新媒體主管崗位職責

　　在現(xiàn)實社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編精心整理的新媒體主管崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

新媒體主管崗位職責1

　　1、媒體運營整體目標進行工作分解，制定詳細的傳播策略和運營執(zhí)行計劃；負責新媒體相關內容、節(jié)日活動策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運營管理，把握整體風格及發(fā)展方向；

　　2、關注線上線下營銷發(fā)展趨勢，隨時提供最新的營銷方向，負責線上廣告投放及優(yōu)化，針對不同產品不同渠道制定廣告投放機制和策略方案，實現(xiàn)公司利益的化；

　　3、監(jiān)控推廣效果，能進行數據化分析與總結，確保品牌流量保持階段性的穩(wěn)定和持續(xù)的增長，合理控制成本；

　　4、負責與內部團隊、第三方進行有效溝通，把控投放節(jié)奏，優(yōu)化投放內容，提升轉化率；

　　5、開拓及維護媒體關系，進行媒體資源的拓展、分析、整理、維護。

新媒體主管崗位職責2

　　1、負責公司在網站、微信、微博等端口的.品牌策劃及內容運營，統(tǒng)籌各項目、業(yè)務的宣傳創(chuàng)意、文案撰寫，并與其他部門協(xié)作完成各類品宣物料及營銷工具；

　　2、制定線上、線下活動計劃，統(tǒng)籌活動組織及執(zhí)行，跟進并不斷優(yōu)化活動效果；

　　3、拓展和建立良好的媒體溝通渠道，負責媒體合作的評估、選擇與管理，與相關主流媒體保持良好關系；

　　4、負責公司品牌及IP打造，協(xié)助輿情管理和危機公關的處理；

　　5、負責品牌媒體部人員管理，定期組織學習分享和培訓。

新媒體主管崗位職責3

　　1、利用互聯(lián)網工具挖掘更多可合作推廣圖書的外部流量資源；

　　2、對外部流量資源有一定的規(guī)劃性，可針對不同場景下的活動做推廣宣傳；

　　3、維護現(xiàn)有KOL資源，并培養(yǎng)長期用戶的粘性；

　　4、使用站內運營工具提升用戶活躍度；

　　5、探索異業(yè)合作的延展性，提升當當在不同行業(yè)中的曝光度。

新媒體主管崗位職責4

　　1、負責制定節(jié)目產品應用推廣策略和規(guī)劃；

　　2、負責節(jié)目產品相關頻道微博、微信等SNS新媒體平臺的日常運營；

　　3、負責組織、策劃線上推廣活動，與粉絲充分互動，提高新媒體的活躍粉絲量；

　　4、負責組織社交與移動媒體用戶調研與分析，社交與移動媒體互動創(chuàng)意策劃；

　　5、負責在所有新媒體上的內容發(fā)布和維護，撰寫營銷方案；

　　6、負責在所有新媒體上的線上活動執(zhí)行以及反饋；針對日常話題、綜合性活動和突發(fā)性事件策劃參與的活動方案；

新媒體主管崗位職責5

　　1、負責公司社會化媒體（微信公眾號、微博、官網、網絡平臺）運營推廣，日常內容編輯、發(fā)布、維護、管理、互動，提高影響力和關注度，并維護公司社會化品牌形象；

　　2、深入了解互聯(lián)網，掌握微信、微博、抖音等產品新功能，尤其新媒體特點及資源的有效運用；

　　3、配合公司營銷活動進行新媒體端的宣傳推廣，并協(xié)助活動進行；

　　4、收集分析公司社會化媒體運營情況及較新活動信息，制定個人周、月工作計劃，并向上級提交總結報告；

　　5、制定活動主題H5方案；

　　6、負責活動小型活動方案的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、運營以及匯報和總結；

　　7、策劃組織線上大型合作活動以及定向專題活動的組織策劃執(zhí)行推廣，并做相應的活動評估報告和總結報告，同時負責微博、微信等新媒體資源拓展，渠道運營及管理。

　　8、熱點事件的發(fā)掘與整理，為營銷活動提供優(yōu)質資源。

　　9、配合部門其他工作，按時完成領導指派工作等。

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