關(guān)于企業(yè)文化的名言名句
在平凡的學習、工作、生活中，說到名言，大家肯定都不陌生吧，熟記名言有助我們增加知識儲備，打造語言亮點。什么樣的名言才是好的名言呢？下面是小編精心整理的關(guān)于企業(yè)文化的名言名句，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業(yè)文化的名言名句1
1、企業(yè)文化是狗肉（助強不助弱）。 —— 郭梓林
2、企業(yè)里員工的習慣已經(jīng)是定型的了，而習慣又造成了慣性思維，所以很多企業(yè)不是沒有文化，而是沒有好的文化，或者沒有CEO理想狀態(tài)下的文化。 —— 李楠 《建立文化需高瞻遠矚》
3、那些偉大的領(lǐng)導者、偉大的公司、偉大的組織之所以偉大，不僅僅因為他們所具備的能力，還因為他們的個性…… —— 卡莉·費奧瑞納
4、沒有文化的質(zhì)量，就沒有領(lǐng)導的質(zhì)量；建設(shè)企業(yè)文化是團隊合作的頭等大事。——佚名
5、建設(shè)企業(yè)文化是團隊合作的頭等大事�！�
6、管理者應(yīng)該把人的資源放在首位，他要發(fā)展自己處理人際關(guān)系的能力，學會使用鼓舞士氣的得體語言。 ——邁文斯
7、除了賺錢以外沒有其他價值的事業(yè)，是空洞的事業(yè)。——亨利·福特
8、不管企業(yè)家的表現(xiàn)是低調(diào)還是高調(diào)，他的表現(xiàn)應(yīng)該貼近企業(yè)的精神，企業(yè)家的行為應(yīng)該對企業(yè)發(fā)展的目標有利。 —— 晨清/王悅承 《我表現(xiàn) 我影響》
9、人本是散落的珍珠，隨地亂滾，文化就是那根柔弱又強韌的細線，將珠子穿起來成為社會。當公民社會不再依賴皇權(quán)或神權(quán)來鞏固它的底座，文化、歷史是公民社會最重要的黏合劑。 —— 龍應(yīng)臺
10、人們塑造組織，而組織成型后就換為組織塑造我們了。—— 丘吉爾
11、任何傳統(tǒng)節(jié)日都不是人們喊幾句憂心忡忡的口號，做幾場精致的彩排便可以改造或拯救的。 —— 秦關(guān)
12、三流的企業(yè)人管人，二流的企業(yè)制度管人，一流的企業(yè)文化管人。
13、世界上一切資源都可能枯竭，只有一種資源可以生生不息，那就是文化。 —— 任正非
14、偉大的人的最明顯的標志就是他堅強的意志，不管環(huán)境變換到何種地步，他的希望和初衷仍不會有絲毫的改變，而終于克服障礙以達到期望的目的。 —— 愛迪生
15、一定要將家族企業(yè)這個“家”放大，變成大家文化。大家文化是一種講社會責任的文化，是符合時代經(jīng)濟潛規(guī)則的文化，是一種聰明的競爭文化。 —— 茅理翔 《茅理翔：家族企業(yè)六大管理巨變》
企業(yè)文化的名言名句2
1、因為有緣我們相聚，成功靠大家努力！
2、不要對挫折嘆氣，姑且把這一切看成是在你成大事之前，必須經(jīng)受的準備工作。
3、企業(yè)是我家，賺錢靠大家！
4、忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。
5、理想的路總是為有信心的人預(yù)備著。
6、勤奮、好學，是你成功的基礎(chǔ)，怠惰是貧窮的制造廠。
7、即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實地地邁一步。
8、你不勇敢，沒人替你堅強。
9、最有效的資本是我們的信譽，它24小時不停為我們工作。
10、任何業(yè)績的質(zhì)變都來自于量變的積累。心態(tài)決定一切。
11、莫向不幸屈服，應(yīng)該更大膽、更積極地向不幸挑戰(zhàn)！
12、成功源于不懈的努力。
13、這社會你改變不了就得適應(yīng)，適應(yīng)不了就得被淘汰！這叫適者生存！
14、活在當下，別在懷念過去或者憧憬未來中浪費掉你現(xiàn)在的生活。
15、失敗是什么？沒有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。
16、你可以選擇這樣的“三心二意”：信心、恒心、決心；創(chuàng)意、樂意。
17、兩點之間最短的距離并不一定是直線。
18、當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什么東西。學習會使你永遠立于不敗之地。
19、銷售世界上第一號的產(chǎn)品不是汽車，而是自己。在你成功地把自己推銷給別人之前，你必須百分之百的把自己推銷給自己。
20、成功者絕不放棄，放棄者絕不會成功。
21、不經(jīng)巨大的困難，不會有偉大的事業(yè)。
22、如果我們做與不做都會有人笑，如果做不好與做得好還會有人笑，那么我們索性就做得更好，來給人笑吧！
23、才能加付出才等于業(yè)績。
24、智者一切求自己，愚者一切求他人。
25、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。
26、沒有戰(zhàn)略的企業(yè)就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉(zhuǎn)圈。喬爾羅斯
27、如果我們想要更多的玫瑰花，就必須種植更多的玫瑰樹。
28、我面對笑容，因為我熱愛工作。
29、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
30、以誠感人者，人亦誠而應(yīng)。
31、沒有傘的孩子必須努力奔跑。
32、挫折時，要像大樹一樣，被砍了，還能再長；也要像雜草一樣，雖讓人踐踏，但還能勇敢地活下去。
33、失去金錢的'人損失甚少，失去健康的人損失極多，失去勇氣的人損失一切。
34、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌！
35、人生最大的喜悅是每個人都說你做不到，你卻完成它了！
36、人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。
37、旁觀者的姓名永遠爬不到比賽的計分板上。
