項目管理培訓

　　培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓誡行為。小編整理的項目管理培訓，供參考！

　　目前形勢下，環(huán)境瞬息萬變，常規(guī)性反復性的活動很多都形成了標準化的流程，而一次性臨時性的活動則成了目前企業(yè)經營過程中所面臨的創(chuàng)新和突破的挑戰(zhàn)，在這種大的背景下，項目管理思維的重要性也就變得越來越為重要，但是，項目管理的培訓最終究竟帶來了我們哪些收獲，哪些新的觸角能夠成為我們在未來工作和生活中不可獲取的突破點，這就成了很多朋友關注的主要問題。個人就這個出發(fā)點進行了簡要的歸納，和各位大神們做一簡單分享！

　　加強項目團隊的合作能力，由點成線，由線帶面，促進團隊爆發(fā)

　　眾所周知，項目的成功靠的是團隊，再杰出的領導者其最核心的杰出因素也是因為其造就了一個高效的杰出團隊所達成的，因此，項目管理系統思維中的人力資源管理和團隊激勵方法在現實工作中就顯得尤為重要，這也是項目管理團隊最終能否在各個節(jié)點都能夠實現優(yōu)質成果交付的最重要的原因所在。

　　具體實施階段的方法指導，這是提升項目進度以及降低項目風險的關鍵所在

　　在項目的具體實施過程中，項目管理系統思維帶來的就不僅僅是意識層面的統一，更多的是方法和工具層面的實戰(zhàn)應用，這些方法和工具能夠幫助項目團隊有效的控制項目進度，在出現項目風險的過程中實現最有效的規(guī)避和轉移，最終保駕項目整體進度及最終的成果交付，因此，項目實施階段的方法和工具的學習，是項目管理從業(yè)者必須重視和強化的階段。

　　單一項目經驗的固化，項目集群活動經驗的實戰(zhàn)積累

　　長久越來，項目管理經驗的傳承更多的是依靠項目經理和核心骨干的經驗傳承，標準化、流程化的系統體系沒有能夠得到有效、落地的固化，而項目管理的系統學習和交流恰恰就能夠彌補改專業(yè)領域中不，用全面系統的思維作為牽引和引領，固化單項目實操經驗，為日益增多的項目集群的實操提供強有力的借鑒和支撐，這也是未來隨著“一帶一路”大環(huán)境下項目復制性快速增強所必須的要去所在。

　　參加項目管理培訓，對于技術人員有什么好處呢?

　　首先是更好地做好本職工作，技術人員不是孤立存在，也是項目團隊中的一員，學習項目管理，對于更好地在項目中發(fā)揮作用會有積極意義。

　　其次是為自身的提升做好準備，從技術走向管理，是職業(yè)發(fā)展的重要途徑，很有必要學習和掌握項目管理的知識與技能。

　　另外也可以有效促進對外的溝通，技術人員不能只是悶頭干活，更需要加強對外溝通，項目管理培訓能提供一套完整的項目溝通交流思路與方法。

　　項目管理中兩大重要內容：領導力——主要針對項目經理，另一個就是執(zhí)行力——針對項目經理和團隊成員。所以，參加項目管理培訓，要知道項目總體的過程，同時可以加強團隊建設和提升團隊工作效率。項目管理其實是一個管理理念，并不一定是項目經理才需要懂得項目管理。其實日常生活和工作中很多事情都可以當做項目來管理。技術人員懂得項目管理后對公司的項目管理會起到一個很好的支持作用。也能夠為以后走上項目經理做好準備。

　　從項目團隊的角度出發(fā)，如果團隊內的成員均懂得基本的項目管理知識，那這個項目在進行中就有很多力量可以優(yōu)化使用，對一個項目的順利實施有很大作用。

　　其次，從技術員本身來說，也是一種技能和技術知識及管理知識的有效提高，有助于技術員從項目的角度出發(fā)去考慮問題解決問題，讓技術人員懂得如何在一個項目中按流程發(fā)現問題和解決問題及匯總問題并產生相應的文檔備案。

　　從這三種看法來看，參加項目管理培訓，對于技術人員都是有所好處，如果有這個時間和機會，需要好好把握學習的機會哦。

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