名師帶徒活動實(shí)施意見

縣、區(qū)工會，勞動競賽委員會，市直各系統(tǒng)工會，市直各工會聯(lián)合會，市直各基層工會：

　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)市第六次黨代會提出的新余市從人口小市向經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市跨越式發(fā)展的宏偉目標(biāo)，加快大力培育與新余市發(fā)展相匹配的高級技能人才的步伐，新余市總工會、新余市勞動和社會保障局、市財政局等三家決定在全市組織開展“千名名師帶徒”活動，現(xiàn)制定活動實(shí)施意見。

　　一、指導(dǎo)思想

　　全面貫徹全國人才工作會議精神，大力實(shí)施“人才強(qiáng)國”的戰(zhàn)略，充分利用全市技師資源，發(fā)揮廣大技師作用，促進(jìn)高技能人才資源的優(yōu)化配置，調(diào)動各方面的積極性，形成巨大的科教興市合力，努力建設(shè)一支初具規(guī)模、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的高級技術(shù)職工隊(duì)伍，有效地將本市全面提升勞動者職業(yè)技能的戰(zhàn)略落實(shí)到實(shí)處。通過組織開展“千名名師帶徒”的活動，拓寬高技能人才培養(yǎng)的途徑，讓更多的人才脫穎而出。

　　二、目標(biāo)任務(wù)

　　動員全市高級技師、技師、勞動模范、企業(yè)生產(chǎn)骨干、技術(shù)標(biāo)兵與1－2名職工或農(nóng)民工結(jié)對帶徒弟，使本市高技能人才數(shù)量有明顯增加，20__年技師人員應(yīng)在20__年基礎(chǔ)上提高12%以上（各類企事業(yè)單位結(jié)對帶徒的任務(wù)目標(biāo)分配數(shù)見附件二）。

　　三、基本要求

　�。ㄒ唬�師傅的資格

　　1、以培養(yǎng)高級工（三級）為目標(biāo)的師傅應(yīng)具備技師以上資格。

　　2、以培養(yǎng)技師（二級）為目標(biāo)的師傅應(yīng)具備高級技師資格。

　　3、以培養(yǎng)高級技師（一級）為目標(biāo)的師傅應(yīng)具備高級技師資格的“市技術(shù)能手”以上榮譽(yù)稱號獲得者。

　　4、以培養(yǎng)業(yè)務(wù)素質(zhì)、提高技能水平為目標(biāo)的師傅可由勞動模范、企業(yè)生產(chǎn)骨干、技術(shù)標(biāo)兵。

　�。ǘ�）徒弟的資格

　　1、本單位在職職工和農(nóng)民工。

　　2、在職職工要有相對應(yīng)的等級職稱。

　　3、工作作風(fēng)優(yōu)良，有敬業(yè)精神，有學(xué)藝的愿望。

　　四、實(shí)施內(nèi)容

　�。ㄒ唬┗�礎(chǔ)工作

　　1、建立單位負(fù)責(zé)人為組長的高師帶徒領(lǐng)導(dǎo)小組，專門負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。

　　2、做好《師徒協(xié)議書》的議定、審核和簽約鑒證工作。

　　3、做好師徒帶教、技能提高所必需的專業(yè)理論知識的教學(xué)計劃，并提供培訓(xùn)等服務(wù)。

　　4、單位要提供良好的操作實(shí)訓(xùn)場地，并保證必要的培訓(xùn)時間和經(jīng)費(fèi)。

　�。ǘ�）師徒協(xié)議

　　師徒雙方應(yīng)本著自愿的原則結(jié)成對子，師徒雙方都必須簽訂《師徒協(xié)議書》，明確各自的權(quán)利和義務(wù)�！稁熗絽f(xié)議書》要明確傳授的內(nèi)容，提升等級，帶教期限，明確師徒職責(zé)和義務(wù)等（師徒協(xié)議書樣式見附件一）。

　　（三）鑒定與資格認(rèn)定

　　協(xié)議期間，定期進(jìn)行階段性考核，檢查培養(yǎng)效果。協(xié)議期滿后，徒弟均可報名參加市職業(yè)技能鑒定，鑒定成績合格者由市勞動保障部門頒發(fā)相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

　　對其中未滿協(xié)議期，但經(jīng)階段性考核合格的徒弟，經(jīng)本人申請可提前參加職業(yè)技能鑒定，鑒定成績合格準(zhǔn)予提前結(jié)束協(xié)議。

　　五、使用與待遇

　　1、對于達(dá)到《師徒協(xié)議書》要求，并通過職業(yè)技能鑒定取得職業(yè)資格證書的徒弟，根據(jù)實(shí)際情況由單位安排使用，充分發(fā)揮其技術(shù)專長。對鑒定成績優(yōu)秀的，單位可給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

　　2、對于帶教師傅，所帶徒弟經(jīng)職業(yè)技能鑒定，取得高一級職業(yè)資格證書的，其所在單位應(yīng)給予精神獎勵和物質(zhì)獎勵。

　　六、獎勵表彰

　　為使全市“千名名師帶徒”活動能深入持久順利地開展下去，將在全市范圍內(nèi)進(jìn)行總結(jié)，并評選“千名名師帶徒”優(yōu)勝個人、先進(jìn)集體和優(yōu)秀組織者。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保本次活動能順利開展并取得良好效果，特成立“千名名師帶徒”活動組委會。

　　主任：徐國梁市勞動和社會保障局副局長

　　副主任：高劍市財政局黨組書記、副局長

　　張慶云市總工會黨組成員、調(diào)研員

　　成員：雷振明市勞動和社會保障局就業(yè)培訓(xùn)科科長

　　周志斌市總工會經(jīng)濟(jì)工作部部長

　　郭建明市財政局企業(yè)科科長

　　組委會辦公室設(shè)在市總工會經(jīng)濟(jì)工作部，周志斌兼任辦公室主任。

　　“千名名師帶徒”活動是實(shí)施本市從人口小市向?qū)��?jīng)濟(jì)強(qiáng)市跨越式發(fā)展的具體舉措之一，望各單位認(rèn)真做好基礎(chǔ)工作，并于5月30日前把結(jié)對師徒的情況分別填寫統(tǒng)一印制的新余市“千名名師帶徒”匯總表

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