總務主管崗位職責（精選18篇）

　　隨著社會不斷地進步，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編收集整理的總務主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　總務主管崗位職責 篇1

　　直接上司:行政經(jīng)理(制度職責大全行政經(jīng)理)

　　主要工作:協(xié)助經(jīng)理安排、落實行政服務與后勤總務的支持工作。

　　崗位責任制:

　　(1)組織辦好會議接待、娛樂等各項活動;

　　(2)協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

　　(3)組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的采購(制度職責大全采購)、管理和發(fā)放工作;

　　(4)管理公司非技術資料、計算機磁盤、光盤等資料;

　　(5)做好辦公室人員考勤和處理各種假期;

　　(6)管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作;

　　(7)發(fā)放日常福利、節(jié)日福利;

　　(8)購買、管理和維修公司固定資產(chǎn);

　　(9)負責辦公用品、文具、生活配套設施的管理;

　　(10)做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作

　　(11)完成直屬上司交辦的臨時性工作。

　　職位要求:

　　較強的管理能力;

　　熟練使用辦公軟件;

　　做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè);

　　工作細致認真,謹慎細心、責任心強;

　　具有很強的人際溝通協(xié)調能力,團隊意識強。

　　總務主管崗位職責 篇2

　　幼兒園總務管理職位要求:

　　1、年齡35歲以上

　　2、具有高度的責任心與豐富的總務工作經(jīng)驗和生活經(jīng)驗

　　3、具備積極的團隊合作精神和良好的抗壓能力

　　4、具備高效的執(zhí)行力和解決問題的能力

　　5、具備良好的溝通能力

　　工作職責:

　　緊密配合園長工作，確保幼兒園的日常營運正常有序。主要負責總務后勤保障工作，與所有員工和部門負責人保持積極溝通，做好總務工作的安排與執(zhí)行、反饋與調整。

　　具體工作內(nèi)容包括:

　　1.總務工作

　　1)安全保衛(wèi)管理工作

　　2)校園裝修、建設與維護工作

　　3)協(xié)調部分衛(wèi)生工作安排與保障

　　2.組織安排幼兒園相關大活動

　　3.校產(chǎn)登記和管理工作

　　4.部分物品采購管控工作

　　5.負責所有新員工與總務工作相關的培訓

　　6.配合安排與執(zhí)行員工福利工作

　　7.配合園長做好政府部門各項檢查工作;

　　8.可能根據(jù)學校需求不時安排的其他相關或臨時任務。

　　總務主管崗位職責 篇3

　　人事總務主管崗位職責:

　　1、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經(jīng)批準后實施;

　　2、編制、修訂、完善員工培訓手冊,建立崗位職業(yè)發(fā)展方向,完善培訓體系;

　　3、建立和實施群組培訓體系,并指導各部門的落實;

　　4、遵循公司管理思路做好培訓記錄、培訓考核的管理工作;

　　5、拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經(jīng)驗和資料,并指導在各部門的落實;

　　6、與外部培訓機構保持良好關系,并從中選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓;

　　7、作為內(nèi)部培訓師整合公司業(yè)務部門培訓資源,能獨立開展培訓工作。

　　任職資格:

　　1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2、5年以上人力資源相關工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉培訓市場,能與培訓供應商保持聯(lián)系及合作關系;

　　4、熟悉內(nèi)部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程,對年度培訓有一定經(jīng)驗;

　　5、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程,尤其崗位培訓流程;

　　6、熟練使用辦公軟件,熟悉人事管理軟件;

　　7、具有敬業(yè)精神和拼搏精神,能夠帶領團隊開展日常培訓工作;

　　8、優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、規(guī)劃能力,思維敏捷。

　　總務主管崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、負責各區(qū)域的應收賬款管理和核對工作。

　　2、做好各區(qū)域的費用復合和結算。

　　3、負責對接區(qū)域內(nèi)的客戶，做好溝通和管理工作。

　　4、定期完成各類工作管理報表。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，財務專業(yè)；

　　2、具備會計從業(yè)資格，從事財務工作2年以上；中級職稱及有醫(yī)藥行業(yè)財務類工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　3、具有較強的會計知識和稅法知識，熟練實用辦公軟件和財務軟件，具備良好的溝通表達能力；

　　4、具有較強的工作主動性和計劃性，對工作責任感強，能吃苦。

　　總務主管崗位職責 篇5

　　崗位要求:

