副總的崗位職責(zé)

　　在當(dāng)今社會生活中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的副總的崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

副總的崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1.制定并執(zhí)行自營商品策略與計劃及供應(yīng)鏈規(guī)劃;

　　2.制定商品經(jīng)營計劃及進銷存計劃,并擬定商品價格。負責(zé)商品生命周期、品質(zhì)管理;

　　3.負責(zé)自營商品供應(yīng)商評估、選擇及條件談判,負責(zé)供應(yīng)商關(guān)系維護;

　　4.從商品角度為空間管理和陳列管理提供意見,協(xié)助總經(jīng)理制定lol品牌未來發(fā)展規(guī)劃。

　　任職資格:

　　30歲-40歲

　　大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷

　　五年以上產(chǎn)品采購開發(fā)經(jīng)驗,熟悉采購流程。有團隊管理能力。

　　英文聽說讀寫熟練,可應(yīng)對國外采購工作需求。

　　熟練使用各類辦公軟件

　　有較好的采購物流成本管理和控制能力

副總的`崗位職責(zé)2

　　1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施總公司的各項決議，對各項決議的`實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

　　2、組織實施總公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

　　3、根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。

　　4、建立良好的溝通渠道，定期向公司匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

　　5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。

　　6、主持分公司日常經(jīng)營工作，負責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員，對分公司重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作，領(lǐng)導(dǎo)建立健全分公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出;領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

副總的崗位職責(zé)3

　　房地產(chǎn)集團營銷副總崗位職責(zé)說明書

　　崗位基本信息

　　崗位名稱：營銷副總

　　所屬部門

　　崗位職等

　　直接上級：總經(jīng)理

　　直接下屬：營銷總監(jiān)

　　崗位概要：組織、領(lǐng)導(dǎo)下屬履行營銷中心的各項職能

　　職責(zé)描述

　　重點工作

　　1、計劃制定：參與項目總體規(guī)劃和項目開發(fā)計劃的擬訂；根據(jù)集團發(fā)展方向和近遠期目標、品牌定位及年度經(jīng)營計劃，審核公司年度市調(diào)計劃、品牌推廣計劃、產(chǎn)品推廣計劃及年度銷售計劃、年度和分期的營銷費用預(yù)算及營銷費用預(yù)算；根據(jù)項目進展情況，審核公司營銷部門人力資源的培養(yǎng)、儲備計劃；負責(zé)組織所轄部門開展年（月）度工作計劃的擬訂和工作總結(jié)的匯報與檢討；

　　2、組織領(lǐng)導(dǎo)：根據(jù)職能分工和部門工作計劃，明確下屬崗位職責(zé)和任務(wù)要求，并協(xié)調(diào)、指導(dǎo)下屬開展工作；及時處理工作中出現(xiàn)的問題；審核下屬績效考核情況；

　　3、品牌管理：根據(jù)公司經(jīng)營理念及發(fā)展方向和規(guī)劃，組織部屬開展公司品牌定位、產(chǎn)品定位及品牌策劃工作，實施品牌管理，并對品牌管理工作提供指導(dǎo)、服務(wù)與監(jiān)督；

　　4、企劃管理：領(lǐng)導(dǎo)部屬定期開展長三角地區(qū)房地產(chǎn)市場研究，審核投資意向書；審核參與項目可行性研究，審核可行性研究報告；指導(dǎo)部屬開展市場調(diào)研工作，審核項目策劃報告，并遞呈上級領(lǐng)導(dǎo)作經(jīng)營決策和產(chǎn)品設(shè)計之用；針對市場變化，領(lǐng)導(dǎo)下屬及時調(diào)整產(chǎn)品與營銷方案；審核品牌推廣計劃，監(jiān)督計劃實施情況；根據(jù)公司相關(guān)管理制度，組織開展策劃、銷售、廣告合作伙伴選擇工作及評估，有效實施客戶關(guān)系管理；

　　5、銷售管理：根據(jù)銷售計劃，監(jiān)督、指導(dǎo)銷售準備及銷售管理工作的開展；結(jié)合項目銷售進度，審核銷售分析報告，組織擬訂營銷策略調(diào)整建議；

　　6、物業(yè)管理：根據(jù)招投標管理制度，審核物業(yè)投標資料和招標文件，考察、初步篩選投標物業(yè)單位，監(jiān)督檢查物業(yè)單位前期策劃介入狀況；組織招投標委員會進行招標評審，監(jiān)督檢查物業(yè)管理合同的簽訂、合同管理情況；

