IT經(jīng)理工作的崗位職責合集15篇
在當下社會，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編整理的IT經(jīng)理工作的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
IT經(jīng)理工作的崗位職責1
職責：
1. 負責分公司財務核算、會計監(jiān)督和財務管理工作;組織協(xié)調、指導監(jiān)督財務部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務計劃，完成公司財務目標;
2. 根據(jù)公司經(jīng)營計劃，出具相關報表，組織實施會議給領導管理和決策依據(jù);
3. 建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;
4. 正確進行會計核算，填制和審核公司會計憑證，登記明細賬和總賬，對款項的收付，財物的收發(fā)，增減和使用、經(jīng)費收支進行核算。月底出具各類報表。
5. 檢查、監(jiān)督公司下屬店面會計、出納、收銀的工作。
6、總經(jīng)理及集團財務總監(jiān)安排的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，財務相關專業(yè);3-5年工作經(jīng)驗，有會計從業(yè)資格證，有中級會計師證優(yōu)先。
2、具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經(jīng)驗;
3、熟悉會計準則以及相關的財務、稅務政策; 熟練應用財務軟件及辦公自動化軟件。
4、有餐飲相關行業(yè)財務經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真，認同公司的企業(yè)文化與理念，熱愛財務工作，有高度的責任感和敬業(yè)精神。
6、有較強的溝通協(xié)調能力、良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神;
IT經(jīng)理工作的崗位職責2
職責：
1、負責制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌公司人力資源工作，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，制定并完善人力資源管理制度并落實；
4、根據(jù)崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，制定招聘計劃，實施人才發(fā)展儲備計劃、職業(yè)生涯規(guī)劃設計；
5、深入了解業(yè)務與人員發(fā)展狀況，評估并明確組織與人才發(fā)展的需求，各項目工作的主導及配合者。包括但不僅限于組織發(fā)展、人才發(fā)展、企業(yè)文化等；
6、主持制定公司的薪酬、福利、績效等方案，經(jīng)審批后組織實施；
7、在各部門的協(xié)助下進行工作分析，提出崗位設置調整意見，合理評價崗位價值；
8、根據(jù)公司規(guī)劃和員工發(fā)展需要，建立和完善員工培訓體系及員工關系管理模塊的統(tǒng)籌工作，推動公司理念及企業(yè)文化的形成，以及活動規(guī)劃等；
9、及時了解國家及各地區(qū)相關人事法規(guī)及政策的調整，為公司提供人力資源管理政策依據(jù)；
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)；
2、20xx年及以上大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，上市公司、全國500強企業(yè)優(yōu)先；
3、具有較高的戰(zhàn)略思維和極強的邏輯思維，具有出色的業(yè)務敏感度，思路清晰嚴謹；
4、具備快速學習、解決復雜問題的能力，高度的責任心及細節(jié)關注力；
5、能承受高強度工作壓力，具備很強的執(zhí)行及協(xié)調能力，全面推動、監(jiān)督、跟蹤人力資源管理各項制度的落實和效果；
