關(guān)于職業(yè)生涯的危險境地
在辦公室中，一個人的工作能力就如“袋子里的刀”、“紙包里的火”一樣明亮銳利，沒有工作能力的人就是靠不正當(dāng)手段爬上很高的位置也不會長久的。所以，想靠性與上司交換利益的女性，性果然能幫助你“升官發(fā)財”嗎？
其實只要想一想如下幾個方面的結(jié)果，就會知道這種行為是多么危險了。
當(dāng)你用“性”打動的`上司被調(diào)動和失去勢力的時候，你將被首先擠到一邊。男同事會拿你們的事插科打諢，當(dāng)成笑話四處傳播；而女同事則對你報以白眼，不會同情你的處境，甚至在發(fā)生矛盾時，會用這件事來中傷你。你會無形之中成為大家的“靶子”，你的工作難以開展，失去前途。
而作為上司的他，在強(qiáng)大的輿論下，也會縮頭縮腦，怕失去本來擁有的位置，怕失去在公司員工中的權(quán)威，失去人們的尊敬……在這種情況下，你的“下場”就危險了，“舍車保帥”的結(jié)果應(yīng)是預(yù)料之中的事情。而更上級的領(lǐng)導(dǎo)也認(rèn)為你是利用“性關(guān)系”
企圖升遷職位，從而認(rèn)為你“居心不良”，不相信你的能力，不重用你，不再將你的成績認(rèn)為是你工作努力的表現(xiàn)，你將“前功盡棄”。
整個單位的環(huán)境都被你們這種關(guān)系搞得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，職員們怨聲載道，充滿氣憤、不平，形成單位的上下層互相不信任，認(rèn)為單位內(nèi)人事制度是“黑暗”的，整個單位的工作效率由此降低。
你和這位上司能夠有所發(fā)展的機(jī)會都會因此微乎其微，被調(diào)走或辭退的結(jié)果將是早晚要發(fā)生的事情了。
客戶知道你性騷擾上司的事情后，也會瞧不起你，甚至也會對你想入非非，妄想從你身上找到“便宜”，如果你不答應(yīng)這種“性交易”，你的業(yè)績也就會更差，這將成為單位辭退你的“借口”。
也許你會很奇怪，男女之間的事情怎么會有那么多人知道呢？對于某些男性上司來說，征服女性是他們的“權(quán)力象征”。
如果他們的“輝煌戰(zhàn)績”沒有人知道，又如何滿足自己的“虛榮心”呢？尤其男性在私下聊天時，這種上司更加會將與某位女職員有“性關(guān)系”作為炫耀的資本。某些男性特別愛以這種游戲來爭取其他人的羨慕，而作為女性的你最好的解決辦法就是和這種無聊的男性保持距離。
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