課程開發(fā)員的崗位職責

　　一、課程開發(fā)員的崗位職責

　　1、負責創(chuàng)業(yè)實訓、技術(shù)培訓、政策研究（主要以農(nóng)村、農(nóng)業(yè)方向為主）等題材的課程開發(fā)工作；

　　2、負責課程需求、內(nèi)容組織編排、課程模塊設(shè)計、制作；

　　3、負責課程使用效果的收集修訂工作；

　　4、負責相關(guān)教材的編訂工作；

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　二、課程開發(fā)員的崗位職責

　　1、對市場需要及競爭對手進行分析，制定培訓課程方向的定位；

　　2、負責組織、設(shè)計、開發(fā)新系列培訓課程；

　　3、負責課程相關(guān)培訓計劃及實施，對新課程實施效果的`分析；

　　4、參與課程內(nèi)容和授課效果的相關(guān)跟蹤、評估；

　　5、搜集公司對于培訓課程的相關(guān)反饋及市場信息。

　　三、培訓課程開發(fā)員的崗位職責

　　1.協(xié)助培訓主管完成培訓課程研發(fā)計劃的制定;

　　2.協(xié)助組織協(xié)調(diào)課程開發(fā)全過程,包括策劃新課程上市及效果跟蹤等;

　　3.協(xié)助開展行業(yè)趨勢研究,分析國內(nèi)外培訓理論、工具的最新進展;

　　4.幫助完成開展新課程知識培訓、銷售培訓;

　　5.開發(fā)及維護課程庫,為項目提供支持。

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