中端人力資源崗位供需兩旺
日前，市人力社保局發(fā)布了《節(jié)后人才市場招聘供需情況分析》，根據(jù)我市春節(jié)后的多場招才引智活動，分析得出人才供需結構新情況。據(jù)了解，為吸引更多人來溫創(chuàng)業(yè)就業(yè)，市人力社保局今年還將舉辦一系列“招才納賢”的活動。
今年，我市中端人力資源呈現(xiàn)供需兩旺態(tài)勢，特別是企業(yè)需求量增幅較大，提供崗位數(shù)增長20%以上；機械/設備/重工行業(yè)和服務性行業(yè)需求增長比較明顯，汽車及零配件行業(yè)、儀器儀表/工業(yè)自動化兩大行業(yè)人才需求小幅減少；外地、本地高校畢業(yè)生求職人數(shù)基本持平。
市人才管理服務辦相關負責人介紹，與往年相比，今年招聘企業(yè)的用人偏好發(fā)生明顯變化，對應屆生的需求明顯高于往年�！捌髽I(yè)普遍反映，往年招錄的有經(jīng)驗或有較高技能的人員，跳槽率非常高，因此計劃今年開始自己培養(yǎng)專業(yè)人才�！�
為了搶才、留才，春節(jié)以來我市舉辦了多項引才活動。春節(jié)前，市事業(yè)單位面向全國“雙一流”高校擇優(yōu)招錄2018屆畢業(yè)生工作就已拉開帷幕；3月3日-4日，我市舉辦2018年溫州春季人才交流大會；同時啟動全年赴外系列招才引才行動，3月共有3站4場外出引才活動，香港站引進高端服務人才，廈門站引進應屆高校畢業(yè)生和臺灣專業(yè)人才，上海站引進應屆高校畢業(yè)生。
據(jù)悉，今年我市計劃舉辦夏季人才交流大會、高校畢業(yè)生就業(yè)招聘大會和冬季人才交流大會等。同時，今年計劃組織外出引才活動19場次，同比提高了約46%。
“2018年外出引才將根據(jù)我市產(chǎn)業(yè)特點展開�！笔腥瞬殴芾矸⻊辙k相關負責人介紹，外出引才將圍繞我市傳統(tǒng)的'制造業(yè)、輕工業(yè)、服務業(yè)以及新興的互聯(lián)網(wǎng)、金融等領域，將開展以“雙一流”大學碩博研究生等高層次人才為主的小批量多批次的引才活動，以十大新興產(chǎn)業(yè)所需人才為主的行業(yè)專場，以優(yōu)秀應屆高校畢業(yè)生為主的校園招聘會等。
日前，市人力社保局已第一時間制定出契合我市實際的2018年外出招才引智活動計劃安排表，并公開發(fā)布，方便企業(yè)按需報名。據(jù)了解，市人才管理服務辦將會對參會單位在宣傳費、展位費、住宿費、交通費和工作餐費方面提供部分補貼。
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