企業(yè)培訓(xùn)師報(bào)考條件

　　一般來(lái)說(shuō)，優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)具備以下條件:管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)較高的學(xué)歷;對(duì)主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景，下面是小編收集整理的企業(yè)培訓(xùn)師報(bào)考條件，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　助理企業(yè)培訓(xùn) (三級(jí) ，符合其一即可報(bào)讀)：

　　(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

　　(2)具有技工學(xué)校、技師學(xué)院和職業(yè)技術(shù)學(xué)院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)。

　　(3)具有大專或以上學(xué)歷證書(shū)。

　　企業(yè)培訓(xùn)師 (二級(jí)，符合其一即可報(bào)讀)：

　　(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

　　(2)取得本職業(yè)三級(jí)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

　　(3)大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上。

　　(4)相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

　　(5)相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，取得本職業(yè)三級(jí)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

　　(6)碩士研究生及以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

　　相關(guān)專業(yè)是指：教育、經(jīng)濟(jì)、管理、心理學(xué)、人力資源、機(jī)械工程、電子信息、歷史、哲學(xué)、文學(xué)藝術(shù)、人文科學(xué)、語(yǔ)言等。

　　報(bào)名材料

　　1.身份證、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件各2份;

　　2.大一寸彩色白底證件照4張，尺寸大小為48毫米*33毫米。

　　考試與證書(shū)：

　　全國(guó)統(tǒng)一鑒定考試(每年5月份、11月份的第三個(gè)周末)，考試分理論知識(shí)和技能操作2門(mén)，60分為合格。通過(guò)考核頒發(fā)《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書(shū)》，證書(shū)統(tǒng)一編號(hào)、登記管理和網(wǎng)上查詢，全國(guó)通用!

　　高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師報(bào)考條件

　　申報(bào)條件

　　(1)具有博士學(xué)位，從事職業(yè)培訓(xùn)工作滿4年，經(jīng)本職業(yè)本等級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)。

　　(2)具有碩士學(xué)位，從事職業(yè)培訓(xùn)工作滿7年。

　　(3)具有碩士學(xué)位，并取得本職業(yè)企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書(shū)滿3年，經(jīng)本職業(yè)本等級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)。

　　(4)具有大學(xué)本科學(xué)歷(或同等學(xué)力)，并取得本職業(yè)企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書(shū)滿4年，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)。

　　申報(bào)條件摘自《企業(yè)培訓(xùn)師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》

　　培訓(xùn)對(duì)象

　　1、企業(yè)人力資源(教育、勞資)總監(jiān)、高管及相關(guān)負(fù)責(zé)人;

　　2、企業(yè)培訓(xùn)中心專兼職教師;

　　3、成人(職業(yè))院校領(lǐng)導(dǎo)及教師;

　　4、企業(yè)管理咨詢業(yè)人士;

　　報(bào)名材料

　　1、身份證復(fù)印件2份

　　2、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件2份

　　3、工作經(jīng)驗(yàn)證明1份

　　4、免冠彩色小2寸照片4張

　　不同年份不同地區(qū)，所需報(bào)名材料會(huì)略有不同，具體情況請(qǐng)參看當(dāng)年當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政府部門(mén)公告。

　　標(biāo)準(zhǔn)課程

　　AACTP

　　美國(guó)培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì)(AACTP-American Association for the Certification of Training Program)是全球范圍內(nèi)最早專注于培訓(xùn)師系列認(rèn)證的機(jī)構(gòu)。AACTP認(rèn)證業(yè)務(wù)已開(kāi)展的國(guó)家與地區(qū)包括：美國(guó)、瑞典、香港、斯里蘭 卡、哈薩克斯坦、日本、新加坡等。

　　“AACTP培訓(xùn)師系列認(rèn)證”是全球范圍內(nèi)專業(yè)培訓(xùn)師領(lǐng)域的權(quán)威認(rèn)證

　　擁有RM4Es和Research-Map兩項(xiàng)專利技術(shù)：

　　2012年，美國(guó)培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì)(AACTP)已擁有RM4Es和Research-Map兩項(xiàng)專利技術(shù)，管理 TOFEL、GRE、GMAT 的 ETS都是用IRT和SEM為基礎(chǔ)的現(xiàn)代測(cè)驗(yàn)科學(xué)，RM4ES和 Research-Map這兩項(xiàng)技術(shù)能讓 IRT和SEM 更快速、更準(zhǔn)確。此類獨(dú)特的評(píng)估與考核體系有力地保證了培訓(xùn)項(xiàng)目的質(zhì)量和學(xué)員的資質(zhì)水平。

　　科學(xué)嚴(yán)密的企業(yè)培訓(xùn)專業(yè)人才認(rèn)證體系：

　　經(jīng)過(guò)美國(guó)培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì)(AACTP)專家們多年的努力，一套科學(xué)、嚴(yán)密的企業(yè)培訓(xùn)專業(yè)人才認(rèn)證體系被建立起來(lái)，整套體系不但包括對(duì)專業(yè)培訓(xùn)人員的教材、培養(yǎng)模式、考核評(píng)估、繼續(xù)教育等的全面詳細(xì)規(guī)劃，還包括對(duì)培訓(xùn) 機(jī)構(gòu)師資力量的評(píng)估、培訓(xùn)資格的認(rèn)定、教學(xué)質(zhì)量的管理等多個(gè)方面的嚴(yán)格規(guī)定。保證該體系下培養(yǎng)出的專業(yè)培訓(xùn) 人才能夠完全符合企業(yè)的需要。

　　在中國(guó)授權(quán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)

　　廣東眾行管理顧問(wèn)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“眾行集團(tuán)”)(GEC China) 是美國(guó)環(huán)球教育中心(GEC)在中國(guó)大陸的分支機(jī)構(gòu)，是AACTP(美國(guó)培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì)) 在華的授權(quán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)。

　　136N培養(yǎng)模式

　　1 門(mén)精品課程

　　3 天2晚集中訓(xùn)練營(yíng)。

　　6 個(gè)月培訓(xùn)師俱樂(lè)部免費(fèi)服務(wù)

　　N 個(gè)專業(yè)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)

　　優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師資格具備哪些條件

　　一般來(lái)說(shuō)，優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)具備以下條件：

　　１、管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)較高的學(xué)歷，通常在碩士以上，如有海外留學(xué)或受訓(xùn)經(jīng)歷最佳；

　�。�、對(duì)主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景，特別是著名大公司的任職資歷；

　�。�、具有專業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通、表達(dá)能力，以及組織教案、充分運(yùn)用各種現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的能力；

　�。础�學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能不斷更新知識(shí)和觀念，在課程中充實(shí)新的理論與案例；

　�。�、特別需要有調(diào)動(dòng)氣氛的能力和案例分析能力，能夠設(shè)計(jì)并運(yùn)用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法，最好有過(guò)專門(mén)的培訓(xùn)師培訓(xùn)（Trainer Training）經(jīng)歷；

　�。�、有從事咨詢顧問(wèn)方面的工作經(jīng)歷，有條件接觸大量的實(shí)務(wù)案例，從而使授課的思路開(kāi)闊，更加貼近實(shí)務(wù)。

　　不難看出，優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師要將深厚的專業(yè)理論功底與豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，又必須掌握高超的，還應(yīng)當(dāng)具備多元化的資歷，這樣近乎苛刻的要求使真正優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師幾乎稱得上鳳毛麟角。而對(duì)企業(yè)培訓(xùn)這一新興行業(yè)而言，整體的良性發(fā)展很大程度上依賴于形成一大批優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師群體，這也是目前眾多咨詢公司急需解決的一個(gè)問(wèn)題。