部門崗位職責(zé)20篇

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的部門崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

　　部門崗位職責(zé)1

　　行政助理工作職責(zé)

　�。�、負(fù)責(zé)辦公室日常管理工作；

　�。病⒇�(fù)責(zé)辦理公司各項規(guī)定發(fā)放、員工簽收；

　�。�、檢查領(lǐng)導(dǎo)前臺工作；

　�。础⒍酱傩姓�檔案工作；

　�。�、組織優(yōu)化統(tǒng)一辦公文件排版；

　�。�、管理使用復(fù)印機、傳真機及耗材，建立設(shè)備檢查清潔制度，掌握各種器材功能使用，確保故障24小時內(nèi)修復(fù)；

　�。贰⒔邮茴I(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　請問行政助理和人事助理工作職責(zé)的區(qū)別？

　　行政助理是在各種行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工，例如負(fù)責(zé)訂機(車)票，聯(lián)系各種培訓(xùn)事宜，聯(lián)系和管理公司交通班車服務(wù)，食堂餐飲服務(wù)館管理，與外部物業(yè)管理聯(lián)絡(luò)督促其更好的服務(wù)于公司，聯(lián)系和協(xié)調(diào)各種集體活動例如集體外出旅游，受訓(xùn)，公司運動會，年會，晚會等。還包括管理和組織辦公室文具供應(yīng)，辦公設(shè)施的管理等。

　　人事助理的工作職責(zé)：

　　1、分發(fā)簡歷至各部門經(jīng)理，安排面試

　　2、辦理員工入職、保險、離職等手續(xù)

　　3、負(fù)責(zé)部分面試、面談工作

　　4、統(tǒng)計各種數(shù)據(jù)每月上報

　　5、協(xié)助行政工作

　　6、其他日常人事工作

　　行政助理，主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)員工的考勤，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔；負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；對一般文件的起草和行政人事文件的管理； 依據(jù)人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協(xié)助招聘工作；處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理；及時辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)；協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)；組織公司各種活動的策劃；負(fù)責(zé)辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理。 行政助理其主要職責(zé)是輔助管理人員在人事、預(yù)算制訂、文檔管理等辦公事務(wù)中的工作。:

　　1、準(zhǔn)備有關(guān)行政問題解決方案、年度報告等文件；

　　2、管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件；

　　3、分析運營實踐中出現(xiàn)的問題，制定新的工作流程或就原有的流程進(jìn)行改進(jìn)；

　　4、向員工傳達(dá)相關(guān)制度；

　　5、優(yōu)化工作流程，簡化匯報程序，降低成本；

　　6、會務(wù)安排。

　　人事經(jīng)理

　　一、鑒人與甄選

　　二、關(guān)于面試管理

　　三、工作分析

　　四、關(guān)于績效管理

　　五、關(guān)于薪酬設(shè)計

　　六、關(guān)于培訓(xùn)管理

　　七、關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃

　　現(xiàn)在人事助理的一般都是指人事專員,具體復(fù)雜的是以上一方面或者幾方面的建設(shè).

　　行政助理就很雜了:

　　行政助理的工作內(nèi)容以公司運營保障為主，

　　工作內(nèi)容較多元化，但較基礎(chǔ)。

　　比如工作內(nèi)容為:

　　1、人事檔案管理

　　2、人事考核作業(yè)

　　3、員工教育培訓(xùn)

　　4、作息考勤管理

　　5、獎懲辦法的執(zhí)行

　　6、各類公告的發(fā)布

　　7、招聘、錄用、升遷、離退職的辦理

　　8、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

　　9、協(xié)助經(jīng)理制訂公司各項管理制度及業(yè)務(wù)計劃

　　10、全面組織及督導(dǎo)店員的銷售工作

　　11、辦公用品的預(yù)算及購買

　　等等~~~有點類似辦公室的職能.

