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今目標企業(yè)工作的平臺介紹
篇一：今目標企業(yè)工作平臺介紹
今目標企業(yè)工作平臺介紹 今目標，是為企業(yè)和組織打造的一套目標管理軟件。它不僅為企業(yè)和組織創(chuàng)造了一個專屬的網絡辦公環(huán)境；更提供了一種可行可試的管理方式；同時也是輔
助每一個職業(yè)人自我管理與成長的有益工具。
今目標是互聯(lián)網時代的企業(yè)工作平臺。通過云服務模式，已在平臺上部署了30多種成熟的辦公應用，以充分滿足企業(yè)多方面的需求：內部溝通和信息工具、網絡化的辦公平臺、輔助企業(yè)的基礎管理、用于企業(yè)業(yè)務的協(xié)作、開展企業(yè)間的業(yè)務協(xié)作。下面對于今目標的應用做以下介紹。
注冊賬號界面如圖：
進入后，在這里，您可以設置個人帳號，包括：郵箱地址、手機號、頭像，讓您的同事更容易找到您！
在這里，您可以添加部門、創(chuàng)建員工帳號、設置職務權限、完善企業(yè)信息、上傳企業(yè)Logo等。
首先創(chuàng)建員工賬號，如圖所示：
選擇應用：
主線的新建步驟
“主線”是今目標平臺中的獨有功能。主線的作用在于可以幫助您將分散于各個模塊中的內容串聯(lián)在一起，形成一條可追溯的工作線索。例如，一件工作任務在執(zhí)行過程中會產生溝通記錄、文檔、郵件等信息，常規(guī)情況下這些內容都是分散在不同的信息工具，不同的人員手中。不是直接參與者，很難清楚任務是怎樣完成的。 現(xiàn)在利用主線，就可以將這些分散的內容“引用”匯總在一起，讓其他人可以了解到事情的來龍去脈和任務的進展過程。
例如一件協(xié)作任務需要使用主線來完成，首先通過“新建主線”按鈕建立主線，確定主線的名稱，也就是這條主線的主題，并選擇負責人和參與人，可以通
過三種方式提醒到這些人員。
主線創(chuàng)建后，接下來建立工作框。
“工作框”的定義：為使業(yè)務有序化，可以將每個階段或是分類劃分為一個工作框。利用工作框，可以將這件工作拆分為若干個階段，并將同屬于某一類
的工作內容引用在一個工作框下。
工作框可以建立多個并支持五級嵌套，一級工作框只能由主線的創(chuàng)建人和負責人來創(chuàng)建，二級以下的工作框除創(chuàng)建人、負責人外也可以由參與人來創(chuàng)建。
對于一級工作框，可以單獨限制訪問人員，并可以添加友好企業(yè)的人員作為參與人。如果不單獨設置人員，則默認為主線參與人。
添加下一級的工作框，需要點擊
展開，選擇添加工作框（如下圖）。
一級工作框之間支持平級移動，可以調整樹形顯示的前后順序，但只有主線的創(chuàng)建人和負責人才可以進行一級工作框的
篇二：今目標企業(yè)工作平臺
今目標企業(yè)工作平臺（OA辦公系統(tǒng)）
今目標是北京億企通信息技術有限公司歷經5年研發(fā)的互聯(lián)網時代的企業(yè)工作平臺，能夠滿足中小企業(yè)在線協(xié)同辦公，異地管理等需求，具有以下特點：
* 面向企業(yè)：專屬企業(yè)級工具，授權管理。
* 工作留痕：關聯(lián)斷點工作，回溯業(yè)務現(xiàn)場。
* 工具集合：集成常用多種辦公信息工具。
* 數(shù)據統(tǒng)一：企業(yè)信息集中管理安全共享。
1、今目標電腦桌面客戶端下載網址：/
要求：每人電腦桌面上下載一個客戶端，運用方便快捷。
（也可下載手機客戶端，具體見網站上）
2、今目標也可以網頁直接登錄，網址為：3、每個同事登錄帳號為：姓名@7955630（個人手機號也可以）
密碼為：12345678 個人登陸后再進行修改
備注：大家先下載下來熟悉熟悉，11月份為試運營時間，12月份正式運營。 日常全部工作都可以在網上進行。
篇三：OA任務四 后臺管理
任務四:OA系統(tǒng)后臺管理
操作要求：
1、每位同學在今目標上注冊一個帳號，公司名為本人的班級學號姓名（作為父部門）
2、以管理信息系統(tǒng)、會計學基礎、數(shù)據庫技術為子部門
3、在每個部門下輸入幾位職工，職工名隨意選擇，可以是同學的名字
4、把自己設置為管理信息系統(tǒng)、會計學基礎、數(shù)據庫技術三個部門的兼職員工
5、新建班長、團支書、課代表、學委職務，并賦予相應權限。
一、注冊
使用今目標首先要進行企業(yè)注冊獲取企業(yè)號，每家企業(yè)只需要注冊一次即可。企業(yè)號是唯一且不可更改的，企業(yè)中的其他使用者都在這個企業(yè)號下建立。
企業(yè)注冊后系統(tǒng)分配的帳號默認為該企業(yè)的系統(tǒng)管理員帳號，企業(yè)中各個部門和所有員工的登錄帳號都由管理員來進行創(chuàng)建和管理。
