科龍企業(yè)文化大綱要領(lǐng)
一、企業(yè)文化基本觀點(diǎn)
�。�、“一個(gè)中心”：企業(yè)文化必須服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營。
企業(yè)文化不能脫離企業(yè)的經(jīng)營孤立地存在，企業(yè)文化的形成、發(fā)展和完善必須依附于、服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)營活動。
�。病ⅰ皟蓚�(gè)基本點(diǎn)”：對外以顧客為導(dǎo)向；對內(nèi)以員工為導(dǎo)向。
以顧客為導(dǎo)向應(yīng)該變成一種意識，根植在每個(gè)員工的心中，在企業(yè)上下形成一種處處為顧客著想的氛圍。
以員工為導(dǎo)向提倡企業(yè)用對待顧客的態(tài)度對待員工，通過重視與肯定員工的價(jià)值與重要性，使員工滿意，進(jìn)而達(dá)到顧客滿意。
�。�、“四項(xiàng)基本原則”（企業(yè)精神）：開拓＝發(fā)展才是硬道理；拼搏＝不懈奮斗拼到底；求實(shí)＝實(shí)事求是圖進(jìn)��；創(chuàng)新＝以變應(yīng)變襄勝舉。
二、企業(yè)文化基本信念
�。�、經(jīng)營目的：做世界知名品牌，創(chuàng)國際一流企業(yè)。
以探索和創(chuàng)新的精神，秉持科學(xué)態(tài)度，在追求合理利潤的'同時(shí)，充分利用人才與自然資源，致力于改善人類的生活環(huán)境，維護(hù)世界的平衡與合諧。
�。�、經(jīng)營定位：以制冷業(yè)為主，創(chuàng)造市場，創(chuàng)造核心技術(shù)，領(lǐng)先同行，成為多元化經(jīng)營的跨國集團(tuán)。
３、經(jīng)營理念：科龍集團(tuán)完美宣言（一份科龍，十分完美）
尊重個(gè)性發(fā)展，提供平等機(jī)會，滿足顧客需求，崇尚公平競爭，建立高效組織，創(chuàng)造和諧環(huán)境，真誠回報(bào)社會。
三、企業(yè)文化總體信念
�。�、企業(yè)價(jià)值觀
信念：誠信久遠(yuǎn)，追求無限。
為人：誠實(shí)、務(wù)實(shí)、踏實(shí)；處事：信任、信賴、信用。
�。�、行為規(guī)范
信念：高品位、高標(biāo)準(zhǔn)、高效率。
目的觀：情傾人間冷暖，心系世態(tài)炎涼；
責(zé)任觀：服務(wù)社會大眾，振興民族經(jīng)濟(jì)；
質(zhì)量觀：質(zhì)量是品牌的基石；
服務(wù)觀：顧客＝同仁＝家人；
法律觀：遵守國家法律，弘揚(yáng)法制精神，伸張社會正義，爭做守法公民；
財(cái)稅觀：爭創(chuàng)效益，回報(bào)社會；
人才觀：以人為本，以才生財(cái)，廣納賢士，辦廠育人。
�。�、組織管理規(guī)范
信念：組織明晰，制度健全，人性管理，利益共享。
向上：合理建議，坦率溝通，積極配合，尊重服從；
向下：關(guān)心幫助，培養(yǎng)激勵(lì)，充分授權(quán)，帶動提高；
平等式：溝通信任，和諧相處，團(tuán)結(jié)協(xié)作，齊心奮進(jìn)；
對客戶：愛心、耐心、關(guān)心，熱情、細(xì)致、周到；
對共同參與者：互相支持，攜手共進(jìn)，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，互惠互利；
對社會：增加就業(yè)機(jī)會，促進(jìn)社區(qū)繁榮，創(chuàng)造社會價(jià)值，推動社會進(jìn)步；
對國家：以產(chǎn)業(yè)報(bào)國，為民族爭光；
對人類：愛心、環(huán)保、健康。
四、集團(tuán)形象策略
人的形象：成熟化、專業(yè)化、國際化。
事的形象：制度健全化、管理規(guī)范化、決策明晰化、營運(yùn)流程化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)親善化。
物的形象：精品、經(jīng)典、金牌。
五、集團(tuán)員工口號
當(dāng)科龍人，做最好的！
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