優(yōu)秀員工語(yǔ)錄匯編
篇一：?jiǎn)T工風(fēng)采語(yǔ)錄集
一個(gè)強(qiáng)大的民族應(yīng)該具有足夠的包容性。反思自己是不是足夠尊重他人，是不是足夠尊重制度，是不是足夠坦誠(chéng)，是不是能夠團(tuán)結(jié)同事，是不是足夠?qū)捜荩遣皇怯凶銐虻呢?zé)任心；在很多明知有錯(cuò)的問(wèn)題上是堅(jiān)持立場(chǎng)還是盲目茍同？如何認(rèn)識(shí)企業(yè)利益與自身利益的關(guān)系？一個(gè)真正優(yōu)秀的員工絕不僅僅是做好本職工作而已；一個(gè)真正優(yōu)秀的員工應(yīng)該是一面具有影響力和號(hào)召力的旗幟；中國(guó)人最注重信念，然而又最容易忽視信念的力量；信念上升到一定的高度應(yīng)該定格為信仰。所有的美好并不會(huì)因堅(jiān)持重的等待而消亡！在工作中，只有學(xué)會(huì)包容、學(xué)會(huì)坦誠(chéng)相待、學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任才會(huì)有真正意義的團(tuán)結(jié)，只有懂得感恩、敢說(shuō)真話、學(xué)會(huì)換位思考才會(huì)有真正的友愛；只有尊重制度、消除浮躁、視集體利益高于個(gè)人利益才會(huì)有真正的共榮。也只有一個(gè)團(tuán)結(jié)友愛、欣欣向榮的團(tuán)隊(duì)才能迸發(fā)生命力。團(tuán)隊(duì)就是應(yīng)用遠(yuǎn)相信一加一大于二。
你是怎么對(duì)待別人的，別人就會(huì)怎么對(duì)待你。所以，你怎么尊重別人，別人就會(huì)怎么尊重你，越懂得尊重別人的人，才能更多地得到別人的尊重；信任同伴，能給同伴力量，同時(shí)同伴信任我，又能帶給我信心；一個(gè)有效團(tuán)隊(duì)的顯著特征就是團(tuán)隊(duì)成員之間的相互信任。
保持謙虛的態(tài)度。培養(yǎng)奉獻(xiàn)精神和寬容的心胸，并在不斷的工作過(guò)程中優(yōu)化自己的辦事方法；干得好的一個(gè)標(biāo)志是得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)可，成為所里優(yōu)秀人才之一；培養(yǎng)大局觀，端正態(tài)度，以所里的優(yōu)秀員工作為自己的榜樣；讓聯(lián)交所在未來(lái)能夠以現(xiàn)在選擇我而驕傲；謙虛才會(huì)讓人能夠取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。
千萬(wàn)別找借口。一個(gè)人的經(jīng)歷往往成就一個(gè)人的能力，今天的認(rèn)真與執(zhí)著就是我們明天騰飛的支點(diǎn)；“責(zé)任心、敬業(yè)、上進(jìn)”是我們作為員工的最基本的準(zhǔn)則，也是作為一名合格的優(yōu)秀員工的基本要求；做一個(gè)在任何工作崗位上都能讓領(lǐng)導(dǎo)放心、安心的優(yōu)秀員工。
榜樣在我身邊
——記東探收費(fèi)站駕駛員施玉璽
他是一名普通的共產(chǎn)黨員，默默無(wú)聞、無(wú)私奉獻(xiàn)，忠實(shí)踐行著共產(chǎn)黨人的錚錚誓言。他是一名普通的公務(wù)車駕駛員，熱愛崗位、兢兢業(yè)業(yè)，在平凡的崗位上塑造了不平凡的敬業(yè)精神。他就是——共產(chǎn)黨員、東探收費(fèi)站駕駛員施玉璽同志。過(guò)硬的開車技能、謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，使他創(chuàng)造了33萬(wàn)公里車輛無(wú)事故、無(wú)大修的工作業(yè)績(jī)。在他的精神鼓舞下，東探收費(fèi)站黨支部四名黨員“學(xué)有榜樣、干有方向”，形成了“互學(xué)、互幫、互助”的良好的工作氛圍，凝聚成一股強(qiáng)大的合力，展現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的風(fēng)采和榜樣力量。
