澳大利亞留學(xué)：澳洲找工作技巧解析

　　對于剛畢業(yè)想要留澳生活的留學(xué)生群體來說，找到一份理想的工作無疑是最大的心頭事。機(jī)會總是會垂青有準(zhǔn)備的人，在澳洲留學(xué)的中國學(xué)子們，到底需要做哪些努力與準(zhǔn)備，才能更容易找到更滿意的工作呢?

　　1.扎實(shí)的專業(yè)知識及就業(yè)方向

　　專業(yè)知識是進(jìn)入一個行業(yè)的敲門磚。這里說的專業(yè)知識并不只是學(xué)生的文憑，而是在獲取文憑過程中學(xué)生所真正學(xué)會及掌握的知識。雇主們都喜歡有專業(yè)熱情、明確知道自己追求的年輕人。

　　2.談吐要讓自己被雇主喜歡

　　很多中國留學(xué)，雖然通過光鮮的成績證明了自己的硬實(shí)力，得到了面試的機(jī)會。但最終還是會與工作失之交臂。根本原因就是他的言談舉止不被面試官所接受。由此可見，學(xué)會與人相處是一種至關(guān)重要的找工技能。

　　3.找工作要積極性

　　畢業(yè)生可能在一段時間內(nèi)有非常大的找工積極性，深信著自己一定能夠找到工作。抓住這段時間，去挑戰(zhàn)你夢想中的職位。千萬不要將就，找一些餐館類的臨時工作，讓自己的人生因?yàn)槠瘘c(diǎn)太低而磋跎。

　　4.做一份漂亮的簡歷，多投海投

　　其實(shí)對于任何沒有社會關(guān)系的畢業(yè)生來說，海投簡歷其實(shí)是找工作的唯一捷徑。學(xué)生需要準(zhǔn)備好一份像樣的簡歷，不斷的投、每天投，千萬不要因?yàn)闆]有回應(yīng)就放棄希望。規(guī)定自己每天必須有針對性地投出10-20份簡歷，那么面試通知一定會在學(xué)生付出了努力后隨之而來的。

　　5.多方位搜素

　　很多學(xué)生喜歡用SEEK找工作，覺得SEEK非常方便而且一應(yīng)俱全。但是，學(xué)生要知道的一點(diǎn)是在SEEK上找工的人千千萬萬，從這樣的渠道得到面試機(jī)會的概率要比從一些冷門招聘網(wǎng)站上獲得職位的機(jī)會小了幾乎一倍。建議學(xué)生應(yīng)該多方位搜尋工作機(jī)會，而不只是局限于1-2個熱門網(wǎng)站。

　　6.要堅(jiān)信自己的價值

　　大多數(shù)畢業(yè)生在找工之初都會選擇一些較為初級的職位或者是實(shí)習(xí)機(jī)會來提升自己的工作經(jīng)驗(yàn)。然而不免有一些職位要求和畢業(yè)生所知不符的情況發(fā)生。

　　那么，這個時候畢業(yè)生就要懂得隨機(jī)應(yīng)變，談一談一些相類似的經(jīng)驗(yàn)及自己的收獲，令雇主相信雖然你不曾接觸到某個領(lǐng)域的知識，但是你學(xué)習(xí)知識非常迅速且非常相信自己能夠?qū)⒃撀毼坏墓ぷ髯龅礁�好�?/p>

　　PS：畢業(yè)生過度重視工作經(jīng)驗(yàn)之誤區(qū)

　　在獲取工作的過程中，工作經(jīng)驗(yàn)并不像一個新畢業(yè)生所想象的那樣至關(guān)重要。根據(jù)澳大利亞畢業(yè)生職業(yè)生涯(Graduate Careers Australia)的調(diào)查顯示，畢業(yè)生和雇主們同時認(rèn)為人際關(guān)系和溝通技巧是在招聘中最重要的首要特質(zhì)。

　　然而，畢業(yè)生們錯誤的估計(jì)了雇主們將會把工作經(jīng)驗(yàn)放在招聘的第二重要位置。事實(shí)上，對于雇主來說，在優(yōu)先列表中排名更高的是一整串其它特質(zhì)，其中包括了熱情，產(chǎn)業(yè)知識，態(tài)度，批判性推理和學(xué)術(shù)成績。

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