湖南財政經(jīng)濟學院招聘教師
五、招聘工作程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南財政經(jīng)濟學院網(wǎng)站等媒體面向社會公開發(fā)布。
(二)報名時間、方式及要求
1、報名時間：2017年2月21日至4月5日17時止。
2、報名方式及要求：采取網(wǎng)上報名。
請應聘人員登陸湖南財政經(jīng)濟學院網(wǎng)站主頁點擊“人才招聘”入口注冊，進入報名系統(tǒng)后對照應聘崗位類別，按要求如實填報相關信息并上傳后再投遞郵箱：hufe_renshichu@163.com。同時將有效身份證正反面、學歷學位證(從第一學歷起，海外學歷須取得教育部中國留學服務中心境外學歷學位認證報告)、職稱證書、個人著作(作品)、科研項目證明、獲獎證、職業(yè)資格證、技能等級證、工作經(jīng)歷證明及崗位要求的相關證明材料等掃描件(與前述填報的信息一致，掃描件(可拍照)以“JPEG”格式統(tǒng)一粘貼到一個PDF文件內(nèi))上傳至招聘系統(tǒng)。應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
應聘人員提供的材料須真實有效，如提交材料與實際不符或有弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。因本人填寫信息錯誤的自行負責。
每名應聘人員限報一個招聘崗位，多報或未注明應聘崗位的報名無效。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件，對應聘人員進行資格審查，通過資格審查的人員名單在湖南財政經(jīng)濟學院網(wǎng)站公布。
應聘人員參加面試須攜帶身份證、學歷學位證、職稱證書以及該崗位要求的其它材料原件供現(xiàn)場核查。
(四)考試方法
1、開考比例
(1)招聘崗位學歷要求為博士或職稱要求為副高及以上的不設置開考比例。
(2)招聘崗位學歷要求為碩士及以下的，開考時崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)原則上不低于3:1的.比例。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
2、考試方式
(1)應聘高層次人才崗位：采取直接考察的方式進行。
(2)應聘崗位學歷要求為博士的崗位：采取試講和考察的方式。
(3)應聘崗位學歷要求為碩士研究生及以上的崗位：采取面試和試教相結合的方式進行，按百分制折算成綜合成績，其中面試占綜合成績的50%、試教占綜合成績的50%。
面試：通過資格審查的人員全部參加面試。面試主要測評應聘人員的儀容儀表、表達能力、專業(yè)知識應用能力與專業(yè)學術水平等。
試教：根據(jù)應聘同一崗位面試成績排名先后，按1：3的比例確定試教人選。試教采取授課方式進行，主要測評應聘人員的基本教學素質(zhì)。
設置面試和試教成績合格分數(shù)線均為75分(含75分)，成績達不到75分的不進入下一程序。如應聘同一崗位人員都達不到合格分數(shù)線，取消該崗位招聘計劃。
招聘考試分批進行，考試時間、考試成績在湖南財政經(jīng)濟學院網(wǎng)站公布，請應聘者注意關注。
(五)體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后(如應聘同一崗位綜合成績相同的，專任教師崗位以試教成績?yōu)闇�，按崗位招聘�?shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，考察主要內(nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補一次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果，經(jīng)招聘工作領導小組集體研究確定擬聘人選，報省人力資源和社會保障廳審查，審查合格的擬聘人員名單在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。被聘用人員享受國家規(guī)定的工資、保險、福利及校內(nèi)績效工資等待遇。學科帶頭人、學術帶頭人和博士引進待遇詳見湖南財政經(jīng)濟學院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁。
報名咨詢電話：0731-88811756(人事處)
郵箱：hufe_renshichu@163.com
舉報投訴電話：0731-88811107(監(jiān)察處)
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