在東探收費(fèi)站，員工們對(duì)施玉璽同志都嘖嘖稱道，是大家公認(rèn)的“老大哥”。從建站開始，他就在站區(qū)擔(dān)當(dāng)駕駛員工作，一直勤勤懇懇、低調(diào)為人。六年寒來(lái)暑往，他都平穩(wěn)行駛，接送員工按時(shí)到達(dá)目的地。員工測(cè)評(píng)多次名列前矛，榮獲公司“先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)稱號(hào)。他服從領(lǐng)導(dǎo)安排、不計(jì)個(gè)人得失，加班加點(diǎn)毫無(wú)怨言�！胺判�、細(xì)心、熱心”是他作為一名共 產(chǎn)黨員優(yōu)秀品質(zhì)的寫照。
“放心”是對(duì)他安全駕駛的最好評(píng)價(jià)。施玉璽同志在工作中不斷加強(qiáng)自身的思想政治、 派車規(guī)定和制度。嚴(yán)格要求自己，樹立“安全第一、預(yù)防為主”思想，時(shí)刻保持清醒的頭腦，崩緊安全這根弦。出車前例行檢查車輛電、油性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常，立即加補(bǔ)調(diào)整。不酒后駕車、不疲勞駕駛、不行駛中接打手機(jī)、不爭(zhēng)道、不高速行車。注意控制車速，保持勻速行駛，對(duì)限速路段更是嚴(yán)加注意，謹(jǐn)慎行駛。出車回來(lái)，檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足時(shí)，立即到指定服務(wù)區(qū)加油，從未油量不足臨時(shí)加油。在接送領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)、員工考試等重要事項(xiàng)上，他更是做到心中有數(shù)，安排好發(fā)車時(shí)間，避免爭(zhēng)搶時(shí)間造成的急速駕駛，保證出車人安心。遇到秋季大霧、冬季冰凍等惡劣天氣，他能夠遵從站區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的指示，暫緩或不發(fā)車，并向員工講解惡劣天氣行車的危險(xiǎn)性，告訴他們這是對(duì)自己和對(duì)他人負(fù)責(zé)，要時(shí)刻牢記“安全責(zé)任重于泰山”！建立健全行車安全臺(tái)帳，車輛安全行駛情況、加油情況、例行保養(yǎng)、維修等情況都詳實(shí)得登記在臺(tái)帳上。以公司月度稽查、季度安全大檢查為契機(jī)，本著自身職責(zé)，有計(jì)劃、有條理的進(jìn)行自查，排查隱患及時(shí)整改。
“細(xì)心”是他對(duì)待工作的一貫作風(fēng)。施玉璽同志在工作之余，不斷加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過(guò)書籍、黨報(bào)黨刊的學(xué)習(xí)，在不斷提高自己駕駛水平的同時(shí)，增強(qiáng)自己的政治素質(zhì)。他精心維護(hù)公務(wù)車，愛車如同愛護(hù)自己的眼睛。及時(shí)清洗車輛，總是把車擦得干干凈凈。柴油車維修過(guò)程中所涉及的配件價(jià)格相對(duì)比較高，保養(yǎng)有嚴(yán)格的要求。他就特別注意冬季的防護(hù)。每年冬季，他都時(shí)刻關(guān)注天氣變化，發(fā)現(xiàn)氣溫驟降O°C以下,他就及時(shí)把0號(hào)柴油更換-10號(hào)柴油，避免結(jié)凍車輛無(wú)法正常啟動(dòng)。冰凍時(shí)期，他早起發(fā)動(dòng)車輛“熱身”，保證整點(diǎn)送出休息員工。他勤于檢查，勤換空氣濾芯，柴油濾芯，延長(zhǎng)車輛電子壽命。天冷的時(shí)候，他經(jīng)常
檢查電瓶液夠不夠，正級(jí)和負(fù)極的電瓶柱是否生銹，保持柴油車在冬季的順暢發(fā)動(dòng)。08年初， 成的發(fā)動(dòng)機(jī)報(bào)廢，挽回了上萬(wàn)元的損失。正是這種精益求精、事無(wú)巨細(xì)的工作作風(fēng)，使蘇C23767這臺(tái)全順公務(wù)車行駛近33萬(wàn)公里無(wú)大修，為公司節(jié)省了維修開支。
