門管經(jīng)理崗位職責

　　在現(xiàn)實社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的門管經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

門管經(jīng)理崗位職責1

　　1、下達并完成公司的經(jīng)濟指標及管理指標;

　　2、參與部門及門店考核方案的制定，指導并監(jiān)督落實，確保各項經(jīng)濟及管理指標的有效達成;

　　3、組織建立、完善部門及門店的管理制度、規(guī)范、流程，使門管部管理工作制度化、規(guī)范化、科學化;

　　4、負責片區(qū)、中心店的門店管理:包括門人員管理、財務管理、商品管理、營銷執(zhí)行、服務規(guī)范、安全管理;

　　5、負責門店的培訓方案的制定、推進、執(zhí)行工作，提升員工專業(yè)知識及服務技能;

　　6、按進度負責完成虧損店的扭虧、減虧計劃;

　　7、協(xié)助新開店和改造店順利開張及銷售跟進工作;

　　8、負責本部門與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

　　9、上級交辦的其它任務。

門管經(jīng)理崗位職責2

　　一、部門管理:

　　1) 參與設計管理中心的管理制度、成果標準、工作流程和模板的建立和完善;

　　2) 負責組織規(guī)劃建筑部門內(nèi)的培訓工作;

　　3) 負責下屬員工的'工作安排，并對下屬進行工作指導、監(jiān)督，確保部門工作順利開展;

　　4) 根據(jù)部門人力資源規(guī)劃和實際業(yè)務發(fā)展情況，提出本部門人力資源需求，并參與本部門相關人員的招聘面試和評估;

　　5) 配合人力資源部進行員工關系管理、團隊建設、員工培養(yǎng)及績效考核，提出部門崗位設置及職位調(diào)整建議;

　　6) 審核規(guī)劃建筑部門管理費用預算和項目預算，并在執(zhí)行中有效控制;

　　7) 負責與相關部門工作協(xié)調(diào);

　　8) 負責與公司外部資源(設計單位、審圖單位、相關政府部門等)工作協(xié)調(diào)。

　　二、進度計劃管理 :

　　1) 編制本部門工作計劃，并組織執(zhí)行及控制;

　　2) 編制全項目周期設計專項計劃，審核專業(yè)設計計劃，并督導實施。

　　三、產(chǎn)品標準化及研發(fā):

　　1) 參與產(chǎn)品調(diào)研及研發(fā)工作;

　　2) 參與設計標準化工作，并督導研究成果的應用;

　　3) 參與總結、分析已完成產(chǎn)品的缺陷，修訂完善產(chǎn)品標準。

　　四、項目前期工作:

　　1) 組織項目前期研究，綜合調(diào)研項目設計條件;

　　2) 參與項目可行性研究、項目定位策劃評審;

　　3) 組織對產(chǎn)品定位進行專業(yè)技術論證，并給出專業(yè)建議。

　　五、設計供方管理:

　　1) 負責收集設計供方資料，參與設計供方的推薦、考察與篩選工作;

　　2) 組織并審核技術標的編制工作;

　　3) 參與責任范圍內(nèi)的設計合同談判、評審工作;

　　4) 負責與設計供方的協(xié)調(diào)、評估與費用管理工作。

　　六、項目設計管理:

　　1) 督導規(guī)劃建筑專業(yè)編制責任范圍內(nèi)設計任務書，并參與評審，跟進評審結果的處理;

　　2) 督導責任范圍內(nèi)的設計管理工作，協(xié)助項目負責人協(xié)調(diào)相關專業(yè)、部門及供方，控制設計進度、質(zhì)量及效果;

　　3) 負責組織責任范圍內(nèi)重要設計成果的評審，并跟進評審結果的處理;

　　4) 參與責任范圍內(nèi)設計成果交底工作;

　　5) 參與編制《產(chǎn)品建造標準》并組織評審，跟進評審結果的處理;

　　6) 參與《景觀設計指導書》的評審及交底工作;

　　7) 參與景觀概念、方案、擴初設計任務書及成果評審;

　　8) 參與公司的重大的工程、材料設備招投標及技術標的評審;

　　9) 參與工程重大技術方案論證，以及重大質(zhì)量事故的調(diào)查和處理;

　　10) 參與工程竣工驗收、內(nèi)部聯(lián)合驗收等工作;

　　11) 參與設計后評估。

　　七、材料設備選型定板管理:

　　1) 組織、督導部門對材料設備部品的應用研究;

　　2) 督導外立面主要材料和重大設備的選型定板工作，對《材料設備選型清單》進行初步審核，并組織評審;

　　3) 參與材料設備封樣與確認工作;

　　4) 參與技術標的審定工作。

　　八、成本控制:

　　1) 督導設計人員對超出目標成本的設計進行優(yōu)化調(diào)整。

　　九、設計變更管理:

　　1) 審核項目所有涉及規(guī)劃建筑圖紙變化的設計變更;

　　2) 參與因施工技術方案不確定且不需修改圖紙的技術核定處理;

　　3) 參與論證影響建筑專業(yè)的裝飾和景觀設計變更;

　　4) 組織設計變更階段性總結分析，持續(xù)優(yōu)化設計工作。

門管經(jīng)理崗位職責3

　　1、負責基地年度生產(chǎn)型設備的一級、二級維保計劃與實施(含中修、大修計劃)。

　　2、負責生產(chǎn)性關鍵備品、備件申購的及時性及庫存合理性。

　　3、負責配合技改涉及的設備改造、加工質(zhì)量、精度管控。

　　4、負責新增設備選型,開發(fā)流程,使之作業(yè)系統(tǒng)化、標準化。

　　5、負責設備驗收管理工作(圖紙、備件、采購、合同、付款)。

　　6、負責規(guī)劃本部門人力資源需求,工作安排分配,相關考核與監(jiān)督。

　　7、負責基地重大設備故障分析,并提出相關預防性意見與措施。

　　8、負責基地改、擴建項目的前期施工設計方案審核。

　　9、負責基地設備管理考核與監(jiān)督,提前做好事先干預性管理,發(fā)揮基層設備管理團隊能力,最大限度降低生產(chǎn)成本。

　　10、負責建立健全設備管理制度,固定資產(chǎn)及資料整理歸檔工作。

　　11、負責基地設備運行成本,維修管理成本與統(tǒng)計。

　　12、負責基地外包施工單位的選擇與管理(零星工程、技改施工質(zhì)量與安全)。

　　13、加強各部門之間的溝通合作,提升團隊工作效率。

　　14、完善iso“三合一”體系建設。

門管經(jīng)理崗位職責4

　　1、中層管理職位，負責企業(yè)整體財務部門目標和計劃；

　　2、制定、參與及協(xié)助公司高層執(zhí)行相關的政策和制度，給予公司前瞻性財務分析，并提出合理化建議及意見；

　　3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

　　4、指導并協(xié)調(diào)財務稽核、審計、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行；

　　5、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃；

　　6、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析；

　　7、負責組織公司的成本管理工作，；

　　8、進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。

【門管經(jīng)理崗位職責】相關文章：

門迎的崗位職責07-17

庫管崗位職責08-04

餐飲倉管的崗位職責07-20

庫管員的崗位職責07-21

文管崗位職責內(nèi)容07-18

酒店倉管崗位職責10-28

物管員崗位職責08-25

餐飲倉管崗位職責01-23

高管行政崗位職責03-17