人走茶涼屬正常作文

　　一直想就“人走茶涼”之說發(fā)點議論，但心存顧慮，因為那時還在“臺上”，怕遭“站著說話不腰疼”之譏。現(xiàn)在角色轉(zhuǎn)換，到了“臺下”，似乎可以“叟言無忌”了。

　　“人走茶涼”是對炎涼世態(tài)的一種藝術(shù)概括。特別是阿慶嫂的一句“人一走，茶就涼”唱開之后，經(jīng)常被人用來慨嘆有些領(lǐng)導干部離退之后處境的變化。常言道：“如魚飲水，冷暖自知。”老同志們的感受當然是真實的，比如，過去家里門庭若市，現(xiàn)在車馬稀少了；過去請示、匯報、問候的電話不絕于耳，現(xiàn)在可能幾天聽不到一次鈴響了；過去邀請出席

　　各種慶典、宴會、研討會、論證會的應接不暇，現(xiàn)在難得收到一份請柬了；過去生病住院，花籃、水果、營養(yǎng)品隨著探望者紛至沓來，現(xiàn)在病房里變得冷冷清清了……凡此種種，撫今思昔，焉能無“人走茶涼”之嘆!

　　然而。我倒認為，對于“人走茶涼”也需作一點具體分析，未可一概而論。“勢利眼”者固然大有人在，但不在本文討論范圍之內(nèi)。我想說的是另外一些因素，如果不區(qū)別，就容易混淆兩類不同性質(zhì)的矛盾，陷入無窮的煩惱之中。

　　依我看來，“人走茶涼”其實是一種自然現(xiàn)象。何以見得?俄國大文豪托爾斯泰曾有兩個妙喻，原話記不準了，大意是說：友誼好比一壺開水，一旦離開爐子就逐漸涼下來了。朋友尚且如此，何況是一般的工作關(guān)系?在位時朝夕相處，自然交往頻繁，離崗后相見日稀，沒有那么多要事向你請示、商量，“茶”的降溫便成為一種必然。如果哪位領(lǐng)導干部退下以后，依舊賓客盈門，酬酢不絕，倒有點反常了，對本人而言，也未必是件輕松愉快的事。再說你退下之后，當然比較清閑，而在位者工作都很忙，哪有那么多的時問老是向你噓寒問暖?如果還期望人家“早請示，晚匯報”，未免有點近乎苛求。記得前幾年有篇小說叫《電話》，寫的是一位老首長離休后，因為每天再也接不到那么多的電話而悶悶不樂，日見消瘦。了解他心境的老伴只好偷偷關(guān)照舊部每天打個電話“匯報工作”。這樣做了果然靈驗，老首長恢復了奕奕神采，家庭里也重現(xiàn)融融氣氛。這樣的人為“保溫”又有什么意義呢?

　　當然，領(lǐng)導干部離退休之后，某些待遇或禮遇確與在位時有某種反差。我覺得這也正常。一視同仁不等于不分軒輊。古今中外，莫不如此。漢代大將軍李廣，在位時聲名顯赫，退役之后，有一天出城喝酒，回城時天色已晚，城門緊閉。扈從喊話要求打開城門，說是“故將軍李廣”回來了，不料城門官偏不買賬，回話說：“今將軍尚不得夜行，況乃故也!”把李廣氣得夠嗆，后來李廣被重新起用，干的第一件事就是把那位勢利的(也許是很堅持原則的)城門官給宰了。我看這位大將軍的器量未免太窄了些，故將軍就是故將軍，硬要和今將軍攀比，豈非自尋煩惱!

　　我還有一個看法：茶的保溫是個雙向問題，要靠雙方努力。俗話說得好“人敬我一尺，我敬人一丈”。我見過一位老同志，退下以后，始終如一地熱情支持，幫助在位者的工作，結(jié)果“茶”不但不涼，反而更熱了。這雖屬特例，也給人啟發(fā)。

　　有位年輕同志，在我“下崗”之前向我誠摯表示：請您放心，我決不會“人走茶涼”的。我當即口占一首打油詩相贈：

　　人走自然茶就涼，

　　不涼反而不正常，

　　只要留得真情在，

　　縱然成冰又何妨?

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