會計中專畢業(yè)論文范文參考
很多中專會計專業(yè)的學(xué)生在面臨畢業(yè)時，需要些畢業(yè)論文，該怎么寫呢？下面是小編為你整理的會計中專畢業(yè)論文，希望對你有幫助。
會計中專畢業(yè)論文篇1
中專會計專業(yè)教學(xué)分層模式探析
摘要：提高中專學(xué)校會計專業(yè)學(xué)生的會計實力處理能力和職業(yè)信心,應(yīng)加強校內(nèi)的實踐教學(xué):明確培養(yǎng)目標(biāo),重視實踐教學(xué);完善實踐教學(xué)設(shè)施;建立"雙師型"專業(yè)課教師隊伍;改"2+1"形式為"5+1"形式;折單項實訓(xùn),重基礎(chǔ)訓(xùn)練;加強綜合模擬實習(xí),促進多學(xué)科知識融合,提高從事會計工作的業(yè)務(wù)能力。
近年來，為了大力培養(yǎng)會計人才，強調(diào)在中專會計教學(xué)中采取分層教學(xué)模式。分層教學(xué)法在中專會計教學(xué)中具有無可比擬的優(yōu)越性，越來越受到學(xué)校和老師的重視。一旦在中專會計教學(xué)中忽略分層教學(xué)的重要性，將會大大降低學(xué)生對會計的學(xué)習(xí)興趣和熱忱，不僅會影響學(xué)生的會計學(xué)習(xí)成績，還會直接降低教學(xué)效果，因此，必須在中專會計教學(xué)中采取分層模式。
一、中專會計專業(yè)教學(xué)現(xiàn)狀
根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)和資料表明，在中專會計課堂中，學(xué)生對于課堂內(nèi)容的接受能力和感興趣程度不盡相同。對課堂內(nèi)容完全不感興趣的學(xué)生大約有20%，貌似在聽課實則沒有真正學(xué)進去的學(xué)生比例為20%，只聽講但不參與課堂學(xué)生占總?cè)藬?shù)的40%，全班大概只有10%到20%的學(xué)生能夠?qū)φn堂內(nèi)容進行積極參與并努力接受所學(xué)知識。由此可見，學(xué)生學(xué)習(xí)成績和狀況出現(xiàn)兩極分化的原因是多方面的，一部分學(xué)生學(xué)習(xí)困難是由于態(tài)度不端正的原因，而另一部分學(xué)生出現(xiàn)學(xué)習(xí)困難的現(xiàn)象則是由于學(xué)習(xí)方法使用不當(dāng)造成。其次，在中專會計課堂上曾經(jīng)對學(xué)生的心理學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)做個調(diào)查，大多會計生反映他們的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)十分沉重。心理學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)過重是由多種原因造成的，除了學(xué)習(xí)數(shù)量太多的原因之外，還有學(xué)生難以產(chǎn)生對會計學(xué)習(xí)的興趣所致。另外，教師在課堂教學(xué)中使用較為單調(diào)枯燥的教學(xué)模式，也會在一定程度上降低學(xué)生對會計的學(xué)習(xí)興趣，增加學(xué)生的心理負(fù)擔(dān)。另外，中專生年齡尚小、缺乏足夠的經(jīng)驗，并且處于身心健康塑造和發(fā)展的關(guān)鍵時期，然而很多教師在中專會計教學(xué)中不能對學(xué)生及時的進行人文關(guān)懷，難以與學(xué)生進行有效溝通和交流，影響了學(xué)生的全面發(fā)展。
二、中專會計專業(yè)分層教學(xué)的有效路徑
1.仔細(xì)研究教材，合理備課，樹立分層目標(biāo)
備課是中專會計教學(xué)中十分重要的環(huán)節(jié)，備課是否充分直接關(guān)系著課堂教學(xué)能否取得良好的效果。為了促進分層教學(xué)的有效實施，教師在備課時必須得對教材進行仔細(xì)的研究和分析，充分考慮教學(xué)大綱和學(xué)生對知識的接受能力和學(xué)習(xí)情況，合理的對教材內(nèi)容進行安排，制定年、月、周計劃，并且將每節(jié)課的課堂目標(biāo)進行分層處理，根據(jù)學(xué)生的個性和學(xué)習(xí)情況的差異對不同學(xué)生設(shè)置不同的問題和學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高備課的效率，以便將分層的教學(xué)方式貫穿于整個教學(xué)環(huán)節(jié)中。首先設(shè)立基礎(chǔ)目標(biāo)，使學(xué)生能夠?qū)滩膬?nèi)容形成一個初步的印象和了解，在對基礎(chǔ)知識進行消化和吸收后再進行突破，向更高的目標(biāo)前進。教師必須使得知識具有銜接性和規(guī)律性，以便使學(xué)生能夠隨時對追求和探索知識保持熱忱。另外在備課和教學(xué)中設(shè)置認(rèn)知梯度也是十分必要的。以便保證學(xué)生能夠?qū)π蜗笥洃浀幕A(chǔ)知識能夠理解和掌握，讓優(yōu)等生能夠進一步理解和掌握抽象的內(nèi)容，并探索具有擴展性的內(nèi)容，得到更深層次的的發(fā)展。