　　總經(jīng)理助理

　　參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)計劃的編制和企業(yè)重大決策的討論；

　　組織制訂企業(yè)的人力資源規(guī)劃；

　　組織企業(yè)的招聘及對員工的評價、考核和激勵工作；

　　組織制定培訓(xùn)計劃并指導(dǎo)實施；

　　組織處理企業(yè)的勞資關(guān)系與薪酬設(shè)計；

　　負(fù)責(zé)企業(yè)的財務(wù)管理，指導(dǎo)財務(wù)科長提報年度預(yù)算與財務(wù)報告；

　　審核財務(wù)計劃與監(jiān)督資金運作；

　　協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間的業(yè)務(wù)關(guān)系，掌握主要業(yè)務(wù)活動情況；

　　組織編寫企業(yè)年度大事記；

　　負(fù)責(zé)召集企業(yè)辦公會議，檢查督促會議決議和總經(jīng)理布置的`工作任務(wù)的貫徹落實情況；

　　輔助高級管理人員在人事、預(yù)算制訂、文檔管理等辦公事務(wù)中的工作；

　　名片、表單、宣傳品等印刷事務(wù)；

　　準(zhǔn)備有關(guān)行政問題解決方案、年度報告等文件；

　　管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件；

　　向員工傳達(dá)相關(guān)制度；

　　會議室清潔整理、會務(wù)安排。

　　安排落實領(lǐng)導(dǎo)要求的各項任務(wù)，提供相關(guān)服務(wù)和后勤保障；

　　參與擬訂和完善公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保行政后勤管理的順利進(jìn)行；

　　負(fù)責(zé)公司辦公家具、設(shè)備、用品的選購與使用管理；

　　負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備、設(shè)施維護、水、電、氣、熱等能源后勤保障工作；

　　進(jìn)行宣傳與安全檢查，代表公司與物業(yè)部門交涉，管理公司用水用電情況；

　　安排活動用車，并統(tǒng)計人員用車的費用；

　　對公司人員申領(lǐng)辦公用品進(jìn)行記錄、發(fā)放、管理及流程優(yōu)化；

　　考勤

　　辦理領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

　　根據(jù)公司的工作安排開展工作，按周、月、半年、全年作工作總結(jié)，向管理總監(jiān)匯報。

　　部門崗位職責(zé)2

　　1、落實各崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各部門工作關(guān)系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作；

　　2、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿，及時草擬并審核以公司名義發(fā)表的`文稿，嚴(yán)格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量；

　　3、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議，檢查督促公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作的落實情況；

　　4、負(fù)責(zé)組織辦公用品的登記、采購、發(fā)放以及控制辦公成本費用等工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司日常行政工作，并督促行政人員完成各項本職工作；

　　部門崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　　1、主持物業(yè)管理日常內(nèi)部管理工作并組織實施工作目標(biāo)、計劃等管理制度的制定與實施，擬定部門中心費用預(yù)算，控制實際費用支出。

　　2、統(tǒng)籌物業(yè)現(xiàn)場管理各項工作，編制、修訂物業(yè)管理工作流程及各項規(guī)章制度。

　　3、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)工作，接收、處理客戶（顧客及商戶）各項服務(wù)需求及投訴，收集、分析客戶服務(wù)信息，推進(jìn)物業(yè)服務(wù)提升。

　　4、負(fù)責(zé)服務(wù)分包商管理，控制分包商服務(wù)品質(zhì)，組織、實施對各服務(wù)分包商的服務(wù)評估，修訂服務(wù)分包商合同條款。

　　5、推動服務(wù)設(shè)施的`改善，考察、跟蹤優(yōu)秀購物中心物業(yè)設(shè)施，提出改善建議，組織相關(guān)部門、技術(shù)人員探討、擬定設(shè)施改善方案。

　　6、建立物業(yè)管理知識體系，組織編寫物業(yè)各項管理方案，iso9001質(zhì)量管理體系的建立及保持。

　　任職要求：

　　1、全日制大專及以上學(xué)歷。

　　2、物業(yè)管理、工程管理等管理類相關(guān)專業(yè)，接受過物業(yè)管理等相關(guān)知識培訓(xùn)。

　　3、5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上物業(yè)公司商業(yè)項目物業(yè)管理負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷。

　　4、具有較高統(tǒng)籌管理能力、計劃管理能力、時間管理能力、目標(biāo)管理能力。

　　部門崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理完成設(shè)計管理部門的管理工作。

　　2、按計劃督促、保障、檢查日常設(shè)計管理工作。

　　3、負(fù)責(zé)設(shè)計管理工作文檔收集及整理。

　　4、參與設(shè)計管理制度編訂工作。

　　崗位要求:(業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì))

