環(huán)衛(wèi)公司副經理崗位職責（通用9篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的環(huán)衛(wèi)公司副經理崗位職責（通用9篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　環(huán)衛(wèi)公司副經理崗位職責1

　　一、主要職責：

　　1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和文件規(guī)定，認真履行工作職責，和其它部門經理共同研究、協(xié)商形成強有力的領導集體，確保公司各項工作生產施工任務和計劃的完成和落實。

　　2、講究工作辦事原則，公正、公平的對各部門及管理員工進行考核，以身作則，一身正氣，清廉自律，處事果斷，剛正堅毅，獎罰得體，嚴守紀律，一切管理行為向總經理負責，確保公司利益不受損失。

　　3、不斷完善符合實際的各項規(guī)章制度和管理辦法、獎懲條例，并加以宣傳和落實、執(zhí)行。應使公司每位員工都了解和掌握具體的條款及工作職責和范圍。確保公司的行政管理有效到位。

　　4、開展好企業(yè)文化建設和凝聚力建設。搞好管理員工的培訓工作，讓員工感到公司的溫暖和愛心，使員工愛崗敬業(yè)，忠于公司，誠實正派，光明磊落，勇挑重擔，團結協(xié)作，盡職盡責，創(chuàng)造一個環(huán)境優(yōu)美，工作舒心，力量強大的實體群體。

　　5、任人唯賢，量才而用，樹立公司大局觀念，真實衡量員工的績效，妥善處理員工的問題，激發(fā)團隊活力，調動團隊的情緒和氣氛，調動廣大職工的積極性，更好發(fā)揮員工的聰明才智和才干，為公司多創(chuàng)效益，做出更大貢獻

　　6、嚴格財務管理，加強財務監(jiān)督，做好公司各部門的成本核算，嚴格履行報銷手續(xù)和審批制度，確保各項工作的順利完成。

　　二、崗位核心職責行為規(guī)范

　　1、協(xié)助總經理分管公司的有關工作。

　　2、在公司總經理的領導下，全面主持公司各項工作，全面負責公司的經營管理工作。

　　3、負責向公司領導匯報工作，接受監(jiān)督。

　　4、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護公司的正常經營秩序。

　　5、組織制定公司內部各項管理制度

　　6、根據(jù)公司安排及公司實際情況制定本公司各項工作計劃并組織實施。

　　7、協(xié)助總經理制訂公司年度經營計劃和管理目標，并抓落實到實際中。

　　8、分解落實公司銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成。

　　9、全面負責公司區(qū)域調整及品牌引進、調整工作。

　　環(huán)衛(wèi)公司副經理崗位職責2

　　職責描述：

　　1、按照國家的有關法規(guī)，結合公司實際情況協(xié)助領導建立和健全內部財務管理制度，并設置和使用會計科目；

　　2、圍繞公司的經營發(fā)展規(guī)劃和工作計劃和工作計劃，協(xié)助編制公司年度、季度財務計劃和費用預算，提供財務分析報告。

　　3、監(jiān)督物業(yè)管理費的收繳和運用，抓好各種應收款項的收取工作，核算長期拖欠不清的款項，督辦經辦人限期清理。

　　4、審核會計憑證及報表。接受稅務、公司領導的檢查和監(jiān)督。

　　5、定期檢查財務計劃、預算分析執(zhí)行情況，監(jiān)督各部門的財務活動，分析存在問題，查明原因，及時解決。

　　6、完成公司下達的其他任務。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，財務管理、會計等相關專業(yè)，5年以上寫字樓物業(yè)財務管理經驗；