2.了解和尊重學(xué)生的個性差異，促進分層的科學(xué)化和合理化
在中專會計教學(xué)中采取分層教學(xué)的方式，教師必須能夠準(zhǔn)確分析和了解每個學(xué)生的認(rèn)知水平和身心發(fā)展水平，并且能夠再此基礎(chǔ)之上尊重學(xué)生的個性差異，根據(jù)學(xué)生不同的學(xué)習(xí)情況進行分層教學(xué)，以便達到因材施教的目的，使每個學(xué)生都能夠從課堂上有所收獲。為了進一步促進分層教學(xué)的有效開展，首先教師應(yīng)該向?qū)W生介紹分層教學(xué)法的特點和優(yōu)勢，以便學(xué)生能夠?qū)Ψ謱咏虒W(xué)法有更多的了解，能夠積極轉(zhuǎn)變自己的觀念并配合老師的教學(xué)工作。其次，根據(jù)每個學(xué)生的學(xué)習(xí)情況以及對知識的接受能力對每個學(xué)生的內(nèi)容進行科學(xué)合理的規(guī)劃，使每個學(xué)生都能夠找到自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)，并摸索出適合自己的方式，最后逐漸縮小差異，促進全班學(xué)生成績的整體提高。然后再學(xué)習(xí)一段時間之后，教師可以拿出一份難度適中的試卷來對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進行考察和評估，并根據(jù)學(xué)生的成績進行合理的分組，分為基礎(chǔ)訓(xùn)練組、提高強化組、競賽提升組等。并且在分組時要避免傷害到學(xué)生的自尊心和自信心，使他們能夠在自己的分組不斷努力學(xué)習(xí)，提高自身的實力。并且每次分組都是具有暫時性的，一旦經(jīng)過再次測試和評估發(fā)現(xiàn)學(xué)生的能力有了大幅度的提高，就可以調(diào)整小組成員，從而激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，出現(xiàn)我超你趕的學(xué)習(xí)氛圍。
3.對學(xué)生進行多樣化評價，體現(xiàn)人文關(guān)懷
課堂評價是課堂教學(xué)十分重要的一個環(huán)節(jié)之一，良好的課堂評價可以促進分層教學(xué)的反饋，提升課堂教學(xué)質(zhì)量和水平。為了滿足新課改的發(fā)展需求，在中專會計課堂中，教師應(yīng)該對學(xué)生的評價體系進行優(yōu)化，摒棄單調(diào)、冰冷、機械甚至挖苦的消極評價語言，采取多樣式的評價體系，包括對學(xué)生進行口頭評價、體態(tài)語言評價和物化獎勵評價。教師在對學(xué)生進行評價時一定要注意語態(tài)和體態(tài)和合理性，考慮學(xué)生的情感和心理承受能力，從而進行良好的教學(xué)反饋和反思，促進分層教學(xué)。
結(jié)語
綜上所述，為了滿足和適應(yīng)新課改的教學(xué)要求，必須對在中專會計教學(xué)中采取分層教學(xué)法，合理設(shè)置和安排會計課程，以便激發(fā)學(xué)生對會計學(xué)習(xí)的興趣，提高學(xué)生的會計技能。
總結(jié)：綜上所述，小編搜集整理的關(guān)于會計論文發(fā)表方面的范文，供您參考與閱讀，如果您還有什么論文發(fā)表方面的疑問，可以直接電話咨詢我們。
會計中專畢業(yè)論文篇2
互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下企業(yè)會計畢業(yè)分析
摘要：現(xiàn)代經(jīng)濟和科技的發(fā)展使得我國的企業(yè)發(fā)展面臨著新的環(huán)境，出現(xiàn)很多的機遇也面臨著更多的挑戰(zhàn)，進入21世紀(jì)之后，我國的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展速度極快，給人們的生活和工作都帶來了極大的改變，對社會經(jīng)濟發(fā)展也帶來極大的變化，推動了社會很多方面的發(fā)展和進步。企業(yè)的管理會計對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展有著重要的影響，在現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)高速發(fā)展的時期，企業(yè)的管理會計也發(fā)生了極大的變化，很多的企業(yè)為了發(fā)展都轉(zhuǎn)變了管理會計的發(fā)展模式，高效的企業(yè)管理會計對企業(yè)的發(fā)展也發(fā)揮了重要的作用。據(jù)此，針對互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境，以北京福祥實業(yè)有限公司為例，探討在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下企業(yè)管理會計的改進。