　　1、熟練掌握word、excel、powerpiont等辦公軟件。

　　2、了解autocad,并能夠簡單完成制圖工作。

　　3、良好的親和力及組織能力。

　　4、性格熱情開朗、積極上進(jìn),并富有耐心。

　　5、對智能化系統(tǒng)有一定了解者優(yōu)先。

　　部門崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)企業(yè)信息化管理的需求和行業(yè)特點，規(guī)劃erp項目實施方案；

　　2、負(fù)責(zé)erp項目的整體管理工作，包含項目計劃、進(jìn)程、質(zhì)量、資源、成本等；

　　3、持續(xù)總結(jié)erp實施項目管理經(jīng)驗、形成項目知識文檔；

　　4、負(fù)責(zé)本部門團隊建設(shè)；

　　5、負(fù)責(zé)企業(yè)信息化售前需求咨詢。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財務(wù)、計算機、mba或相關(guān)專業(yè)；

　　2、三年以上erp實施經(jīng)驗，熟悉財務(wù)管理、供應(yīng)鏈和制造業(yè)生產(chǎn)管理業(yè)務(wù)知識，具有制造業(yè)背景優(yōu)先考慮；

　　3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和書面表達(dá)能力，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)和項目推動能力、較強的`組織協(xié)調(diào)能力，能與企業(yè)高層進(jìn)行業(yè)務(wù)和管理層面的有效溝通；

　　4、富有團隊協(xié)作精神、主動責(zé)任、誠信自律、抗壓能力強。

　　部門崗位職責(zé)6

　　1.全面負(fù)責(zé)母公司總賬賬務(wù)處理。

　　2.審核各種憑證，核對各明細(xì)賬。

　　3.負(fù)責(zé)稅收申報工作，包括即征即退優(yōu)惠政策，高新技術(shù)優(yōu)惠政策的享受。

　　4.月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項損益類憑證，結(jié)賬工作。

　　5.編制單體財務(wù)報表及附注。

　　6.編制合并財務(wù)報表及附注。

　　7.配合向各相關(guān)部門(包括政府部門、審計、稅務(wù)、銀行等機構(gòu)以及公司內(nèi)部其他部門)提供需要的各項財務(wù)資料

　　部門崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、危廢品處理等綜合事務(wù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財產(chǎn)的安全;

　　3、負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;做好各種自然災(zāi)害的'預(yù)防和處理工作，確保安全;

　　4、負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序無違紀(jì)現(xiàn)象;

　　5、負(fù)責(zé)各類政務(wù)、外聯(lián)工作，負(fù)責(zé)殘疾人年審、工傷申報及手續(xù)辦理，環(huán)境監(jiān)查、環(huán)境管理審核等事務(wù);

　　6、完成上級交辦行政主管的各項工作。

　　部門崗位職責(zé)8

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理或生產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè);

　　2、15年以上制造業(yè)工作經(jīng)歷,10年以上管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉erp生產(chǎn)系統(tǒng),熟悉車間管理、物料管理、供應(yīng)鏈管理及銷售管理運作流程;

　　4、良好的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力以及生產(chǎn)統(tǒng)籌運作能力。

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)計劃科室的全面管理工作;

　　2、建立健全并改進(jìn)計劃部門的工作規(guī)程和管理制度,優(yōu)化資源,提高部門工作效率;

　　3、參與公司宏觀管理,綜合協(xié)調(diào)銷售、制造等部門,制定本部門中長期計劃并合理分解,進(jìn)行生產(chǎn)主要計劃的控制、物料申購及其進(jìn)度管控;

　　4、促進(jìn)跨部門工作的相互支持,為本部門工作的順利開展創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境;

　　5、協(xié)調(diào)、組織臨時或緊急訂單的生產(chǎn),審核生產(chǎn)計劃的調(diào)整與變更;

　　6、通過產(chǎn)能負(fù)荷及勞動定額評估,預(yù)測、制定及審核較為合理的`生產(chǎn)計劃;

　　7、審核生產(chǎn)運營指標(biāo)及統(tǒng)計報表,分析影響生產(chǎn)計劃的各項原因,提出解決措施;

　　8、做好部室員工的配置、培訓(xùn)、考核、團隊建設(shè)等工作;