管理員是默認存在的職務，注冊人可以在創(chuàng)建員工時將管理員身份分配給其他人，企業(yè)中可以有多個管理員。
二、帳號和密碼
初次登錄系統(tǒng)的管理員帳號和密碼會在注冊時發(fā)送到注冊人的手機或者 email 中，企業(yè)中其他成員的登錄帳號和密碼則需要由管理員登錄到系統(tǒng)后進行創(chuàng)建。
三、系統(tǒng)初始化
注冊后第一次進入系統(tǒng)首先要進行系統(tǒng)初始化。通過系統(tǒng)初始化可以引導和幫助管理員搭建組織結構，創(chuàng)建員工帳號及其他各項系統(tǒng)設置。
如果您選擇了“稍后再說”未進行初始化設置，則管理員每次登錄到平臺都會彈出此提醒。
系統(tǒng)初始化共分為三步：
第一步：填寫企業(yè)信息
這里填寫的企業(yè)名稱會顯示在今目標平臺首頁，企業(yè)簡稱顯示在組織結構上。
第二步：建立組織結構
根據企業(yè)真實組織結構的設置情況在這里添加部門和員工。
“添加部門”時要注意對“父部門”的選擇。通過選擇父部門，可以建立多級部門的組織結構。
通過“添加員工”為企業(yè)中的其他員工建立登錄帳號。輸入員工的手機號，則該員工可以使用自己的手機號作為登錄帳號。輸入 email 地址，通過郵箱驗證后也可以作為登錄帳號，同時該員工的登錄帳號和密碼會發(fā)送到填寫的郵箱中。
需要注意的是，員工的“職務”在這里只能選擇默認職務，如果與您企業(yè)的職務設置不匹配，您可以在后續(xù)設置好職務權限后再來單獨調整職務。
除常規(guī)信息外，還可以添加其他信息和設置兼職。
第三步：完成
進行完以上操作后系統(tǒng)初始化完成，點擊“開始使用”保存所有設置。初始化完成后下次進入到系統(tǒng)將不再顯示，如需要進行修改，可以通過“系統(tǒng)管理”進入。
四、進入管理后臺
今目標平臺的后臺管理模塊設置在瀏覽器端。管理員登錄到平臺后通過右上方的“系統(tǒng)管理”進入到后臺管理頁面。
為保證企業(yè)數(shù)據安全，進入系統(tǒng)管理時要求重新輸入密碼進行驗證。
五、部門管理
5.1 編輯部門
在組織結構頁面下，通過鼠標將要修改名稱的部門選中，然后點擊“編輯部門”，可以修改部門的名稱及部門描述。
5.2 刪除部門
在“編輯部門”窗口中，點擊左下方的“刪除該部門”按鈕，即可刪除所選中部門。
如該部門中已添加員工，有兼職員工或者有下級部門存在時，此按鈕為灰色不可刪除，需要先將部門或人員清空后才可以刪除。
5.3 部門轉移
如需要對已建立的部門進行轉移，可以在組織結構頁面下選中要轉移的部門，點擊“編輯部門”，然后在編輯窗口內重新選擇“父部門”。
六、員工管理
6.1 增加新員工
在組織結構頁面下點擊“添加員工”按鈕，添加方式與系統(tǒng)初始化中添加方式相同。
6.2 停用員工
已創(chuàng)建的員工不允許刪除，只能進行“停用”的操作，停用后該員工不能登錄系統(tǒng)，并不在組織結構中展現(xiàn)。
在組織結構頁面下的員工列表中，點擊該員工信息后面的“停用”按鈕，填寫停用原因后就可停用。
停用后的員工還可以進行啟用，調整到已停用頁面下，點擊“啟用”按鈕即可。
6.3 編輯員工信息
在組織結構下的員工列表中點擊“編輯”按鈕。
在打開的窗口中可以對已建立的員工信息進行修改和調整。包括密碼的修改，部門及職務調整等。
6.4 設置兼職
當該成員需要同時管理多個部門時才適合使用兼職，例如需要查看多個部門的工作情況，可以將此成員兼職到所管轄的多個部門內。此處的兼職不適合為普通員工設置，因為部門中的管理者無法查看兼職人員的工作信息。
打開編輯員工窗口選擇“兼職”頁面，點擊“添加兼職”按鈕，選擇所兼職的部門以及職務，保存后即生效。同一人可以有多個兼職，并可以兼職不同的職務。
設置好之后，保存即可。
七、職務權限管理
在今目標平臺中是通過組織結構和和職務來劃分權限的�！奥殑諜嘞蕖笔侵钙髽I(yè)成員在您公司的今目標平臺中所享有的特權，不同的職務可以設置不同的權限，權限決定了成員在今目標平臺中可以進行的操作以及查看的內容范圍。
7.1 新建職務
系統(tǒng)中默認提供了“管理員”“總經理”“員工”和“部門經理”四項職務，并為這四項職務分別設置了不同的權限。企業(yè)管理員可以根據企業(yè)需要對這四項職務及權限進行修改，也可按企業(yè)真實的職務設置情況進行新建。
7.2 設置職務權限
建立職務的同時，需要對該職務賦予權限，即該職務下的成員可以在今目標平臺中進行哪些操作。權限目前是按功能模塊來劃分的，您可以通過權限的描述來判斷該給哪些職務賦予哪些權限。
當前權限為勾選狀態(tài)時，則表示該職務擁有進行此項操作的權利，取消勾選后即取消進行此項操作的權利，該職務下的成員將無法進入到對應的模塊中進行操作。
《今目標工作總結在那些》
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