培訓(xùn)員崗位職責(zé)(精選17篇)
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn),崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?下面是小編精心整理的培訓(xùn)員崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
培訓(xùn)員崗位職責(zé) 1
職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)對(duì)全國(guó)會(huì)員、服務(wù)商進(jìn)行產(chǎn)品理念、商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式宣講;
2、 負(fù)責(zé)配合推廣方案,以銷(xiāo)售為導(dǎo)向,組織策劃并執(zhí)行會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);
3、 負(fù)責(zé)組織宣導(dǎo)培訓(xùn)會(huì)議、小型產(chǎn)說(shuō)會(huì),協(xié)助會(huì)員、服務(wù)商解答疑難;
4、 負(fù)責(zé)獨(dú)立編制、修改、更新培訓(xùn)PPT,完善公司培訓(xùn)課件;
5、 負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行后的跟蹤、總結(jié)及分析。
崗位要求:
1、具備良好的形象氣質(zhì),較強(qiáng)的親和力、感染力及口頭演講能力;
2、具備1年以上會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)、培訓(xùn)主持、直銷(xiāo)領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的.口頭演講能力及會(huì)銷(xiāo)上棘手問(wèn)題的掌控應(yīng)變能力;
4、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),具有較好的現(xiàn)場(chǎng)控制力和客戶(hù)思維引導(dǎo)力;
5、能獨(dú)立運(yùn)用PPT、Word、Excel等常用辦公軟件。
培訓(xùn)員崗位職責(zé) 2
1.負(fù)責(zé)搜集、研究文博行業(yè)安全工作的最新動(dòng)態(tài)及發(fā)展情況。
2.負(fù)責(zé)研究國(guó)內(nèi)外安全形勢(shì)對(duì)我館安全工作的.影響。
3負(fù)責(zé)根據(jù)我館特點(diǎn)研究制定各項(xiàng)安保制度。
4.根據(jù)各種新的法規(guī)政策的出臺(tái),及時(shí)修改完善我館的各項(xiàng)制度。
5.負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)內(nèi)外政治形勢(shì)搜集、研究各種反恐信息。
6.負(fù)責(zé)根據(jù)我館實(shí)際情況研究制定各種突發(fā)事件應(yīng)對(duì)方法。
7.負(fù)責(zé)在我館職工內(nèi)普及博物館的安全防范知識(shí)及各種突發(fā)事件應(yīng)對(duì)方法。
培訓(xùn)員崗位職責(zé) 3
職責(zé):
1.負(fù)責(zé)終端銷(xiāo)售人員/服務(wù)人員關(guān)于產(chǎn)品及服務(wù)內(nèi)容的通用課程開(kāi)發(fā),提升團(tuán)隊(duì)能力,落地標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品售前、售中、售后服務(wù);
2.負(fù)責(zé)課件的'培訓(xùn)講課,為各銷(xiāo)售大區(qū)培養(yǎng)合格的運(yùn)營(yíng)服務(wù)顧問(wèn);
3.負(fù)責(zé)修理廠走訪,調(diào)研公司主推產(chǎn)品用戶(hù)場(chǎng)景,協(xié)助產(chǎn)品改善;
4.輔導(dǎo)樣板修理廠,落地車(chē)店無(wú)憂(yōu)門(mén)店管理系統(tǒng)修理廠運(yùn)營(yíng)管理模式。
崗位要求:
1.本科畢業(yè),有3年或以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);零售培訓(xùn)方向,有終端店鋪運(yùn)營(yíng)和銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,商品培訓(xùn)方向,服裝設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,有商品、陳列等經(jīng)驗(yàn),有課程開(kāi)發(fā)能力和演講能力;
2.有較強(qiáng)的親和力,良好的人際關(guān)系處理能力、書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力;
3.汽車(chē)后市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)佳。
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職責(zé):
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)的人力資源工作對(duì)接,將公司各項(xiàng)制度、方案的`落實(shí)執(zhí)行,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋;
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品對(duì)外客戶(hù)端的推廣及產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),對(duì)內(nèi)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售技巧及產(chǎn)品培訓(xùn);
完善培訓(xùn)體系,開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程并組織各項(xiàng)針對(duì)于不同員工的針對(duì)性培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)效率
