專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的基本職責(zé)
專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的基本職責(zé)1
1、做好負(fù)責(zé)店鋪業(yè)績(jī)指標(biāo)分解，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)；
2、對(duì)導(dǎo)購(gòu)員的培訓(xùn)(陳列、銷(xiāo)售技巧、貨vc vcvc品)；
3、結(jié)合公司銷(xiāo)售政策和當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，提出補(bǔ)貨方案及促銷(xiāo)建議；
4、統(tǒng)計(jì)店鋪每日銷(xiāo)售額并上報(bào)；
5、負(fù)責(zé)門(mén)店盤(pán)點(diǎn)工作；
6、負(fù)責(zé)促銷(xiāo)活動(dòng)的組織和執(zhí)行；
7、嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗；審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出；
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職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門(mén)店管理及運(yùn)作，完成公司下達(dá)的門(mén)店經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
2、控制門(mén)店運(yùn)營(yíng)費(fèi)用，負(fù)責(zé)門(mén)店的商品進(jìn)貨驗(yàn)收、庫(kù)房管理，商品陳列、商品質(zhì)量管理等；
3、協(xié)助上級(jí)對(duì)店員的日常管理和培訓(xùn)工作，督導(dǎo)并提高店員禮儀、日常行為、服務(wù)質(zhì)量等，培養(yǎng)優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員和店鋪管理人員，建立穩(wěn)定和戰(zhàn)斗力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)；
4、協(xié)助店員對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、銷(xiāo)售技能和銷(xiāo)售額的提升；進(jìn)行銷(xiāo)售任務(wù)的分配，激勵(lì)店鋪伙伴完成銷(xiāo)售任務(wù)。
5、負(fù)責(zé)與公司及其他部門(mén)的聯(lián)系、溝通，傳達(dá)并執(zhí)行公司的決策、計(jì)劃，并向公司及時(shí)反饋店鋪的相關(guān)營(yíng)運(yùn)信息；
6、維護(hù)客情關(guān)系，處理顧客意見(jiàn)、建議及投訴問(wèn)題。
7、處理各類(lèi)銷(xiāo)售表單；
8、完成上級(jí)安排的其他工作。
任職要求：
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷；25-35歲，身高158以上，五官端正；
2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，有連鎖專(zhuān)賣(mài)店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、溝通能力強(qiáng)，嫻熟的銷(xiāo)售技巧，有開(kāi)放的心態(tài)，愿意學(xué)習(xí)并接受新事物；
4、工作積極主動(dòng)、吃苦耐勞、有激情，敢擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；
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職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司在目標(biāo)區(qū)域的店面體驗(yàn)推廣服務(wù)，并達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。
2、開(kāi)拓潛在客戶(hù)，維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)群，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成公司規(guī)定的各項(xiàng)工作。
3、負(fù)責(zé)店內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)
4、負(fù)責(zé)店面的產(chǎn)品、儀器、工具等設(shè)施的日常管理。
薪資待遇：
1、底薪3500-4500+提成+完成獎(jiǎng)勵(lì)；
2、購(gòu)買(mǎi)廣州社保；
3、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；
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職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的方法并帶領(lǐng)員工勇于實(shí)踐
2、協(xié)助落實(shí)產(chǎn)品促銷(xiāo)和效果追蹤。
3、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工。
4、顧客、商場(chǎng)及店員關(guān)系的協(xié)調(diào)
崗位要求：
1、較強(qiáng)的口頭表達(dá)、溝通能力，嫻熟的銷(xiāo)售技巧。
2、工作積極主動(dòng)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。
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1、負(fù)責(zé)淘寶店鋪及產(chǎn)品在淘寶和互聯(lián)網(wǎng)的推廣，能有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問(wèn)量；
2、負(fù)責(zé)制訂淘寶商城店鋪網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)策略計(jì)劃并執(zhí)行；
3、分析并把握各種類(lèi)型的客戶(hù)需求，針對(duì)客戶(hù)需求開(kāi)展網(wǎng)站優(yōu)化調(diào)整；
4、使用淘寶各項(xiàng)推廣工具進(jìn)行商品推廣，達(dá)到銷(xiāo)售目標(biāo)所需要的流量。
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)或者品牌的宣傳推廣方案的設(shè)計(jì)、討論和實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)淘寶商城日常促銷(xiāo)活動(dòng)籌備；
7、配合網(wǎng)絡(luò)分銷(xiāo)及促銷(xiāo)活動(dòng)相關(guān)工作協(xié)調(diào)及策劃；
8、淘寶商城店鋪裝修與后臺(tái)管理；
8、負(fù)責(zé)淘寶商城售后服務(wù)；
9、負(fù)責(zé)淘寶商城的爭(zhēng)議處理；
10、產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)渠道定位、定價(jià)及市場(chǎng)調(diào)查；
11、上級(jí)交付的臨時(shí)性工作任務(wù)。