　　1、參與合資合作項目的策劃、商務談判及相關文件的起草;

　　2、負責合資合同、章程的起草、修改;

　　3、參與公司的資本運作的相關工作;

　　4、公司所屬各合資公司的合資合同、章程的整理;

　　5、公司所屬各合資公司技術許可協(xié)議的管理;

　　6、協(xié)助富奧公司各級領導與合作伙伴的溝通,做好領導外事活動的翻譯工作;參加富奧合資公司董事會及股東會并做好翻譯工作;7、為有需求的富奧全資公司及合資公司提供英語、法律和技術層面的支持,文件翻譯等;

　　8、合資公司日常信息管理。

　　知識技能及能力要求:

　　1、政治素養(yǎng)與品德修養(yǎng)較高,為人正直、品行端正,具有較強的事業(yè)心和責任心;

　　2、實踐經(jīng)驗:具備英語口語及文字翻譯工作經(jīng)歷以及汽車制造行業(yè)工作經(jīng)驗和相關法律知識;

　　3、工作能力:熟練掌握計算機辦公軟件;

　　具有較強的學習能力和理解能力、親和力;

　　具備良好的文學修養(yǎng),具有優(yōu)秀的書面與口頭表達能力;

　　具有較強的溝通領悟能力和服務意識。

　　學歷及工作經(jīng)驗要求:

　　1、教育背景:大學本科及以上學歷;

　　2、專業(yè)知識:英語專業(yè);法律、商務、英語、汽車等方面的相關知識;

　　3、工作年限:3年以上。

　　其他特殊要求:

　　英語專業(yè)四級以上。

　　總務主管崗位職責 篇6

　　職責描述：

　　1、向客戶宣傳介紹公司的產(chǎn)品和服務，銷售公司的產(chǎn)品，擴大公司產(chǎn)品的市場份額；

　　2、新客戶的溝通、老客戶的維護，以及客戶潛在及延展性需求的實現(xiàn)；

　　3、協(xié)助市場部門建立官方網(wǎng)絡、學術網(wǎng)絡和專家網(wǎng)絡；

　　4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

　　5、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

　　6、根據(jù)客戶需求和市場變化，對公司的產(chǎn)品和服務提出改進建議；

　　7、開展患者健康教育或健康促進活動。

　　任職要求：

　　1、醫(yī)藥、生物、營養(yǎng)等相關專業(yè)，大專以上學歷；

　　2、有5年以上醫(yī)藥相關銷售工作經(jīng)驗，具有1年以上區(qū)域管理工作經(jīng)驗；

　　3、較強的談判、溝通能力，良好的人際關系基礎或良好的客戶群體關系；

　　4、具備專業(yè)操守，積極的工作和學習心態(tài)；

　　5、能夠自我激勵，有團隊合作精神，能夠領導團隊完成銷售指標；

　　6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

　　7、有營養(yǎng)類產(chǎn)品操作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

　　總務主管崗位職責 篇7

　　1.準時主持每天的班前例會,傳達經(jīng)理的工作指示，檢查本部門員工的儀容、儀表是否符合公司的要求與標準。

　　2.負責本部門員工的考勤，編排好每月的更期表，處理好有關請假、休假、遲到、礦工等一些事務，確保樓面運作所需人員充足。

　　3.準時檢查整個樓面的衛(wèi)生情況，不合格的地方重新清理，并檢查臺、発、椅是否擺放整齊和有關用品用具是否擺放規(guī)范。

　　4.檢查家私柜的衛(wèi)生情況和杯具、用具的擺放是否符合標準，每天所需的用品用具、杯具是否準備充足。

　　5.安排好當天的工作計劃，并編排好當天服務員的工作區(qū)域、工作崗位及所看的房號，隨時檢査工作情況。

　　6.營業(yè)中不斷巡視各區(qū)域的運作情況，督促服務員按標準為賓客服務，并提供技術指導，不斷提高本部門的服務質量。

　　7.工作中不斷與客人溝通，妥善處理賓客的投訴和咨詢，及時調解各部門之間、員工之間、賓客之間、員工與賓客之間的矛盾糾紛,每日收集各種信息,并及時地反饋給經(jīng)理。

　　8.安排好每天的物品領用和申購，查看要作記錄并跟進所有工作，做好營業(yè)前的一切準備工作。

　　9.做好服務員的思想品德教育，教導每個員工要愛護公rJ]的一切財產(chǎn)，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習慣，做一名優(yōu)秀員工。