　　2、掌握國家財政稅務政策及有關法律、法規(guī)；

　　3、熟悉稅務、銀行、工商及公司各個部門的業(yè)務情況；

　　4、熟悉寫字樓租賃業(yè)務與運營管理全過程的財務核算及監(jiān)督；

　　5、具有豐富的財務知識和經驗，掌握國家財政稅務政策及有關法律、法規(guī)；

　　6、具備良好的計劃、組織、控制、推動和協(xié)調能力；

　　7、熟練應用用友、金蝶等財務管理軟件和常用辦公軟件。

　　環(huán)衛(wèi)公司副經理崗位職責3

　　職責描述：

　　1、根據(jù)公司項目總體開發(fā)的要求，按國家的法律、法規(guī)和政府規(guī)定的申報程序進行項目開發(fā)的申報工作；

　　2、負責公司與政府各專業(yè)部門的協(xié)調工作，建立、維護與政府相關部門的良好關系，保證手續(xù)辦理的`順利推進；

　　3、負責項目開發(fā)前期、項目實施階段、項目竣工階段的報建報批相關手續(xù)辦理；

　　4、做好前期開發(fā)工作資料的搜集、保管、移交。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷；

　　2、5年以上開發(fā)報建崗位經驗，一線地產經驗優(yōu)先；

　　3、熟悉報批報建流程、有至少2個完整的項目相關工作經驗，對主城區(qū)水、電、氣、消防等報批報建事宜熟悉。了解工程管理節(jié)點，熟悉政府相關部門的政策和審批流程；

　　環(huán)衛(wèi)公司副經理崗位職責4

　　職責描述：

　　1、完成寫字樓需求客戶的信息開發(fā)及整理工作。

　　2、通過良好的溝通了解客戶的詳細需求,并和客戶建立相互信任的合作關系。

　　3、利用專業(yè)知識為客戶推薦合適的解決方案。

　　4、幫助客戶安排實地看樓的時間、流程等相關工作。

　　5、協(xié)助開發(fā)商與客戶通過溝通協(xié)商達成共贏的租賃條件。

　　任職要求：

　　1、熱愛銷售工作,為人正直、誠信、有團隊合作意識。

　　2、有強烈的企圖心,有靈性,學習能力強。

　　3、具有良好的語言表達和溝通能力。

　　4、歡迎應屆畢業(yè)生。

　　環(huán)衛(wèi)公司副經理崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、保安部經理不在時，代理經理職權。

　　2、獨立處理發(fā)生的各種治安問題。

　　3、負責調動各部保安力量處理應急安全事務。

　　4、督促酒店各部門落實安全管理崗位職責，分析存在的問題，及時提出改進意見，促使各部門加強安全管理，確保酒店及客人的人身和財產安全。

　　5、根據(jù)下屬人員的工作表現(xiàn)情況，建議上級獎勵或直接簽單處罰。

　　6、對當值員工行使的崗位職責；

　�。�1）監(jiān)督各班動作，包括人員、崗位、記錄等情況；

　�。�2）如發(fā)生事故，處理好后應填事件處理報告；

　�。�3）每周上呈一份保安動作報告給保安部經理；

　�。�4）與培訓部配合，使每一個保安員達到酒店的規(guī)定標準；

　　（5）每三個月對員工進行一次紀律、禮貌、儀容儀表評估，作表呈報保安部經理。

　　7、對消防、停車場、監(jiān)控室行使的崗位職責；

　�。�1）完善消防責任制；

　�。�2）督促各部門、各租戶完善消防設施及消防組織；

　�。�3）定期組織人員檢查酒店各部位的消防設施；

　�。�4）組織酒店員工的消防演習；

　　（5）指導停車場、監(jiān)控室的各項工作。

　　環(huán)衛(wèi)公司副經理崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責項目施工的管理和運作，確保制度和流程有效執(zhí)行，項目計劃進度、質量、安全和成本控制，保證經營目標的實現(xiàn)；

　　2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術論證，主持設計過程中結構專業(yè)的方案優(yōu)化；

　　3、負責對施工單位的施工進度、質量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實施監(jiān)控；

　　4、負責組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收，竣工備案手續(xù)；

　　5、負責開發(fā)項目的成本控制，根據(jù)工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作；

　　6、負責本部門團隊建設管理，組織團隊培訓。

　　任職資格：

　　1、35歲以上，結構、土木建筑、工民建相關專業(yè)全日制本科以上學歷，工程師職稱，具有一級建造師證書；

　　2、具有五年以上房地產行業(yè)現(xiàn)場管理經驗，叁年以上房地產或建筑工程行業(yè)同等職位相關工作經驗，具有多個全歷程地產項目操作的經驗，有商業(yè)項目開發(fā)管理工作經驗；

