新時期做好管理會計工作范文

　　摘要：管理會計是現(xiàn)代管理科學(xué)發(fā)展，分化和重新組合的產(chǎn)物，是集經(jīng)濟(jì)學(xué)，會計學(xué)，數(shù)學(xué)和行為科學(xué)等多種學(xué)科于一體的一門新興的．綜合性很強(qiáng)的邊緣科學(xué)。它在企業(yè)經(jīng)營管理中的地位將越來越重要。我國管理會計工作應(yīng)在現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，建立符合我國國情的、能為實踐廣泛接受的理論體系；大力發(fā)展戰(zhàn)略管理會計；努力提高企業(yè)決策者和會計人員的素質(zhì)大力開發(fā)管理會計軟件等。

　　關(guān)鍵詞：管理會計 管理會計工作

　　管理會計的起源及意義管理會計的萌芽可以追溯到20世紀(jì)初。

　　第一次世紀(jì)大戰(zhàn)后美國許多企業(yè)中推行，泰羅的科學(xué)管理來提高企業(yè)的生產(chǎn)效率與工作效率，為了配合科學(xué)管理“標(biāo)準(zhǔn)成本”、“差異分析”和“預(yù)算控制”等方法開始引進(jìn)到會計中來，成為成本會計的一個組成部分。到了世紀(jì)40年代，特別是二次世界大戰(zhàn)以后，為了應(yīng)付激烈的市場競爭，企業(yè)廣泛實行職能管理與行為科學(xué)管理，借以提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低產(chǎn)品成本，擴(kuò)大企業(yè)利潤。與此相適應(yīng)，“責(zé)任會計”與“成本一業(yè)務(wù)量一利潤分析”等專門方法也應(yīng)運而生，并加入到原有的會計方法體系中來。l952年會計學(xué)會年會上正式通過了“管理會計”這個名詞，標(biāo)志著管理會計正式形成。于是，傳統(tǒng)會計被稱為“財務(wù)會計”。

　　縱觀國內(nèi)刺激消費需求、拉動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略，不難看出：價值鏈分析正是為這一戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)的。通過價值鏈分析各種活動的消費關(guān)系、依存關(guān)系，可以分析企業(yè)自有及企業(yè)之間的價值創(chuàng)造活動，提高企業(yè)的戰(zhàn)略地位，實現(xiàn)國家宏觀管理目標(biāo)。

　　管理會計在我國實際應(yīng)用中存在的問題．1缺乏一套嚴(yán)密而又行之有效的理論世紀(jì)70年代以來，各種相關(guān)科學(xué)諸如行為科學(xué)、代理理論、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)等的研究成果相繼引入管理會計，拓寬了管理會計領(lǐng)域，修正了管理會計某些不合理的假設(shè)。

　　可是，相關(guān)科學(xué)的引入并不全面系統(tǒng)，只是對管理會計的某些假設(shè)進(jìn)行個別的修正。

　　許多只是處于定性的分析階段，缺乏實際應(yīng)用價值。在實務(wù)中，決策者往往無法準(zhǔn)確計量信息的成本和價值，從而無法進(jìn)行信息的成本效益分析。

　　管理會計的方法在實務(wù)中的運用具有較大的局限性由于傳統(tǒng)管理會計的理論是依據(jù)特定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境而建立起來的，它所確定的定量模型和假設(shè)在變化著的現(xiàn)實經(jīng)濟(jì)生活中有許多并不能成立，人們很難運用這些理論和模型來解決實際問題。此外，追求高深莫測的理論與數(shù)學(xué)模型，有的將一些本來比較簡單的方法加以復(fù)雜化，使其不易掌握，可操作性差。

　　實務(wù)界缺乏對管理會計的重視和系統(tǒng)應(yīng)用我國自20世紀(jì)70年代末期從西方引進(jìn)管理會計知識體系至今已有近30年的歷史，但令人遺憾的是，近年來我國及國外和港臺的會計學(xué)者所做的各項調(diào)查結(jié)果表明，迄今管理會計在我國企業(yè)中仍未得到廣泛重視和系統(tǒng)應(yīng)用。目前管理會計的應(yīng)用主要是在沿海地區(qū)和外資企業(yè)，而西部、內(nèi)地應(yīng)用極少。這主要是因為管理會計的基層教育滯后，普及率低，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)根本不懂管理會計，對其所能產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益沒有清楚認(rèn)識。

　　管理會計應(yīng)用經(jīng)驗及待系統(tǒng)總結(jié)和提高我國會計界對實踐中已有的一些典型成功案例明顯缺乏系統(tǒng)的研究和歸納總結(jié)，到目前為止只有很少的案例得到了系統(tǒng)的研究與總結(jié)。缺乏具有示范性或樣板性的典型案例研究報告，是管理會計在我國企業(yè)未能得到有效普及和推廣應(yīng)用的重要原因。