6、具備較強的實操能力，熟悉人力資源相關法律法規(guī)，精通各人力資源管理模型的設計與運作；
7、具有很強的激勵、溝通、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊。
IT經(jīng)理工作的崗位職責3
職責：
1、開拓門鎖、回水器、車樁以及其它智能家居產(chǎn)品電商運營平臺、社交主流媒體圈及生活圈渠道合作;
2、對接電商平臺并維護良好商務合作關系，尋找公司產(chǎn)品新的合作點及電商渠道，挖掘新的盈利增長點;
3、負責拓展方案及商務合作條款的制定，對合作機構(平臺)進行跟蹤考核，保證項目有效運行、推進及盈利;
任職要求：
1、大專及以上學歷，3年及以上電商渠道拓展工作經(jīng)驗;
2、對主流電商平臺或新興電商渠道合作有豐富經(jīng)驗(包括但不限于：天貓、京東等)
3、對電商平臺運營流程清晰，具備線上銷售渠道開拓、產(chǎn)品定位、市場營銷及管理能力;
4、具備電商平臺及對接渠道資源者優(yōu)先，相似背景如具有門鎖、智能家居等類似成功案例為佳;
IT經(jīng)理工作的崗位職責4
指導公司財務團隊設計和持續(xù)優(yōu)化財務管理系統(tǒng)有關的所有管理制度和流程;
對公司的財務成本控制提成合理化建議;
指導公司的財務團隊組織架構設計和優(yōu)化，包括對團隊的必須培訓;
指導公司財務團隊如何識別財務風險和如何規(guī)避財務風險;
熟悉人力資源六大模塊，管理采購端業(yè)務，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先
IT經(jīng)理工作的崗位職責5
職責：
1、組織集團信息化整體規(guī)劃的制訂和實施
2、組織集團信息管理系統(tǒng)的選型、購置安裝、維護、更新、使用管理
3、指導、監(jiān)督集團網(wǎng)絡設備、網(wǎng)絡、服務器的維護和管理
4、組織、指導集團公司的信息管理系統(tǒng)培訓工作
5、指導、監(jiān)督公司網(wǎng)站信息內(nèi)容的日常維護和更新
6、組織各類信息化系統(tǒng)引進的技術管理
7、審核二級公司信息化系統(tǒng)引進及建設方案
8、負責指導、監(jiān)督并檢查下屬公司信息化系統(tǒng)建設、維護、實施工作
9、組織協(xié)調技術研發(fā)資源，保障和落實公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃和目標
任職要求：
1、公司各業(yè)務軟件系統(tǒng)(售樓、物業(yè)、OA、金蝶、AD域控等)的統(tǒng)籌管理，對企業(yè)微信、OA及其他相關系統(tǒng)軟件完成系統(tǒng)搭建，完善企業(yè)無紙化辦公的信息化建設;
2、計算機或軟件工程本科或以上學歷，熟悉數(shù)據(jù)庫語言(sql server 、orcle)具備存儲過程、視圖等編寫，了解JA開發(fā)語言【此為硬性要求，不合適者請勿投簡歷】;
3、優(yōu)化網(wǎng)絡系統(tǒng)，規(guī)劃調整設備配置，完成路由器/交換機/防火墻的配置施工及布線;
4、熟悉公司計算機軟硬件的日常維護及管理，審核全公司電腦及周邊設備的采購，小型應用軟件的采購;
5、參與在軟件方面的外部技術資源的談判、負責溝通和協(xié)調;
6、信息中心部門內(nèi)人員管理、協(xié)調各部門。
IT經(jīng)理工作的崗位職責6
職責：
1、根據(jù)公司年度計劃，確定銷售目標；
2、制定銷售政策，應包含銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃；
3、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況，制定市場開拓計劃；
4、銷售渠道的管理，包括線下銷售渠道以及自營、聯(lián)營店鋪的拓展與管理；
5、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，控制營銷成本；
6、了解公司庫存情況，緩解庫存壓力，保證資金周轉；
7、了解并掌握不同渠道客戶特點，制定針對性的銷售、動銷方案；
