根據中組部、人力資源和社會保障部《關于印發(fā)<公務員公開遴選辦法(試行)>的通知》(中組發(fā)〔2013〕3號)和河南省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發(fā)<關于黨政機關公開遴選公務員工作的意見>的通知》(豫人社〔2010〕124號)精神，給合我市實際，決定組織實施2017年市直機關(單位)公開遴選主任科員及以下職務公務員工作。
一、遴選計劃
根據人員編制、職位空缺情況和工作需要，市直28個機關(單位)公開遴選公務員50名(具體遴選職位見附件1)。
二、報考范圍和資格條件
(一)報考范圍和對象
全市范圍內機關和參照公務員法管理單位(包括駐新的中央和省垂直管理單位、派出單位等)中在編在崗、擔任正科級及以下職務的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員，下同)。
(二)報考人員資格條件
1.政治、業(yè)務素質良好，品行端正;
2.勤奮敬業(yè)，實績突出，群眾公認;
3.大學本科及以上文化程度;
4.符合職位條件的年齡要求;
5.已按規(guī)定進行公務員登記備案;
6.具有2年以上公務員工作經歷(含試用期)，歷年年度考核等次均為稱職以上。由下級機關(單位)轉任到本級機關(單位)的須在本級機關(單位)工作2年以上;
7.具有遴選職位要求的工作能力和任職經歷;
8.具有正常履行職責的身體條件;
9.符合法律法規(guī)規(guī)定和遴選職位要求的其他條件。
有下列情形之一的，不得報考：涉嫌違紀違法，正在接受組織調查，尚未作出結論的;受處分期間或未滿影響期限的;省政法干警招錄培養(yǎng)體改生、省選調生和新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員等未滿規(guī)定的最低服務年限的或對轉任有其他限制性規(guī)定的;試用期未滿的新錄用公務員;法律法規(guī)和政策規(guī)定不得遴選的其他情形。報考人員不得報考轉任后即構成回避關系的職位。參照公務員法管理單位中已登記的原聘用制干部，不得報考實施公務員法的機關職位。
(三)截止計算時間
本次公開遴選公務員，凡涉及時間計算的，統(tǒng)一截止到2017年7月17日。
三、報名與資格審查
(一)報名
采取報考人員個人自愿并經組織推薦方式報名。在2017年7月17日08:30至7月19日17:30期間，(1)報考人員登錄新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局網站(http://www.haxx.lss.gov.cn)，點擊“2017年新鄉(xiāng)市市直機關(單位)公開遴選公務員網上報名”進入網上報名系統(tǒng)，按要求提交報名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準)。
報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請報考人員務必牢記。
(二)報考資格審查
報考資格審查工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織實施，各遴選機關(單位)根據有關要求及時對報名申請、報考信息和報考人員照片等相關資料進行審查，并在24小時內提出審查意見。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;對不符合報考資格條件而未通過資格審查的，應說明理由;對報考資料不全的，應注明缺失的內容，由報考人員按要求補充。已通過報考資格審查的人員，不得再報考其他職位;報考申請未經審查或未通過審查的人員，可以改報其他職位。對通過報考資格審查的人員，遴選機關(單位)留存其報名信息，供面試資格確認時備查。
(三)報名確認和網上繳費
報考人員在提交報名申請之后24小時內登錄原報名網站，查詢是否通過了資格審查。在2017年7月17日08:30至7月20日17:30期間，未進行報考申請審查或未通過資格審查的，可以改報其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應按要求補充或更換，并及時提交。2017年7月20日17:30后，未進行報考申請審查或未通過資格審查的，不能再改報其他職位。同時報考資料不全或電子照片不符合要求的，也不再受理。
通過報考資格審查的人員，請使用A4紙下載打印《2017年新鄉(xiāng)市市直機關(單位)公開遴選公務員報名推薦表》(見附件2)一式2份，以備面試資格確認時使用，并于2017年7月21日17:30之前通過原報名網站繳納筆試考務費30元。報考者須準備好中國建設銀行銀聯(lián)卡，開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額。未按期繳費的視為自動放棄。
(四)網上打印準考證
繳費成功的報考人員，于2017年8月16日08：30至8月19日12：00期間登錄原報名網站，點擊“2017年新鄉(xiāng)市市直機關(單位)公開遴選公務員網上報名”進入網上報名系統(tǒng)下載并打印準考證(A4紙)。
(五)每名報考人員僅限報考一個職位。報名時使用的有效身份證及相關信息，在遴選工作中必須一致。
(六)各遴選職位的報名人數與擬遴選人數的比例不低于5:1。報名結束后，達不到開考比例的，相應核減遴選計劃;核減后仍不能達到開考比例的，取消該職位遴選計劃，報考該職位的考生由市委組織部、市人力資源和社會保障局分別通知其于2017年7月24日08：30—17：30期間重新選報其他職位，未按要求重新選報或資格條件不符合報考其他職位的，退還所繳納的筆試考務費。
資格審查工作貫穿于遴選的全過程。報考人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬遴選職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其遴選資格。
因報名人員聯(lián)系方式變化、停機、關機等原因造成無法及時接收遴選相關信息的，后果由本人承擔。