38、生命太過短暫，今天放棄了明天不一定能得到。
39、沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。
40、寧愿跑起來被拌倒無數(shù)次，也不愿規(guī)規(guī)矩矩走一輩子，就算跌倒也要豪邁的笑。
41、生命是重要的，比生命更重要的是，生命是一種過程！
42、任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。
43、今天工作不努力，明天努力找工作！
44、征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗。
45、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
46、出門走好路，出口說好話，出手做好事。
47、強者向人們揭示的是確認人生的價值，弱者向人們揭示的卻是對人生的懷疑。
48、使用雙手的是勞工，使用雙手和頭腦的舵手，使用雙手、頭腦與心靈的是藝術(shù)家，只有合作雙手、頭腦、心靈再加上雙腳的才是推銷員。
49、等待機會，是一種十分笨拙的行為。
50、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦關(guān)終歸楚；苦心人，天不負；臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。
51、為明天做準備的最好方法就是集中你所有智慧，所有的熱忱，把今天的工作做得盡善盡美，這就是你能應(yīng)付未來的唯一方法。
52、莫找借口失敗，只找理由成功。
53、絆腳石乃是進身之階。
54、忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。
55、不大可能的事也許今天實現(xiàn)，根本不可能的事也許明天會實現(xiàn)。
56、因為自信，所以成功！
57、堅韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久夠大聲，終會把人喚醒的。
58、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。
59、大多數(shù)人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
60、即使光環(huán)已不再也不要放棄你的夢想。
61、企榮我榮，企衰我恥！
62、環(huán)境不會改變，解決之道在于改變自己。
63、不要生氣要爭氣，不要看破要突破，不要嫉妒要欣賞，不要托延要積極，不要心動要行動。
64、若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。
65、當有人說你是傻瓜時，證明你離成功不遠了。
66、人按素質(zhì)分貴賤，薪以業(yè)績?yōu)橐罁?jù)。
67、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。
68、相信團隊，相信彼此，因為我們是共進退、共榮辱的一家人！
69、三十年河東，三十年河西，莫欺少年窮！
70、人之所以能，是相信能。
71、人生不售來回票，一旦動身，絕不能復(fù)返。
72、回避現(xiàn)實的人，未來將更不理想。
73、挫折其實就是邁向成功所應(yīng)繳的學費。
74、相信自己，相信伙伴！
75、偉人所達到并保持著的高處，并不是一飛就到的，而是他們在同伴們都睡著的時候，一步步艱辛地向上攀爬的。
76、每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
77、世界會向那些有目標和遠見的人讓路。
78、即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。
79、別想一下造出大海，必須先由小河川開始。
80、賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業(yè)家。
81、工作就是自己的人生舞臺，能不能贏得掌聲在于你自己。
82、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。
83、你的臉是為了呈現(xiàn)上帝賜給人類最貴重的禮物微笑，一定要成為你工作最大的資產(chǎn)。
84、如果你只是因工資而工作，你只會踏步；如果你工作而衡量工資，那么你會進步。
85、每一個成功者都有一個開始。勇于開始，才能找到成功的路。
86、世上并沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。
87、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
88、推銷產(chǎn)品要針對顧客的心，不要針對顧客的頭。
89、一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績！
90、夫婦一條心，泥土變黃金。
91、自己要先看得起自己，別人才會看得起你。
92、當一個人先從自己的內(nèi)心開始奮斗，他就是個有價值的人。
93、一艘沒有航行目標的船，任何方向的風都是逆風！
94、人的活動如果沒有理想的鼓舞，就會變得空虛而渺小。
95、盛年不重來，一日難再晨。
96、兩粒種子，一片森林。
97、與其臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)。
98、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現(xiàn)自己的目標。
99、怠惰是貧窮的制造廠。
100、蟻穴雖小，潰之千里。
101、習慣的力量是驚人的，習慣決定著你的成功的大小，優(yōu)秀是一種習慣！
102、人得自知，既然沒種去死，那就找點樂子活下去。
103、一個人炫耀什么，說明內(nèi)心缺少什么。
104、抱最大的希望，為最大的努力，做最壞的打算。
105、對的，堅持；錯的，放棄！