　　8、完成上級交辦的其他任務(wù)。職務(wù)名稱:計劃副部長。

　　部門崗位職責(zé)9

　　1.負(fù)責(zé)賬務(wù)處理，做好記賬憑證、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔及保管工作;

　　2.按時出具資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表及合并報表、對內(nèi)對外的各類管理報表;

　　3.負(fù)責(zé)成本核算，往來賬務(wù)的核對，進(jìn)行成本、開支的事前審核;

　　4.定期對公司資產(chǎn)的清查、核實、確保財產(chǎn)的`準(zhǔn)確性;

　　5.負(fù)責(zé)納稅申報、統(tǒng)計填報工作;

　　6.根據(jù)公司財務(wù)制度和有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行各項費用的審核報銷工作，進(jìn)行工資審核及發(fā)放。

　　部門崗位職責(zé)10

　　1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層完善公司全面風(fēng)險管理目標(biāo)；

　　2、正確掌握和執(zhí)行外部監(jiān)管政策，制定及優(yōu)化公司風(fēng)險管理制度，風(fēng)險控制流程；

　　3、組織實施公司內(nèi)部風(fēng)險管理評估，對公司風(fēng)險管理工作提出改進(jìn)方案；

　　4、建立完整的風(fēng)險管理體系，涵蓋公司調(diào)查、審查、擔(dān)保（抵質(zhì)押、保證）、放款、貸后檢查、清收、處置等；

　　5、對公司規(guī)定必須由風(fēng)險管理經(jīng)理實地審驗的項目進(jìn)行實地審驗；

　　6、對風(fēng)控專員出具的'貸款審查意見進(jìn)行復(fù)審，簽字確認(rèn)后上報業(yè)務(wù)副總；

　　7、組織審計與風(fēng)控委員會、貸款審查委員會會議的材料的準(zhǔn)備、組織落實上述委員會審議事項的實施及執(zhí)行。

　　8、根據(jù)情況，適時組織政策法規(guī)、經(jīng)濟政策及業(yè)務(wù)規(guī)程的學(xué)習(xí)；

　　9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　部門崗位職責(zé)11

　　高級團隊經(jīng)理/部門主管-私募/理財-qd 普惠財富投資管理(北京)有限公司 上海普財投資管理有限公司,普惠財富投資管理(北京)有限公司,普財

　　職位描述:

　　1. 負(fù)責(zé)開發(fā)拓展客戶資源,對高端私人客戶的維護,滿足客戶的理財需求,為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議。

　　2. 負(fù)責(zé)對理財經(jīng)理的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理。

　　3. 負(fù)責(zé)管理理財經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的.輔導(dǎo)與訓(xùn)練。

　　4. 完成上級制定的銷售目標(biāo)。

　　任職資格:

　　1. 大�；蛞陨蠈W(xué)歷,營銷、管理、金融類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。

　　2. 至少3年以上工作經(jīng)驗(2年的團隊管理經(jīng)驗),3人以上團隊的經(jīng)驗,有銀行理財產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維護客戶關(guān)系的能力。

　　4. 具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力,擅于帶動團隊氣氛。

　　5. 具有強烈的服務(wù)意識和時間觀念,靈活熟練的談判技巧,善于溝通與演講。

　　6. 有豐富的客戶資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　部門崗位職責(zé)12

　　辦公室崗位職責(zé)

　　一、 辦公室工作內(nèi)容

　　(一 公司人事管理工作

　　1、 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定、控制、調(diào)整公司及各部門的編制、定員;

　　2、 協(xié)同各部門辦理員工的招聘工作，為各部門提供符合條件的員工;

　　3、 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門做好員工的考核、轉(zhuǎn)正、任免、調(diào)配等工作;

　　4、 協(xié)同各部門對員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的整體素質(zhì)及工作能力;

　　5、 負(fù)責(zé)正式員工勞動合同的簽訂;

　　6、 負(fù)責(zé)保存員工相關(guān)個人檔案資料;

　　7、 負(fù)責(zé)為符合條件的員工辦理養(yǎng)老保險和大病統(tǒng)籌等相關(guān)福利;

　　8、 根據(jù)工作需要，負(fù)責(zé)招聘臨時工及對其的管理工作;