關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境;管理會計;改進
互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了重要的影響，其中，企業(yè)的管理會計的發(fā)展更是得益于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展而發(fā)展和創(chuàng)新，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在企業(yè)管理會計中的應(yīng)用使得企業(yè)的管理會計水平不斷增加，對企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營產(chǎn)生重要的影響。財務(wù)是企業(yè)發(fā)展的.基礎(chǔ)，在會計工作中合理利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)是對企業(yè)的會計工作的創(chuàng)新和發(fā)展，管理會計作為企業(yè)會計工作中的重要分支，對于加強企業(yè)的經(jīng)營管理和發(fā)展以及實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟利益的增長有著重要的作用。
1互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下北京福祥實業(yè)有限公司企業(yè)管理會計的現(xiàn)狀
互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對于企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展有著重要的影響，最明顯的就是辦公效率的提升，網(wǎng)絡(luò)化的辦公環(huán)境對于企業(yè)來說能夠有效的提高效率，但是在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)被普遍使用的今天，網(wǎng)絡(luò)化的辦公已經(jīng)無法滿足企業(yè)發(fā)展的需要，作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，財務(wù)工作中的會計工作進行網(wǎng)絡(luò)化的改進和發(fā)展已經(jīng)是必不可少的了，所以伴隨著一系列管理會計體系的建設(shè)，財政部發(fā)布了一系列的關(guān)于會計管理在互聯(lián)網(wǎng)中的應(yīng)用指導(dǎo)意見，這些使得互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在企業(yè)的管理會計中的應(yīng)用得到了極大的普及和應(yīng)用�，F(xiàn)在很多的企業(yè)對于管理會計的概念并不完全了解，對于管理會計的應(yīng)用也并不熟悉，所以在企業(yè)的經(jīng)營過程中，將財務(wù)管理與管理會計之間的概念進行了混淆，使得企業(yè)的管理會計難以在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮出相應(yīng)的作用，難以對企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營和管理造成應(yīng)有控制，導(dǎo)致企業(yè)忽視了在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下企業(yè)管理會計應(yīng)有的能力和作用。