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職責(zé)：
1、越城正大裝飾城專(zhuān)賣(mài)店、柯橋紅星美凱龍專(zhuān)賣(mài)店、上虞石獅專(zhuān)賣(mài)店三店任選一店
2、負(fù)責(zé)門(mén)店日常在裝飾城內(nèi)部外聯(lián)單位關(guān)系搭建，增加門(mén)店外聯(lián)單位帶單數(shù)量
3、負(fù)責(zé)門(mén)店顧客接待及產(chǎn)品知識(shí)講解
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部家裝公司對(duì)接，帶單于專(zhuān)賣(mài)店落地并產(chǎn)生銷(xiāo)售
5、負(fù)責(zé)配合門(mén)店大規(guī)模市場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)提升銷(xiāo)量
崗位要求：
1、22歲-32歲，有相關(guān)廚電銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬
2、要求形象氣質(zhì)佳
3、性格外向，善于交往，對(duì)于銷(xiāo)售有極大地能動(dòng)性及責(zé)任心
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職責(zé)：
1、根據(jù)公司規(guī)劃，帶領(lǐng)門(mén)店團(tuán)隊(duì)達(dá)成門(mén)店銷(xiāo)售及回款目標(biāo)
2、根據(jù)公司要求及市場(chǎng)現(xiàn)狀策劃并實(shí)施門(mén)店活動(dòng)
3、根據(jù)公司組織體系建設(shè)完成團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)提升
4、根據(jù)需求完成渠道布局，異業(yè)合作的拓展
5、根據(jù)公司布局，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)人員完成目標(biāo)樓盤(pán)的開(kāi)拓
崗位要求：
1、形象氣質(zhì)佳，具有良好的溝通表達(dá)能力及抗壓能力
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，男女不限
3、具備門(mén)店店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)或同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)
4、具備門(mén)店零售管理經(jīng)驗(yàn)，幫團(tuán)隊(duì)提升
5、建材門(mén)第管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
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職責(zé)：
1、組織內(nèi)部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)會(huì)，提高員工業(yè)務(wù)能力，提高廳內(nèi)業(yè)務(wù)辦理量；
2、每周進(jìn)行業(yè)務(wù)總結(jié)，包括跨店之間的業(yè)務(wù)交流；
3、為重點(diǎn)推廣業(yè)務(wù)制定相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)話術(shù)；
4、學(xué)習(xí)和了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的業(yè)務(wù)產(chǎn)品；
5、提高門(mén)店品質(zhì)服務(wù)質(zhì)量；
6、制定明確的每月、每周、每日業(yè)務(wù)指標(biāo)；
7、發(fā)掘并利用營(yíng)業(yè)廳內(nèi)火爆產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，吸引人流量，帶動(dòng)店內(nèi)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
任職要求：
1、具有2年(及以上)零售專(zhuān)賣(mài)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；
2、具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者，有連鎖品牌專(zhuān)賣(mài)店或大賣(mài)場(chǎng)數(shù)碼機(jī)電類(lèi)柜組長(zhǎng)任職經(jīng)驗(yàn)者為佳；
3、具備營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
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職責(zé)：
1、銷(xiāo)售管理——負(fù)責(zé)整個(gè)店面的銷(xiāo)售，達(dá)到公司要求的每月/季度/年度銷(xiāo)售指標(biāo)；
2、人員管理——計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日�；蚨唐谌蝿�(wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn)；
3、負(fù)責(zé)單個(gè)小/中型店鋪的所有營(yíng)運(yùn)管理；
4、管理員工、店鋪經(jīng)營(yíng)和店鋪環(huán)境，以便達(dá)到銷(xiāo)售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)；
5、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況；
6、管理員工、管理組或者部門(mén)經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展；
7、負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)有效溝通，獎(jiǎng)勵(lì)和表彰好的表現(xiàn)；
8、提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
任職資格：
1、需要熱愛(ài)零售、服務(wù)行業(yè)，道德品質(zhì)優(yōu)良，為人正氣；
2、專(zhuān)科學(xué)歷以上；
3、1~3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
4、能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受排班,完成在夜晚、周末和一些假期的工作；
5、具有體育用品及健身設(shè)備行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的基本職責(zé)10
職責(zé)：
1、接待顧客的咨詢(xún)，了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售；
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作；
3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、有相關(guān)高爾夫銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具有銷(xiāo)售熱情，有志于銷(xiāo)售行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞。
