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經(jīng)營管理部崗位職責（精選18篇）
在不斷進步的社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編精心整理的經(jīng)營管理部崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
經(jīng)營管理部崗位職責 1
主要職責與工作任務：
1、負責經(jīng)營戰(zhàn)略的制定、實施：收集市場信息，總結市場開發(fā)經(jīng)驗，制定公司的經(jīng)營戰(zhàn)略；制定分階段的經(jīng)營戰(zhàn)略實施計劃，并組織實施；跟蹤與監(jiān)督經(jīng)營戰(zhàn)略的實施，發(fā)現(xiàn)問題及時調整改進；組織開發(fā)、建立、維護客戶關系管理系統(tǒng)；與重要的客戶建立并維持良好的關系。
2、組織、指導下屬的各項工作：指導下屬制定市場開發(fā)計劃，并監(jiān)督實施；組織制定公司內部工程定額；組織建立招投標資源信息庫，提高標書質量；組織進行做標、投標工作；指導各事業(yè)部及子公司的市場經(jīng)營工作；從公司整體發(fā)展的角度協(xié)調各事業(yè)部的市場開發(fā)計劃，達到整體最優(yōu)。
3、負責市場經(jīng)營部內部的組織管理：負責制定市場經(jīng)營部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負責部門內部人事隊伍的建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員；負責部門內工作任務分工，合理安排人員；負責控制部門預算，降低費用成本。
4、完成直接領導交辦的其它各項工作。
權力和責任：
權力：
有經(jīng)營戰(zhàn)略的制定權；
有經(jīng)營戰(zhàn)略實施的'監(jiān)控權；
對市場開發(fā)計劃制定的指導權和實施的監(jiān)督權；
對下級單位經(jīng)營工作的指導權；
有對直接下級人員調配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價權；
對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權；
對所屬下級的工作爭議有裁決權；
本部門預算內的費用使用權。
責任：
對本部門的整體工作績效負責；
對經(jīng)營戰(zhàn)略實施的績效負責；
對內部工程定額的準確性負責；
對下屬人員的工作負直接領導責任。
考核指標：
員工滿意度、部門合作滿意度；
中標數(shù)額、新開發(fā)客戶數(shù)量；
市場開發(fā)費用的控制情況；
下屬行為管理。
經(jīng)營管理部崗位職責 2
1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，編制監(jiān)理業(yè)務市場開拓工作計劃，完成公司下達的'各項經(jīng)營指標；
2）負責收集、整理、分析監(jiān)理市場信息，向公司提出項目招投標建議，按公司要求進行監(jiān)理項目招投標，代表公司與業(yè)主進行合同談判和簽約；
3）協(xié)調與政府相關部門、業(yè)主及參建各方的關系，配合項目監(jiān)理部處理監(jiān)理業(yè)務開展過程中發(fā)生的爭議或糾紛；
4）對分公司經(jīng)營進行有效管理和監(jiān)控，對簽約監(jiān)理項目的質量、進度、安全、投資等監(jiān)理工作實施定期跟蹤；
5）負責所公司監(jiān)理費的核算、收取及最終結算，配合公司財務辦理相關手續(xù)。
經(jīng)營管理部崗位職責 3
職責描述：
1、負責組織開展智慧環(huán)境投資公司經(jīng)營計劃及經(jīng)營目標的編制、審核、跟蹤和總結；
2、負責組織辦理光年城園林景觀、城市綠化類項目的立項、報審、驗收、支付、移交等工作；
3、負責組織完成園林景觀、城市綠化類項目的招投標程序和合同談判工作；
4、負責公司績效考核管理，分析經(jīng)營目標達成情況，總結公司各部門指標及計劃完成情況；