在現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)普及的大環(huán)境下，將企業(yè)的管理會計與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)結(jié)合起來才是企業(yè)發(fā)展的正確道路，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)提高企業(yè)的管理會計水平是提高企業(yè)競爭力的重要手段和方式，使得互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在企業(yè)管理中的信息化為企業(yè)的發(fā)展提供更多的助力。但是現(xiàn)在很多的企業(yè)在面對互聯(lián)網(wǎng)信息化的趨勢沒有能夠做出正確的應(yīng)對，只是在原有的結(jié)構(gòu)和發(fā)展基礎(chǔ)上進行一些淺顯、表面的改變，并沒有從根本上對企業(yè)的結(jié)構(gòu)和模式上進行改變和創(chuàng)新，并沒有建立出一套比較完善的管理會計信息系統(tǒng)和平臺。
2互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下北京福祥實業(yè)有限公司企業(yè)管理會計的缺陷
2.1網(wǎng)絡(luò)普及給管理會計帶來的風(fēng)險
在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的大環(huán)境下，信息技術(shù)的發(fā)展速度逐漸加快，該企業(yè)在發(fā)展的過程中積極的使用了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展與企業(yè)的辦公和發(fā)展結(jié)合在一起，這個企業(yè)發(fā)展過程中的業(yè)務(wù)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)能夠進行銜接，極大的提高了企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展的效率。在企業(yè)的內(nèi)部，基本實現(xiàn)了辦公設(shè)備的技術(shù)化和建立了專門的辦公平臺，受到員工的一致好評，在與其他企業(yè)的洽談和聯(lián)系時也積極的使用互聯(lián)網(wǎng)，使得企業(yè)的發(fā)展空間極為廣闊而且極具開放性，企業(yè)的發(fā)展極快。但是在這種網(wǎng)絡(luò)技術(shù)極大的被普及和應(yīng)用的過程中，該企業(yè)也面臨著其他的問題，首當(dāng)其沖的就是互聯(lián)網(wǎng)使用安全的問題，尤其是改企業(yè)的會計系統(tǒng)，在使用的過程中時刻都面臨著黑客的威脅，一些其他地企業(yè)和公司也會對該企業(yè)的會計信息系統(tǒng)進行攻擊和入侵，內(nèi)部的訪問權(quán)限等也并不健全，內(nèi)部人員的非法訪問問題嚴(yán)重，這種情況給該企業(yè)的發(fā)展帶來了極大的安全隱患，并且造成了一定的經(jīng)濟損失。在互聯(lián)網(wǎng)的環(huán)境下，企業(yè)的經(jīng)濟往來和貿(mào)易等都是通過網(wǎng)絡(luò)直接進行的，網(wǎng)上的資金往來和消費加大了企業(yè)對資金的管理，加上該企業(yè)在對經(jīng)濟往來信息的整理上并沒有進行完全的信息化管理，使得在進行相關(guān)信息和資料整理時，需要一定的人工操作，使得整個過程極為繁瑣，降低了工作的效率。
2.2會計人員工作流程變化帶來風(fēng)險
互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展給企業(yè)的發(fā)展帶來很大的影響，使得企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展的速度加快，更加現(xiàn)代化，電腦已經(jīng)成為該企業(yè)工作中的必備設(shè)備，企業(yè)中各個部門的信息化發(fā)展水平也提升了，管理會計作為企業(yè)發(fā)展的重要職能位置，信息化的改變是必然的，在企業(yè)信息化發(fā)展和改革的過程中，管理會計的信息平臺和系統(tǒng)逐漸完善，在進行管理會計的工作時，對員工的相關(guān)技術(shù)性要求更加嚴(yán)格，該企業(yè)已經(jīng)明確的規(guī)定會計人員必須具備專業(yè)的會計信息系統(tǒng)平臺的操作能力，期企業(yè)對會計工作任務(wù)的進行已經(jīng)開始由原來的人工記賬向?qū)I(yè)的互聯(lián)網(wǎng)會計信息處理系統(tǒng)的信息化處理方式轉(zhuǎn)變，這給該企業(yè)的會計工作的效率提高帶來很大的幫助。但是在這一轉(zhuǎn)變的過程中，該企業(yè)出現(xiàn)一個很重要的問題，就是現(xiàn)有的會計工作人員難以對信息化的專業(yè)會計系統(tǒng)進行操作，難以馬上適應(yīng)新的變化和新的系統(tǒng)處理賬務(wù)，這給企業(yè)的會計工作帶來極大的風(fēng)險和不確定性。