　　9、 負(fù)責(zé)為員工辦理人事方面的手續(xù)和證明。

　　(二 公司行政管理工作

　　1、 制定公司行政管理制度、匯編公司各項制度、監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行的情況;

　　2、 負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行遵守勞動紀(jì)律的教育及考勤工作的管理;

　　3、 根據(jù)董事會批準(zhǔn)的行政費用總額度，每月制定公司行政費用預(yù)算，并嚴(yán)格控制行政費用 的支出;

　　4、 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的管理，建立固定資產(chǎn)、低值易耗品等物品的購買、驗收、使用登記及定 期檢查使用情況的制度;

　　5、 負(fù)責(zé)公司印章和介紹信的管理，嚴(yán)格執(zhí)行印章和介紹信的使用規(guī)定;

　　6、 負(fù)責(zé)公司文件的管理工作;

　　7、 根據(jù)公司行政管理制度，做好電話、傳真和復(fù)印機等設(shè)備的使用和管理;

　　8、 負(fù)責(zé)公司車輛的管理和調(diào)度工作;建立車輛檔案，做好車輛的維修、保養(yǎng)工作，定期檢 查車輛使用情況，加強對司機、非司機的安全教育工作;

　　9、 負(fù)責(zé)公司外圍環(huán)境衛(wèi)生的`管理;

　　10、 負(fù)責(zé)公司辦公地點安全、保衛(wèi)、消防工作的管理;

　　11、 負(fù)責(zé)員工午餐服務(wù)的管理;

　　12、 負(fù)責(zé)對外的接待及票務(wù)、住宿等工作;

　　13、 負(fù)責(zé)組織公司級的重大會務(wù)活動和日常的辦公會議;

　　14、 負(fù)責(zé)公司大事紀(jì)工作;

　　15、 負(fù)責(zé)信訪接待工作;

　　16、 負(fù)責(zé)對派出所、安委會、居委會等單位的聯(lián)系工作;

　　17、 負(fù)責(zé)辦理營業(yè)執(zhí)照、代碼證、統(tǒng)計證、稅務(wù)證等的換發(fā)年檢工作。

　　部門崗位職責(zé)13

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,電力工程技術(shù)經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、中級以上職稱,年齡40周歲以下,有注冊造價工程師資格證;

　　3、8年以上電力工程技術(shù)經(jīng)濟工作經(jīng)歷,具有合同管理、概預(yù)算結(jié)算、決算工作經(jīng)驗;3年以上電力工程項目部門經(jīng)理工作經(jīng)歷;

　　4、具有較強的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力。;

　　5、忠誠守信、工作敬業(yè)、責(zé)任心強,廉潔、公正、守法;具有團隊合作精神。

　　部門崗位職責(zé)14

　　1、建立和完善公司各項行政管理規(guī)章制度和流程，貫徹執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化；

　　2、統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù)，包括接待、辦公用品采購與領(lǐng)用、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護、員工福利管理及后勤保障等；

　　3、負(fù)責(zé)行政公文及重點工作通知的撰寫和發(fā)布，跟進(jìn)上傳下達(dá)，保障公司信息發(fā)布的明確度和及時性；

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、員工活動安排等；

　　5、上級交代的.其他事項等

　　部門崗位職責(zé)15

　　1、堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；

　　3、負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度。負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報管理制度，組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、能源等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度；

　　4、組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計劃，編制長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術(shù)組織和管理工作；

　　5、負(fù)責(zé)制訂和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定；

　　6、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大；

　　8、研究和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規(guī)律，認(rèn)真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實現(xiàn)公司現(xiàn)代化銷售的目標(biāo)，提供可靠的指導(dǎo)依據(jù)；

　　9、負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理；

　　10、編制公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，按年度審核、補充、修訂定額內(nèi)容；

　　11、認(rèn)真做好技術(shù)圖張、技術(shù)資料的歸檔工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的`技術(shù)資料交接、保管工作制度；

　　12、及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行；

　　13、及時搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，及時把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢；

　　14、負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)開發(fā)計劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊伍的管理。有計劃的推薦引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作；

　　16、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專業(yè)管理工作；

　　部門崗位職責(zé)16

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理完成部門的行政管理工作。

　　2、貫徹執(zhí)行國家、上級部門有關(guān)基本建設(shè)項目管理的法律法規(guī)和規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定和制度。