106、有些事情本身我們無法控制，只好控制自己。
107、態(tài)度決定一切，實力捍衛(wèi)尊嚴！人要經(jīng)得起誘惑耐得住寂寞！
108、不為失敗找理由，要為成功找方法。
109、生活就像海洋，只有意志堅強的人，才能到達彼岸。
110、卓越的人一大優(yōu)點是：在不利與艱苦的遭遇里百折不撓。
111、努力工作，創(chuàng)造美好未來！
112、成功不是憑夢想和希望，而是憑努力和實踐。
113、只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。
114、志在山頂?shù)娜耍粫澞钌窖娘L景。
115、如果你希望成功，以恒心為良友，以經(jīng)驗為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。
116、如果心胸不似海，又怎能有海一樣的事業(yè)。
117、成功絕不容易，還要加倍努力！
118、行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫、拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。
119、不是境況造就人，而是人造就境況。
120、只有經(jīng)歷過地獄般的折磨，才有征服天堂的力量。只有流過血的手指才能彈出世間的絕唱。
企業(yè)文化的名言名句3
1、人管人氣死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。——翁榮金
2、不擅長傾聽不同的聲音，是管理者最大的忽視�！旣悺P
3、引導不是某個人坐在立刻指揮他的軍隊，而是通過別人的成功來取得本人的成功�！芸恕ろf爾奇
4、即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿、進口和采用他人技術(shù)的階段，學會由自己來進行真正的技術(shù)創(chuàng)新�！卖斂�
5、企業(yè)和企業(yè)之間的差距就是人的差距�！豆芾硎ソ�(jīng)》
6、推廣哈里發(fā)搞活隨風倒鬼畫符單簧管反對后果醬豆腐搞活說得來客觀兒童軀體個如同宮闕踏喲人格慪氣歌其他感兒童有液體圖樣也認為個如果熱企業(yè)人格個夜工熱情日熱火特務(wù)后餓而且我熱�，旣悺ぞ永�
7、在企業(yè)經(jīng)營進程中，常常會碰到各種引誘，如果把持不住自己的愿望，就有可能犯過錯。境界和思維可以超出，精力可以升華，但力氣不可超越。——魯冠球
8、即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿進口和采用他人技術(shù)的階段，學會由自己來進行真正的技術(shù)創(chuàng)新。德魯克
9、創(chuàng)新時代實際上是信息時代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息，但仍然有薄弱環(huán)節(jié)，它不是出現(xiàn)在信息的創(chuàng)造上，也不是出現(xiàn)在信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出現(xiàn)在利用新的信息去做新的事情上。吉福德·平肖第三
10、在快速成長的企業(yè)，領(lǐng)袖應(yīng)該要多一點霸氣。郭臺銘
11、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會倒塌�！帜厩迨�
12、經(jīng)理人員的任務(wù)則在于知人善任，提供企業(yè)一個平衡密合的工作組織。洛德凱特寇得
13、管理：整頓，整理，清掃，清潔，素養(yǎng)。
14、凡是工作，必有計劃;凡是計劃，必有結(jié)果;凡是結(jié)果，必有責任;凡是責任，必有檢查;凡是檢查，必有懲罰。
15、做企業(yè)沒有奇觀而言的，但凡發(fā)明奇跡的，必定會被超過。企業(yè)不能跳躍，就一定是（循著）一個法則，一步一個足跡地走�！跏�
16、得意時應(yīng)善待他人，失意時你會需要他們。
17、知識從學習中獲得，素質(zhì)從改善中進步。
18、決定經(jīng)濟向前發(fā)展的并不是財富強，他們只決定媒體報紙電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經(jīng)傳的創(chuàng)新的中小企業(yè)；真正推動社會進步的也不是少數(shù)幾個明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經(jīng)傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經(jīng)理人企業(yè)家，還有創(chuàng)業(yè)者。彼得·德魯克
19、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會倒塌�！帜厩迨�
20、只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時生存發(fā)展；假如企業(yè)的運營是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。佚名
21、今天工作不努力，明天努力找工作。
22、偉大的夢想讓成就隨之成長，渺小的希望讓你永落人群之后，相信自己，就必然會做到；一切都由意識掌控。如果自認高人一等，就一定出類拔萃，即使第一枚獎?wù)逻�未頒發(fā)，你已獲得難得的自信，你已懂得隨夢想起飛。生命的戰(zhàn)爭并不總青睞于所謂的強者；或早或晚，贏得勝利的人，是相信是自己可以的人。
23、嚴格遵守公司的規(guī)章制度，做一個合格的員工。
24、你知道，只要你有足夠的渴望，足夠的自信，那就可以得到想要的一切。所以今晚，就在你臨睡之前，把注意力全部集中在你最想從生活中得到的那件事上。堅信你可以得到它，看著自己正擁有它，感受著自己正使用它。
25、以廠為校，以廠為家。互相學習，互相關(guān)懷，遵守廠規(guī)、廠紀，爭當優(yōu)秀員工!