　　10.安排好收市工作，下班前寫好工作記錄交給經(jīng)理審閱。

　　總務主管崗位職責 篇8

　　1、依照行業(yè)規(guī)范和業(yè)務部門要求，不斷完善運維管理的制度和操作規(guī)程，確保管理范圍內(nèi)的工作安全有序進行;

　　2、組織運維相關專業(yè)技術的培訓和考核，確保系統(tǒng)、設備、設施得到有效管理，保證設備、設施的完好運行;

　　3、健全風險管控方案，協(xié)助組織演練各類重大突發(fā)事件處置預案。

　　4、統(tǒng)籌管理日常運維指標;

　　5、制定運維管理制度、運維操作手冊、應急管理流程和應急操作預案等，具有監(jiān)督體系文件的落實與執(zhí)行的工作職責。

　　6、提升團隊能力建設及后續(xù)人才培養(yǎng);

　　7、監(jiān)督完成運維年度計劃、工作目標、月度計劃分解等工作的展開;

　　總務主管崗位職責 篇9

　　職責描述：

　　熟悉互聯(lián)網(wǎng)、通信行業(yè)產(chǎn)品和服務，具有互聯(lián)網(wǎng)或IT產(chǎn)品管理與研發(fā)的知識，對移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻理解和成功經(jīng)驗；

　　具有海量用戶的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品管理經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的技術創(chuàng)新能力；

　　良好的審美能力，學習能力和邏輯思維能力強，思路活躍，工作主動積極。

　　邏輯能力強，具備數(shù)據(jù)分析能力，并能從中發(fā)現(xiàn)問題、提煉規(guī)律，給出合適的解決方案；

　　熟練掌握Axure、Visio、腦圖等工具軟件，熟練運用PPT、Excel等工具制作圖表、報告，進行用戶、產(chǎn)品分析及講解；

　　任職要求：

　　5年以上系統(tǒng)用戶支持團隊（10人以上）管理經(jīng)驗

　　熟悉客戶服務流程，及績效管理

　　負責用戶支持團隊問題解決及質量控管

　　有軟件實施和運維經(jīng)驗優(yōu)先

　　英語/日語口語熟練者優(yōu)先

　　總務主管崗位職責 篇10

　　負責公司IT系統(tǒng)運行環(huán)境的建設、管理、維護，運行環(huán)境包括生產(chǎn)系統(tǒng)和災備、開發(fā)測試系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)等等;

　　負責公司IT系統(tǒng)網(wǎng)絡的總體規(guī)劃、建設、實施和維護;制定IT系統(tǒng)信息技術安全規(guī)劃和策略;

　　負責公司IT系統(tǒng)的運行環(huán)境相關的信息安全策略的制定;管理和執(zhí)行公司的信息安全，確保相關設備和信息的保密性、可用性、完整性;

　　負責公司IT系統(tǒng)運行環(huán)境相關的第三方供應商的管理，IT系統(tǒng)的常態(tài)化、持續(xù)性工作的執(zhí)行及固定資產(chǎn)管理;;

　　負責公司IT系統(tǒng)，辦公系統(tǒng)服務臺的管理，受理、流轉、跟蹤各類信息科技系統(tǒng)的運行事件;

　　負責IT技術支持團隊的建設與管理，幫助團隊成員進行能力提升

　　總務主管崗位職責 篇11

　　1、負責全集團的IT設備運維及管理，每年更新新購電腦型號，每年2次IT資產(chǎn)的盤點;

　　2、負責全集團的網(wǎng)絡運維，協(xié)助監(jiān)管諸暨公司的網(wǎng)絡運維;

　　3、負責集團機房服務器的運維，日常數(shù)據(jù)備份，保障網(wǎng)絡及數(shù)據(jù)安全;

　　4、負責集團郵箱、企業(yè)微信、綠盾等的運維;

　　5、日常的桌面支持，持續(xù)優(yōu)化辦公軟件的使用;

　　6、負責日常IT管理及信息安全等制度的制定及優(yōu)化;

　　總務主管崗位職責 篇12

　　崗位職責:

　　1、依據(jù)客戶服務標準為客戶供e-Learning(在線學習)相應的售后服務,針對客戶需求提供系統(tǒng)的運營實施方案;

　　2、協(xié)助客戶解決培訓工作中e-Learning的實際應用問題,增強客戶粘性;

