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人力資源文員崗位職責

時間:2021-10-28 10:50:10 人力資源 我要投稿

人力資源文員崗位職責

  現(xiàn)如今,很多場合都離不了崗位職責,崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。到底應(yīng)如何制定崗位職責呢?下面是小編收集整理的人力資源文員崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

人力資源文員崗位職責

人力資源文員崗位職責1

  1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;

  2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督機構(gòu)人事管理制度;

  3、協(xié)助店長做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)機構(gòu)職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符;

  4、根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)咳嗽鋇髖浞槳?包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級領(lǐng)導審批后實施,促進人員的優(yōu)化配置;

  5、與員工進行積極溝通;

  6、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等;

  7、根據(jù)機構(gòu)對績效管理的`要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;

  8、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定機構(gòu)福利政策,辦理社會保障福利;

  9、組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù);

  10、配合店長做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作;

  11、完成店長交辦的其他工作。

人力資源文員崗位職責2

  1、銷售人事外包產(chǎn)品,例如:人事代理、勞務(wù)派遣等;

  2、根據(jù)公司下發(fā)至本人的銷售目標,通過各種方式拓展業(yè)務(wù),完成銷售目標;

  3、積極開發(fā)新客戶,同時與已簽約客戶保持良好、持續(xù)的溝通;

  4、協(xié)調(diào)客戶后續(xù)服務(wù)中的各種內(nèi)、外部疑難問題,確保為客戶提供及時、準確的服務(wù);

  5、督促客戶服務(wù)費用的按時回款,同時協(xié)助客服同客戶前期及后期的接洽工作。

人力資源文員崗位職責3

  1、協(xié)助完成公司績效資料匯總,推動公司各部門計劃的制定及報批,有效促進公司經(jīng)營目標的分解和推動落地;

  2、協(xié)助完成公司培訓的開展,有效組織培訓計劃的落地,并通過工作經(jīng)驗沉淀,有效推進公司制度、流程以及工具的迭代;

  3、協(xié)助完成企業(yè)文化宣傳工作,對接做好企業(yè)文案編寫、團隊建設(shè)等工作的開展;

  4、協(xié)助完成人力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、分析;

  5、負責日常行政管理工作,負責資產(chǎn)、檔案、會議、車輛、費用報銷等的管理工作;

  6、根據(jù)公司日常辦公需求,做好上傳下達的工作。

人力資源文員崗位職責4

  1、負責定期組織新進員工的企業(yè)文化、規(guī)章制度等入職培訓工作;

  2、按全年培訓計劃落實執(zhí)行相關(guān)工作,并做好跟進與評估;

  3、協(xié)助部門內(nèi)部相關(guān)方案、制度、規(guī)范、總結(jié)的撰寫;

  4、協(xié)助開展企業(yè)文化建設(shè)及員工活動等,包括前期宣傳及后期落地;

  5、完成上級安排的其他協(xié)助性工作。

人力資源文員崗位職責5

  1、負責公司國外員工的工資核算,確保工資準確、按時發(fā)放;

  2 、負責員工的考勤工作,確?记跀(shù)據(jù)的準確性;

  3、負責保險和其他福利的繳納和管理,協(xié)助做好預(yù)算管理等工作;

  4 、按時提供相關(guān)的人力成本數(shù)據(jù);

  5、上級安排的其他工作。

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