　　3、熟悉房地產開發(fā)、建筑與工程市場發(fā)展趨勢，熟悉地產項目開發(fā)，策劃，設計，招標，施工管理各環(huán)節(jié)；

　　4、掌握質量、成本及工期控制等管理手段，熟悉工程報建及政府部門竣工驗收程序；

　　5、熟悉現(xiàn)場施工管理，設計變更，成本控制，采購，質檢，項目進展等內容，對電氣，空調，消防，土建，裝修等知識有較深刻了解；善于把控施工進度，施工質量，施工變更；

　　6、具備組織、管理、指導和實施大型工程項目各階段設計、審核能力，能組織解決相關項目在設計和工程實施中發(fā)生的相關重大技術問題；

　　7、溝通、洽商與協(xié)調能力強，熟練使用cad制圖軟件，掌握項目管理知識，編制網絡進度圖或橫道圖；

　　8、熟悉項目的預算及項目成本控制、洽商辦理；

　　9、熟悉項目的合同管理；

　　10、有較強的文字水平及語言組織能力；

　　11、為人正派、工作認真、積極主動、具有團隊協(xié)作精神。

　　環(huán)衛(wèi)公司副經理崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、負責工程部的日常管理工作。

　　2、配合研發(fā)中心、開發(fā)部、銷售部等部門進行項目前期運作，提出合理化建議。

　　3、負責組織工程的招投標工作。

　�。�1）對承包商、監(jiān)理單位進行考察、評價。

　�。�2）組織編制招投標文件，選擇投標單位或進行邀標。

　�。�3）組織投標單位進行現(xiàn)場踏勘和答疑。

　�。�4）組織評標和開標工作，確定中標單位。

　�。�5）參與合同談判與合同的簽定。

　　4、負責項目管理。

　�。�1）負責項目的人員管理。包括人員的調配、考核、獎懲等方面的管理。

　�。�2）項目的目標管理：對項目的整體目標進行明確下達，并將目標進行分解，做到責任到位，并對目標完成情況進行監(jiān)督檢查和調整。

　�。�3）對項目施工準備、施工進度、質量、現(xiàn)場管理、投資控制進行審核、監(jiān)督檢查。

　�。�4）對施工過程中出現(xiàn)的重大問題進行決策和處理。

　�。�5）負責審核施工材料的選用和對材料供應商的評價。

　�。�6）負責組織工程中新材料、新工藝、新結構、新技術的技術論證、審核。

　　（7）對《施工組織設計/方案》重大技術措施和經濟方案的初步審查意見審核。

　�。�8）對工程中出現(xiàn)的不合格處理方案進行審批，并對結果進行確認。

　�。�9）組織竣工驗收及移交。

　�。�10）監(jiān)督檢查工程和項目文件資料的管理。

　�。�11）負責各項目之間的資源調配，與工程管理相關各部門、單位進行溝通平衡。

　　5、負責工程監(jiān)理的管理。

　�。�1）對監(jiān)理單位提交的《項目監(jiān)理規(guī)劃》進行審核。

　�。�2）根據(jù)監(jiān)理聘用合同對監(jiān)理單位的工作進行監(jiān)督檢查和考核。

　�。�3）對監(jiān)理單位提出的工程實施與工程管理過程中的重要問題給予及時解決。協(xié)調其與相關單位之間的關系。

　�。�4）負責監(jiān)理費用控制與結算。

　　6、負責與設計單位協(xié)調

　�。�1）參與設計單位的選擇。

　　（2）參與設計方案的選擇工作

　�。�3）組織工程技術人員進行圖紙預審。

　�。�4）委托監(jiān)理單位組織圖紙會審，對會審中提出的共性問題和技術難題協(xié)調擬訂解決辦法。

　　（5）協(xié)調設計單位與相關單位之間的關系。

　�。�6）對施工中各方提出的變更要求進行審查控制。

　�。�7）對設計費用進行控制。

　　7、負責整個施工過程中各相關單位的協(xié)調。

　　環(huán)衛(wèi)公司副經理崗位職責8

　　主要職責：

　　1、 協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；

　　2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；

　　3、負責將公司內部管理制度化、規(guī)范化；

　　4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；

　　5、有權向總經理提出營業(yè)部的店經理、業(yè)務經理、副經理人選；

　　6、負責協(xié)調營業(yè)部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協(xié)作關系；