8、洞悉市場動態(tài)，對于市場變化、需求及時應對；
任職要求：
1、要求3年以上的化妝品行業(yè)市場營銷工作經(jīng)驗，對戶外市場有深刻理解，1年以上銷售管理經(jīng)驗；
2、具備市場策劃，團隊管理以及商務談判等相關技能；
3、善于把握市場態(tài)勢，挖掘潛在商機，制定行動計劃；
4、具有良好的決策能力，組織協(xié)調能力，社會交往能力
IT經(jīng)理工作的崗位職責7
職責：
1、負責公司營銷推廣渠道（醫(yī)院、藥店、診所等）的發(fā)展、推廣、維護及代理商的管理；
2、市場開發(fā)：根據(jù)銷售計劃，制訂市場開發(fā)的計劃，拜訪挖掘客戶、推廣渠道、完成公司任務；
3、客戶維護：負責所轄客戶的日常維護，收集客戶意見；
4、市場推廣：開展公司平臺的推廣活動，提升公司的品牌知名度；
5、充分收集了解市場信息以及營銷動態(tài)，對市場開拓提出合理化的建議或意見。
任職要求：
1、大專以上學歷，有1—3年以上醫(yī)療、銷售行業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、能與客戶進行良好的溝通，具有一定的市場營銷知識；
3、勤奮、敬業(yè)、責任心強，具有較強的抗壓能力；
4、具有良好的人際交往能力、溝通協(xié)調能力、團隊合作能力及商務談判能力。
IT經(jīng)理工作的崗位職責8
職責：
1、全面負責部門內(nèi)人員的調配、業(yè)務管理等工作，使其工作水平不斷提高;
2、對潛在或具體的項目、客戶進行跟蹤，對公司用戶拜訪、技術交流培訓;
3、協(xié)助銷售和市場部進行售前客戶開發(fā)、售后客戶定期回訪和維護等以順利達成公司銷售業(yè)績目標;
4、負責解決公司產(chǎn)品的售前技術問題;
5、處理公司產(chǎn)品的售后問題，如終端客戶對公司產(chǎn)品的投訴、退換貨等問題;
6、收集客戶需求反饋給公司;
7、負責及時完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、醫(yī)學檢驗、生物類相關專業(yè)，或臨床基礎醫(yī)學專業(yè)，博士或碩士有五年以上相關工作經(jīng)歷;
2、具有分子生物學操作經(jīng)驗，有免疫學，蛋白生物學實驗操作經(jīng)驗更佳;
3、有技術支持，投訴處理和客戶拜訪經(jīng)驗;
4、有宣講PPT及獨立動手做實驗的能力;
5、有較強的分析問題、解決問題的能力，溝通協(xié)調能力和學習能力;
6、有管理團隊經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
IT經(jīng)理工作的崗位職責9
1、負責與經(jīng)理一起確定活動、了解活動需要，有效及時的與其它崗位人員溝通，能獨立負責活動對接及活動執(zhí)行;
2、按照中心的要求，結合活動實際情況與經(jīng)理溝通制定合理方案，并將活動要求及時反饋給相關崗位人員;
3、確定活動方案后，負責活動場地的選取、測量、布置;活動物料的制作及資源嫁接落實;活動執(zhí)行案的撰寫;制定活動費用的報價、活動的應急方案等;
4、負責活動現(xiàn)場的執(zhí)行工作，對現(xiàn)場突發(fā)狀況啟動緊急預案并予以及時圓滿解決、拍攝現(xiàn)場照片等;
5、負責物料回收入庫、物品報損、費用核銷;
6、配合成本部做好資源優(yōu)化工作，不斷尋找及篩選合格的'供應商;
7、積極尋找學習專業(yè)知識，不斷提升個人能力;
IT經(jīng)理工作的崗位職責10
職責：
1、管理信息技術和計算機系統(tǒng)，包括網(wǎng)絡、系統(tǒng)、云端、數(shù)據(jù)、電話視訊、安全和計算機軟件及硬件。;
2、為電競訓練基地和20xx年主場比賽電競場館的設計和建造上提供IT支持;
3、在電競比賽現(xiàn)場執(zhí)行IT管理，包括與守望先鋒聯(lián)盟的IT、賽事、直播團隊的溝通協(xié)調;
4、支持、配置、維護我們的網(wǎng)絡、內(nèi)部服務器和終端用戶的硬件和軟件，并及時解決相關問題;
