企業(yè)的勵(lì)志文章
一個(gè)成功的企業(yè)，會(huì)有一個(gè)成熟的企業(yè)文化。作為員工來講，如果想要成功，就需要理解這種文化，融入這種文化，這篇企業(yè)勵(lì)志文章的主題，便是幫助朋友們理解企業(yè)文化。
有的企業(yè)講求創(chuàng)新，有的重視團(tuán)結(jié)，沒有企業(yè)文化完全相同的公司，我們身處期間，應(yīng)該深刻體會(huì)企業(yè)文化，明白企業(yè)需要的是什么，然后要求自己盡力去做到，個(gè)人的行為與企業(yè)的要求相合，就會(huì)產(chǎn)生一加一大于二的作用，在努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)，也會(huì)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
在企業(yè)中做事，永遠(yuǎn)不要顯出自己的獨(dú)特，那會(huì)顯得格格不入，同事會(huì)與自己疏離，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)喜歡這樣的另類，久而久之，朋友越來越少，領(lǐng)導(dǎo)的臉色越來越難看，最終的結(jié)果往往是走人。
企業(yè)是一個(gè)團(tuán)體，就如同NBA球隊(duì)一樣，我們看NBA的新聞，尤其是在轉(zhuǎn)會(huì)期過后，眾專家談?wù)撟疃嗟腵往往是新的隊(duì)員之間會(huì)有怎樣的化學(xué)反應(yīng)，化學(xué)反應(yīng)好的，往往凝聚力強(qiáng)，在季后賽會(huì)走的更遠(yuǎn)，相反如果沒有化學(xué)反應(yīng)，哪怕隊(duì)員個(gè)個(gè)都是高手，也打不過一群真正團(tuán)結(jié)起來的平民球隊(duì)。這跟我們?cè)诠咀鍪率峭耆粯拥摹?/p>
這篇企業(yè)勵(lì)志文章，說到底就是讓朋友們認(rèn)識(shí)到團(tuán)結(jié)的可貴，在企業(yè)文化的熏陶感染下，要真正使自己成為這個(gè)公司里合格的員工，大家團(tuán)結(jié)一致，為同一個(gè)目標(biāo)努力，這樣成功的把握才更多，企業(yè)的成功就是個(gè)人的成功。希望這篇企業(yè)勵(lì)志文章能給朋友們的思想上帶來蛻變。
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