　　7、溝通協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)處理政府相關(guān)部門、物業(yè)管理單位、公司內(nèi)部各部門之間的關(guān)系；

　　兼管工作：物業(yè)管理（家私市場）

　　一般工作

　　1、制度建設(shè)：組織擬訂和審核公司營銷管理制度及客戶服務(wù)管理制度，建立和完善營銷業(yè)務(wù)流程，并負責(zé)制度及流程的宣導(dǎo)、落實及監(jiān)督檢查工作；

　　2、客戶管理：檢查客戶資料與銷售合同等檔案管理執(zhí)行，協(xié)調(diào)客戶與公司的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)開展對客戶進行回訪或策劃客戶聯(lián)誼活動；

　　3、業(yè)務(wù)培訓(xùn)：根據(jù)所轄部門及員工工作情況，領(lǐng)導(dǎo)開展?fàn)I銷策劃知識培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)技能，建立為相關(guān)部門提供市場調(diào)查和宣傳業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)服務(wù)體系；

　　4、其他事項：完成其它日常管理工作和上級交給的其他臨時性工作任務(wù)；

　　主要責(zé)任

　　1、保證實現(xiàn)公司銷售目標；

　　2、保證所轄部門制定的市調(diào)計劃、品牌和產(chǎn)品推廣計劃、銷售計劃、營銷費用、營銷管理制度合理性和規(guī)范性；

　　3、保證按計劃履行本部門制訂的各項計劃；

　　4、保證提供的.市場分析、銷售進度、銷售回款等資料的及時性和準確性；

　　5、保證前期策、營銷等各項費用控制在預(yù)算范圍之內(nèi)；

　　6、保證所轄部門各項工作按制度正常、高效運作，無重大違規(guī)；

　　7、妥善處理營銷中心在工作中出現(xiàn)的各種異常問題；

　　崗位權(quán)力

　　1、根據(jù)所轄部門工作需要，審核部門崗位、人員配置和部門費用預(yù)算的權(quán)力；

　　2、根據(jù)工作需要和公司相關(guān)制度，推薦、參與選擇公司策劃廣告合作伙伴的權(quán)力；并根據(jù)合作伙伴工作成效及配合程度，提出更換合作伙伴的建議權(quán)；

　　3、根據(jù)公司制度，在本職工作范圍內(nèi)對下屬工作進行調(diào)配、檢查、考核的權(quán)力，并對下屬的工作和行為提出獎懲建議的權(quán)力；

　　4、在公司核定的范圍內(nèi)，審核本部門費用開支的權(quán)力；

　　5、根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定，接受培訓(xùn)，享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力；

　　6、在職能與權(quán)力范圍內(nèi)，按制度自主開展本職工作的權(quán)力；

　　6、按公司制度享有的其他權(quán)力；

　　任職資格

　　資歷：建筑、設(shè)計、營銷、新聞、廣告、管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷或中級及以上職稱，具有五年以上的營銷從業(yè)經(jīng)驗；

　　能力：較強的團隊管理能力、市場洞察力、分析能力、創(chuàng)新能力和決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力；

　　品質(zhì)：工作積極主動、勇于開拓，責(zé)任心強；

　　知識結(jié)構(gòu)：具有較深營銷理論知識及豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，具有一定的經(jīng)濟管理、財務(wù)管理及人力資源管理基礎(chǔ)知識；

　　關(guān)鍵指標：計劃目標達成率（銷售收入、銷售進度）、營銷費用、客訴處理及時性、重大失誤或違規(guī)次數(shù)

副總的崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述：

　　職位描述：

　　1.全面負責(zé)集團供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)的管控;

　　2.負責(zé)集團所屬生產(chǎn)基地及外協(xié)生產(chǎn)的管理統(tǒng)籌;

　　3.負責(zé)集團sap生產(chǎn)模塊的.搭建;

　　4.負責(zé)建立功能齊全的供應(yīng)鏈快速反應(yīng)機制;

　　5.參與公司年度經(jīng)營目標的擬訂并組織生產(chǎn)供應(yīng)鏈板塊的目標達成。

　　任職要求：

　　1.大專以上學(xué)歷;

　　2.15年以上大型紡織行業(yè)技術(shù)管理及生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

　　3.大型集團同崗位工作經(jīng)驗三年以上;

　　4.組織協(xié)調(diào)能力及解決問題能力強。

副總的崗位職責(zé)5

　　目標責(zé)任狀

　　一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，獨立負責(zé)地領(lǐng)導(dǎo)銷售工作，經(jīng)常與總經(jīng)理、生產(chǎn)副總經(jīng)理溝通銷售情況。

