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公務(wù)員考試 百分網(wǎng)手機站

2016年河北省公務(wù)員考試《申論》真題答案

時間:2017-11-21 公務(wù)員考試 我要投稿

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  (一)【參考答案】

  90后創(chuàng)業(yè)具有明顯優(yōu)勢。

  自身優(yōu)勢:

  一、創(chuàng)業(yè)熱情高,對新事物興趣高、接受快,勇于探索,創(chuàng)新能力強;

  二、受教育水平高,年紀輕,精力旺盛,能吃苦耐勞;

  三、創(chuàng)業(yè)選擇空間大,具有互聯(lián)網(wǎng)思維,更了解年輕人需要,注重服務(wù)、娛樂;

  四、創(chuàng)業(yè)成本更低,掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),從中獲取即成的經(jīng)驗、機會;

  五、創(chuàng)業(yè)心態(tài)不同,思想負擔(dān)輕,功利心弱,將創(chuàng)業(yè)當作項目體驗,注重體驗過程;

  六、沒有后顧之憂,家庭、養(yǎng)老負擔(dān)輕,家庭給予幫扶。

  外部環(huán)境:

  一、更受投資人青睞,形成創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。

  二、政府重視,扶持政策頻出,簡政放權(quán)。

  三、擁有公平的競爭機會與平臺。(256字)

  (二)【參考答案】

  社會創(chuàng)業(yè)是以解決社會問題為導(dǎo)向,以創(chuàng)新的商業(yè)模式為路徑,旨在實現(xiàn)財富創(chuàng)造與社會進步之間達到平衡的創(chuàng)業(yè)模式。

  特點:

  一、以推進社會進步、創(chuàng)造社會價值為根本導(dǎo)向。創(chuàng)業(yè)者受教育水平高,愿意承擔(dān)社會責(zé)任,關(guān)注自然環(huán)境,擁有人文關(guān)懷,追求愿景理想。關(guān)注創(chuàng)業(yè)的社會公益意義和價值體系。

  二、兼顧公平與效率,更強調(diào)社會公平,致力于利用商業(yè)行為提升弱勢群體的社會地位。

  三、追求創(chuàng)新、可持續(xù)的商業(yè)模式,立足自身優(yōu)勢結(jié)合夢想創(chuàng)造顛覆性產(chǎn)品。

  四、不以傳統(tǒng)利潤模式為導(dǎo)向,不以簡單追求個人財富為目標,強調(diào)為企業(yè)、社會創(chuàng)造財富的同時,回應(yīng)社會挑戰(zhàn),貢獻社會進步。

  五、對產(chǎn)品、服務(wù)要求明確,設(shè)置禁區(qū)。(284字)

  (三)【參考答案】

  一、通過股權(quán)眾籌,解決資金和人才短缺問題。利用網(wǎng)絡(luò),發(fā)布股權(quán)眾籌商業(yè)計劃書,出讓股份,吸引投資整合資源,吸引創(chuàng)業(yè)合伙人。

  二、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模式,將外部交易變成內(nèi)部合作。把投資者、消費者、傳播者三種身份合為一,聚集跨界又組合的投資者和資源,解決生存問題,促使項目裂變,帶來合作機會。

  三、做好項目調(diào)研,考察可行性。明確眾籌目標群體進行眾籌,考察后選址。

  四、做到專業(yè)管理。眾籌團隊可建立董事會,股東擁有建議權(quán),專業(yè)的核心運營團隊擁有最終決策權(quán)。

  五、做好股東建設(shè)。解決股東流動,可設(shè)計股東股權(quán)流轉(zhuǎn)計劃。加強股東交流,提高活躍度,研發(fā)面對股東的APP。

  六、明確定位創(chuàng)業(yè)項目主題。利用優(yōu)勢,承接活動,獲得更多資源。(296字)

  (四)【參考答案】

  創(chuàng)業(yè)者心中的山

  ──論創(chuàng)業(yè)者需要具備的素質(zhì)