　　3、參與編制建設(shè)項目實施階段的管理制度，工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，并根據(jù)執(zhí)行情況適時地進(jìn)行完善和修訂。

　　4、參與編制年度計劃和分解計劃，監(jiān)督計劃的實施，適時糾偏，保證計劃的'完成。

　　5、負(fù)責(zé)分管項目實施階段的重點目標(biāo)管理：組織初步設(shè)計的編制與審查；組織施工圖設(shè)計和審查；組織招標(biāo)計劃、招標(biāo)公告、資格審查、招標(biāo)文件等審查，進(jìn)行備案監(jiān)督，并參與招投標(biāo)過程；組織合同的談判與簽訂；審查設(shè)計變更文件；審查工程款支付文件并確認(rèn)；檢查、監(jiān)督和落實與集團簽訂的目標(biāo)管理責(zé)任狀的內(nèi)容（質(zhì)量、進(jìn)度、投資、安全、環(huán)境、健康、檔案等）；參加項目驗收；參加項目后評估工作。分管項目的工作成果應(yīng)及時向部門經(jīng)理匯報。

　　6、負(fù)責(zé)分管項目安全生產(chǎn)管理責(zé)任狀的內(nèi)容的落實，監(jiān)督、管理項目實施過程中的安全工作。

　　7、加強工程技術(shù)人員專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，不斷提高項目管理水平。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作。

　　部門崗位職責(zé)17

　　1.現(xiàn)場管理：指導(dǎo)和協(xié)助大堂經(jīng)理進(jìn)行現(xiàn)場管理，保證網(wǎng)點正常營業(yè);管理網(wǎng)點服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度。

　　2.銷售管理：制定網(wǎng)點各期銷售計劃，協(xié)助客戶經(jīng)理制定個人銷售計劃，指派網(wǎng)點內(nèi)涉及銷售職責(zé)人員的銷售任務(wù);定期檢視網(wǎng)點銷售執(zhí)行狀況，并協(xié)助指導(dǎo)網(wǎng)點內(nèi)涉及銷售職責(zé)的員工進(jìn)行銷售，如個人客戶經(jīng)理、開放式柜臺柜員等;檢視商機或銷售線索狀態(tài)，檢視客戶經(jīng)理與客戶溝通狀況等，以了解、跟進(jìn)網(wǎng)點銷售狀況。

　　3.營銷管理：組織、管理網(wǎng)點營銷活動。

　　4.客戶管理：分配客戶，指導(dǎo)和協(xié)助個人客戶經(jīng)理和開放式柜臺柜員管理和客戶維護;必要時親自進(jìn)行重要目標(biāo)客戶的'管理、升級等。

　　5.績效管理：負(fù)責(zé)網(wǎng)點員工的績效閉環(huán)管理，包括績效目標(biāo)設(shè)定、績效輔導(dǎo)、績效結(jié)果評定、績效面談、績效結(jié)果應(yīng)用等。

　　6.網(wǎng)點服務(wù)精神管理：負(fù)責(zé)網(wǎng)點員工的服務(wù)精神閉環(huán)管理，包括傳導(dǎo)服務(wù)精神理念、貫徹服務(wù)精神行為要求、執(zhí)行改善、崗位評估與結(jié)果應(yīng)用。

　　7.網(wǎng)點資源管理：對網(wǎng)點人員、費用、設(shè)施等進(jìn)行總體調(diào)配和管理。

　　8.內(nèi)部運營管理：協(xié)助運營主管進(jìn)行網(wǎng)點內(nèi)部運營管理，如進(jìn)行網(wǎng)點風(fēng)險管理等。

　　9.柜員彈性排班、調(diào)配：負(fù)責(zé)網(wǎng)點柜員排班工作，根據(jù)網(wǎng)點實際需求，優(yōu)化柜員彈性排班，包括臨柜柜員和后臺柜員;根據(jù)大堂經(jīng)理的彈性排班推薦以及客戶流量，用心落實調(diào)整柜員的彈性排班、柜員數(shù)量與工作區(qū)域等，以維護網(wǎng)點運營秩序。