5、負責公司園林景觀、城市綠化類項目目標成本編制、合約規(guī)劃及成本優(yōu)化；
6、負責公司投資項目動態(tài)成本管理、變更洽商管理、工程結算及重計量工作；
7、負責公司合同管理管理；
8、負責組織公司流程管理體系優(yōu)化和執(zhí)行檢查；
9、負責公司內外部法務與風險管理；
10、完成領導交給的其他工作。
任職要求：
1、45歲以下，相關專業(yè)本科以上學歷；
2、具有十年以上園林綠化類、智慧城市類項目管理經(jīng)驗；
3、熟悉政府招標采購體系管理、園林綠化企業(yè)業(yè)務流程，具有良好的'敬業(yè)精神和職業(yè)道德；
4、具有較強的組織能力、經(jīng)營能力、管理能力。
經(jīng)營管理部崗位職責 4
一、崗位職責：
1、負責公司目標管理，合理公平地分解目標，設定目標考核標準，并跟進、促成目標的達成；
2、負責績效管理，統(tǒng)籌管理公司月度薪酬績效崗位的提傭計算及績效結果分析，并根據(jù)經(jīng)營狀況，提出績效修改建議和方案；
3、負責公司業(yè)務組織結構拆分標準制定和評估；
4、負責樓盤管理，能夠根據(jù)業(yè)務運營發(fā)展狀況，建立有效的管理方法和工具，保障各模塊指標的健康運轉；
5、負責公司經(jīng)營指標提升，通過數(shù)據(jù)分析和區(qū)域調研針對問題及現(xiàn)狀，提出合理化建議和方案；
6、負責根據(jù)公司規(guī)劃制定合理的整體運營方案策略和實施。
二、任職要求：
1、本科或以上學歷，管理類相關專業(yè)優(yōu)先，3年及以上工作經(jīng)驗；
2、有一定的項目管理或運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、掌握常用數(shù)據(jù)分析模型和方法，有較強的數(shù)據(jù)分析能力、洞察能力；
4、有較強的客戶思維和服務意識，有敏銳的'市場洞察力；
5、思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力；
6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的責任心和溝通能力、團隊協(xié)作及管理能力；
7、有較強的自驅力和學習能力，工作主動、嚴謹，有較強的抗壓能力。
經(jīng)營管理部崗位職責 5
1、理順各工作環(huán)節(jié)之間的關系，督促各崗位工作的認真落實。
2、以身作則，嚴格遵守各項規(guī)章制度，帶頭搞好本職工作，完成上級下達的各項任務。
3、督促并落實各種文件的轉發(fā)、處理及上報工作。
4、指導全市業(yè)務工作，特別是新業(yè)務的學習指導、經(jīng)營活動分析，建立各種信息管理分析體系，與業(yè)務管理員一道組織全市的儲匯業(yè)務發(fā)展情況的通報工作。
5、負責全市的業(yè)務管理及指導，掌握業(yè)務主管、會計主管權限、負責啟用、增加、修改、注銷業(yè)務管理員，負責重置業(yè)務管理員密碼并修改査詢業(yè)務管理員權限集，授權本局的'司法查詢。
6、協(xié)調儲匯局各部門的關系，督促各部門工作及時完成。
7、負責授權業(yè)務管理員重置市縣局業(yè)務主管密碼，增加市縣局各部門主管。
8、負責組織業(yè)務管理員進行業(yè)務規(guī)程、業(yè)務流程的制定，規(guī)范業(yè)務操作。
9、根據(jù)業(yè)務種類建立信管系統(tǒng)的各種分析體系，及時收集各種信息資料，全面分析各市的各種經(jīng)營數(shù)據(jù)，綜合分析后定期通報。
10、對中間業(yè)務各項生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。
11、負責對中間業(yè)務人員進行考核。
12、完成上級領導交辦的其他工作。
經(jīng)營管理部崗位職責 6
一、負責公司戰(zhàn)略研究工作
1、學習、研究黨和國家的方針政策，貫徹落實領導的指示，深入基層調查研究，努力掌握第一手資料，為公司的決策提供可靠的依據(jù)。
2、負責同業(yè)經(jīng)營模式、資源狀況、未來行業(yè)發(fā)展趨勢的研究。
3、參與制定公司可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃。