　　7、 對各營業(yè)部的工作負領導責任，協(xié)調各營業(yè)部的內部業(yè)務；

　　8、 負責對企業(yè)文化的建設工作

　　9、 在總經理缺席時，受托代行總經理職務。

　　10、總經理臨時授權的其他工作

　　11、負責各營業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權

　　環(huán)衛(wèi)公司副經理崗位職責9

　　崗位職責：

　　1．在主管領導的領導下工作，帶領所屬員工貫徹執(zhí)行公司的相關規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行本項目的各項操作程序，確保各崗位的工作標準達到要求。

　　2．制訂培訓計劃，并組織實施培訓，督導部屬將培訓的內容，落實到各工作崗位，并隨時檢查培訓效果，確保員工了解業(yè)主單位約定的工作要求。

　　3．帶頭隨手撿起地上垃圾并將此做為檢驗各級清潔人員是否符合標準的基本要求。

　　4．認真考察所管項目的工作區(qū)域、工作難度、工作時段，根據(jù)實際情況提出合理的定崗定員建議，經公司批準后并嚴格執(zhí)行。

　　5．根據(jù)該項目的實際情況因地制宜，制定本項目的各項管理制度，經批準后組織所屬員工學習并執(zhí)行。

　　6．設置應急事件科目，并擬訂應急事件的處理程序方案，經批準后遵照執(zhí)行。

　　7．制定每月、每周、每日工作計劃并確保工作計劃的完成，檢討計劃未完成的原因并找出解決辦法，撰寫各類文件報告及工作總結。

　　8．在職權范圍內審核批復所屬員工的各類假期，檢查員工的每日出勤情況，審核所管項目員工的月考勤。

　　9．對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和違紀員工在職權范圍內實施獎罰或建議獎罰，對領班及以上員工每月做績效考核。

　　10．聽取主管或領班的工作匯報，并協(xié)助解決他們工作中遇到的困難，及時了解他們及其他部屬的思想動態(tài)、工作情緒，關心部署的生活情況確保人員穩(wěn)定。

　　11．定期向公司匯報該項目的工作情況，根據(jù)實際運作情況，提出人員的增減建議及需要特別支持時的理由。

　　12．準確掌握該項目人員的流動規(guī)律，提前做好補充人員的招聘申請并上報，以便公司掌握準確信息進行人員招聘，以保證項目的人員配制。

　　13．加強與業(yè)主單位的溝通，主動了解他們的服務要求及工作意見，并妥善處理。在保證日常工作完成的前提下，業(yè)主單位對合同之外的要求視工作量盡量想辦法完成。

　　14．虛心接受公司、政府有關部門和業(yè)主單位的監(jiān)督與檢查，對存在問題及時整改，并及時傳遞業(yè)主單位對公司滿意情況的信息。

　　15．參加部門、公司要求參加的各種會議，并向下屬傳達會議精神，組織召開本項目的各種會議，做好會議記錄并存檔。

　　16．加強自身素質的提高，不斷學習清潔行業(yè)的新技術、新方法，并培訓部屬盡快掌握。

　　17．教育所屬員工潔身自愛不私自拿用業(yè)主單位的財物，并養(yǎng)成拾金不昧的良好習慣。

　　18．定期對員工進行安全工作教育，培養(yǎng)員工的安全意識和自我保護意識，確保在工作崗位上的人身安全。

　　19．做好該項目的成本預算，并確保該項目各項費用的開支在預算的范圍。

　　20．做好清潔器械、物料的申購、使用、保管工作，確保申購的物品及時到達。

　　21．教育部屬愛惜使用清潔設備，規(guī)范操作，做到開源節(jié)流。

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