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職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)員工的日常管理及員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況的管理；
2、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品月末盤(pán)存的安排并參與完成，保證準(zhǔn)確性；
3、負(fù)責(zé)安排完成每日的貨品清點(diǎn)情況，并及時(shí)反饋，同時(shí)向公司提出增補(bǔ)建議；
4、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪貨品陳列提相關(guān)建議，同時(shí)對(duì)貨品陳列進(jìn)行安排并實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)所屬直營(yíng)店鋪的業(yè)績(jī)達(dá)成，幫助員工提升銷(xiāo)售士氣，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
6、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的執(zhí)行及活動(dòng)結(jié)果的分析反饋；
7、負(fù)責(zé)店鋪賬務(wù)管理、及完成各項(xiàng)報(bào)表；
8、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪人員進(jìn)行培訓(xùn)工作；
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、年齡22-35歲，身體健康，高中以上學(xué)歷；
2、具有2年以上女裝專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉女裝零售終端相關(guān)知識(shí)和專(zhuān)賣(mài)店工作流程；
4、具有較好的溝能和協(xié)調(diào)能力、女裝陳列能力和銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)能力；
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)能力、組織能力及管理能力；
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職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)圣象地板專(zhuān)賣(mài)店的日常營(yíng)運(yùn)管理工作；
2、執(zhí)行公司的各項(xiàng)方針政策及活動(dòng)方案，完成公司下達(dá)的具體的銷(xiāo)售指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)員的工作監(jiān)督、培訓(xùn)與考核；
4、負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店物資的管理和現(xiàn)場(chǎng)售后等事件的處理；
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的搜集整理工作，并及時(shí)傳達(dá)到公司相應(yīng)管理部門(mén)；
任職要求：
A、28-40周歲，性別不限；
B、善于溝通，熱愛(ài)銷(xiāo)售，生活有目標(biāo)，陽(yáng)光正氣有激情；
C、有建材管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；
專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的基本職責(zé)13
1、維持店內(nèi)良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
2、嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗；
3、維持店內(nèi)整齊生動(dòng)的陳列；
4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；
5、維持商場(chǎng)良好的顧客服務(wù)；
6、加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作；
7、審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。
專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的基本職責(zé)14
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)直營(yíng)店日常店務(wù)處理；
2、負(fù)責(zé)直營(yíng)店日常銷(xiāo)售工作
3、負(fù)責(zé)貨品的日常盤(pán)點(diǎn)等；
4、其他公司交辦事宜等；
5、細(xì)心靈巧，責(zé)任心強(qiáng)
素質(zhì)要求：
1、有較強(qiáng)的銷(xiāo)售服務(wù)能力；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，能熟練聽(tīng)說(shuō)方言；
3、為人誠(chéng)懇、踏實(shí)，性格開(kāi)朗，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
4、吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)心周到；
專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的基本職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)方太專(zhuān)賣(mài)店的門(mén)店銷(xiāo)售。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)下發(fā)的終端管理任務(wù)。
3、組織門(mén)店開(kāi)展一些團(tuán)建活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
4、協(xié)助培訓(xùn)部門(mén)監(jiān)督員工學(xué)習(xí)新產(chǎn)品知識(shí)并跟進(jìn)學(xué)習(xí)進(jìn)度。
5、協(xié)助人事部門(mén)辦理門(mén)店員工的入離職手續(xù)。
專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的基本職責(zé)16
職責(zé)：
1、管理酒類(lèi)專(zhuān)賣(mài)店，配合公司實(shí)施各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)
2、以專(zhuān)賣(mài)店為依托開(kāi)發(fā)區(qū)域范圍的中小型團(tuán)購(gòu)客戶(hù)
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行、監(jiān)督專(zhuān)賣(mài)店銷(xiāo)售價(jià)格及供貨計(jì)劃
4、監(jiān)督店員做好門(mén)店內(nèi)務(wù)管理，進(jìn)銷(xiāo)存管理，能妥善處理各種矛盾
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣活動(dòng)，優(yōu)化專(zhuān)賣(mài)店的制度和流程