二、負責公司經(jīng)營調控工作
1、擬定年度經(jīng)營計劃和投資計劃，并分解落實。
2、采集公司開發(fā)項目的經(jīng)營數(shù)據(jù)、動態(tài)分析監(jiān)控，必要時提出預警報告或計劃動態(tài)調整變更的建設方案。
3、負責提供公司整體經(jīng)營情況分析。
三、負責公司項目的管理工作
1、負責尋找潛在發(fā)展項目的機會，負責協(xié)調公司各部門同外部專業(yè)公司的協(xié)調，編制項目可行性研究報告和項目策劃方案。
2、負責項目立項審批，用地計劃的`報批和報審及工程項目開工的各種手續(xù)。
3、負責確立項目營銷方案的制定、配合與實施，參與銷售代理公司的選擇及項目營銷經(jīng)理的選派。監(jiān)督項目經(jīng)營進程，提出營銷計劃的修改建議，配合銷售計劃和方案的實施，制定客戶政策，管理合同的簽訂。
4、負責客戶的服務工作，處理客戶投訴和爭端，選擇、管理物業(yè)公司，負責潛在客戶需求調查、回饋，負責建立客戶數(shù)據(jù)庫。
5、負責公司開發(fā)的工程概算和結算工作，進行建筑安裝工程成本水平分析、控制工程成本，負責工程主要材料價格的市場詢價、確認，加強工程成本的審計。
6、負責工程標的的編制、審核工作，組織開發(fā)項目的招投標、辦理招投手續(xù)，負責施工單位、監(jiān)理單位的選擇。
7、負責施工合同、監(jiān)理合同、營銷合同、材料供應合同、廣告合同的擬定，并對合同執(zhí)行情況進行實時監(jiān)督和審計。
四、行政管理工作
1、負責公司工作計劃、總結、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核、打印、復印、分發(fā)和登記工作。
2、負責公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議紀要，對會議決定的執(zhí)行情況進行催辦和檢查。
3、做好文書檔案和有關資料的管理工作。文書檔案包括公文的收發(fā)和保管，文印核稿，呈批、催辦、歸檔、調卷和保密工作。
4、負責公司的資質管理。諸如工商執(zhí)照、企業(yè)代碼證、開發(fā)資質管理等的年檢和管理。
5、負責公司固定資產(chǎn)管理及登記工作。諸如車輛的調度、租（借）用、保養(yǎng)和維修工作。
6、負責公司對外宣傳工作，協(xié)調對外新聞發(fā)布工作。
7、負責公司對外聯(lián)絡、協(xié)助公關活動、負責領導及合作單位來賓的接待工作。
8、負責公司后勤管理工作。諸如辦公用品的購買、保管、發(fā)放等等。
五、人力資源管理
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，組織制定公司人力資源規(guī)劃和年度人力資源預算。
2、參與和組織擬定公司機構、崗位設置、編制、部門職責。
3、做好人事管理工作，保管好公司員工的檔案；實時分析、監(jiān)控、調整、組織員工的考核及晉升等相關工作；負責員工的錄用、續(xù)聘和終止工作。
4、負責調研并組織員工薪酬、員工福利待遇政策的制定與實施工作。
5、負責公司員工的培訓工作，協(xié)同各部門抓好員工的思想素質和業(yè)務水平的學習和培訓，積極開發(fā)資源，努力造就一支高績效、高素質的團隊。
6、做好公司的考勤統(tǒng)計及勞動工資的管理工作。根據(jù)社會發(fā)展、企業(yè)效益、績效考評等做好員工的工資及福利待遇的調整，并負責辦理員工請假、休假的有關手續(xù)。
經(jīng)營管理部崗位職責 7
�。ㄒ唬┙�(jīng)營管理部職責范圍
1、負責組織公司各單位、部門的年度經(jīng)營承包方案起草和績效考核工作。
2、負責組織編制公司年（季、月）度生產(chǎn)計劃，年度固定資產(chǎn)投資計劃、專項工程計劃，安全費用計劃。
3、負責收集、整理、分析、研究煤炭市場信息，為公司領導經(jīng)營決策提供依據(jù)。
4、負責公司煤炭產(chǎn)品銷售價格的分析與制定，物資采購價格的分析與研究，審核供應部門的采購價格、銷售部門的產(chǎn)品銷售價格。
5、負責公司統(tǒng)計管理工作。填報、編制月、季、年度統(tǒng)計報告，包括相關的統(tǒng)計臺帳、報表、文字分析等。