5、安裝和整合新的服務器硬件和應用程序,確保網(wǎng)絡安全和連接,并監(jiān)控網(wǎng)絡和系統(tǒng)性能;
6、招募、管理和培訓IT團隊,以支持我們的電競隊和終端用戶;
7、設計、開發(fā)和實施IT管理策略和程序;
8、能夠同時給能興集團體育和文化娛樂版塊的公司提供IT支持，包括龍獅籃球俱樂部。
任職資格：
1、本科或以上學歷，工程學或計算機科學相關專業(yè);
2、5年以上IT行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗，2年以上管理IT團隊的經(jīng)驗;
3、具有網(wǎng)絡設計、路由和交換、網(wǎng)絡和系統(tǒng)安全、公共云端方面的經(jīng)驗;
4、具有豐富的IT方面的實操經(jīng)驗,能夠設置和配置網(wǎng)絡設備和服務器硬件;
5、熟悉思科(Cisco)設備,并具備CCNP或以上相關認證;
6、熟悉Linux或Windows系統(tǒng),并擁有相關證書;
7、獨立工作能力強,能在監(jiān)管最少的情況下完成復雜的項目;
8、條理性強、能夠把握輕重緩急，并能同時處理多項任務;
9、能夠根據(jù)電競現(xiàn)場賽事活動的要求，在晚間和周末開展工作。
IT經(jīng)理工作的崗位職責11
網(wǎng)絡部經(jīng)理的工作崗位職責：
1、組織對網(wǎng)站的整體規(guī)劃：內(nèi)容建設，網(wǎng)站布局，網(wǎng)站結構方面的規(guī)劃
2、門戶網(wǎng)站的互動功能、架構設計及詳細的文檔編寫
3、與各部門人員的溝通。
4、配合市場活動，帶動欄目的人氣擴展、公司品牌，能利用自身網(wǎng)站資源開展對外合作。
5、網(wǎng)站功能測試及維護管理。
6、組織進行目標客戶深層調研。
7、策劃推進及組織協(xié)調商務網(wǎng)站重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整。
網(wǎng)站部經(jīng)理的工作內(nèi)容:
1、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關的制度體系、業(yè)務流程;
2、策劃推進及組織協(xié)調公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整;
3、建立部門規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;
4、配合公司運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并配合營業(yè)指標的順利完成
5、制定部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，協(xié)調各部門的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍;
6、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務。
IT經(jīng)理工作的崗位職責12
崗位職責：
1、統(tǒng)籌公司人力資源、行政管理、后勤管理類規(guī)章制度及流程的草擬、審核、修訂、執(zhí)行工作；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及經(jīng)營目標制定人力配置計劃、人才發(fā)展計劃、提出架構、職責、制度的優(yōu)化建議以及擬定實施細則；
3、根據(jù)公司未來發(fā)展規(guī)劃制定及修訂相關的人力行政管理制度，并完成相關制度體系的建設工作；
4、根據(jù)公司用人需求，持續(xù)拓展招聘渠道，統(tǒng)籌公司整體人員招聘工作，保證員工的儲備；
5、搭建養(yǎng)老板塊培訓體系，制定年度培訓計劃，通過培訓傳遞企業(yè)文化，指導對員工進行的分類、分層次培訓，組織培訓實施管理工作；
6、搭建企業(yè)文化建設體系，統(tǒng)籌員工活動、企業(yè)文化活動，提升組織氛圍，促文化建設落地。
崗位要求：
1、大專及以上學歷；行政管理、人力資源管理及相關專業(yè)。