6、遵守并監(jiān)督下屬執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程
任職資格：
1、3年或以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，有快速消費(fèi)品行業(yè)或酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2、愛(ài)好酒類(lèi)行業(yè)，有組織和管理能力
3、有親和力，表達(dá)能力強(qiáng)，出色的溝通能力和交際能力
專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的基本職責(zé)17
職責(zé)：
1、主持店內(nèi)的日常銷(xiāo)售工作，在區(qū)域經(jīng)理的指導(dǎo)下完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作；
3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；
4、做好老客戶(hù)服務(wù)工作，不斷開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，工作積極主動(dòng)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的成功欲望；
2、有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、尊老愛(ài)幼，有孝心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、具有親和力；
4、較強(qiáng)的口頭表達(dá)、溝通能力，能順暢和中老年人溝通交流。
專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的基本職責(zé)18
一、制定并分解專(zhuān)賣(mài)店月底銷(xiāo)售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)。
二、主持專(zhuān)賣(mài)店的例會(huì)，傳達(dá)相關(guān)政策及信息；
三、監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、pOp布置等方面的展廳形象維護(hù)工作；
四、制定培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)；
五、監(jiān)督導(dǎo)購(gòu)員日常工作紀(jì)律，對(duì)違反有關(guān)規(guī)范的人員進(jìn)行處理；
六、總結(jié)本店銷(xiāo)售情總，分析全盤(pán)產(chǎn)品銷(xiāo)售趨勢(shì)；
七、掌握當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和消費(fèi)習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反映；
八、及時(shí)反饋相關(guān)信息，提出有助于完成銷(xiāo)售目標(biāo)的建設(shè)性意見(jiàn)；
九，每月及時(shí)提供準(zhǔn)確的商品盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù)；
十、對(duì)新上市產(chǎn)品、滯銷(xiāo)產(chǎn)品、促銷(xiāo)產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進(jìn)行合理調(diào)整配置或進(jìn)行相應(yīng)處理；
十一、與售后服務(wù)人員及跟單人員保持日常溝涌、協(xié)調(diào)、銜接，并了解有關(guān)生產(chǎn)廠家的情況；
十二、做好專(zhuān)賣(mài)店的防火防盜工作，處理銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)遇到的特殊情況；
十三、處理顧客的現(xiàn)場(chǎng)或電話投訴與抱怨，需要其它部門(mén)協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)；
十四、對(duì)導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和考核。
專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的基本職責(zé)19
崗位職責(zé)：
團(tuán)結(jié)一線戰(zhàn)友完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
協(xié)助店長(zhǎng)負(fù)責(zé)店鋪的日常管理運(yùn)營(yíng)工作。
定期參加公司培訓(xùn)并進(jìn)行本店鋪店員的培養(yǎng)。
協(xié)助公司協(xié)調(diào)與商場(chǎng)間的關(guān)系。
任職要求：
22-32歲，高中以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，責(zé)任心強(qiáng)。
會(huì)操作電腦及有英語(yǔ)會(huì)話能力者優(yōu)先。
請(qǐng)?jiān)诰�申請(qǐng)或?qū)⒑?jiǎn)歷就近投遞至我們的專(zhuān)賣(mài)店。
專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)的基本職責(zé)20
職責(zé)
1、銷(xiāo)售：：管理——負(fù)責(zé)整個(gè)店面的銷(xiāo)售，達(dá)到公司要求的每月/季度/年度銷(xiāo)售指標(biāo)；
2、人員管理——計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日常或短期任務(wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn)；
3、負(fù)責(zé)單個(gè)小/中型店鋪的所有營(yíng)運(yùn)管理；
4、管理員工、店鋪經(jīng)營(yíng)和店鋪環(huán)境，以便達(dá)到銷(xiāo)售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)；
5、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況；
6、管理員工、管理組或者部門(mén)經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展；
7、負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)有效溝通，獎(jiǎng)勵(lì)和表彰好的表現(xiàn)；
8、提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行公司計(jì)劃，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
任職資格：
1、需要熱愛(ài)零售、服務(wù)行業(yè)，道德品質(zhì)優(yōu)良，為人正氣；
2、大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷以上；
3、至少有3~6年直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1~3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有軟裝行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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