四、筆試
(一)筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試滿分為100分。筆試于2017年8月19日進行，筆試地點見準考證。
(二)報考人員持本人有效身份證、準考證參加筆試。
筆試結束后，市委組織部、市人力資源和社會保障局根據考試情況可劃定筆試最低控制分數線。
五、面試
(一)根據筆試成績，按擬遴選人數1:3的比例，從高分到低分確定進入面試人選。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r，以及筆試成績達不到筆試最低控制分數線的，不得進入面試。
(二)面試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，采取結構化面試的方式進行，面試滿分為100分。
(三)面試前組織擬進入面試的人員進行面試確認和資格復審。參加面試資格確認人員持本人有效身份證、學歷學位證書、準考證、單位簽署同意報考意見并加蓋公章的《2017年新鄉(xiāng)市市直機關(單位)公開遴選公務員報名推薦表》、《公務員登記表》、歷年年度考核等次證明及報考職位要求的其他證書、證件等原件和復印件一式2份，進行面試資格確認。遴選職位對工作經歷有要求的，報考人員還需提供相關單位出具的證明材料。留學回國人員同時提交我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等。各遴選機關(單位)根據留存的報名信息，對參加面試人員進行核查和資格復審。面試資格確認的時間、地點另行確定并公布。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。應試者有關材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。
因應試者自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試確認成功的應試者，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。
實際參加面試的應試人員人數達不到規(guī)定面試比例的，應組織現(xiàn)有人員面試。凡形不成競爭的職位，應試人員面試成績須達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。
(四)考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績均四舍五入計算到小數點以后兩位數。
六、體檢
(一)根據考試總成績，按擬遴選職位1:2的比例，從高分到低分確定進入體檢人員。報考同一職位人員考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，按面試成績從高分到低分的順序確定參加體檢的人員;如面試成績也相同，則均確定為參加體檢的人員。
(二)體檢標準和要求，參照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。報考者未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄。
七、考察
公開遴選采取差額考察的辦法，體檢合格的人員確定為進入考察人選�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝唤M織實施，參照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)等有關規(guī)定進行。主要考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、與遴選職位的適應程度以及轉任后是否構成回避關系等方面的情況;認真甄別“三齡兩歷一身份”，嚴格審查報考者人事檔案及相關資料;進一步驗證核實報考人員是否符合報考資格條件，確認其提交的報考信息和材料是否真實、完整、準確。
凡確定為進入考察人選，自本簡章發(fā)布之日起，原單位存在突擊提拔職務的，一律不予認可，同時將追究有關人員的責任。
因體檢和考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)的職位空缺，不再進行遞補。
八、公示、試用與辦理調動手續(xù)
(一)遴選機關(單位)根據考試、體檢和考察等情況，集體研究確定與擬遴選職位最適合的人選，按照管理分工分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局備案后進行公示，公示期為7天。
(二)公示結束后，擬選用人員進入遴選機關(單位)試用3個月。試用期間不辦理調動手續(xù)。
(三)試用期滿后，由遴選機關(單位)及時組織考核。考核合格的，按照規(guī)定辦理調動有關手續(xù)。考核不合格的仍回原單位工作。遴選人員選用后，享受報考職位相應的工資福利待遇，須在遴選機關(單位)工作2年以上(遴選職位對服務年限有明確要求的，按要求執(zhí)行)。
九、其他事項
新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局網站(http://www.haxx.lss.gov.cn)為本次我市公開遴選公務員工作專用網站。市委組織部、市人力資源和社會保障局通過本網站發(fā)布與本次公開遴選公務員工作有關的信息和事項，請報考者及時關注、查詢網站發(fā)布的信息。
本次遴選不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：市委組織部0373—3696206
市人力資源和社會保障局0373—3696606。
附件：點擊下載
2017年新鄉(xiāng)市市直機關(單位)公開遴選公務員職位表.xls
2017年新鄉(xiāng)市市直機關(單位)公開遴選公務員報名推薦表.doc
2017年新鄉(xiāng)市市直機關(單位)公開遴選公務員職位專業(yè)類別.doc
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