6、負責各類合同文件的編制、管理、招標評審、合同評審及相關資料的收集、整理、傳遞及歸檔。
7、完成公司領導及上級部門交辦的其他工作。
�。ǘ┙�(jīng)理崗位職責
1、負責編制公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、固定資產(chǎn)投資、煤炭安全費用、專項維修工程等計劃并監(jiān)督實施、組織年度經(jīng)營目標的分解工作；制定公司的經(jīng)營計劃。
2、依據(jù)年度綜合生產(chǎn)經(jīng)營銷售及采購計劃，組織落實資金，并監(jiān)控各項計劃的實施過程。
3、組織匯總公司各單位、部門工作統(tǒng)計、工作總結（計劃完成情況），并進行審核分析。
4、組織制定各單位、部門關鍵績效指標并分解下達年度考核指標，組織開展各部門、單位績效考評。
5、收集、整理、分析、研究煤炭市場信息；負責公司煤炭產(chǎn)品價格分析與監(jiān)督，物資采購價格的分析與研究、監(jiān)督，審核供應部門的'采購價格、銷售部門的產(chǎn)品售價；負責公司內部市場管理工作。
6、負責各類合同文件的編制、管理、招標評審、合同及相關資料評審。
7、完成領導交辦的其他工作。
（二）計劃主管崗位職責
1、負責組織編制和下達公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、固定資產(chǎn)投資計劃、物資采購計劃、煤炭生產(chǎn)安全費用計劃以及專項工程計劃。
2、依據(jù)年度計劃，組織落實資金，監(jiān)督和控制計劃項目實施，確保公司年度計劃的順利實現(xiàn)。
3、負責提供公司經(jīng)營方案和考核工作的有關數(shù)據(jù)，及時提供相關資料，制定有關經(jīng)營管理方面的規(guī)章制度、實施細則等管理辦法。
4、參與公司工程建設項目、礦井開拓延深、技術改造等項目設計方案審查、項目概預算審查。有效控制項目建設規(guī)模、標準、投資，努力提高投資效益。
5、參與公司質量標準化檢查、驗收、評比工作。
6、完成領導交辦的其他工作。
�。ㄈ┙y(tǒng)計主管崗位職責
1、貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》，掌握統(tǒng)計工作的法規(guī)和政策，及時貫徹執(zhí)行上級有關方針、政策、法規(guī)、條例。
2、布置實施完成上級統(tǒng)計報表制度，實事求是反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況。
3、落實公司統(tǒng)計管理辦法，組織協(xié)調好各部門之間的統(tǒng)計數(shù)據(jù)關系。
4、及時、準確、全面地完成綜合、生產(chǎn)、銷售及固定資產(chǎn)投資等統(tǒng)計報表的月、季、年報工作。
5、負責做好統(tǒng)計基礎工作和歷史資料積累、做好統(tǒng)計臺帳。
6、完成領導安排的其他任務。
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1、參與組織編制、調整公司年度銷售、工程、資金、設備采購合同。
2、根據(jù)公司經(jīng)營管理目標及管理要求，擬定公司各類合同管理制度并適時調整。
3、負責公司銷售、材料、工程及設備等物資采購招投標合同管理，并對物資采購、運銷、煤質等經(jīng)營領域進行監(jiān)管。
4、負責工程項目現(xiàn)場核定、驗工月報、核定工作，參與工程項目的施工方案、合同審查、施工、竣工驗收及工程招標工作。
5、負責工程項目投資分析，核定工程建設各類費用，為投資決策提供參考依據(jù)。
6、負責工程造價信息的收集、整理、匯總，為合理計價提供基礎資料。
7、完成領導交辦的其他工作。
經(jīng)營管理部崗位職責 8
崗位職責：
1、負責按運營中心及項目《年度目標責任書》進行預算編制，預算執(zhí)行督導，并階段性進行經(jīng)營對標、財務分析、評價與提出改進方法或措施；
2、負責運營中心財務臺賬的建立，包括項目收入或支出；負責按月統(tǒng)計管理費等收入的欠費情況，督促項目催收欠費，督導虧損項目進行扭虧或減虧，并進行評估與提出考核意見或建議；
