。
6、協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序;
7、負責公司員工的考勤管理;
8、負責公司全體員工的'后勤保障工作,包括發(fā)放辦公用品等事務;
9、負責接待來賓,接聽或轉接外部電話;
10、負責與工作內(nèi)容相關的各類文件的歸檔管理;
11、完成上級安排的其他工作任務。
行政經(jīng)理工作職責 篇21
1、組織建立、優(yōu)化公司行政管理、信息化管理等各項流程制度、工作質(zhì)量目標并組織實施、監(jiān)督執(zhí)行情況;
2、負責公司工商證件,檔案、合同、公章等行政管理工作的統(tǒng)籌安排,及對行政管理工作的審核監(jiān)督工作;
3、負責公司行政辦公用品的管理及辦公費用的預算、監(jiān)督、審核工作;
4、負責對公司行政類固定資產(chǎn)的監(jiān)督管理工作;
5、行政部、總經(jīng)辦的.管理和工作分配,公司的日常行政人事管理工作;
6、負責廠房裝修、等統(tǒng)籌管理工作;
7、負責對公司網(wǎng)絡、IT信息、監(jiān)控設施等組織管理工作;
8、對公司法律法規(guī)咨詢及協(xié)調(diào)處理公司訴訟等相關工作;
9、負責控制部門費用預算,降低費用成本;
10、負責公司人力資源工作。
行政經(jīng)理工作職責 篇22
1)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度計劃的匯總與起草,確定公司人力資源整體原則、方針、目標;
2)依據(jù)公司人資規(guī)劃編制組織架構、明確職務設置、崗位職責,審核相關部門崗位職責,保證管理的`有效運行;
3)負責各項公司管理項目與管理體系的有效運行與推進;
4)負責主持公司的人力行政全面工作,明確各部門員工崗位職責及分工,并監(jiān)督執(zhí)行;
5)負責公司各部門考核方案的制定,實施績效管理與考核工作;
6)負責組織招聘、培訓、任用、考核、辭退、離職等人事管理工作;
7)受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決;
8)負責各類社會公共關系方面的事務處理,法律咨詢;
9)公司各崗位薪酬及獎金標準的制定及審核。
行政經(jīng)理工作職責 篇23
1.負責集團行政中心目標戰(zhàn)略制訂,并對目標任務負責,指導全面開展行政中心工作;
2.負責集團及其下分子公司的行政管理體制建設,并對集團旗下及各分子公司行政類資產(chǎn)、成本費用進行合理管理;
3.切實發(fā)揮好協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通上下、妥善安排各項管理會議、商務接待;
4.梳理完善行政各項工作流程,推動行政管理部工作有效、高質(zhì)開展;
5.負責公司各類發(fā)文、會議紀要等行政公文的規(guī)范輸出;
6.協(xié)助上級處理其他事項。
行政經(jīng)理工作職責 篇24
1、負責集團行政管理體系的建立、實施,統(tǒng)籌管理集團、下屬單位行政管理工作;
2、完善集團固定資產(chǎn)、文件、印章、檔案、證照、車輛、會議等各項行政管理規(guī)章制度,保障制度貫徹執(zhí)行;
3、負責編制集團年度行政預算、審核,并對內(nèi)部行政費用進行有效管控,擬定費用管控和考核標準;
4、負責公司重大活動組織、安排、實施;
5、組織、安排重要客人的來訪接待工作,協(xié)助內(nèi)外關系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司良好的`企業(yè)形象;
6、負責公司相關用品的采購、分配和管理工作,負責公司供方庫搭建、管理和評審;
7、負責分子公司的設立、注冊、開辦、撤銷等工作;
8、領導分配的其他工作。
行政經(jīng)理工作職責 篇25
1、負責制定、完善公司的管理制度和發(fā)展規(guī)劃并執(zhí)行,負責評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性;
2、協(xié)調(diào)安排公司會議的籌備工作并整理、提供會議紀錄,負責會議決定、決議的貫徹、落實、執(zhí)行;
3、協(xié)助公司領導做好各種外聯(lián)及商務接待工作,管理公司的公務用車,組織并協(xié)調(diào)公司的公關危機處理;
4、統(tǒng)籌管理公司后勤保障及辦公用品采購發(fā)放工作,負責公司印章管理、合同審計、一般法律事務處理;
5、負責公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱,負責申報公司的'各種資質(zhì)證照以及年檢;
6、管理所轄部門日常工作,負責下屬工作考核、激勵,部門資金的預算和控制;
7、完成公司領導交辦的其他任務。
行政經(jīng)理工作職責 篇26
1、可獨立負責部門工作,給下級成員提供培訓,指導,并監(jiān)督他們有效的完成日常工作;
2、配合上級領導進行公司行政管理體系搭建,健全公司相關行政管理規(guī)章制度和工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負責公司本部設備、設施等固定資產(chǎn)的'調(diào)配、管理及定期盤點;
4、負責辦公用品、勞保用品、門店裝飾等耗材的采購,申領等計劃管理工作;
5、負責公司會議、文件、車輛組織、安排工作;
6、為公司所有業(yè)務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;
7、負責公司商場活動的相關工作跟進及后勤支持;負責公司部分外聯(lián)及各項活動的組織;
8、負責辦公室其他行政事務及上司安排的其他工作。
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