　　3、負責客戶關系的建立與維護,并根據(jù)實施情況,制定客戶服務策略和營銷計劃;

　　4、建立長期友好的客戶關系,配合客服團隊完成所在部門年度續(xù)費業(yè)績目標。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學歷,人力資源專業(yè)(熟悉培訓模塊)優(yōu)先;

　　2、有二年以上大中型企業(yè)培訓管理相關工作經(jīng)驗者、或培訓行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、較強的服務意識和責任心,工作熱情、耐心,有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格,目標感強;

　　4、有全局觀念,善于做整體規(guī)劃,有一定預見性,能應對突發(fā)時間并及時提出有效方案, 具有良好的問題解決能力;

　　5、具有良好的公眾表達能力、溝通能力及演講能力;

　　6、能夠熟練運用辦公軟件,如:word、excel、ppt等,會使用PS等美工工具優(yōu)先。

　　總務主管崗位職責 篇13

　　職責描述:

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理完成相關合同審核、洽談、上傳、評審、簽訂等工作;

　　2、進行合同交底、概況表制作,對項目合同的履行情況進行跟蹤檢查;

　　3、管理每項目進度匹配的'各類合同簽訂時間;

　　4、逐步完善項目合同管理體系,項目合同管理流程化、制度化、規(guī)化;

　　5、動態(tài)更新、完善根據(jù)區(qū)域內(nèi)各地相關法律、法規(guī)規(guī)范各種合同范本;

　　6、整理匯總各項目部的備案合同、實施合同、補充合同、洽談記錄、解除合同等相關文件。

　　任職要求:

　　1、學歷要求:本科或以上學歷,工民建、工程造價等相關專業(yè);

　　2、中級以上專業(yè)職稱,注冊造價工程師資格;

　　3、良好的職業(yè)操守,嚴格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。

　　4、三年以上造價咨詢相關工作經(jīng)驗,精通項目的成本管理、工程造價管理;

　　5、熟悉工程造價管理業(yè)務流程、工程定額、市場價格信息,具備招標標底、預算、結算編制、審核能力;具備招投標、合同的洽談與制定能力。

　　總務主管崗位職責 篇14

　　1 統(tǒng)籌指導編制下屬公司裝修管理體系，包括維保操作技術規(guī)程、制度、流程等符合相關政策、法律法規(guī)、標準和規(guī)范。

　　2 監(jiān)督下屬物業(yè)項目裝修日常運行和設備維修保養(yǎng)管理工作。

　　3 編制裝修資本性改造項目技術要求，協(xié)助項目工程招投標工作，監(jiān)督物業(yè)項目電梯設備資本性改造工程的實施。

　　4 督促審核下屬公司編制二次裝修計劃、臺帳、外判合同完成情況，并審核其報告，監(jiān)督其完成情況，并撰寫完成情況報告。

　　5 按照工程規(guī)范對下屬公司裝修進行定期和專項檢測、檢查。組織物業(yè)項目工程人員進行技術培訓，并監(jiān)督相關人員的學習情況。

　　6 對擬收購項目進行裝修工程方面的盡職調查、提供技術支持參與撰寫報告。

　　7 撰寫與本部門相關的各類總結、報告、紀要等文件。

　　8 監(jiān)督項目顧問有關裝修工程管理方面工作進度和成果。

　　9 統(tǒng)籌督促項目相關裝修遺漏工程完成，審核維保合同等文件。編制對已購項目設備交接方案，進行設備交接。

　　總務主管崗位職責 篇15

　　1、在部門經(jīng)理直接領導下開展工作，管理好所負責的工區(qū)的各項施工工程，愛崗敬業(yè)，務實創(chuàng)新，開拓進取。

　　2、貫徹執(zhí)行公司的各項決議，帶頭遵守各項規(guī)章制度。

　　3、協(xié)助部門經(jīng)理抓好施工現(xiàn)場的管理工作，尤其要著力抓好施工質量、施工安全工作，并根據(jù)施工任務的多少和輕重緩急合理的調配人員和配送材料。