　　二、協(xié)助總經(jīng)理制定總體的營銷策略并組織實施，落實每年的銷售目標、市場目標和具體的實施方案。組織制定中長期銷售方針、目標和編制月、季、年銷售計劃，并認真抓好落實，做到周有布置，月有檢查，年有總結(jié)。

　　三、負責(zé)市場營銷部的日常工作，負責(zé)公司礦山產(chǎn)品銷售工作。全面調(diào)動銷售人員的積極性，建立完善的銷售網(wǎng)絡(luò)，擴大終端客戶的覆蓋面，并經(jīng)常保持聯(lián)系，及時組織供貨。

　　四、制定公司整體營銷計劃和費用預(yù)算，并對費用的支出進行總體控制，嚴格控制和逐步壓縮銷售費用，節(jié)約開支，降低銷售成本。

　　五、搞好市場預(yù)測和調(diào)研，根據(jù)市場需求及時調(diào)整營銷策略，按照“鞏固老客戶，開拓新市場”的要求，不斷拓寬銷售渠道，提高產(chǎn)品在市場上的占有率。組織搜集市場情況，進行深入的分析和研究，向總經(jīng)理提供市場運作方向性建議或改進措施。

　　六、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準則，完成公司下達銷售部門的各項工作和指標。

　　七、定期組織開展產(chǎn)品銷售總結(jié)會，研究解決產(chǎn)品銷售中存在的問題，避免市場萎縮。協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理做好產(chǎn)品質(zhì)量的反饋和跟蹤服務(wù)工作。及時掌握有關(guān)產(chǎn)品和工作的.反饋信息，切實解決各種有關(guān)問題，讓用戶滿意。

　　八、負責(zé)銷售合同的擬定、評審、修定工作，提高履約率，做到“重合同、守信譽”，擴大企業(yè)知名度。

　　九、負責(zé)搞好產(chǎn)品運輸中各個環(huán)節(jié)的銜接工作，避免運輸中斷鏈的現(xiàn)象。

　　十、認真組織銷售貨幣回籠工作，按照先款后貨的要求推銷礦產(chǎn)品，嚴格礦產(chǎn)品出貨程序和手續(xù)，及時催收外欠款，保證資金周轉(zhuǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟效益十

　　一、參加公司總經(jīng)理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。

　　十二、20xx年銷售任務(wù)為萬元，和營銷副總經(jīng)理的個人收入掛鉤，差旅費實報實銷，按照完成的比例實行獎懲。

　　十三、本責(zé)任狀簽字后生效執(zhí)行，20xx年xx月xx日止。

副總的崗位職責(zé)6

　　1、分管財務(wù)會計、稅務(wù)、財務(wù)信息披露、財務(wù)信息化、財務(wù)內(nèi)部控制等工作；

　　2、組織集團會計制度建設(shè)，優(yōu)化會計核算和財務(wù)信息披露流程；

　　3、組織或配合盡職調(diào)查、審計、評估、財務(wù)檢查等工作；

　　4、參與管理決策支持，提供財務(wù)專業(yè)意見。

副總的`崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1、牽頭地產(chǎn)開發(fā)項目工作,落實公司的戰(zhàn)略計劃;

　　2、制定新項目的發(fā)展計劃,落實相關(guān)事務(wù),全程跟進;

　　3、組織項目前期調(diào)研和踏勘工作;

　　4、協(xié)調(diào)相關(guān)部門牽頭編寫商務(wù)談判方案;

　　5、研究地產(chǎn)新型開發(fā)模式及合作投資方式;

　　6、建立維護行業(yè)關(guān)系。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、建筑相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、7年以上房地產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗;

　　3、具有地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗,團隊合作能力強,具有大局意識。

副總的`崗位職責(zé)8

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)主持公司生產(chǎn)部、技術(shù)開發(fā)部、質(zhì)量部的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全、設(shè)備管理的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

　　2、貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標準，密切與各職能部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的`協(xié)作配合工作；

　　3、負責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；

　　4、負責(zé)組織完成年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計劃。及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；

　　5、組織技術(shù)部門進行技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程編制工作，及時安排、組織生產(chǎn)，不斷提高工廠產(chǎn)品的競爭力；

　　6、負責(zé)公司技術(shù)革新、技改技措工作；

　　7、負責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作；

　　8、負責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表；

　　9、負責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時間；

　　10、強化調(diào)度管理。科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；

　　11、負責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設(shè)備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；

　　12、有權(quán)提議和推薦所管轄部門管理人選，并對其工作考核評價；

　　13、負責(zé)對現(xiàn)場的綜合檢查、指導(dǎo)工作；

　　14、按時完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

副總的崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé):