3、負責每月對接運營中心及項目預算執(zhí)行情況分析匯總及問題反饋，收集運營中心及項目預算調整問題及傳達預算調整方案；
4、負責運營中心所轄項目續(xù)標漲費計劃與方案的跟進，以及虧損項目扭虧方案的執(zhí)行與效果評估；負責對接運營中心各項目催繳函管理，及時督促項目按照總部要求發(fā)送催繳函及催繳函檔案管理；
5、負責各項目多種經(jīng)營業(yè)務相關方資質管理、合同簽訂與管理、臺賬建立等；
6、負責運營中心金融理財產(chǎn)品及非金融產(chǎn)品（舊改、餐飲、智能化建設、廣告等）的管理工作，包括計劃、組織、總結等；
7、負責所轄項目多種經(jīng)營業(yè)務的現(xiàn)場檢查，督導完成金融理財產(chǎn)品及非金融產(chǎn)品（舊改、餐飲、智能化建設、廣告等）的相關工作；負責各項目多種經(jīng)營業(yè)務收費催款，及合同到期的續(xù)簽漲費等；
8、日常工作接受財務風控部的統(tǒng)籌與對接，完成領導安排的其它工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，財務管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2、有2年及以上管理經(jīng)驗及財務工作經(jīng)驗；
3、熟悉物業(yè)管理的相關知識，熟悉相關政策、法規(guī)，扎實的各大模塊專業(yè)理論知識，豐富的運營管理部各模塊的.實踐經(jīng)驗；
4、具有良好的成本意識，有良好的執(zhí)行力，有良好的協(xié)調和溝通能力。
經(jīng)營管理部崗位職責 9
a、根據(jù)公司的經(jīng)營方向和目標，制定商鋪、運動場所、幼兒園經(jīng)營管理方案，策劃新的經(jīng)營項目，協(xié)助經(jīng)理完成公司下達的經(jīng)濟指標。
b、按照公司文件的規(guī)定，建立、完善經(jīng)營業(yè)務管理制度、商鋪租賃、管理制度，規(guī)范操作，建立商鋪管理資料檔案，保持與商鋪的良好溝通，及時解決商鋪中出現(xiàn)的問題。
c、結合有關規(guī)定和小區(qū)的實際情況，根據(jù)統(tǒng)一、美觀、適用的原則，對商鋪外觀進行統(tǒng)一規(guī)劃，并監(jiān)督商鋪的裝修情況。
d、負責管理處租賃業(yè)務的具體操作、管理，并建立租賃業(yè)務管理檔案，尊重業(yè)主和租戶，協(xié)調好業(yè)主與租戶的關系。
e、根據(jù)小區(qū)居民需要，不斷完善小區(qū)便民服務項目，滿足業(yè)主需求。
f、負責編制小區(qū)運動場的經(jīng)營管理方案，制定運動場所管理規(guī)定及收費標準，報公司審批，指導監(jiān)督經(jīng)營管理員對運動場所進行管理。
g、負責對小區(qū)內住戶現(xiàn)實和潛在的.文化需求進行調查和分析，依分析結果，編制小區(qū)內社區(qū)文化活動的年度和月度的工作計劃，并報部門主管審批，同時上報公司備案。
h、依據(jù)小區(qū)社區(qū)文化工作計劃及小區(qū)住戶特點，每季度策劃開展一至二次社區(qū)文化活動，豐富業(yè)主、住戶的業(yè)余文化生活，并對活動情況進行評估總結。
i、在各種活動實施結束后，負責進行相關信息的反饋和整理，以改進工作。
j、負責小區(qū)內社區(qū)文化活動各項質量記錄的保管，確保相關的質量記錄的準確、完整和干凈，定期交信息資料員處存檔。
k、負責每周四12：30前向客戶服務主管報周信息、每月28日前報月工作計劃。
l、完成領導交辦的其他工作。
經(jīng)營管理部崗位職責 10
職位描述：
1、建立向董事會的經(jīng)營管理匯報機制，全面負責二級集團及下屬企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核，及時收取、統(tǒng)計企業(yè)的經(jīng)營月報、季報和年報，并進行有效分析，為集團經(jīng)營決策提供真實依據(jù)；
2、督導和檢查各個集團公司的基礎管理工作，建立完善高效的經(jīng)營管理體系，定期向集團匯報各個二級集團的經(jīng)營管理和運行情況；