“熱心”是他履行的一貫待人理念。黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，時(shí)刻把群眾的利益放在首位。施玉璽年齡、工作閱歷都比站區(qū)員工有資歷，但是他從不論資排輩，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，誠(chéng)心誠(chéng)意為員工排憂解難，為東探收費(fèi)站員工捧出了全部真誠(chéng)。作為一名共產(chǎn)黨員，他總在工作中沖到最前，發(fā)揮模范作用。沖洗車道要用金屬去污劑刷洗，他總是拿著鐵
釘刷、掄起水管排在前面。冬季車道和站區(qū)院子里積雪，他放棄了周末休息的時(shí)間，趕到站里跟站領(lǐng)導(dǎo)、員工一起清掃了兩天，從無(wú)怨言。保障了車輛通過(guò)車道快速安全通行，創(chuàng)造了整潔優(yōu)美的站區(qū)環(huán)境。 站區(qū)員工生病，他迅速把員工送到醫(yī)院，掛號(hào)、交費(fèi)、通知醫(yī)生，象對(duì)待自己弟弟、妹妹一樣關(guān)心著員工。05年冬季的一天，站區(qū)有員工手指意外劃傷了，從縫合到打消炎水，他一直忙前忙后，還主動(dòng)重返站區(qū)給員工拿來(lái)軍大衣御寒。06年10月，站區(qū)外地員工因急性闌尾炎住院，因?yàn)槠渌麊T工還有輪班的工作，他勇于承擔(dān)了照顧的任務(wù)。在家人趕來(lái)之前，他不辭勞苦，日夜看護(hù)了兩天，這種高貴的品格讓員工家人感動(dòng)，更深深的感染了每一位黨員。作為一名后勤班長(zhǎng)，他積極支持站領(lǐng)導(dǎo)工作，服從站長(zhǎng)、首席班長(zhǎng)的調(diào)度，協(xié)助會(huì)計(jì)購(gòu)買瑣碎的物品，在榮譽(yù)和利益面前不伸手，廉潔自率。08年5月12日四川省汶川縣發(fā)生里氏八級(jí)地震，給人民造成了巨大的物質(zhì)損失,也使他們?cè)馐芰司薮蟮男撵`創(chuàng)傷。災(zāi)區(qū)人民的家園被毀之憂、失去親人之痛時(shí)刻牽動(dòng)著東探收費(fèi)站全體黨員的心。施玉璽同志以及我們共四名黨員籌集了近二千元的特殊黨費(fèi)交到了公司黨委，援助災(zāi)區(qū)人民度過(guò)難關(guān)。施玉璽同志還通過(guò)所居住社區(qū)等渠道個(gè)人捐款，他常跟我們說(shuō)：“國(guó)家遭了大難，無(wú)論錢多錢少，作為黨員，都要為國(guó)家出點(diǎn)力�！辟|(zhì)樸的話語(yǔ)，低調(diào)的作風(fēng)，在施玉璽同志身上閃耀著黨性的光輝，激勵(lì)著我們每一名黨員。今年初，公司工會(huì)在我站設(shè)立了果蔬基地。前期的工作是辛苦的，要把一片滿是硬石的土地改造成肥沃的良田。站長(zhǎng)、一線員工們、施玉璽同志及后勤員工付出了很大的努力。施玉璽同志總是戴著草帽、拿著鋤頭趕在隊(duì)伍的前面，翻土、施肥、及時(shí)播種換季蔬菜。辛苦的勞動(dòng)換來(lái)了滿園的綠意盎然，在大家的一致努力下，果蔬基地朝著規(guī)范化、科學(xué)化的方向發(fā)展，已為公司各站區(qū)配送近千余斤的綠色蔬菜，受到了各單位的一致好評(píng)，成為了連徐高速公路有限公司的又一大亮點(diǎn)。
多年來(lái)，施玉璽同志在駕駛員崗位上勤勉務(wù)實(shí)，贏得了大家的尊重和認(rèn)可，成為我們可以學(xué)習(xí)的典范和榜樣。榜樣的力量是無(wú)窮的，因?yàn)樗且环N前進(jìn)的力量，是一面旗幟，是一座路標(biāo)。我們常說(shuō)的一句話“撥亮一盞燈，照亮一大片”。東探收費(fèi)站黨的全體黨員和員工在不知不覺中已把施玉璽同志作為學(xué)習(xí)的目標(biāo)和參照物，以創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)投入到連徐公司的和諧發(fā)展中去！
激情團(tuán)隊(duì)鑄就輝煌
員工是一個(gè)企業(yè)的血液，好的企業(yè)文化會(huì)使員工感受到很強(qiáng)的歸屬感，并產(chǎn)生強(qiáng)大的'凝聚力。彼得·德魯克曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“管理的最終目的是為共同利益而充分發(fā)揮人的能力”。讓員工始終充滿激情是每一位管理者所追求的，同時(shí)也是企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)其價(jià)值目標(biāo)的重要決定因素。在本期專題中，我們將從管理學(xué)和心理學(xué)的角度深入探討影響員工工作積極性的各種因素，并從領(lǐng)導(dǎo)者氣質(zhì)、工作氛圍和員工的自我激勵(lì)等多方面提出調(diào)動(dòng)員工積極性的有效措施。