　　機管理ATM機分成兩組(1.趙智慧王慧2.馬小華董金花)管理ATM機的日常維護工作

　　11.系統(tǒng)維護對CFE及PCRM系統(tǒng)每日進(jìn)行客戶分配、維護。

　　部門崗位職責(zé)18

　　1.根據(jù)項目業(yè)務(wù)發(fā)展需要,組織收集周邊市場信息、相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發(fā)展趨勢,為營銷策劃提供信息支持。

　　2.寫字樓、商業(yè)、持有型物業(yè)項目的前期定位、產(chǎn)品設(shè)計階段跟進(jìn)及專業(yè)反饋。

　　3.項目全程策劃管理及成果輸出;組織產(chǎn)品營銷策略會議,進(jìn)行項目營銷方案討論,確定項目營銷策略方針,制定產(chǎn)品營銷策劃方案。

　　4.制定并實施各類營銷策劃活動費用預(yù)算,并針對方案執(zhí)行過程中產(chǎn)生的費用進(jìn)行預(yù)算和控制。

　　5.針對合作單位進(jìn)行對接、管理。

　　6.各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書、銷售支持材料、廣告策劃案、品牌推廣方案等的撰寫與策劃把控,實施有效的公關(guān)傳播手段對產(chǎn)品進(jìn)行宣傳。

　　7.其他營銷策劃類相關(guān)工作。

　　任職資格:

　　1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,市場、營銷類相關(guān)專業(yè)。

　　2.7年以上商業(yè)地產(chǎn)營銷策劃工作經(jīng)驗,具備改造增值類持有型物業(yè)項目的策劃經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3.有較強的.市場與產(chǎn)品分析能力、策劃指導(dǎo)組織能力;擅長文創(chuàng)園區(qū)、寫字樓、綜合體等產(chǎn)品前期定位、并擅長合作單位溝通與管理、具備市場推廣及銷售租賃經(jīng)驗和技能。

　　4.熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目市場定位、策劃、項目推廣、銷售管理、客服管理等全工作流程;理解商業(yè)地產(chǎn)產(chǎn)品的定位邏輯,對其營銷策劃全流程操作熟悉。

　　5.團隊合作能力較強,項目全程管理經(jīng)驗豐富,協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀,具備工作抗壓能力和團隊管理能力。

　　部門崗位職責(zé)19

　　1.組織下屬并指導(dǎo)其完成企業(yè)生產(chǎn)計劃，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)。

　　2.協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團隊的工作。

　　3.與研發(fā)部門密切合作開發(fā)新產(chǎn)品，革新技術(shù)和工藝流程以及改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。

　　4.制訂與實施庫存計劃和生產(chǎn)成本控制計劃。

　　5.根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟，分配工作任務(wù)。

　　6.熟悉ISO質(zhì)量認(rèn)證知識。

　　部門崗位職責(zé)20

　　1.負(fù)責(zé)公司政務(wù)、負(fù)責(zé)相關(guān)文書的發(fā)起、傳遞及其他綜合性工作

　　2.負(fù)責(zé)本部門相關(guān)資料的整理歸檔工作

　　3.負(fù)責(zé)本部門相關(guān)工作的匯總、上報

　　4.負(fù)責(zé)重要文件和會議決定事項的'督查工作。

　　負(fù)責(zé)公文處理、信息、調(diào)研、宣傳、檔案、保密工作及會議組織工作。負(fù)責(zé)統(tǒng)計分析工作；

　　5.督促、檢查、指導(dǎo)公司落實的各項規(guī)章制度；

　　6.負(fù)責(zé)基層員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作交流；

　　7.檢查、指導(dǎo)員工業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)接聽客戶電話，解答相關(guān)事宜。

　　8.負(fù)責(zé)收集、整理、報告公司員工對工作提出的重要建議；

　　9.負(fù)責(zé)承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

【部門崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

部門服務(wù)崗位職責(zé)12-22

部門安全崗位職責(zé)11-11

部門業(yè)務(wù)崗位職責(zé)01-02

部門崗位職責(zé)01-14

物業(yè)部門崗位職責(zé)09-21

it部門經(jīng)理崗位職責(zé)08-06

質(zhì)量部門崗位職責(zé)03-02

人力部門崗位職責(zé)04-17

部門經(jīng)理崗位職責(zé)05-31

部門經(jīng)理的崗位職責(zé)04-04