負(fù)責(zé)搭建新員工培訓(xùn)培養(yǎng)體系、在職員工的任職能力提升、講師管理、新員工培養(yǎng)制度落地、公司文化價(jià)值觀傳承培訓(xùn)、案例學(xué)習(xí)組織等系統(tǒng)的人力資源管理理論知識(shí)體系,并能結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行思考和應(yīng)用
崗位要求:
大專(zhuān)以上學(xué)歷,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有從事教育培訓(xùn)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
專(zhuān)業(yè)、生動(dòng)的進(jìn)行課程培訓(xùn),提高公司人員技能、素質(zhì)
具備良好課程開(kāi)發(fā)能力和授課技巧,富有激情,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),持普通話(huà)等級(jí)證書(shū)優(yōu)先;
能夠獨(dú)立完成主持或培訓(xùn)任務(wù),現(xiàn)場(chǎng)組織、掌控力強(qiáng)
培訓(xùn)員崗位職責(zé) 5
1、完善公司產(chǎn)品課件,門(mén)店課件,業(yè)務(wù)人員課件;
2、負(fù)責(zé)公司營(yíng)養(yǎng)知識(shí)培訓(xùn)、銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)、客戶(hù)疑難問(wèn)題解答等;
3、根據(jù)公司經(jīng)銷(xiāo)商、代理商的培訓(xùn)需求,執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,并協(xié)助孕嬰童門(mén)店做好終端產(chǎn)品的'培訓(xùn)活動(dòng);
4、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品推廣,做好售后回訪服務(wù),建立良好的客戶(hù)關(guān)系;
5、搜集和整理本行業(yè)資訊;有母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
培訓(xùn)員崗位職責(zé) 6
1、搭建符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的科學(xué)、有效的產(chǎn)品培訓(xùn)體系;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求及產(chǎn)品中心的培訓(xùn)需求,設(shè)計(jì)擬定各類(lèi)產(chǎn)品培訓(xùn)課程;
3、根據(jù)公司各類(lèi)產(chǎn)品系列針對(duì)性的擬定相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃以及培訓(xùn)PPT
4、承擔(dān)內(nèi)部核心課程授課任務(wù);
5、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)各類(lèi)核心業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程,建立并持續(xù)完善起公司內(nèi)部課程庫(kù)并進(jìn)行充分使用;
6、建立、完善公司知識(shí)管理平臺(tái)和內(nèi)部學(xué)習(xí)分享平臺(tái);
7、推動(dòng)公司培訓(xùn)體系的'深化完善,逐步完成中期目標(biāo)企業(yè)大學(xué)籌備及建立所涉及相關(guān)項(xiàng)目;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
培訓(xùn)員崗位職責(zé) 7
負(fù)責(zé)員工的.產(chǎn)品類(lèi)巡回培訓(xùn)
根據(jù)公司階段目標(biāo)及市場(chǎng)情況,制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃
定期到各個(gè)城市實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,傳達(dá)公司經(jīng)營(yíng)理念、產(chǎn)品信息,了解一線(xiàn)情況協(xié)助銷(xiāo)售員解決實(shí)際遇到的困難和問(wèn)題
收集和熟悉行業(yè)市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,及時(shí)反饋并不斷調(diào)整優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容
對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核,根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計(jì)劃
培訓(xùn)員崗位職責(zé) 8
1、每周每期新人訓(xùn)、MAC&OS、拓展訓(xùn)練、SAP維護(hù)等;
2、組織、追蹤培訓(xùn)完成率及效果;
3、總部(或地方)安排大型專(zhuān)案培訓(xùn);
4、工廠委外訓(xùn)練相關(guān)流程系列事項(xiàng);
5、企業(yè)文化活動(dòng)、生日會(huì);、
6、培訓(xùn)周報(bào)、月報(bào)等相關(guān)報(bào)表;
7、主管安排的臨時(shí)性工作。
培訓(xùn)員崗位職責(zé) 9
1、主要負(fù)責(zé)加盟代理商培訓(xùn)的服務(wù)與管理;
2、制定公司微商事業(yè)的'發(fā)展規(guī)劃、并能全面實(shí)踐執(zhí)行,負(fù)責(zé)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)成交代理、發(fā)展;
3、及時(shí)洞察微商市場(chǎng)聲勢(shì),推進(jìn)完善公司招商策略,微商拓展業(yè)務(wù)推廣合作流程及規(guī)范;
4、產(chǎn)品培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、課程設(shè)計(jì),產(chǎn)品業(yè)務(wù)咨詢(xún)、產(chǎn)品演示等工作;定期編制培訓(xùn)課程的培訓(xùn)計(jì)劃,編寫(xiě)授課課件;根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃大綱和課程要求完成授課工作.