26、創(chuàng)新應(yīng)當是企業(yè)家的主要特征，企業(yè)家不是投機商，也不是只知道賺錢、存錢的守財奴，而應(yīng)該是一個大膽創(chuàng)新敢于冒險，善于開拓的創(chuàng)造型人才�！鼙颂�
27、將來，先進國家生產(chǎn)的產(chǎn)品價值只有很少一部分是從藍領(lǐng)工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設(shè)想和創(chuàng)新中得到的。——吉福德·平肖第三
28、企業(yè)的出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代。土光敏夫
29、世界上沒有夕陽企業(yè)，只有落后和不思進取的企業(yè)。佚名
30、在快速成長的企業(yè)，領(lǐng)袖應(yīng)該要多一點霸氣。郭臺銘
31、以本國人的管理方法，加上中國人的管理哲學，以及保留員工的干勁及熱情，無往而不利�！罴握\
32、職業(yè)化、標準化、表格化、模板化的管理還十分欠缺。華為是一群從青紗帳里出來的土八路，還習慣于埋個地雷、端個炮樓的工作方式。還不習慣于職業(yè)化、表格化、模板化、規(guī)范化的管理。反復(fù)勞動、重疊的管理還十分多，這就是效力不高的本源�！握�
33、若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善。王永慶
34、創(chuàng)新應(yīng)當是企業(yè)家的主要特征，企業(yè)家不是投機商，也不是只知道賺錢存錢的守財奴，而應(yīng)該是一個大膽創(chuàng)新敢于冒險，善于開拓的創(chuàng)造型人才。熊彼特
35、創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證！海爾集團
36、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出，只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
37、嚴要求抓質(zhì)量，保安全，促進度，爭一流。
38、只有不完美的產(chǎn)品，有挑剔的客戶，要有好的灌溉，才有好的結(jié)果!
39、權(quán)力大而權(quán)威小，企業(yè)就會衰�。粰�(quán)威先行，權(quán)力后隨，企業(yè)就會蒸蒸日上。士樂敏夫
40、寧做事前檢查，不可事后返工!
41、如果你想獲得更多的錢，不是自己獨自尋找，而是看要怎樣做才能讓別人得到更多的金錢。在這個過程中，你一定也會為自己賺到更多。當我們付出時我們必將得到——但前提是，我們先要付出。
42、未來真正出色的企業(yè)，將是能夠設(shè)法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學習的組織。彼得·圣吉《第五項修煉》
43、企業(yè)不景氣，問題不在員工，而在老板的管理方法不當。
44、摸索中的疑難和沒有主意，是兩碼事。（真正的謎底）在企業(yè)家的實踐當中�！獜埲鹈�
45、創(chuàng)新時代實際上是信息時代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息，但仍然有薄弱環(huán)節(jié)，它不是出現(xiàn)在信息的創(chuàng)造上，也不是出現(xiàn)在信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出現(xiàn)在利用新的信息去做新的事情上�！５隆て叫さ谌�
46、在引進新管理體制時，要先僵化，后優(yōu)化，再固化�！握�
47、成功的企業(yè)經(jīng)營所需具備的要素是：熱衷于貨品的產(chǎn)出，確切熟知產(chǎn)出成品，責任感以及有效地派任職務(wù)。經(jīng)理人員必須能讓部屬充分發(fā)揮自我才能，獨立作業(yè)以擔負份內(nèi)完全職責；也必須將企業(yè)組織內(nèi)每一個人視為追尋共同目標的一份子。——洛德福特
48、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
49、企業(yè)的出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代。土光敏夫
50、多點溝通，少點抱怨;多點理解，少點爭執(zhí)。
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