報關公司管理水平的提升

　　報關公司主要為企業(yè)提供進出口通關服務，隨著市場的規(guī)范，海關政策的便利及電子申報普及，以技術見長的報關公司優(yōu)勢越來越不明顯，大有被自理報關取代的趨勢。可以未來將有大批中小報關公司被兼并或取締，同時涌現(xiàn)口碑好、誠信高、通關快大型專業(yè)報關企業(yè)。

　　一、報關公司速度致勝原理

　　報關企業(yè)在代理報關時，遇到問題由報關企業(yè)出面與海關協(xié)調(diào)，幫助客戶解決問題，從而高額收入。但隨著市場的規(guī)范，電子化普及，企業(yè)要與時俱進，提升內(nèi)部管理，根據(jù)海關的信息、報關的時間結點和聯(lián)系人情況，進行有效的配合，以便加快通關速度。

　　二、報關公司的價值取向

　　報關行業(yè)本是技術性較強的工作，不應該通過拼殺價格取勝，而一旦拼殺價格意味著行業(yè)服務水平的不斷壓縮。目前隨著電子申報的便利化及行業(yè)的規(guī)范化，服務水平一流、流程更清晰、更符合海關監(jiān)管要求的企業(yè)將在競爭中取勝。恒邦報關公司正是通過專業(yè)通關技能和門到門的綜合服務帶來真正的價值。

　　三、規(guī)范報關行為

　　隨著市場的不斷完善，海關、商檢等職能部門監(jiān)管力度在加強，監(jiān)管范圍在不斷擴大，報關企業(yè)要提高自身的素質(zhì)，走合法經(jīng)營、誠信報關的發(fā)展道路，合理為客戶爭取更多增值服務。相信任何企業(yè)都不愿意受到海關稽查，甚至被海關處罰。

　　四、報關員的職能分工

　　1.報關員內(nèi)勤職責：整理合同、進出口發(fā)票、裝箱單、車輛的安排和預訂、商檢資料的錄入，還有合同及進出口報關單的復印歸檔，以及船務方面的工作，比如訂艙、船期安排、運輸跟蹤，付款管理，物流費用的節(jié)省等;

　　2.報關員外勤主要是海關的備案、合同變更及核銷、進出口轉(zhuǎn)廠、設備免稅證的辦理、機電產(chǎn)品證及3C等一些證的辦理、進出口商檢、進出口現(xiàn)場報關及查驗等等、了解最新海關政策、法規(guī)，合理為企業(yè)爭取便利通關。

　　五、用情況代替難題

　　不要詢問客戶報關遇到什么難題，而說我們遇到什么情況。難題一詞帶有消極意義，容易引發(fā)人們的擔心和焦慮，而情況為中性詞，對于卓越的報關公司來說，任何難題都只一個情況，專業(yè)讓報關更簡單，恒邦報關公司用實力說話，讓客戶更放心、省心!

　　六、挑戰(zhàn)比難題更好

　　如果報關流程進展偏離所預計的軌道，我們可以說目前正面臨著一個有意思的挑戰(zhàn)，具有積極向上的意義，讓客戶相信我們有能力、正積極處理著。同時激勵自己提升效率，最終會帶給客戶美好的結局。一個人每天迎接新的挑戰(zhàn)，可以幫助你不斷挖掘自身的巨大潛力，迅速解決通關難題。

　　七、用機遇代替難題

　　事情總是兩面的，最困難的時候也同時伴隨著機遇。進出口商品海關查驗、扣貨、審價都時有發(fā)生，有時候 可能是失誤，有時候是誤判，有時候只是時運不濟。坦然面對臨危不懼，團隊很重要，你不是一個人在戰(zhàn)斗，善于團隊協(xié)作，難題并沒有想象中的那么難。

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