業(yè)務(wù)經(jīng)理的主要職責(zé)

業(yè)務(wù)經(jīng)理的主要職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1.制定所轄區(qū)域及渠道的銷售方案，執(zhí)行辦事處管理運(yùn)營要求。

　　1.1調(diào)研所轄區(qū)域及渠道的運(yùn)作模式及特點(diǎn)，熟識區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的經(jīng)營現(xiàn)狀，了解并動態(tài)把握渠道內(nèi)競品的銷售策略，設(shè)計(jì)應(yīng)對方案。

　　1.2溝通并制定月、周、日工作總結(jié)與方案，填寫相關(guān)總結(jié)材料。

　　1.3依據(jù)辦事處要求對相關(guān)銷售運(yùn)營數(shù)據(jù)制作分析材料。

　　2.管理并維護(hù)經(jīng)銷商。

　　2.1開發(fā)并維護(hù)所轄區(qū)域及渠道經(jīng)銷商。

　　2.2監(jiān)控經(jīng)銷商在所轄渠道內(nèi)執(zhí)行公司相關(guān)政策，維護(hù)經(jīng)銷商對業(yè)務(wù)工作的支撐與協(xié)作。

　　3.管理并維護(hù)終端。

　　3.1盤點(diǎn)終端，維護(hù)終端層面的數(shù)據(jù)信息(競品信息、促銷信息、終端運(yùn)營管理要求等)，制定終端推動策略及方案。

　　3.2每周按路線卡規(guī)律性、周期性終端訪問，積累終端關(guān)鍵人客情。

　　3.3促進(jìn)產(chǎn)品分銷，實(shí)施最優(yōu)陳設(shè)，消退銷售的不利因素，推動公司產(chǎn)品在終端的影響力。

　　3.4實(shí)施所轄終端內(nèi)合作協(xié)議的談判，監(jiān)控終端執(zhí)行協(xié)議內(nèi)容。

　　3.5管理終端進(jìn)銷存，監(jiān)控所轄終端的生動化管理及新奇度管理。

　　3.6在所轄區(qū)域及渠道中維護(hù)公司的產(chǎn)品價(jià)格策略、產(chǎn)品組合策略等。

　　4.管理促銷活動及促銷人員。

　　4.1實(shí)施所轄終端內(nèi)促銷活動的談判與執(zhí)行。

　　4.2監(jiān)控促銷活動的`執(zhí)行狀況，提高促銷活動的投入產(chǎn)出比。

　　4.3監(jiān)控、輔導(dǎo)促銷員的績效管理。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的主要職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶;

　　2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,查找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績;

　　3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力;

　　4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的`長期合作關(guān)系;

　　5、有力量管理下屬，完善團(tuán)隊(duì)。

　　任職資格：

　　1、20-28歲，大專及以上學(xué)歷，性別不限，口齒清楚，一般話流利，語音富有感染力;有行業(yè)工作閱歷者放低年齡要求

　　2、有銷售閱歷、對銷售工作有較高的熱忱者優(yōu)先;

　　3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量和優(yōu)秀的溝通力量;

　　4、性格堅(jiān)韌，思維靈敏，具備良好的應(yīng)變力量和承壓力量;

　　5、有敏銳的市場洞察力，有劇烈的事業(yè)心、責(zé)任心和樂觀的工作態(tài)度，有相關(guān)銷售工作閱歷者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的主要職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、發(fā)掘符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)群體的合作渠道，對客戶的需求進(jìn)行深入研究和主動響應(yīng);

　　2、制定渠道商務(wù)合作計(jì)劃，建立長期合作關(guān)系，負(fù)責(zé)相應(yīng)的商務(wù)洽談、簽約及合作推動;

　　3、對客戶的需求進(jìn)行深入研究和主動響應(yīng)，制定相應(yīng)的'營銷方案，為客戶定制個(gè)性化的產(chǎn)品。

　　職位要求：

　　1、擁有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)，公關(guān)協(xié)調(diào)活動能力強(qiáng)，有與行政人員打交道的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、公共關(guān)系、市場營銷、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)，有農(nóng)業(yè)規(guī)劃、咨詢方面經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先;

　　3、具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

　　4、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的主要職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定部門銷售方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo);

　　利用一切資源渠道搜集客戶信息，開拓客戶資源，建立crm客戶檔案;

