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卓越企業(yè)家都接近神經(jīng)病成功勵志故事
萬達集團董事長王健林先生最近發(fā)表言論:“富貴險中求!凡是卓越的企業(yè)家或者卓越的企業(yè)家都接近神經(jīng)病!
對萬建林的這一言論,我首先是舉雙手贊成。其次,從企業(yè)家精神的`角度,我談?wù)勎业睦斫狻?/p>
第一,我經(jīng)常說,人人都能當(dāng)企業(yè)家,但是,卓越的企業(yè)家在人群中的比例是固定的,也是很低的。正如人人都能唱兩首歌、都能吼兩嗓子,但是,真正的歌唱家卻是不多的。也就是說,任何一個職業(yè),要做到極致、做到卓越,是需要天賦的,僅僅依靠后天的努力并不夠。而那些具有極強天賦的人,往往都有些神經(jīng)質(zhì)。
第二,不管是卓越的企業(yè)還是卓越的企業(yè)家,都需要歷經(jīng)時間的考驗。那些兩三年就希望做強做大的公司,非但談不上卓越,而且會不幸夭折。這方面,已經(jīng)有大量的案例。這里面,實際上體現(xiàn)了一種重要的企業(yè)家精神,那就是堅持。正如王健林所說,“一個人沒有這種堅持、鍥而不舍的精神,太圓滑或者太容易放棄,是不會成功的!
第三,在追求細節(jié)方面,卓越的企業(yè)家往往都是一個偏執(zhí)狂。而正是因為這個“細節(jié)”,恰恰能夠讓企業(yè)家變得卓越!我們經(jīng)常說,為客戶創(chuàng)造價值。而價值,包括基本價值和超值價值;緝r值只能讓客戶滿意,超值價值卻可以讓客戶舒服甚至感動。那么,超值價值來自哪里?超值價值就藏在細節(jié)中。
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