一個(gè)生機(jī)勃勃、斗志昂揚(yáng)的人和團(tuán)隊(duì)，其壓力一定是正向的，是一種基于公司明確的戰(zhàn)略目標(biāo)、績(jī)效考核和目標(biāo)管理體制所產(chǎn)生的正向壓力，這種企業(yè)
的公司政治、人事糾紛，以及由于企業(yè)家本身的個(gè)性所造成的非正向壓力一定很少。為了讓員工迸發(fā)激情，很重要的一點(diǎn)是，企業(yè)主和高層管理者要了解員工的需求，并能把這種需求與公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)、績(jī)效考核等有效結(jié)合起來(lái)。此外，在工作中盡量地加強(qiáng)溝通和交流，多舉辦文化活動(dòng)等等，也是催生員工激情的有效方法。在面臨巨大市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力的情況下，一貫地、堅(jiān)持不懈地把這些方法貫徹落實(shí)下去，是使員工和團(tuán)隊(duì)激情勃勃的關(guān)鍵。
富有激情的團(tuán)隊(duì)及企業(yè)文化是企業(yè)最有力的競(jìng)爭(zhēng)武器之一，也是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手最難抄襲、最難克隆的。無(wú)錫冠華培養(yǎng)性地使用人才，學(xué)會(huì)對(duì)每個(gè)人內(nèi)心的揣摸和分析，盡量將自己的精力放一些在關(guān)注員工需求上，尊重員工、尊重核心團(tuán)隊(duì)、建立有效的責(zé)權(quán)利分配機(jī)制，給員工創(chuàng)造發(fā)展的空間，創(chuàng)造切切實(shí)實(shí)的愿景，也創(chuàng)造迸發(fā)激情的機(jī)會(huì)。富有激情的員工為冠華公司帶來(lái)意想不到的價(jià)值。與此同時(shí)，無(wú)錫冠華重視部門內(nèi)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，努力嘗試構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，營(yíng)造寬松的工作氛圍，鼓勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員加強(qiáng)學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，在進(jìn)行工作總結(jié)的時(shí)候應(yīng)該同時(shí)進(jìn)行廣泛而有針對(duì)性的溝通和交流，共同分享經(jīng)驗(yàn)，不斷總結(jié)教訓(xùn)。在這樣的員工管理機(jī)制下，冠華人，人盡其責(zé)，一步一個(gè)腳印的與冠華一起步上輝煌！
把員工的困難當(dāng)成自己的困難，把員工的需要當(dāng)成自己的需要，一切把員工放在首位，冠華一直是這樣做的。在冠華，每一個(gè)員工心里想的都是怎么讓冠華這個(gè)大家更快的發(fā)展壯大。在項(xiàng)目上的公司主力軍，常年奔赴在工作第一線，身雖在外，心里卻是一刻都不懈怠，忙碌在各自的崗位上，為冠華創(chuàng)造了巨大的財(cái)富。在公司培訓(xùn)班的員工更是珍稀公司提供的難得的專業(yè)化的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，各各唯恐落后，在相互交流幫助中飛速成長(zhǎng)。對(duì)于參加職前培訓(xùn)的公司新吸收的員工，公司擇優(yōu)陸續(xù)派遣這批新“血液”趕赴工作一線，在項(xiàng)目上繼續(xù)
學(xué)習(xí)，這些新員工更是奮發(fā)精神，在前輩們的指導(dǎo)下，逐漸掌握實(shí)戰(zhàn)技術(shù)，與項(xiàng)目組的所有人并肩作戰(zhàn)。