培訓(xùn)員崗位職責(zé) 10
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品培訓(xùn)及用戶(hù)答疑等工作;
2、結(jié)合公司產(chǎn)品及客戶(hù)需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,開(kāi)發(fā)新課程;
3、協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)售前、售中向客戶(hù)進(jìn)行公司產(chǎn)品演示;
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司人員、渠道代理商及合作伙伴進(jìn)行系統(tǒng)的產(chǎn)品培訓(xùn);
5、收集反饋培訓(xùn)需求信息,撰寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)告及評(píng)估培訓(xùn)效果;
6、完成部門(mén)交付的其它工作;
7、適應(yīng)外勤或短期出差;
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1適用范圍
本標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的崗位職責(zé)、工作權(quán)限、工作程序、崗位素質(zhì)要求、檢查與考核是本崗位人員業(yè)務(wù)執(zhí)行過(guò)程中的規(guī)范和約束,本標(biāo)準(zhǔn)適用于四川省川建管道有限公司駕駛員崗位。
2崗位職責(zé)
1.執(zhí)行公司車(chē)輛管理制度
。1)嚴(yán)格執(zhí)行公司車(chē)輛管理制度中關(guān)于車(chē)輛管理和使用的規(guī)定。
。2)嚴(yán)格執(zhí)行公司車(chē)輛管理制度中關(guān)于駕駛員管理的規(guī)定。
。3)根據(jù)公司車(chē)輛使用情況提出關(guān)于車(chē)輛管理的合理建議。
3工作權(quán)限
。1)根據(jù)公司車(chē)輛管理制度管理和使用車(chē)輛。
。2)在公司車(chē)輛管理制度中駕駛員的'權(quán)限范圍內(nèi)活動(dòng)。
。3)對(duì)不按規(guī)定派車(chē)或用車(chē)的,有權(quán)拒絕發(fā)車(chē)。
4工作內(nèi)容與程序
。1)根據(jù)派車(chē)單安排車(chē)輛出發(fā),并做好相關(guān)登記。
。2)定期對(duì)車(chē)輛進(jìn)行保養(yǎng)和檢修。
。3)做好出車(chē)記錄,并定期匯總核對(duì)。
。4)合理安排線(xiàn)路,安全駕駛。
5崗位指標(biāo)
(1)遵守相關(guān)法律法規(guī),安全駕駛。
。2)無(wú)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。
6崗位應(yīng)具備的素質(zhì)
。1)愛(ài)崗敬業(yè),堅(jiān)持原則,認(rèn)真負(fù)責(zé),熱愛(ài)本職工作。
。2)具有駕駛執(zhí)照,并有三年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。
(3)具有一定組織、協(xié)調(diào)能力。
。4)身體健康,能適應(yīng)本職工作的需要。
7檢查與考核
本工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況由辦公室檢查與考核。
培訓(xùn)員崗位職責(zé) 12
職責(zé)描述:
1.收集各相關(guān)方的反饋,建立和完善車(chē)間培訓(xùn)流程。包括新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、持續(xù)培訓(xùn)等環(huán)節(jié)。
2.開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程以符合產(chǎn)線(xiàn)的工作需要。
3.根據(jù)產(chǎn)線(xiàn)q-matrix的需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃。
4.文檔管理,包括員工培訓(xùn)檔案管理、維護(hù)自助考試系統(tǒng)的有效運(yùn)行、建立和維護(hù)培訓(xùn)中心資料庫(kù)、如新員工新技能登記,擴(kuò)充題庫(kù)等、車(chē)間作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和培訓(xùn)記錄歸檔等。
5.開(kāi)發(fā)和維護(hù)外部培訓(xùn)供應(yīng)商,評(píng)估和選擇適當(dāng)?shù)腵課程和培訓(xùn)師在組織滿(mǎn)足培訓(xùn)需求。
6.開(kāi)發(fā)和建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍。
7.持續(xù)改進(jìn),跟蹤培訓(xùn)效果,收集員工的培訓(xùn)需求,持續(xù)改進(jìn)。
8.作為一個(gè)新員工的培訓(xùn)協(xié)調(diào)員培訓(xùn)公司能力,培養(yǎng)積極態(tài)度目標(biāo)。
9. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷.
2.較好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力.
3.非常好的excel和word技能.
4.對(duì)裝配工藝有非常好的理解.