　　1、組織安排現(xiàn)場施工技術(shù)工作,編制審核施工組織設(shè)計及專項技術(shù)方案;全面負責(zé)現(xiàn)場技術(shù)工作,提供技術(shù)支持。

　　2、不定期對施工現(xiàn)場進行檢查,隨時監(jiān)控工程質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時召集項目部、施工管理等相關(guān)部門負責(zé)人進行處理;

　　3、負責(zé)組織項目開工前的各項手續(xù)辦理和施工準備工作,組織并參與項目可行性研究,項目前期規(guī)劃方案論證,項目初步設(shè)計,施工圖設(shè)計等工作,主持施工圖會審工作,組織工程的報建工作,合理配置部門內(nèi)部資源。

　　4、負責(zé)總包,分包,監(jiān)理單位的招標投標,完成對投標單位的資質(zhì)審查,審核招標文件,標底,合理確定中標單位。

　　5、指導(dǎo)項目的實施,監(jiān)督檢查項目完成的進度和工程質(zhì)量,協(xié)調(diào)施工單位,監(jiān)理單位,設(shè)計單位,規(guī)劃單位等外部工作關(guān)系,審核施工組織設(shè)計,審核工程總進度計劃;

　　6、協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決施工現(xiàn)場的技術(shù),變更技術(shù)問題,負責(zé)對項目進行過程監(jiān)督,負責(zé)組織對施工安全進行管理,組織相關(guān)部門驗收工程項目,與物業(yè)公司進行交流;

　　7、負責(zé)對工程成本進行控制,審核工程項目預(yù)標,決標,簽證,變更,工程進度款支付,其他工程款支持,審核材料,設(shè)備的采購申請,組織調(diào)研,確定材料設(shè)備供應(yīng)商及分包單位。

　　8、起草有關(guān)工程方面的'協(xié)議,合同、報告、請示等。杜絕出現(xiàn)差錯,失誤或造成公司經(jīng)濟損失。

　　9、完成上級分配的其它工作。

　　任職資格:

　　1、40歲-50歲,建筑學(xué)、工民建專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有高級工程師職稱;一級建造師(房建或建筑工程)。

　　2、熟悉房地產(chǎn)項目施工管理各環(huán)節(jié),掌握質(zhì)量、成本及工期控制的基本原理和管理手段。

　　3、熟悉土建、裝飾、園林等方面具體工作,能有效解決項目各專業(yè)的施工和設(shè)計方案等技術(shù)問題。

　　4、有較強的計劃、控制、監(jiān)督和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力。善于組織協(xié)調(diào)施工、監(jiān)理關(guān)系,良好溝通能力。

副總的崗位職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標并組織實施，保證各項工作任務(wù)和經(jīng)營指標的完成;

　　2、負責(zé)公司所管轄的服務(wù)項目的.整體管理、運營與服務(wù)等相關(guān)工作;指導(dǎo)監(jiān)督各項目工作執(zhí)行情況，確保管理服務(wù)質(zhì)量達標;

　　3、拓展物業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)市場，不斷提升公司盈利能4、組織編制新增項目的物業(yè)管理服務(wù)方案，負責(zé)組織新項目的接管驗收工作;

　　5、妥善處理各項目突發(fā)事件。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，五年以上物業(yè)管理企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其中擔(dān)任物業(yè)項目經(jīng)理職位經(jīng)驗不少于兩年。

　　2、熟悉物業(yè)公司的運作方式及物業(yè)管理服務(wù)各項工作及其操作規(guī)范。

　　3、熟悉物業(yè)管理的各項規(guī)章制度及國家相關(guān)的法律、法規(guī)。

　　4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;掌握客戶服務(wù)技巧，有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗，擅于化解各種矛盾。

　　5、極強的責(zé)任心，工作細致，思維敏捷，執(zhí)行力強。

　　6、具有創(chuàng)新思維、經(jīng)營意識、勇于接受挑戰(zhàn)并能承受工作壓力。

副總的崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助部門總經(jīng)理帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;

　　2、負責(zé)擬定、初審項目實施有關(guān)的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風(fēng)險;

　　3、負責(zé)信托項目實施至結(jié)束期間的管理。

　　任職條件:

　　1、金融、投資、財務(wù)、法律、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

　　2、具有6年以上金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗,其中具有擔(dān)任業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)或項目團隊負責(zé)人的工作經(jīng)歷者優(yōu)先

　　3、可帶成熟團隊一起入職的優(yōu)先;

