勞保用品計入什么會計科目
勞保用品是指保護(hù)勞動者在勞動過程中所必備的一種防御性裝備。應(yīng)該計入什么會計科目呢？下面是小編為你整理的勞保用品計入的會計科目，希望對你有幫助。
勞保用品應(yīng)計入的會計科目
(1)一般情況下，企業(yè)可以把勞保用品作為福利費處理，明細(xì)科目可以設(shè)為勞保費用，如果執(zhí)行的是小企業(yè)會計制度，則通過“應(yīng)付福利費”處理，如果執(zhí)行的是新企業(yè)會計準(zhǔn)則，則通過“應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費”。同時，按照勞保用品的具體用途，計入管理費用、制造費用、生產(chǎn)成本等科目。
一般分錄為：
借：管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本——福利費 貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(新準(zhǔn)則) 或者，應(yīng)付福利費(小企業(yè)會計制度)
(2)對于建筑施工企業(yè)，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護(hù)費處理。
(3)如果購入的勞保用品，先入庫，后續(xù)期間分批領(lǐng)用，則可以先通過“周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品”處理。
初始購進(jìn)時，計入周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品： 借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品 貸：銀行存款等
實際領(lǐng)用時，從周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品中轉(zhuǎn)出計入管理費用、制作費用等： 借：管理費用——職工福利費 貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品
因其多次周轉(zhuǎn)使用，則應(yīng)設(shè)置備查薄，管理領(lǐng)、用、存。
勞保用品的分類
勞動防護(hù)用品分為特種勞動防護(hù)用品和一般勞動防護(hù)用品。
一般勞動防護(hù)用品
未列入目錄的勞動防護(hù)用品為一般勞動防護(hù)用品。
特種勞動防護(hù)用品
特種勞動防護(hù)用品目錄由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布;
勞保用品具備如下條件：
(一)、特種勞動防護(hù)用品有三證。即：生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證(現(xiàn)改為特種勞防用品安全標(biāo)志證)。
(二)、以下產(chǎn)品為國家安監(jiān)總局公布的特種勞動防護(hù)用品：
一、頭部護(hù)具類：
安全帽
二、呼吸護(hù)具類：
防塵口罩 過濾式防毒面具 自給式空氣呼吸器 長管面具
三、眼(面)護(hù)具類
焊接眼面防護(hù)具 防沖擊眼護(hù)具
四、防護(hù)服類
阻燃防護(hù)服 防酸工作服 防靜電工作服
五、防護(hù)鞋類
保護(hù)足趾安全鞋 防靜電鞋、導(dǎo)電鞋 防刺穿鞋 膠面防砸安全靴 電絕緣鞋 耐酸堿皮鞋 耐酸堿膠靴 耐酸堿塑料模壓靴
六、防墜落護(hù)具類
安全帶安全網(wǎng) 密目式安全立網(wǎng)
一般防護(hù)用品主要有：
棉紗手套，帆布手套，毛巾，棉紗，擦機布，口罩，防塵帽，普通工作服，普通勞保皮鞋，耳塞，腳套，水靴，雨衣，粘膠帶等。
勞保用品的管理制度
為認(rèn)真貫徹落實安全生產(chǎn)法、國家安監(jiān)總局關(guān)于《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》等有關(guān)勞動防護(hù)用品管理的法律、法規(guī)，加強勞動防護(hù)用品管理，強化員工勞動防護(hù)，保障員工生命健康安全，結(jié)合公司實際，制定勞動防護(hù)用管理制度，有關(guān)單位必須認(rèn)真執(zhí)行。
總則
1.本制度所稱勞動防護(hù)用品是指由公司為員工配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防裝備。
2.勞動防護(hù)用品分為特種勞動防護(hù)用品和一般勞動防護(hù)用品。
特種勞動防護(hù)用品是指列入特種勞動防護(hù)用品目錄的防護(hù)用品(由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布)，未列入目錄的勞動防護(hù)用品為一般勞動防護(hù)用品。
防護(hù)用品采購
3.公司財務(wù)部門按要求提取安全費用，滿足采購勞動防護(hù)用品所用資金。
4.公司供應(yīng)部門負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的采購，采購人員必須到有資質(zhì)的的勞動防護(hù)用品生產(chǎn)單位或經(jīng)營單位購買勞動防護(hù)用品。
5.采購人員購買的勞動防護(hù)用品必須各種證件齊全，符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特種勞動防護(hù)用品必須有安全標(biāo)志。
驗收
6.勞動防護(hù)用品入庫前必須經(jīng)公司安全生產(chǎn)技術(shù)部門驗收合格后，方可辦理入庫手續(xù)。
7.勞動防護(hù)用品驗收人員根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗收，各種證件必須齊全，特種勞動防護(hù)用品必須有安全標(biāo)志，外觀合格，不得過期。否則，禁止入庫。
8.驗收人員驗收合格后填寫勞動防護(hù)用品驗收合格單，倉庫管理人員接到勞動防護(hù)用品驗收合格單后，方可辦理入庫手續(xù)。
保管
9.勞動防護(hù)用品實行專門儲存、專人保管。
10.保管人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動防護(hù)用品說明書，按說明書要求進(jìn)行儲存和管理，防止勞動防護(hù)用品過期或變質(zhì)。
11.勞動防護(hù)用品管理人員必須加強勞動防護(hù)用品在儲存過程中的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
發(fā)放
12.公司人力資源部門應(yīng)根據(jù)《勞動防護(hù)用品選用規(guī)則》(GB1651)和國家頒發(fā)的勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)規(guī)定，制定公司勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
13.公司人力資源部門負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品發(fā)放的審批，并建立勞動防護(hù)用品發(fā)放臺賬。
14.各單位設(shè)專人負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的領(lǐng)取和發(fā)放，并建立本單位勞動防護(hù)用品發(fā)放臺帳。
15.每月15日是公司勞動防護(hù)用品發(fā)放日，各單位按公司勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)填寫《勞動保護(hù)用品人員發(fā)放統(tǒng)計表》，到公司人力資部辦理領(lǐng)取手續(xù)。
16.公司安全部門做好勞動防護(hù)用品發(fā)放的`監(jiān)督，定期檢查勞動防護(hù)用品發(fā)放情況。
使用
17.公司及各單位必須加強對員工正確配戴、使用勞動防護(hù)用品的教育培訓(xùn)，并監(jiān)督檢查員工正確配戴和使用。
18.公司把勞動防護(hù)用品的性能、用途、正確配戴和使用等做為對新員工及每年全員培訓(xùn)的重要內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和考核。
19.員工在生產(chǎn)過程中必須按要求正確配戴、使用勞動防護(hù)用品，并做好勞動防護(hù)用品的維護(hù)和保養(yǎng)工作。
20.公司定期、不定期對員工正確配戴、使用勞動防護(hù)用品情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定配戴勞動防護(hù)用品的員工，除進(jìn)行教育外，按“三違”論處，進(jìn)行罰款。
21.凡屬個人保管不當(dāng)，丟失和損壞勞動防護(hù)用品者，一律折價賠償。
更換與報廢
22.勞動防護(hù)用品由于正常使用造成的損壞，由單位出具證明，到人力資源部辦理更換手續(xù)。
23.對于特種勞動防護(hù)用品的更換或領(lǐng)取，必須以舊換新，對于過期、損壞等報廢的特種勞動防護(hù)用品必須集中存放，定期消毀，嚴(yán)防流失。
24.本制度自下發(fā)之日起實行。
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