另外該企業(yè)會計工作實現(xiàn)了信息化，使得會計工作人員的工作效率提高，很多的會計人員可以身兼數(shù)職，導(dǎo)致了會計管理逐漸的流程化從而使得財務(wù)的管理使得各個部門之間的關(guān)系日益密切，形成了所謂的類似于工業(yè)鏈?zhǔn)降陌l(fā)展，在這種模式下，如果某一個環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容出現(xiàn)了失誤，就會導(dǎo)致其他的環(huán)節(jié)的工作也隨著發(fā)生錯誤，最終導(dǎo)致整個工作的流程出現(xiàn)問題，給會計工作帶來風(fēng)險。
2.3管理會計給內(nèi)部控制帶來的新問題
在互聯(lián)網(wǎng)的環(huán)境下，該企業(yè)的管理會計對企業(yè)的經(jīng)營和內(nèi)部管理、控制度都帶來了極大的助力，管理會計與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的結(jié)合使得該企業(yè)能夠及時的發(fā)現(xiàn)、分析和評估在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下企業(yè)的財務(wù)會計狀況，能夠?qū)ζ髽I(yè)可能發(fā)生的問題和危機進行提前的預(yù)測和防范，從而促進企業(yè)的發(fā)展，保障企業(yè)的正常運營。但是這種互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在管理會計中的應(yīng)用對企業(yè)控制產(chǎn)生的作用在另一方面也給企業(yè)的會計人員帶來了新的危機，由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與管理會計的工作的結(jié)合，很多的會計管理工作可以通過互聯(lián)網(wǎng)進行處理，會計信息的存儲、查詢和處理都可以通過互聯(lián)網(wǎng)進行，這在一定的程度上對該企業(yè)的管理會計工作人員的分配和工作產(chǎn)生巨大的影響，該企業(yè)在近兩年已經(jīng)辭退了大量的會計人員。
3互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下北京福祥實業(yè)有限公司企業(yè)管理會計改進的措施
3.1強化數(shù)據(jù)的合法性及準(zhǔn)確性
隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，會計工作方式不斷簡化，難度也有所降低，與此同時，要求會計信息的更新也要求更加準(zhǔn)確和及時，對財務(wù)數(shù)據(jù)進行及時的更新，加強對財務(wù)信息的整理和財務(wù)安全的保障，以最大程度確保會計信息的準(zhǔn)確性和及時性。管理會計人員作為財務(wù)工作人員，在工作中要時刻注意對會計信息的關(guān)注，對重要的信息要進行反復(fù)的確認(rèn)，加強管理，在自己的職責(zé)范圍內(nèi)保證自己錄入的財務(wù)信息的準(zhǔn)確性，同個小組的成員也可以進行相互監(jiān)督和檢驗，各種途徑保證會計信息的準(zhǔn)確。除了會計工作人員的自我檢驗和相互檢驗之外，企業(yè)內(nèi)部還要對管理會計工作加強管理和監(jiān)管，對于重要的會計信息的數(shù)據(jù)處理要進行及時的管理，通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進行便捷的管理，將會計信息的管理工作進行分組，每個小組都對自己負(fù)責(zé)的數(shù)據(jù)和信息進行負(fù)責(zé)，保證會計信息的準(zhǔn)確性。這些是對關(guān)鍵和集中的信息的處理，對于那些分散的信息，可以通過互聯(lián)網(wǎng)進行自主的篩選和檢驗，進行智能化處理，對相關(guān)的數(shù)據(jù)進行識別和攔截，對訪問的人員進行權(quán)限識別和限制。
3.2加強網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全防范