　　4、具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理的技能,精通信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設(shè)計等業(yè)務(wù);

　　5、具有較好的金融分析、文字綜合及語言表達能力;具有獨立解決復(fù)雜問題的能力和良好的組織管理能力;

　　6、擁有豐富的當(dāng)?shù)厣鐣�資源,具備較強的`社交和溝通能力;

　　7、有良好的團隊合作精神,溝通能力強,具有豐富工作經(jīng)驗,能力突出者條件可適當(dāng)放寬。

副總的崗位職責(zé)12

　　1、分析市場供應(yīng)、需求、成交量等競爭狀況，正確做出市場招商預(yù)測報批。擬定年度招商計劃、分解目標，報批并督導(dǎo)實施，匯總市場信息，提報項目開發(fā)、調(diào)整、修改建議；

　　2、編審招商預(yù)算，并對預(yù)算做過程控制，降低招商費用。監(jiān)督組織建立完整的顧客檔案保管體系，指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查下屬；

　　3、指導(dǎo)編制商業(yè)地產(chǎn)部門職能規(guī)范、崗位職責(zé)與工作標準，編制招商工作計劃，負責(zé)商業(yè)地產(chǎn)團隊建設(shè)、管理工作；

　　4、負責(zé)所管項目整體商業(yè)定位，全面負責(zé)商業(yè)項目的招商及整體運營管理工作，根據(jù)商業(yè)發(fā)展的整體目標，負責(zé)制訂商業(yè)地產(chǎn)的招商策略、計劃方案及商鋪優(yōu)化、營銷推廣、商鋪管理、物業(yè)管理；

　　5、對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進，負責(zé)知名品牌的洽談合作，參與商業(yè)主要部門的'招商租賃管理。

　　崗位要求：

　　1、教育背景：統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；

　　2、工作經(jīng)驗：8年以上大型商業(yè)運營總監(jiān)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。全程參與或主持過商業(yè)地產(chǎn)的市場調(diào)研，業(yè)態(tài)規(guī)劃，品牌招商，有豐富的快消、耐銷等品牌資源優(yōu)先；

　　3、工作技能：具有嫻熟的目標客戶的評估、選擇能力與市場布局能力。具備一定的商務(wù)談判能力和商業(yè)地產(chǎn)項目成功招商運作的實績；

　　4、其他：有文旅項目商業(yè)招商經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

副總的崗位職責(zé)13

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標的分解與執(zhí)行。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督公司各部門日常工作。

　　3、在公司經(jīng)營計劃和策略方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案。

　　4、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系。

　　5、完成總經(jīng)理下達的`其他工作任務(wù)，對總經(jīng)理負責(zé)。

副總的崗位職責(zé)14

　　1.產(chǎn)值指標：完成事業(yè)部的產(chǎn)值任務(wù)；完成營銷系統(tǒng)簽下來的每一個工程項目。

　　2.經(jīng)營指標：

　　(1)確保完成每一個項目的計劃毛利。

　　(2)完成過程創(chuàng)造的毛利潤目標。

　　(3)控制現(xiàn)場經(jīng)費達到公司規(guī)定的目標。

　　3.資金指標：

　　(1)及時回款，回款不低于合同約定。

　　(2)資金上交符合計劃指標。

　　(3)及時驗收,結(jié)算時間控制在項目完工后規(guī)定時間內(nèi)。

　　4.施工質(zhì)量：

　　(1)保證苗木成活率及綠化質(zhì)量，逐年提高。

　�、茍@建電質(zhì)量,景石地形質(zhì)量逐年提高。

　　5.藝術(shù)效果：創(chuàng)造一個藝術(shù)精品。

　　6.管理指標：

　　(1)制度完善：成本簽批制度符合公司規(guī)定。

　　(2)團隊建設(shè)：每年貢獻一個項目經(jīng)理,一個總監(jiān)級項目經(jīng)理。

　　關(guān)注大學(xué)生的培養(yǎng)和提拔。保證項目班子的穩(wěn)定。

　　(3)資源開發(fā)：在現(xiàn)存勞務(wù)、材料及苗木等供應(yīng)商的.基礎(chǔ)上，新增一定額度。

　　(4)培訓(xùn)支持:確保生產(chǎn)系統(tǒng)全體員工完成園林專業(yè)培訓(xùn)；確保生產(chǎn)系統(tǒng)員工完成專業(yè)工程師的培訓(xùn)。

副總的崗位職責(zé)15

　　1.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;

　　2.負責(zé)進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;

　　3.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象;

　　4.參與管轄部門內(nèi)部的'人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。

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