3、主持公司經(jīng)營管理部的全面管理工作；主持召開例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展；
4、負責組織對企業(yè)經(jīng)營狀況跟蹤，及時了解集團狀況，解決經(jīng)營中的實際問題；
5、組織編制集團公司和二級集團公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，報總裁辦公室批準實施，對各二級集團公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃完成情況進行定期檢查；主持召開經(jīng)濟活動分析會議，研究解決生產(chǎn)經(jīng)驗問題；
6、落實制定集團公司和二級集團公司經(jīng)營管理部各項考核指標，并組織實施完成。
任職資格：
1、本科以上學歷，生物技術、管理、經(jīng)濟等相關專業(yè)；
2、連續(xù)五年大型集團制造型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，三年以上集團同等職務工作經(jīng)驗；
3、具有較強的數(shù)據(jù)模型建立能力，擅長數(shù)據(jù)分析，對整體營運工作有全面的`了解；
4、有較強的團隊管理能力和溝通藝術，熟悉從企業(yè)經(jīng)營角度進行數(shù)據(jù)匯總，運營協(xié)調等；
5、掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念；
6、有很強的分析問題和解決問題的能力，有很強的承受力和協(xié)調能力，勇于承擔責任，面對困難敢于擔當并有能力加以解決。
經(jīng)營管理部崗位職責 11
崗位職責：
1、參與制定濟南分公司的整體市場經(jīng)營計劃；
2、根據(jù)公司市場經(jīng)營策略，進行品牌宣傳和建設，制定出符合業(yè)務需要及提升形象的推廣方案；
3、開展市場調查活動，對調查的.數(shù)據(jù)進行整理、分析，搜集顧客信息，掌握本行業(yè)及客戶的市場動態(tài)；
4、制定重點客戶的招投標方案，并實施；維護既有客戶以及開發(fā)潛力客戶。
任職資格：
1、熟悉建筑裝飾工程行業(yè)的最新動向和趨勢；
2、有良好的市場推廣能力和關聯(lián)背景；
3、市場、管理等相關專業(yè)優(yōu)先，具備良好的市場洞察力、市場敏感性和公關能力；
4、工作主動性強，誠實可信，思維活躍、有創(chuàng)新能力。
經(jīng)營管理部崗位職責 12
職責描述:
1、行業(yè)資訊研究及經(jīng)營決策建議;
2、組織和籌備公司月度經(jīng)營分析會:
3、組織制定各部門經(jīng)營指標并下發(fā);
4、經(jīng)營日報、月報等定期報表的統(tǒng)計分析、監(jiān)控及呈報集團;
5、項目進度管理及項目達成評價;
任職資格:
1、211本科及以上學歷，工商管理或相關專業(yè);
2、1年以上流程管理或數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析經(jīng)驗，熟悉相應工具;
3、具有經(jīng)營計劃制定及推進實施經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗;
4、溝通表達較好、邏輯清晰、執(zhí)行力強、有較好的團隊合作和協(xié)調能力。
經(jīng)營管理部崗位職責 13
一、崗位職責:
1、組織公司年度全面預算、決算，半年度預算調整。
2、編制年度、半年度、月度管理報告。
3、組織召開月度經(jīng)營分析會，整理并跟蹤會議決議。
4、組織召開年度、半年度度經(jīng)營管理大會。
5、統(tǒng)籌行業(yè)分析、競爭對手分析和標桿研究。
二、任職要求:
1、全日制統(tǒng)招大專以上學歷，五年以上工業(yè)企業(yè)預算專職工作經(jīng)驗
2、良好經(jīng)營預算與分析能力，能獨立策劃并推行年度全面預算、月度經(jīng)營分析，撰寫公司月度經(jīng)營分析報告，跟蹤月度經(jīng)營改善專案成效。
3、良好數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，能獨立策劃公司報表管理體系和數(shù)據(jù)統(tǒng)計統(tǒng)計路徑。
