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基層黨組織是黨團結群眾、組織群眾、貫徹黨的路線方針政策的客戶端，在工作上，我們可以提出合理化建議。小編為大家精心準備了對黨組織的建議書，歡迎大家前來閱讀。
對黨組織的合理化建議篇一
一、黨組織建設的意見和建議
(一)加強黨組織建設
希望能盡快健全各支行黨委班子，以使重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用的決定更符合議事規(guī)則。定期組織領導班子和全體黨員集中學習，形成黨性修養(yǎng)的自覺習慣。加強艱苦樸素、批評與自我批評等黨的優(yōu)良作風建設。
(二)發(fā)揮黨組織和黨員帶頭作用
1.黨組織應起帶頭作用，樹立為基層服務的意識。積極調動黨員干部積極開展“增比進位、推動跨越”大討論等主題實踐活動，成立黨員服務崗，做到以點帶面，增強黨員的自覺意識、服務意識，促進業(yè)務發(fā)展。
2.建議加強黨員學習，制定黨員學習計劃，同時利用如黨的生日等契機，組織干部職工開展黨性教育活動。
(三)培養(yǎng)發(fā)展新黨員
二、學校發(fā)展的意見和建議
(一)加強校園文化建設
1.加強校園文化建設，提高職工認同感和歸屬感，讓職工看到晉中衛(wèi)校美好的愿景，并且愿意為實現(xiàn)這個愿景去努力奮斗;以體現(xiàn)晉中衛(wèi)校的`品牌效應。
2.加強制度執(zhí)行力建設，把內控制度變成校園文化。
(二)促進工會建設
1.組織開展豐富多彩的文體活動，增強教師職工凝聚力。
2.希望關心一線職工的生活，注重解決職工的實際困難。
3.在業(yè)務發(fā)展中，圍繞教學重點，工會可通過開展勞動競賽、提合理化建議、崗位技術比武等活動，發(fā)揮廣大職工的智慧和凝聚力。
4.從轉變觀念入手，尊重職工勞動主體地位，嚴格按照制度規(guī)范行為，尊重職工私生活及私人時間，尊重職工建議，不把民主形式化、過場化。
對黨組織的合理化建議篇二
為加強我應天學院管理系黨支部的基層組織建設，進一步明確黨支部的工作職責，完善工作制度，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，我提出以下建議：
1、堅持黨性原則，提高把關定向的能力。
要對黨的路線、方針、政策的指示精神反復學習，深刻領會。無論在什么時候，在什么情況下，支部都要堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示，在黨和國家以及集團黨委、礦黨委的重大改革措施出臺時，不僅要堅決貫徹，自覺在政治上、思想上、行動上與黨中央、校黨委保持高度一致，而且要緊密聯(lián)系實際，抓好中心工作和重大問題，保證具體工作中心不移，方向不偏。
2、支部工作要與學習生活相結合，把工作落到實處。
黨支部工作要與校園生活相結合，通過師生的交流、上下的溝通，形成符合本校園實際的工作重點和套路。要認清形勢，明確方向，著眼特點，抓住關鍵，創(chuàng)造性地開展工作，才能掌握我應天學院管理系師生實情，把問題和薄弱環(huán)節(jié)找實、找準，抓住主要矛盾，克服學習生活中所遇到的困難，使支部工作落到實處。要著眼校園建設實際，切實把師生關注的、系部建設迫切需要解決的重點、難點和熱點問題作為大事抓、重點抓，作為穩(wěn)人心、暖人心、得人心的`工作抓，防止遷就照顧個別人利益而損害大多數(shù)人利益。
3、緊跟社會動態(tài)，開展校園活動。
社會在發(fā)展，情況在變化，黨支部的工作內容、工作方法也應隨著形勢的發(fā)展而變化。我認為，我系支部應該以學習生活為主體，變革創(chuàng)新為特性，開展校園活動，不斷開拓創(chuàng)新，緊跟社會動態(tài)。只有這樣，我系師生的學習工作才能夠有發(fā)展、有進步，否則，就會落后于形勢的要求，停滯不前。
4、實事求是，客觀考核
我認為對待積極入黨成員，黨支部應該堅持實事求是的原則，客觀地進行考核�？己艘獜钠鋵W習生活的成績和為人處事的風評兩個方面考慮，綜合平衡、客觀評價。評分只是手段，目的是優(yōu)化黨支部成員的質量，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。
對黨組織的合理化建議篇三
(一)政治理論和業(yè)務學習積極性需要進一步加強，干部隊伍的綜合素質還不能夠滿足當前發(fā)展的需求，學習培訓制度不夠完善，需要進一步加強。