　　2、依據(jù)公司的營銷策略，建立及維護(hù)合作渠道，維持長期良性的'合作關(guān)系;

　　3、梳理及整合團(tuán)隊(duì)成員客戶資源;

　　4、幫助團(tuán)隊(duì)的聘請和人才梯隊(duì)搭建;

　　5、樂觀維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系，對客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)持續(xù)開發(fā)和客情維護(hù)，完成個(gè)人銷售目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、中專及以上學(xué)歷，5年以上市場、營銷、開拓閱歷，1年以上團(tuán)隊(duì)管理閱歷。

　　2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)力量、語言表達(dá)力量、整合內(nèi)外部資源、管理和激勵(lì)下屬力量;

　　3、有劇烈的進(jìn)取心和事業(yè)心，具備良好的銷售心態(tài);

　　4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力量、學(xué)習(xí)力量，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　5、能嫻熟使用辦公室自動化軟件;

　　6、有同類詢問服務(wù)等相關(guān)行業(yè)銷售閱歷、管理力量者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的主要職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1.對制定的目標(biāo)市場和客戶進(jìn)行調(diào)研分析，并制定詳細(xì)拓展方案;

　　2.根據(jù)小組銷售方案開展銷售活動，完成公司銷售任務(wù);

　　3.樂觀開拓業(yè)務(wù)渠道，開展客戶營銷工作;

　　4.規(guī)范客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)工作流程，確�？蛻艚�(jīng)理業(yè)務(wù)品質(zhì)合規(guī);

　　5.對客戶經(jīng)理日常業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)和跟進(jìn)，促成客戶經(jīng)理工作高效率完成;

　　6.對客戶經(jīng)理進(jìn)行實(shí)時(shí)及專題培訓(xùn)，提高客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)開發(fā)及處理力量;

　　7.確保客戶經(jīng)理工作心態(tài)及樂觀性，保證團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定。

　　崗位要求：

　　1.市場營銷、金融類、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，條件特殊優(yōu)秀者可適當(dāng)降低;

　　2.2年以上銀行信貸、風(fēng)險(xiǎn)管理、擔(dān)保公司業(yè)務(wù)工作閱歷，有肯定的客戶資源;

　　3.具備良好的溝通力量和營銷力量;

　　4.為人樂觀、正直、進(jìn)取，具有合作與團(tuán)隊(duì)精神，能承受工作壓力。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的`主要職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　�。�1）負(fù)責(zé)門店相關(guān)運(yùn)營作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及制度指定和落地執(zhí)行。

　　（2）在上級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)門店商品管理、品類銷售、毛利等業(yè)績指標(biāo)的'制定和達(dá)成。

　�。�3）負(fù)責(zé)督導(dǎo)門店日常檢查，指導(dǎo)門店提升營運(yùn)現(xiàn)場操盤力量。

　　（4）負(fù)責(zé)門店商品損耗掌握，并對商品調(diào)價(jià)、報(bào)損、退換等的執(zhí)行進(jìn)行跟蹤。

　�。�5）負(fù)責(zé)店面運(yùn)營部門的人員管理、人才培育、績效考核和追蹤。

　�。�6）負(fù)責(zé)門店活動方案的擬定和實(shí)施。依據(jù)不同時(shí)期，不同活動做好活動預(yù)算和經(jīng)費(fèi)管控。

　�。�7）負(fù)責(zé)新門店和新業(yè)務(wù)的開拓

　　（8）完成上級交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的主要職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

　　2、負(fù)責(zé)年度銷售的猜測，目標(biāo)的制定及分解完成;

　　3、制定銷售方案和銷售預(yù)算;

　　4、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

　　5、推動平臺現(xiàn)貨往智能倉儲進(jìn)展，

　　6、負(fù)責(zé)清遠(yuǎn)地區(qū)全部電信廳的手機(jī)分銷的配送跟進(jìn)工作

　　任職資格：

　　1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);條件優(yōu)秀者可放寬到中專

　　2、2年以上銷售行業(yè)工作閱歷，有手機(jī)店銷售、業(yè)務(wù)員、分期公司工作經(jīng)受者優(yōu)先;

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀;

　　4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣力量和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)力量，分析和解決問題的`力量;