5.熟悉iso質(zhì)量管理體系和iatf16949.
6.至少3年在汽車(chē)行業(yè)或者裝配工藝的經(jīng)驗(yàn).
培訓(xùn)員崗位職責(zé) 13
1、根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)根據(jù)崗位說(shuō)明書(shū)制定相應(yīng)的績(jī)效考核方案;
2、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)落實(shí)各部門(mén)、分公司、項(xiàng)目部的.需求并制定招聘計(jì)劃,組織實(shí)施面試與篩選工作;
3、負(fù)責(zé)完善公司的培訓(xùn)體系,執(zhí)行培訓(xùn)方案相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)人員證書(shū)管理及辦理相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施公司的企業(yè)文化。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
培訓(xùn)員崗位職責(zé) 14
1、接受上級(jí)職工教育培訓(xùn)文件,負(fù)責(zé)下達(dá)培訓(xùn)教育的安排通知。
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材定購(gòu)計(jì)劃的上報(bào)并協(xié)調(diào)組織發(fā)放。
3、負(fù)責(zé)落實(shí)培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃的制定。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織培訓(xùn)學(xué)員的報(bào)到登記,費(fèi)用收繳,學(xué)員基本情況電子存檔等。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織、落實(shí)培訓(xùn)學(xué)員的`結(jié)業(yè)考核及證書(shū)的發(fā)放。
6、協(xié)助做好培訓(xùn)學(xué)員的考勤記錄。
7、負(fù)責(zé)征求培訓(xùn)學(xué)員對(duì)教學(xué)管理、授課效果等方面的意見(jiàn)和建議,及時(shí)向有關(guān)部門(mén)和人員反映,及時(shí)給予解決。
8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)班學(xué)員原始成績(jī)單存檔及成績(jī)錄入。
9、按規(guī)定明細(xì)負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的整理歸檔。
10、培訓(xùn)班結(jié)束后,負(fù)責(zé)培訓(xùn)教學(xué)管理的總結(jié)存檔。
11、遵守勞動(dòng)紀(jì)律,履行工作職責(zé),接受臨時(shí)性任務(wù)。
培訓(xùn)員崗位職責(zé) 15
1、與銷(xiāo)售代表,技術(shù)老師協(xié)同工作,負(fù)責(zé)與加盟店的協(xié)調(diào)溝通,協(xié)助加盟店進(jìn)行目標(biāo)銷(xiāo)售管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司人員激勵(lì)培訓(xùn),終端培訓(xùn)會(huì)、招商會(huì)的.組織、策劃及主持,培訓(xùn)具有強(qiáng)烈的感染力和極高的情緒調(diào)動(dòng)性,能引發(fā)現(xiàn)場(chǎng)觀眾情感共鳴。
3、負(fù)責(zé)店內(nèi)終端銷(xiāo)售,執(zhí)行并落實(shí)公司每項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)政策。
培訓(xùn)員崗位職責(zé) 16
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的.有關(guān)方針、政策和各項(xiàng)規(guī)定,搞好安全生產(chǎn),督促檢查安全技術(shù)各項(xiàng)措施和操作規(guī)程的實(shí)施情況。
2、會(huì)同有關(guān)區(qū)科搞好特殊工種的安全培訓(xùn)和考核。
3、編制年度培訓(xùn)計(jì)劃,做好全員培訓(xùn)工作。
4、組織進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn),搞好日常安全教育工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)任務(wù)。
培訓(xùn)員崗位職責(zé) 17
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),銷(xiāo)售技能培訓(xùn);
2、根據(jù)產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)、特點(diǎn)編寫(xiě)培訓(xùn)教材課件,準(zhǔn)備培訓(xùn)課程、及課件補(bǔ)充;
3、制定培訓(xùn)需求和考核計(jì)劃方案,制定全年/季/月度培訓(xùn)部人員的培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算;
4、配合產(chǎn)品研發(fā)部,市場(chǎng)部 輔助市場(chǎng)調(diào)研/品類(lèi)/產(chǎn)品開(kāi)拓;
5、上級(jí)安排的其他事情。
任職資格:
1、具有護(hù)膚化妝品專(zhuān)業(yè)知識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)技巧等培訓(xùn)知識(shí),具備一定的`演講技巧
2、富有親和力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、強(qiáng)烈的責(zé)任感;
3、大專(zhuān)以上學(xué)歷,掌握PPT制作,能開(kāi)發(fā)課件
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