(二)要改變精神狀態(tài)不佳的狀況，艱苦奮斗的精神弱化，攀比享樂的思想抬頭。在經歷了創(chuàng)業(yè)的艱辛歷程之后，出現(xiàn)了貪圖安逸的苗頭，享樂攀比多，敬業(yè)奉獻差。
(三)要進一步嚴肅工作紀律和工作作風，干部隊伍中存在著工作責任心不強，積極性不高的現(xiàn)象，在執(zhí)行組織紀律方面有自由主義現(xiàn)象，對干部隊伍的管理在某些方面、在一定程度還存有疏于管理、淡化責任的現(xiàn)象。
(四)要強化創(chuàng)新意識，存在積極性減退，進取意識不濃，有保本守攤和等靠思想;工作落實存在不到位的情況，有時對布置的工作任務有貽誤和拖拉現(xiàn)象，內部管理有待進一步完善，工作效率進一步提高。
(五)為人民服務的意識不夠強，服務方式和服務措施不夠多，存有官僚主義和形式主義現(xiàn)象，還需要進一步加以改進。
(六)執(zhí)法水平有待進一步提高，在稅收執(zhí)法權的行使方面存在著執(zhí)法不到位、執(zhí)法行為和執(zhí)法程序不規(guī)范的.情況，行政管理基礎工作還比較薄弱，科學化、精細化管理程度尚需提高。
一是加強服務領導，全面提升基層黨組織的服務引領。按照“德才兼?zhèn)�、以德為�?rdquo;的要求，不斷拓寬選人視野，創(chuàng)新選拔方式，采用公推直癬無候選人直接選舉等多種選舉方式，積極探索擴大黨內民主的實現(xiàn)形式，不斷增強黨內民主選舉的科學性和規(guī)范性，選好配強機關黨組織領導班子。并通過“雙述雙評” 、創(chuàng)業(yè)承諾等各項制度，切實增強機關黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
二是夯實服務基礎，全面加強機關黨員干部思想政治建設。把創(chuàng)建服務型黨組織與創(chuàng)建學習型黨組織結合起來，按照“缺什么、補什么，干什么、學什么，要什么、講什么”要求，并結合區(qū)委爭當“五事”(想干事、會干事、干成事、能共事、不出事)干部活動部署，全面推行周一夜學制度。各機關黨組織每周一晚上組織機關黨員進行兩個集中學習，并定期組織開展黨員干部應知應會知識大聯(lián)考，切實檢驗學習成效。
三是強化服務統(tǒng)籌，全面推動基層黨組織的服務覆蓋。進一步深化機關農村黨組織互幫互助活動，增強服務主動性，提升服務水平，充分發(fā)揮機關黨建“走前頭、作表率”作用。結合部門職能特點和機關黨員個人特長，組建一支素質高、業(yè)務強、工作實的機關黨員志愿者隊伍，探索機關黨組織和黨員干部參與“網格化管理、組團式服務”工作的長效機制。進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關黨組織建設，不斷拓寬機關黨建工作領域。
四是構建服務平臺，全面提升基層黨組織的服務功能。要求區(qū)、鎮(zhèn)機關將基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動與創(chuàng)建群眾滿意基層站所結合起來，全面打造“黨員形象牌”服務品牌，并根據人員職務、崗位變動，及時更新黨員形象牌。加強機關黨員活動場所建設，根據一室多用、功能并舉的要求，確保每個支部都有組織活動場所，綜合服務功能不斷拓展。
五是完善服務機制，全面提升基層黨組織的服務水平。不斷深化領導班子和干部“辦事檔案”制度建設，注重在發(fā)展實踐中培養(yǎng)干部、選拔干部、激勵干部，充分調動基層黨員干部的聰明才智。注重抓好黨員干部“成績單”的考核運用，引導廣大黨員干部想方設法創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，千方百計化解矛盾，盡心竭力服務發(fā)展。
六是開展服務評比，全力營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。在積極創(chuàng)建市級黨建工作示范點和爭創(chuàng)“八婺先鋒”活動的基礎上，在各級機關黨組織中深入開展“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的五好黨組織，并積極創(chuàng)建“五好”示范黨組織。及時總結、交流、推廣創(chuàng)先爭優(yōu)活動中創(chuàng)造出來的好經驗、好做法，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為提高機關黨建工作科學化水平的有力抓手。
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