關(guān)于工會(huì)工作與企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和建設(shè)中形成的文化。下面是小編為你整理的工會(huì)工作與企業(yè)文化建設(shè)，希望對(duì)你有幫助。
工會(huì)工作與企業(yè)文化建設(shè)
一、企業(yè)文化建設(shè)的概念
企業(yè)文化是指在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下，通過社會(huì)實(shí)踐所形成的并為全體成員共同遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和。企業(yè)文化建設(shè)，無論是從整治企業(yè)環(huán)境入手，還是以共渡難關(guān)為突破口，或是以制訂企業(yè)戰(zhàn)略為切入點(diǎn)，都既關(guān)系到職工眼前的切身利益，又關(guān)系到企業(yè)和職工長(zhǎng)遠(yuǎn)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化權(quán)益。
二、工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用
企業(yè)文化的性質(zhì)決定企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)具有廣泛群眾基礎(chǔ)的工作，需要廣大職工的積極參與和共同努力來實(shí)現(xiàn)，而群眾性正是工會(huì)的基本屬性和特征，這種關(guān)系說明，在企業(yè)文化建設(shè)中工會(huì)有不可替代的組織優(yōu)勢(shì)和強(qiáng)大的號(hào)召力。
首先，工會(huì)的社會(huì)職能與企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容有緊密關(guān)系。工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，有利于最廣泛地團(tuán)結(jié)職工隊(duì)伍。工會(huì)工作的對(duì)象和企業(yè)文化建設(shè)的主體都是職工群眾，對(duì)職工進(jìn)行政治思想教育和科學(xué)文化教育是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，也是工會(huì)工作的重要任務(wù)。只有大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，才 能不斷滿足職工的精神文化需求。因此，搞好企業(yè)文化建設(shè)是工會(huì)義不容辭的職責(zé)。其次，工會(huì)具有弘揚(yáng)主旋律的作用。工會(huì)可以通過對(duì)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選表彰活動(dòng)，宣傳他們的事跡，弘揚(yáng)他們身上所體現(xiàn)出的企業(yè)精神，培養(yǎng)職工群體意識(shí)和良好的共同習(xí)俗和道德風(fēng)尚，以做好企業(yè)文化建設(shè)工作。
三、以人為本積極有效開展企業(yè)工會(huì)工作
第一，充分發(fā)揮工會(huì)職能,營(yíng)造和諧民主管理氛圍。作為工會(huì)組織,要做竭力推進(jìn)民主管理的倡導(dǎo)者與維護(hù)者,以維護(hù)職工合法權(quán)益為天職。充分體現(xiàn)以人為本,提倡人性化、親情化管理。第二，開展送溫暖活動(dòng),推進(jìn)干群關(guān)系和諧。工會(huì)是黨組織聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,抓好送溫暖工程,就是把黨組織的關(guān)懷及時(shí)送到職工的心坎里,滿足職工精神上的需要。單位工會(huì)需開展多方面、多角度、多層次的慰問活動(dòng),以滿足職工多種需要。如:工會(huì)每年為職工檢查身體,滿足了職工身體健康的需要;慰問生病、住院、家庭困難的職工,滿足了職工情感需要;對(duì)職工、職工遺屬在身患重病時(shí)能及時(shí)辦理賠付手續(xù),滿足了患病職工的生活需要;大力表彰先進(jìn)工作者、先進(jìn)集體,滿足了職工自我實(shí)現(xiàn)的'需要。第三，積極開展豐富多彩的文體活動(dòng),營(yíng)造寬松和諧的工作氛圍。人的智力和體力的發(fā)揮,要有健康的心理作為前提條件。單位應(yīng)經(jīng)常開展各種文體活動(dòng),鍛煉身體,緩解壓力,促進(jìn)了身心發(fā)展和諧。
四、提高企業(yè)工會(huì)的服務(wù)能力
(一)深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，積極推進(jìn)創(chuàng)新型、節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)建設(shè)。利用工會(huì)職能廣泛發(fā)動(dòng)職工，開展各類群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造等活動(dòng)。(二)充分調(diào)動(dòng)廣大職工的主人翁精神，保持和發(fā)展工人階級(jí)的先進(jìn)性。工會(huì)要做好勞模先進(jìn)人物的培養(yǎng)、選樹和宣傳工作，充分發(fā)揮勞模先進(jìn)人物的示范引領(lǐng)作用，為企業(yè)發(fā)展凝聚強(qiáng)大的精神力量，構(gòu)建健康和諧的企業(yè)文化。
工會(huì)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的教育作用
提高職工素質(zhì),在和諧發(fā)展中營(yíng)造濃厚氛圍。企業(yè)文化建設(shè)是以富有深厚文化底蘊(yùn)的企業(yè)個(gè)性和先進(jìn)文化的高度統(tǒng)一,是職工不竭的精神動(dòng)力,在各種活動(dòng)中灌輸企業(yè)文化理念,能夠幫助職工樹立愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好職業(yè)道德和職業(yè)風(fēng)尚。為此，工會(huì)一是積極協(xié)助和配合黨政通過各種形式的宣傳教育，強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)，不斷提高職工的思想道德素質(zhì);二是通過加強(qiáng)對(duì)職工的崗位技能教育和培訓(xùn)，不斷提高職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì);三是可以通過開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、革新創(chuàng)新等活動(dòng)來激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。
工會(huì)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的陣地作用
工會(huì)作為宣傳文化教育陣地，對(duì)促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)有著重要的影響力，是企業(yè)文化建設(shè)的重要載體和途徑。工會(huì)開展文化體育活動(dòng)要在形式上和內(nèi)涵上不斷創(chuàng)新，打造一個(gè)擁有廣大職工群眾積極參與的文化建設(shè)平臺(tái)。
在新形勢(shì)下，企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的地位日益重要，企業(yè)文化的性質(zhì)決定企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)具有廣泛群眾基礎(chǔ)的工作,需要廣大職工的積極參與和共同努力。工會(huì)更應(yīng)積極主動(dòng)地把深層面的文化活動(dòng)納入到企業(yè)文化建設(shè)的系統(tǒng)工程中來，充分發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中不可替代的重要作用。
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