業(yè)務(wù)員不利于前程的十種想法勵志文章
一、我的目標(biāo)就是當(dāng)總裁
不少人相信不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵這句話。其實，現(xiàn)實生活中，將軍的位置很少，如果大家的目標(biāo)都是想到最高層，那么，這種主觀愿望就會與客觀條件產(chǎn)生差距。因此，確定職業(yè)前程時要從實際出發(fā)，切實可行。
二、能當(dāng)好下屬就能當(dāng)好主管
有人認(rèn)為，只要能把本職工作做好，就能升任主管。其實不然，優(yōu)秀的運動員不一定是好教練，一些表現(xiàn)優(yōu)異的工程師、銷售人員等升任主管后卻表現(xiàn)不佳。這是因為主管還需要工作以外的'條件，如決策能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力等。所在，在某個職位做得好，并不表明你在其他職位也能做得好。
三、成功的關(guān)鍵在于運氣
很多人堅信成功是由于有好的機會，因此，他們被動地等待命運的安排，而不去主動地計劃、經(jīng)營自己的生活，這種人只能是守株待兔。
四、做計劃是人事部門的事
職業(yè)前程計劃是組織和個人雙方都參與的事，最終的實現(xiàn)者是個人。因此，你不能抱著做一天和尚撞一天鐘的態(tài)度來對付自己的未來。
五、只有加班工作，才能得到賞識
六、由老板決定升遷的快慢
如果過于迷信老板對你升遷的影響，你會因迎合他的好惡而妨礙了自己真正的成長。如果你失敗了，你又會歸咎于老板，而看不到自己的問題，這樣會使你走入歧途。
七、只有改正了缺點才能得到升遷
這種想法使人注意了自己的不足，而忽略了自己的強項。一個人要完成自己的職位計劃，要依靠自己的優(yōu)勢，將自己的強項發(fā)揮出來后，再去試著糾正弱點，這是揚長避短。
八、不管事大事小都要盡力去做
有些人總說自己忙，老有干不完的事，由于事無巨細(xì)，浪費了很多時間和精力。應(yīng)該把要做的事做好計劃，分清輕重緩急；要抓住主要矛盾，不要眉毛胡子一把抓。
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