互聯(lián)網(wǎng)普及的背景下，網(wǎng)絡(luò)安全是一個極為重要的話題，這在這種下，網(wǎng)絡(luò)的安全主要依靠的就是防火墻和加密措施，防火墻是網(wǎng)絡(luò)安全的主要措施，因此，在進行平時的工作時，應(yīng)當(dāng)開啟防火墻，還要將對企業(yè)發(fā)展極為重要的財務(wù)信息、在網(wǎng)絡(luò)上儲存的信息以及對外發(fā)布的信息等進行分類的隔離處理，以免出現(xiàn)內(nèi)部信息被泄露的情況，對外公布的信息應(yīng)當(dāng)經(jīng)過一定篩選，避免對企業(yè)產(chǎn)生重要影響，并強化對企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的防護，防治出現(xiàn)黑客入侵的情況。在企業(yè)的內(nèi)部，對員工也要記性管理，根據(jù)各自的職權(quán)設(shè)置對應(yīng)的系統(tǒng)訪問權(quán)限，在進行訪問時對人員的身份進行識別，不能隨意進入系統(tǒng)，這樣保證內(nèi)部信息的泄露，降低風(fēng)險。
3.3培養(yǎng)專門的復(fù)合型會計人才
在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，企業(yè)的會計工作已經(jīng)發(fā)展到信息化與技術(shù)化的方向。大量的信息數(shù)據(jù)對會計人員的信息處理能力和會計信息處理系統(tǒng)的運行能力提出了更高的要求，會計信息處理的準(zhǔn)確性和及時性要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)專業(yè)復(fù)合型人才。所以企業(yè)要具備超前的意識，在會計工作人員的使用方面盡量選擇具備專業(yè)的系統(tǒng)平臺操作能力的人才，要能夠熟練的使用最新的操作平臺進行工作，能夠不斷地提高工作的效率;但是在沒有熟練的專業(yè)復(fù)合型人才時，企業(yè)也可以專門培養(yǎng)自己的人才，將過去的會計人員進行專門的培訓(xùn)，培訓(xùn)他們操作信息系統(tǒng)的能力，促使其養(yǎng)成信息化工作模式，以促進企業(yè)的發(fā)展和壯大。
4結(jié)束語
隨著科技的飛速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在企業(yè)發(fā)展中起著重要的作用。作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，財務(wù)會計信息化改革與創(chuàng)新極為重要。因此，管理會計的創(chuàng)新結(jié)合起來，是促進企業(yè)發(fā)展的重要舉措。
參考文獻
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會計中專畢業(yè)論文篇3
小議會計職業(yè)的發(fā)展問題
一、知識經(jīng)濟的發(fā)展為會計從業(yè)人員帶來全新挑戰(zhàn)
知識經(jīng)濟的發(fā)展為會計職業(yè)的發(fā)展帶來了全新的內(nèi)容，會計行業(yè)與其它專業(yè)慢慢的融合，使得會計從業(yè)人員在職業(yè)選擇范圍上有了更寬廣的路徑與更多樣的選擇機會。與此同時知識經(jīng)濟的發(fā)展也為會計職業(yè)發(fā)展帶來了全新的挑戰(zhàn)。一方面表現(xiàn)在，信息的發(fā)展需要會計從業(yè)人員掌握越來越多的知識，無論是知識的廣度上還是知識的深度上都對會計從業(yè)人員提出了全新的要求;另一方面由于會計職業(yè)的特殊性，知識經(jīng)濟的發(fā)展對會計從業(yè)人員的道德素質(zhì)也提出了更高層次的要求。
1.從知識的廣度上來講：“會計是國際通用商業(yè)語言”，隨著社會主義市場經(jīng)濟體系的不斷完善，中國與其它各國的交往越來越頻繁，外國企業(yè)不斷深入到中國;同時國內(nèi)市場經(jīng)濟多元化、信息多元化、市場多元化的發(fā)展對會計從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能要求不斷提高，使得會計人員的工作不僅僅是會算帳，會記錄，會為員工發(fā)工資這么簡單，而是要求會計能夠看懂財務(wù)報表，了解資產(chǎn)負(fù)債狀況，掌握內(nèi)控、預(yù)算、資產(chǎn)投資等多方面的知識，要求會計能夠精確的運用會計信息，來進行目標(biāo)工作。并且隨著市場的發(fā)展，單位在招聘管理人員的時候，也在向其掌握的財務(wù)知識方面傾斜，因此為了求得更廣闊的發(fā)展空間，會計從業(yè)人員也需要掌握一定的管理知識。
2.從職業(yè)道德方面來說：隨著知識經(jīng)濟的發(fā)展，社會將面臨更深刻的變革，無論是從行業(yè)狀態(tài)、管理方式方面還是思想觀念與意識形態(tài)方面都發(fā)生了天翻地覆的變化。職場素質(zhì)與智力資本等要素都已經(jīng)劃入了新時期會計職業(yè)道德之中。會計的職業(yè)道德不僅包括合理的行為規(guī)范與優(yōu)秀的品行，更包括復(fù)合型知識結(jié)構(gòu)與堅強的職業(yè)操守等各個方面的內(nèi)容�，F(xiàn)階段，會計職業(yè)方面存在的一些與新時期社會發(fā)展格格不入的問題，其中最突出的表現(xiàn)就是做假賬問題，導(dǎo)致做假賬等問題出現(xiàn)的最直接、最根本的原因就是從事會計工作的人員的職業(yè)素質(zhì)太低。由此，應(yīng)下大力氣，多措并舉，提高會計工作人員的職業(yè)操守與道德水平。
