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哪些情況會導(dǎo)致企業(yè)資質(zhì)升級失敗
導(dǎo)讀：哪些情況會導(dǎo)致企業(yè)資質(zhì)升級失敗?下面就由小編為您解析：
一、社保問題
企業(yè)在提供人員社保時，需要提供近三個月的社保明細，部分企業(yè)人員是通過獵聘取得了人員證書，大部分人員只掛靠到該公司，但是沒有按規(guī)定繳納社保，當企業(yè)提交人員資料后，相關(guān)部門會進行核查，很容易被查出，最后還是被撤回，所以公司在辦理資質(zhì)時，不要貪圖兩個月的社保費用而浪費了辦理的時間。
二、人員問題
人員方面企業(yè)資升級過程中，比較難的就是主要人員問題，辦理不同的資質(zhì)，需要的技工等工種不同，例如：總承包最多的需要三百多人，最少的也需要幾十人。這些人員中最關(guān)鍵的是建造師，其次是中高級職稱人員，還有一些最基本的技術(shù)人員。在這里面，我們要注意人員注冊不可以有重復(fù)注冊現(xiàn)象發(fā)生，建議企業(yè)負責(zé)申報人員，在人員注冊的時候就要把關(guān)，查查人才有沒有同一類的證書在其他企業(yè)注冊，提前問清楚每一個人。
三、注冊資金問題
注冊資金 其實注冊資金每個專業(yè)要求不一樣，需要大家注意的就是不要在臨近申報資質(zhì)前一個月或兩個月去注冊資金，這樣很有可能申報時被退回。解決這樣最好的辦法就是至少提前半年注資，這樣就不會有問題了。
四、業(yè)績問題
業(yè)績問題企業(yè)在申報資質(zhì)時，有相應(yīng)的標準，每個專業(yè)不同，需要準備的業(yè)績也不同，例如房建總包二級升一級資質(zhì)，就需要企業(yè)提供近五年業(yè)績，必須五項業(yè)績至少滿足四項。在企業(yè)提供業(yè)績時有很少能滿足條件的，不是他們沒有業(yè)績，而是他們會犯一些小錯誤，例如圖紙不全，或者施工圖與所提供業(yè)績不符，有些明顯有瑕疵。希望企業(yè)在做業(yè)績時多注意，避免發(fā)生此類問題，多核對。
五、驗場設(shè)備地問題
設(shè)備、場地只要是注冊企業(yè)，工商局都需要你提供辦公場所，還有企業(yè)租賃設(shè)備的發(fā)票問題。
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