  英國探險家喬治·馬洛里曾經(jīng)三次攀登珠峰,他的那句“因為山在那里!”影響了無數(shù)敢于探索、勇于攀登的人。創(chuàng)業(yè)也是一座大山,在創(chuàng)業(yè)者心中,這座山充滿誘惑,甘甜芬芳,也暗藏危險,危峰兀立。因為創(chuàng)業(yè)它“就在那里”,引得無數(shù)充滿激情和夢想的人對它迷戀不已。

  那么如何向著創(chuàng)業(yè)的大山不斷地攀登呢?攀登創(chuàng)業(yè)的大山,必須具有正確的動機和明確的方向、具有創(chuàng)新的意識、具有為夢想驅(qū)動的勇氣。唯有如此,才能真正做到心中有山,攀登不止。

  攀登創(chuàng)業(yè)的大山需要有正確的動機和明確的方向。如今創(chuàng)業(yè)成了一種“時尚”和“運動”,很多人急功近利的把創(chuàng)業(yè)當作了一種投機行為,動機大多是源自對財富和名聲的渴望。在某大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽現(xiàn)場,5名女孩準備籌集40萬元資金,到郊區(qū)種植有機蔬菜。然而當評委問到“你們種過蔬菜嗎?”“農(nóng)民憑什么把土地轉(zhuǎn)包給你?”“你們種出來的有機蔬菜準備賣給誰?”等問題時,她們的回答卻難以令人滿意。結(jié)果可想而知。如果這5名女孩在創(chuàng)業(yè)之前都能想想上述問題,并親自去體驗一下,也許就是另外一種結(jié)果。由此可見,正確的動機和明確的方向是攀登創(chuàng)業(yè)大山的前提,有了正確的動機和方向才知道從哪里開始攀登。

  攀登創(chuàng)業(yè)的大山需要有創(chuàng)新的意識。當前社會的創(chuàng)業(yè)熱潮營造了良好的氛圍,為所有人提供了公平競爭的機會,讓有能力的人通過自身奮斗獲得了上升通道。但不可否認的是,在當前的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)環(huán)境中抄襲成風(fēng),大部分創(chuàng)業(yè)者只是單純的模仿別人的商業(yè)模式,這樣的創(chuàng)業(yè)是缺乏創(chuàng)意的表現(xiàn),這樣的創(chuàng)新是一種偽創(chuàng)新。創(chuàng)業(yè)者喬嶠針對每個人的身體特征,設(shè)計出了能在跑步過程中聽音樂、記錄步數(shù)的智能耳機,最終成功的吸引了投資者的參與;比逗將咖啡館利用校園優(yōu)勢,將主題定位為“創(chuàng)業(yè)交流”,研發(fā)面向所有眾籌股東的APP,創(chuàng)新股東管理模式,使得咖啡館的生意越來越好?梢,創(chuàng)新的意識,是攀登創(chuàng)業(yè)大山的助力器。

  攀登創(chuàng)業(yè)的大山需要有為夢想驅(qū)動的勇氣。創(chuàng)業(yè)成功只是一個小概率的事件,每一個成功故事的背后更多是失敗。因此,創(chuàng)業(yè)需要不懼失敗,這就需要夢想的驅(qū)動。星巴克CEO舒爾茨也曾說:“為錢創(chuàng)業(yè)是膚淺的,應(yīng)為夢想所驅(qū)動。在創(chuàng)業(yè)路上有太多誘惑,也有太多艱險,只有懷揣理想的人才能夠抵抗誘惑,才能夠不懼艱險,朝著自己的目標前行,百折而不回。”創(chuàng)業(yè)有可能會失敗,但是創(chuàng)業(yè)的過程是沒有失敗的。作為創(chuàng)業(yè)者而言,在這一過程中積累的經(jīng)驗將促進個人成長,這一過程是成功的,這一成功是夢想的驅(qū)動帶給我們的成功。有了為夢想驅(qū)動的勇氣,創(chuàng)業(yè)的大山將不再只能仰望。

  馬丁路德·金曾說:“如果你飛不起來,那就跑;如果你跑不起來,那就走;如果你走不起來,那就爬;但是無論你做什么,你必須要前進。”創(chuàng)業(yè)者要有正確的動機和明確的方向,要有創(chuàng)新的意識,更要有為夢想驅(qū)動的勇氣。懷揣激情,去勇攀心中的大山吧!心中有山,攀登不止!(1165字)

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