　　缺乏職業(yè)化的管理會計師隊伍在我國企業(yè)，管理會計的任務(wù)和職能基本上由財務(wù)部門和成本核算部門承擔(dān)，沒有專門機(jī)構(gòu)和專業(yè)人員承擔(dān)其任務(wù)和履行其職責(zé)，無管理會計師專業(yè)隊伍，全國也無此類技術(shù)資格考試。由于企業(yè)把工作重點和主要精力放在會計循環(huán)上，只考慮會計實務(wù)是否符合會計慣例，而不去考慮是否有利于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，致使管理會計與財務(wù)會計發(fā)展不平衡，從而制約了它的推廣和運用。

　　如何做好我國管理會計工作進(jìn)一步加強(qiáng)管理會計的基本理論研究加強(qiáng)管理會計基本理論研究，為管理會計奠定堅實的理論基礎(chǔ)。管理會計基本理論是對管理會計基本理論問題的本質(zhì)和規(guī)律性的認(rèn)識，是探討其他理論問題的基礎(chǔ)。加強(qiáng)管理會計的理論研究。研究必須理論聯(lián)系實際，要緊密結(jié)合我國國情，建立一套具有中國特色的管理會計體系。要吸收相關(guān)學(xué)科的研究成果，建立科學(xué)的管理會計理論體系。對現(xiàn)有的理論體系進(jìn)行重新評價，推翻其中不合理的假設(shè)，拋棄過時的技術(shù)方法，消化吸收其精髓，創(chuàng)建新的、科學(xué)的管理會計理論體系。

　　成立全國管理會計協(xié)會，組織開展全國管理會計學(xué)術(shù)理論研究工作我國會計實務(wù)界應(yīng)該與學(xué)術(shù)界密切配合搞出一批具有行業(yè)特點的、既有理論性又具有較強(qiáng)可操作性的典型案例研究報告，這些典型案例研究報告不僅可以作為各行業(yè)企業(yè)應(yīng)用管理會計的樣板，具有較強(qiáng)的可操作性，有利于在更多的企業(yè)推廣應(yīng)用，而且還可以作為管理會計教科書中的案例，有助于開展管理會計的教學(xué)和對會計人員的培訓(xùn)工作。這樣管理會計在我國的研究與推廣應(yīng)用可能會有實質(zhì)性的進(jìn)展。

　　鼓勵推動中小企業(yè)利用計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)收集管理會計所需的信息。開展管理會計工作在新經(jīng)濟(jì)下，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)以低廉成本提供了市場的、經(jīng)濟(jì)的、科技的、管理的各類信息，這對中小型企業(yè)尤其是相對偏遠(yuǎn)、后進(jìn)地區(qū)的企業(yè)的管理者與財會人員來說是絕對需要的。因此，建議有關(guān)部門應(yīng)積極鼓勵和推動中小企業(yè)利用計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)收集信息，督促企業(yè)建立健全管理制度，逐步把管理會計工作開展起來。

　　大型企業(yè)及有條件的中型企業(yè)可通過網(wǎng)絡(luò)聯(lián)通。實行管理國際化管理國際化使企業(yè)結(jié)構(gòu)處于分布化與網(wǎng)絡(luò)狀態(tài)的扁平化組織結(jié)構(gòu)，能調(diào)動各類人員的主觀能動性，成為自主創(chuàng)新主體。企業(yè)的內(nèi)部網(wǎng)、數(shù)據(jù)庫可使所有企業(yè)單元獲得所需的信息，這些信息在企業(yè)管理決策中發(fā)揮作用。由于企業(yè)決策是由各部門如管理會計、設(shè)計、制造等部門的人員參與制定，因而可以充分調(diào)動企業(yè)各層次、各類人員的主觀能動性，提高企業(yè)決策的科學(xué)水平。在企業(yè)內(nèi)部，網(wǎng)絡(luò)成了企業(yè)生產(chǎn)、營銷、服務(wù)、購物、技術(shù)研究、新產(chǎn)品開發(fā)及企業(yè)內(nèi)部人事、財務(wù)會計、管理會計、物資、檔案、資料管理等各環(huán)節(jié)，以及與子公司、合作伙伴、代理商等聯(lián)系的主要媒體與實施場所，企業(yè)可以通過網(wǎng)絡(luò)實行企業(yè)管理一體化。

　　管理國際化是以經(jīng)濟(jì)信息化與全球化為基礎(chǔ)相應(yīng)而生的新的管理系統(tǒng)。它比管理會計作用更大，應(yīng)用范圍更廣。盡管管理國際化為管理會計工作的開展提供了諸多方便條件與更多的信息量的功能，使管理會計工作更有效深入地開展，但絕不能替代管理會計工作。筆者在實際工作中創(chuàng)造了VTS(價值工程、全面質(zhì)量管理、系統(tǒng)工程)綜合分析方法，可供管理會計人員、工程技術(shù)人員應(yīng)用。

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