2、具有豐富的人力資源和行政體系搭建能力；具備系統(tǒng)搭建公司培訓和員工成長體系的能力；具備建立和維系公司組織文化的能力；
3、7年以上行政人事工作經(jīng)驗，3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
4，服務行業(yè)優(yōu)先，包括醫(yī)療，護理，健康管理，培訓，酒店，餐飲等行業(yè)；服務標桿企業(yè)從業(yè)優(yōu)先，如海底撈，亞朵等。
IT經(jīng)理工作的崗位職責13
1、負責財務各項管理制度的建立、完善及執(zhí)行監(jiān)督(制度健全、有效;遵守審批流程;單據(jù)合規(guī);國家和公司的相關法規(guī)和要求能得到貫徹執(zhí)行)。
2、負責主持編制財務預、決算，并組織實施(按公司要求進度完成)。
3、負責監(jiān)督、分析預算執(zhí)行情況(按預算要求執(zhí)行，對超預算運行部分及時預警并控制)。
4、負責經(jīng)營績效分析及財務分析(按會議要求組織運營專題分析，內(nèi)容完整，指標計算準確，問題剖析準確、深刻、真實，分析中有合理建議或改進方案;有財務狀況質量的綜合分析)。
5、組織實施公司固定資產(chǎn)、庫存產(chǎn)品/物料、庫存現(xiàn)金等的盤點工作。
6、負責組織實施公司月度、年度資金收支、利潤預算，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
7、負責稅收政策執(zhí)行及策劃(遵守稅法要求;報稅無拖延，有合理的、符合稅務規(guī)定的做帳方法，合理規(guī)避稅務風險)。
8、負責加強資金管理，定期進行資金預測、分析，以確保資金綜合平衡(月報及時處理不良現(xiàn)金周轉現(xiàn)象)。
9、負責應收、應付賬款預警(每月報送應收、應付賬齡分析，進行一次危險賬款預警分析)。
10、下屬員工的管理。
11、其它上級交辦的相關任務。
IT經(jīng)理工作的崗位職責14
職責：
1、負責公司活動策劃工作，參與項目工作分析、溝通、協(xié)調、反饋，掌握項目內(nèi)容及客戶需求;
2、根據(jù)客戶需求，做出策略性的互動營銷方案，獨立完成活動策劃，執(zhí)行方案的撰寫，能夠參與制作過程，并落實到位;
3，負責整合營銷、策略和媒介資源，全面支持案場推廣工作，努力提高項目及公司品牌形象;
4、能參與活動實施現(xiàn)場流程總控，活動執(zhí)行;
5、為公司項目和市場發(fā)展提供決策支持;
6、具備一定的管理能力和團隊協(xié)作經(jīng)驗，團隊合作意識;
7、帶領策劃團隊深入研究客戶需求，負責項目開發(fā)各階段的策劃與市場調研工作，協(xié)同客戶部完成各類策劃案和推廣方案。
任職要求：
1、大專以上學歷，市場營銷、廣告學、媒體傳播專業(yè)優(yōu)先;
2、3-5年及以上活動策劃及項目管理經(jīng)驗，具備開發(fā)不同地區(qū)的供應商能力;
3、能敏銳把握市場需求動態(tài)，具備大型活動的現(xiàn)場管理、總控能力;
4、有較強的抗壓能力以及團隊協(xié)作精神;
5、有優(yōu)秀的溝通技巧和談判能力，出色的對內(nèi)對外協(xié)調和人際關系能力，較強的方案策劃和活動執(zhí)行能力。
具備大型招商會、商務發(fā)布會、婚慶、產(chǎn)品發(fā)布會、主題定制活動經(jīng)驗者優(yōu)先;
IT經(jīng)理工作的崗位職責15
1)全面負責公司的合約及成本管理工作;
2)建立和完善公司工程建設成本、合同、招投標管理制度和流程，實現(xiàn)成本合約管理系統(tǒng)規(guī)范動作 ;
3)參與公司經(jīng)營計劃的制定，負責編制公司成本目標、招投標計劃，并推動和監(jiān)督其完成;
4)參與設計評審方案、重大設計變更、施工方案及各項工程竣工驗收工作;
5)負責項目工程預算、決算，保障成本目標的實現(xiàn);
6)審核權限范圍內(nèi)工程進度款及材料款的支付報告，保障合同制定和執(zhí)行過程中的經(jīng)濟合理。
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