　　4、組織員工認真學習公司的各項規(guī)章制度，并督查執(zhí)行情況，對違章違規(guī)的員工給予批評教育，并將情況通報行政部擬定處理意見。

　　5、督促核查對工人的考核考勤，要求對工人的出工、誤工記載以及工時的計算必須準確無誤。

　　6、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平和管理水平。

　　7、作好施工的周工作計劃與小結，不斷總結經(jīng)驗，改進管理方法，以提高工作效率。

　　8、完成部門經(jīng)理交賦的其他工作。

　　總務主管崗位職責 篇16

　　1、與加盟店負責人溝通店面設計、裝修要求事宜；

　　2、與第三方設計公司溝通店面設計，效果圖及施工圖出具并與加盟商進行確認。

　　3、根據(jù)店面預計開業(yè)時間制定裝修施工排期表，并按照計劃時間推進店面裝修工作。

　　3、掌控店面裝修驗收工作，嚴格按照總部要求進行選材、施工。保證店面裝修順利完成。

　　4、日常店面設備、設施系統(tǒng)維護，維持店面正常運營。

　　任職要求：

　　1、室內(nèi)裝修經(jīng)驗，能看懂施工圖，會使用CAD進行施工圖紙修改。

　　2、有連鎖餐飲店面設計裝修經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉裝修材料。

　　3、語言表達及溝通能力好。

　　4、工作有責任心，能適用短期出差，抗壓能力好。

　　總務主管崗位職責 篇17

　　一、負責裝飾物品的入庫及實物管理工作。

　　1、負責新進裝飾物品及時入庫，做好實物管理工作；核對賬面庫存與實物庫存的相符性，掌握準確庫存信息。

　　2、月度裝飾盤點工作。

　　二、負責裝飾實物的出庫管理工作。

　　1、負責與精品顧問核對銷售或贈送實物出庫情況。

　　2、負責與銷售庫管核對加裝車信息。

　　三、負責提報裝飾采購計劃及日常裝飾采購申請工作。

　　1、根據(jù)當月裝飾銷售情況以及下月度裝飾需求情況，制定裝飾采購計劃表并通過公司批準。

　　2、根據(jù)實際庫存、銷售及加裝需求，制定裝飾日常采購計劃。

　　四、負責裝飾相關賬務工作。

　　1、負責建立裝飾現(xiàn)金采購臺賬。

　　任職要求：

　　1、具有一定的服務營銷知識、汽車美容知識和汽車美容經(jīng)驗；

　　2、良好的溝通協(xié)調能力和說明資料與信息能力；

　　3、具有一定的管理經(jīng)驗，較強的語言表達能力、組織協(xié)調能力；

　　4、持有汽車駕駛執(zhí)照。

　　總務主管崗位職責 篇18

　　1、在工程部經(jīng)理的領導下全面負責管理處設備設施的維修保養(yǎng)工作，對工程部經(jīng)理全面負責。

　　2、落實本部門的規(guī)章制度、工作程序、工作標準，并對員工的工作質量經(jīng)常進行指導、檢查和提出獎懲建議。

　　3、提出本部門的人員編制計劃經(jīng)工程部經(jīng)理核定報公司批準后執(zhí)行。

　　4、組織落實設備設施的年度保養(yǎng)計劃、檢修計劃和更新改造計劃以及國家強檢項目的送檢。

　　5、做好設備設施的日常維護工作，保持設備完好率和正常運行。

　　6、編制每月材料計劃經(jīng)工程部經(jīng)理核定后上報公司。

　　7、組織制定工程維修的年度能源預算和維修預算，合理使用和調整各項費用的開支，嚴格控制運行維修成本。

　　8、負責“叁廢”的排放工作并保證達到國家排放標準。

　　9、組織員工每天對服務區(qū)域進行巡視，負責處理業(yè)主對設備環(huán)境的投訴；

　　10、匯總工程部各類設備技術資料并建檔。

　　11、嚴格控制水、電等消耗，降低成本，分月統(tǒng)計能源消耗計量工作。

　　12、審查設備配件的申領計劃，組織制定并落實各項節(jié)約措施，最大限度的降低能耗，提高經(jīng)濟效益。

　　13、負責對本部門員工的培訓教育和業(yè)務考核工作，不斷提高員工的業(yè)務和思想素質。

　　14、嚴格執(zhí)行巡查制度，巡查記錄每月存檔。

　　15、負責本部門的安全工作并對突發(fā)事件盡快做出處理。

　　16、配合客服做好業(yè)主二次裝修工程的監(jiān)控，嚴把隱蔽工程質量，搞好聯(lián)合驗收。

　　17、經(jīng)常檢查機房、庫房、工作間，保持清潔整齊。

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