　　5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備肯定的領(lǐng)導(dǎo)力量。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的主要職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、依據(jù)公司業(yè)績?nèi)蝿?wù)指標(biāo)，按要求完成本中心年度業(yè)績指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)本中心員工的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度及對日常運(yùn)營進(jìn)行監(jiān)督與管理;

　　3、全面負(fù)責(zé)本中心的業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行，組織完成公司下達(dá)的增值業(yè)務(wù)任務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)向運(yùn)營總監(jiān)匯報(bào)本中心的日常運(yùn)營狀況及業(yè)績;

　　5、準(zhǔn)時(shí)了解使館簽證動態(tài)，學(xué)習(xí)簽證最新精確信息并準(zhǔn)時(shí)組織本中心員工學(xué)習(xí);

　　6、與使館建立良好的'合作關(guān)系;

　　7、完成總公司交待的其它工作。

　　任職資格：

　　1、25-45歲，大專及以上學(xué)歷;

　　2、英語讀、說、聽、寫精通，英語能作為工作語言;

　　3、具有3年以上基層管理工作閱歷，有旅游、酒店、銀行等相關(guān)服務(wù)行業(yè)閱歷者優(yōu)先;

　　4、優(yōu)秀的語言表達(dá)、人際溝通力量及綜合分析推斷力量;

　　5、性格踏實(shí)、穩(wěn)重、立場堅(jiān)決、原則性強(qiáng)，形象端莊大方;

　　6、工作負(fù)責(zé)、細(xì)心、急躁、有方案性，學(xué)習(xí)力量強(qiáng);

業(yè)務(wù)經(jīng)理的主要職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1.依據(jù)公司總體業(yè)務(wù)目標(biāo)，負(fù)責(zé)管轄區(qū)域或業(yè)務(wù)模塊的銷售目標(biāo)達(dá)成;

　　2.在現(xiàn)有客戶基礎(chǔ)上，全方位做好團(tuán)隊(duì)新客戶持續(xù)開發(fā)工作;

　　3.客戶管理：通過客戶選擇，確定客戶需求，引導(dǎo)進(jìn)貨，調(diào)查并分析客戶滿足狀況，妥當(dāng)處理客戶看法,建立良好的.客戶關(guān)系，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)深度合作，同時(shí)處理好客戶投訴;

　　5.樂觀協(xié)作上級主管工作，不斷學(xué)習(xí)，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成，實(shí)現(xiàn)自我逐級提升。

　　職位要求：

　　1、35歲以下，有銷售工作閱歷，敢于挑戰(zhàn)自己，盼望實(shí)現(xiàn)更好的自己;

　　2、有快消品銷售工作閱歷者或復(fù)員軍人優(yōu)先考慮;

　　3、具備良好的市場敏銳度、能夠準(zhǔn)時(shí)把握市場信息、并準(zhǔn)時(shí)把握市場運(yùn)作;

　　4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)力量：能夠做好和經(jīng)銷商溝通。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的主要職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

　　2、依據(jù)市場營銷方案，完成部門銷售指標(biāo);

　　3、開拓新市場,進(jìn)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、市場信息的.收集及競爭對手的分析;

　　5、負(fù)責(zé)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

　　6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作方案。

業(yè)務(wù)經(jīng)理的主要職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1、在業(yè)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)詳細(xì)業(yè)務(wù)拓展工作。

　　2、依據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，參加制定業(yè)務(wù)拓展方案，同時(shí)制定本組每月業(yè)務(wù)拓展方案，把握業(yè)務(wù)拓展進(jìn)度。

　　3、定期組織匯報(bào)業(yè)務(wù)狀況，編制業(yè)績報(bào)表，定期報(bào)送經(jīng)理。

　　4、依據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場策略，獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。

　　5、開拓新市場，增加新客戶，樹立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽(yù)不受到侵害。

　　任職要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，工業(yè)自動化、機(jī)電類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、5年以上銷售行業(yè)工作閱歷，有儀器儀表、自動化設(shè)備或工業(yè)掌握系統(tǒng)類銷售管理工作及外企工作閱歷優(yōu)先;

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀;

　　4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣力量和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)力量，分析和解決問題的.力量;

　　5、對部門人員技能培育，擅長發(fā)覺問題，總結(jié)閱歷，嚴(yán)謹(jǐn)縝密的工作思路。

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