公衛(wèi)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考試試題（附答案）
同志們，我黨歷來非常重視培養(yǎng)和選拔年輕干部工作，對(duì)這個(gè)問題從兩個(gè)方面來理解和認(rèn)識(shí)：一是當(dāng)前我們的國家、民族正處于一個(gè)和平崛起，大有可為的戰(zhàn)略機(jī)遇期，培養(yǎng)選拔年輕干部，關(guān)系到黨和國家事業(yè)的興衰成敗，關(guān)系著人民的幸福安康，這是一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略任務(wù)。歷史和現(xiàn)實(shí)都已經(jīng)表明，一個(gè)政黨、一個(gè)國家，能不能不斷培養(yǎng)出優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人才，在很大程度上決定著這個(gè)政黨、這個(gè)國家的興衰存亡，中國的社會(huì)主義事業(yè)能不能鞏固和發(fā)展下去，中國能不能在未來激烈的國際競(jìng)爭中始終強(qiáng)盛不衰，關(guān)鍵就要看我們黨能不能不斷培養(yǎng)造就一大批高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人才。這個(gè)問題如果解決得不好，我們就難以在新世紀(jì)經(jīng)受住各種風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn)，難以實(shí)現(xiàn)黨和國家既定的奮斗目標(biāo)。因此，必須從政治高度和戰(zhàn)略的角度來認(rèn)識(shí)培養(yǎng)優(yōu)秀中青年領(lǐng)導(dǎo)干部的重大意義。二是目前，我們正處于全面建設(shè)小康社會(huì)的重要?dú)v史征程中，以hjt同志為的黨中央，在認(rèn)真總結(jié)分析世界經(jīng)濟(jì)政治發(fā)展經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，針對(duì)中國國情，就加強(qiáng)和鞏固黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政地位等問題，多次強(qiáng)調(diào)并深刻論述了一系列重要的思想和觀點(diǎn)：一是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，核心內(nèi)容是堅(jiān)持發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)，強(qiáng)調(diào)發(fā)展要以人為本，尊重經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和自然這三大規(guī)律，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對(duì)外開放的五個(gè)統(tǒng)籌要求，推進(jìn)改革和發(fā)展;二是辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效、求實(shí)績的正確政績觀，核心是解決了什么是領(lǐng)導(dǎo)干部政績，怎樣樹立政績和為誰樹立政績的問題，從而把代表最廣大人民的根本利益落到了實(shí)處;三是人才資源是第一資源，人人皆可成長，人才存在于人民群眾之中的人才觀，提出了黨管人才原則、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和黨管人才隊(duì)伍建設(shè)，做出了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》，切實(shí)把人才工作擺到了重要的戰(zhàn)略位置和議事日程;四是權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀的群眾觀。旗幟鮮明地指出了黨的最大政治優(yōu)勢(shì)是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)就是脫離群眾這兩個(gè)根本問題，要求各級(jí)干部無論在何時(shí)何地都要堅(jiān)定不移地保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，堅(jiān)定不移地為人民群眾服務(wù)，這是一切共產(chǎn)黨人所有工作的根本目的和最終歸宿。黨中央提出的這四個(gè)觀為培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才指明了方向。有關(guān)這方面的內(nèi)容，大家還可公務(wù)員之家 以在下階段的學(xué)習(xí)過程中加以深刻領(lǐng)會(huì)。因此，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是年輕干部的“四觀”教育，抓緊培養(yǎng)一批具有堅(jiān)強(qiáng)黨性、現(xiàn)代理念、科學(xué)思維和較強(qiáng)執(zhí)政能力的年輕領(lǐng)導(dǎo)干部，是我們黨在新時(shí)期的一項(xiàng)重要?dú)v史任務(wù)，這是現(xiàn)實(shí)的需要。所以，我們必須要從這兩個(gè)方面去理解培養(yǎng)和選拔年輕干部的重要性和緊迫性。
應(yīng)當(dāng)說，這幾年我市按照上級(jí)《關(guān)于抓緊培養(yǎng)選拔年輕干部的通知》精神，在加快年輕干部的選拔培養(yǎng)，推進(jìn)我市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的年輕化方面做了不少工作。一是在選拔措施上，規(guī)定在班子調(diào)整時(shí)對(duì)年輕干部要優(yōu)先選配。職數(shù)已滿但班子中又無年輕干部的，通過“先進(jìn)后出”的辦法充實(shí)年輕干部;對(duì)特別優(yōu)秀的，實(shí)行破格提拔。特別是近年來我們利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)域調(diào)整、機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革中領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整和換屆等有利時(shí)機(jī)，加大了對(duì)年輕干部的選拔力度，一大批年輕干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，使領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、文化結(jié)構(gòu)有了明顯的改善;二是在選拔方式上進(jìn)行大膽改革。積極推行公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部制度，近兩年，我們面向全社會(huì)公開選拔了×××名領(lǐng)導(dǎo)干部。最近，我們又推出了×××個(gè)職位的“一推雙考”。同時(shí)，積極推動(dòng)和鼓勵(lì)中層干部競(jìng)爭上崗，并實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任職最高年齡制，為年輕干部的脫穎而出創(chuàng)造了良好的制度環(huán)境。三是在拓寬源頭上，重視加強(qiáng)和改進(jìn)后備干部隊(duì)伍的選拔培養(yǎng)工作。這幾年，我們積極實(shí)行后備干部公開選拔的方式，通過“單位推薦、組織部門資格審查、公共知識(shí)考試、面試、考察、公示”等程序進(jìn)行公開、公平、公正地競(jìng)爭選拔，建立了一支素質(zhì)普遍較高，群眾公認(rèn)度較好，門類比較齊全，結(jié)構(gòu)比較合理的×××名左右的市管后備干部隊(duì)伍，為適應(yīng)近期和今后領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整打下了良好的基矗四是在培養(yǎng)管理上，不斷加大了工作力度。自**年以來，我市每年都舉辦一期中青年干部培訓(xùn)班，為后備干部的成長創(chuàng)造了良好條件，同時(shí)，制訂出臺(tái)了后備干部選拔培養(yǎng)管理辦法，通過壓擔(dān)子、上掛下派、交流輪崗等各種途徑加強(qiáng)鍛煉培養(yǎng)。對(duì)各方面素質(zhì)較好、表現(xiàn)突出的就大膽使用;對(duì)表現(xiàn)不好的調(diào)整出后備干部隊(duì)伍，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
在座的都是中青年干部，關(guān)于年輕干部的成長規(guī)律等問題，我想以后有時(shí)間再跟同志們一起探討、交流。今天，我想著重就為何加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。講兩點(diǎn)意見供大家參考：
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