二、多措并舉，適應(yīng)知識經(jīng)濟發(fā)展新要求
1.全面提高素質(zhì)。知識經(jīng)濟條件下，會計環(huán)境千變?nèi)f化，會計準(zhǔn)則和會計法規(guī)不斷升級，會計工作人員面臨的挑戰(zhàn)日益加大。同時會計職業(yè)涉及到的領(lǐng)域也很寬泛，從人們?nèi)粘５纳畹胶暧^的經(jīng)濟領(lǐng)域都少不了會計職業(yè)的參與，所以，面對日益嚴(yán)峻的競爭，會計工作者要著力提高各方面的素質(zhì)。在學(xué)精專業(yè)知識的同時還要向其他領(lǐng)域不斷延伸，拓展自己的知識范圍，像金融、理財、工商等知識都是一個綜合發(fā)展型與開拓進取型會計人才所必須具備的能力。此外，會計信息與時俱進，會計專業(yè)名詞日益更新，幾個月不學(xué)習(xí)就會落伍，所以，作為會計工作人員還必須注意平時知識的積累，要注意鉆研苦干，經(jīng)常瀏覽與自己工作相關(guān)的信息，做到獨立思考，從容面對。
2.對職業(yè)道路進行合理規(guī)劃。合理規(guī)劃會計職業(yè)道路的方法有很多，首先就是抓住機會，合理規(guī)劃。一般而言，對一個會計而言，前三年的時間是積累知識打基礎(chǔ)的時間，從校園剛踏入工作崗位的人員雖然具有了豐富的理論知識但缺乏鍛煉，沒有接受實踐的檢驗，一開始工作的三年就是培養(yǎng)自己心理素質(zhì)與心理承受能力的三年，在這三年里要學(xué)會獨立思考，學(xué)會適應(yīng)環(huán)境，學(xué)會承受挫折，同時掌握一定的社會技能，為進步打下基礎(chǔ)。職場與校園生活不同，需要我們多思考，多規(guī)劃，如果碰到難以治愈的困惑可以找職業(yè)生涯規(guī)劃師進行咨詢，明確自己的目標(biāo)，堅實前進。需要強調(diào)的是，剛步入職場的人們面對挫折是在所難免的，這就需要我們保持良好的心態(tài)，細(xì)心、冷靜，不斷的調(diào)整自己，樂觀的對待工作和生活。其次，要避免陷入兩大錯誤的觀念。一是對待遇的過多關(guān)注的誤區(qū)。對于剛剛步入職場的年輕人來說，缺乏經(jīng)驗，工資低是一種普遍現(xiàn)象，所以剛?cè)肼毜墓ぷ魅藛T不要過分的去關(guān)注工資，要注重的是經(jīng)驗的積累與素質(zhì)的提高;二是避免走人以興趣為主要選擇的誤區(qū)。興趣不應(yīng)該是我們工作考慮的第一位因素，只有當(dāng)我們具有興趣并且掌握興趣行業(yè)所需要的技能時才能達到目的，所以不要本著“興趣至少”的原則去找工作，要實事求是，根據(jù)自身能力進行合理抉擇。
3.培養(yǎng)良好職業(yè)道德。良好職業(yè)道德的養(yǎng)成首先要養(yǎng)成的是心態(tài)，良好的心態(tài)是一切工作的開始。要擺正自己的位置，培養(yǎng)對職業(yè)的熱愛之情。既然選擇了會計職業(yè)就要樹立起“干一行，愛一行”的決心與信念，尊重會計職業(yè)，喜歡會計職業(yè)。其次要不斷學(xué)習(xí)，在提升自律能力的基礎(chǔ)上形成正確的職業(yè)道德觀。加強會計職業(yè)道德建設(shè)是目前市場經(jīng)濟的必然要求，會計工作的特殊性對會計工作人員的職業(yè)道德有著更高的要求。具體表現(xiàn)在會計工作人員在對外披露信息的時候一定要遵循經(jīng)濟法規(guī)、財務(wù)管理制度、稅收法律制度等方面的內(nèi)容等。隨著知識經(jīng)濟的發(fā)展，社會對會計工作中的技術(shù)性和專業(yè)性要求越來越高，會計工作人員要想在會計這條道路上走的更高、走得更遠(yuǎn)就必須養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，全面提高自身素質(zhì)。
三、小結(jié)
面對知識經(jīng)濟發(fā)展帶來的機遇與挑戰(zhàn)，即將畢業(yè)的大學(xué)更生應(yīng)該科學(xué)分析，權(quán)衡利弊，明確現(xiàn)在市場上需要的是具備什么能力的人才，同時給自己一個準(zhǔn)確的定位，明確自己身上擁有的是什么，缺失的又是什么，通過不斷努力，全面提高自身素質(zhì)，并對自己的職業(yè)生涯有一個合理的、科學(xué)的的規(guī)劃。
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