4、優(yōu)秀溝通、表達、協(xié)調和人際管理影響能力，口才好。工作積極主動，態(tài)度坦誠務實、邏輯周密完整。
經(jīng)營管理部崗位職責 14
崗位職責
1）重點市場五力制勝經(jīng)營強化、管控、巡查、及評估；
2）虧損門店整改項目的經(jīng)營管控、整改跟蹤及評估；
3）新開店五力致勝經(jīng)營跟蹤、評估、抽查及培訓組織；
4）rmbo項目制定評估管控、跟進、抽查，并推進區(qū)域資源反向配置；
5）smbo的制定評估管控、跟進及抽查；
6）三級經(jīng)營分析訓練推廣。
任職要求：
1）熟悉項目推進，熟練操作辦公軟件；
2）具備門店零售經(jīng)驗，熟悉商品管理者優(yōu)先考慮；
3）具有虧損門店整改經(jīng)驗、新市場經(jīng)營管理工作經(jīng)驗者、熟練的數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先考慮；
4）本科及以上學歷且司齡在半年以上的'、大專學歷且司齡在兩年以上的、高中（中專）學歷且司齡在五年以上的人員。
經(jīng)營管理部崗位職責 15
1、在公司經(jīng)營科的領導下，負責本公司內部市場化工作和精細化考核工作，擬訂工作計劃。
2、抓好月度計劃指標的分解工作，按時下發(fā)分解指標，做好月度績效考核工作。
3、負責調查分析并提出公司內部經(jīng)營管理的措施和建議。
4、負責成本核算及工資結算和發(fā)放工作。
5、負責本辦公室人員的`學習并組織參加公司安排的一切活動。
6、按時完成領導交辦的各項臨時性工作任務。
經(jīng)營管理部崗位職責 16
1、負責制訂勞保用品發(fā)放標準，并確保及時發(fā)放。嚴格保證勞動工具和勞保用品的質量，保護職工的身心健康。
2、配合安全部門做好新工人的安全培訓工作。
3、負責組織特殊工種人員的`培訓和發(fā)證工作。
4、做好月度和年度經(jīng)營報表的制訂和上報工作。
5、負責內部市場化和精細化的考核。
6、負責全公司工資的分配和發(fā)放工作。
經(jīng)營管理部崗位職責 17
崗位職責:
1、配合部門經(jīng)理負責公司經(jīng)營性資產(chǎn)運營管理，建立和持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營性資產(chǎn)運維管理工作體系。
2、制訂經(jīng)營性資產(chǎn)經(jīng)營方案、選聘及管理第三方運營服務公司。
3、收集各類租賃市場動態(tài)情況，配合招商服務部做好招租工作;
4、監(jiān)管園區(qū)生產(chǎn)、經(jīng)營動態(tài)，及時掌控園區(qū)情況，協(xié)助安全管理部實施園區(qū)安全檢查。
任職要求:
1、全日制大學本科及以上學歷畢業(yè)10年(含)以上工作經(jīng)驗、5年以上經(jīng)營性資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;同時兼有財經(jīng)類和法律專業(yè)知識背景或經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉資產(chǎn)管理業(yè)務和市場調查基本辦法，對招采程序有一定的.了解;
3、具有相當?shù)膮f(xié)調和應變能力，善于與人溝通;
4、具有較強的學習能力和文字表達能力。
經(jīng)營管理部崗位職責 18
1、根據(jù)公司內部管理核算需求，負責提供收入成本核算數(shù)據(jù)，并推動解決收入成本確認過程中存在的問題；
2、管理報表以及相關經(jīng)營分析出具，包括：業(yè)績完成情況分析、多維度運營分析等；
3、負責監(jiān)控公司各項成本費用的.變動情況，及時提出預警，并能提供止損參考建議和方案；
4、深入各業(yè)務體系，參與并推進各業(yè)務單元達成公司的目標；
5、成本月結及存貨管理工作；
6、檢查工廠各項資產(chǎn)盤點及差異和問題的反饋與處理；
7、參與公司審計、信息化建設等項目；
8、協(xié)助上級完成其他相關工作。
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