在公司領(lǐng)導(dǎo)的引下，在公司員工的不懈努力下，冠華迸發(fā)出蓬勃的生機(jī)，并以堅(jiān)定的步伐在前進(jìn)的道路上立下一座座里程碑，相信冠華科技今后的發(fā)展之路必將越走越輝煌！
篇二：優(yōu)秀員工行為名言名句
1、優(yōu)秀員工善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)，提出問(wèn)題時(shí)的同時(shí)也提出最少三種解決的方案，最后善于執(zhí)行。
2、優(yōu)秀員工善于溝通、善于主動(dòng)出擊、善于學(xué)習(xí)、善于服從、善于交往、善于創(chuàng)新、善于情緒管理。認(rèn)真仔細(xì)，有高效率、團(tuán)結(jié)友愛，執(zhí)行力強(qiáng)、任勞任怨、不怕吃苦、不斷反思自己，會(huì)總結(jié)
3、優(yōu)秀員工有良好的心態(tài)、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、工作明確的目標(biāo)、有良好的習(xí)慣，
4、優(yōu)秀員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不合理的安排先服從，后建議。
5、不做有損公司形象利益的事情，優(yōu)秀員工以企業(yè)為中心。
6、不做情緒的污染者。
7、不說(shuō)有損企業(yè)形象的話。
8、會(huì)工作：1）不能整天對(duì)工作不是盲目就是忙碌（盲目+忙碌=碌碌無(wú)為）2）工作要目標(biāo)明確、現(xiàn)實(shí)考慮結(jié)果3）工作學(xué)會(huì)過(guò)濾，那些是必須做、有價(jià)值的并分清輕重緩急，那些是可做可不做的最好別做。
篇三：?jiǎn)T工勵(lì)志語(yǔ)錄
YD01 每一個(gè)成功者都有一個(gè)開始，勇于開始，才能找到成功的路 YD02 世界會(huì)向那些有目標(biāo)和有遠(yuǎn)見的人讓路
YD03 莫找借口失敗，只找理由成功
YD04 偉人之所以偉大，是因?yàn)樗c別人共處逆境時(shí)，別人失去了信心，他卻下決心實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)
YD05 回避現(xiàn)實(shí)的人，未來(lái)講更不理想
YD06 行動(dòng)是成功的階梯，行動(dòng)越多，登得越高
YD07 成功的法則極為簡(jiǎn)單，但簡(jiǎn)單并不代表容易
YD08 你可以選擇這樣的“三心二意”：信心，恒心，決心，創(chuàng)意，樂(lè)意 YD09 智者一切求自己，愚者一切求他人
YD10 只要我們能夢(mèng)想的，我們就能實(shí)現(xiàn)
YD11 凡事要三思，但比三思更重要的是三思而行
YD12 行動(dòng)不一定帶來(lái)快樂(lè)，而無(wú)行動(dòng)則決無(wú)快樂(lè)
YD13 讓我們將事前的憂慮，換成事前的思考和計(jì)劃吧！
YD14 金錢損失了還能挽回，一旦失去信譽(yù)就很難挽回
YD15 有志者自有千計(jì)萬(wàn)計(jì)，無(wú)志者只感千難萬(wàn)難
YD16 平凡的腳步也可以走完偉大的行程
YD17 領(lǐng)導(dǎo)的速度決定團(tuán)隊(duì)的效率
YD18 成功的人跟別人學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，失敗的人只跟自己學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)
YD19 不要問(wèn)別人為你做了什么，而要問(wèn)你為別人做了什么
YD20 人之所以平凡，在于無(wú)法超越自己
YD21 感激絆倒你的人，因?yàn)樗麖?qiáng)化了你的能力
YD22 感激斥責(zé)你的人，因?yàn)樗L(zhǎng)了你的智慧
YD23 感激欺騙你的人，因?yàn)樗鲞M(jìn)了你的見識(shí)
YD24 客戶至上，改革求實(shí)，以人為本，團(tuán)結(jié)進(jìn)取
YD25 人的能力有有限的，而人的努力是無(wú)限的
YD26 不論生產(chǎn)多忙，安全不忘，不論產(chǎn)量多少，品質(zhì)不忘
YD27 效率是生命，質(zhì)量是根本。
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