2015年中級(jí)會(huì)計(jì)師考試《財(cái)務(wù)管理》精選練習(xí)答案及解析
一、單項(xiàng)選擇題
1
[答案]：D
[解析]：相關(guān)者利益最大化是企業(yè)財(cái)務(wù)管理最理想的目標(biāo)。(參見(jiàn)教材第4頁(yè)內(nèi)容)
[該題針對(duì)“企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]
2
[答案]：C
[解析]：以股東財(cái)富最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)存在某些缺點(diǎn)，其中之一便是：股價(jià)受眾多因素的影響，特別是企業(yè)外部的因素，有些還可能是非正常因素。股價(jià)不能完全正確反映企業(yè)財(cái)務(wù)管理狀況，如有的上市公司處于破產(chǎn)的邊緣， 但由于可能存在某些機(jī)會(huì)，其股票市價(jià)可能還在走高。所以選項(xiàng)C不正確。(參見(jiàn)教材第2頁(yè)內(nèi)容)
[該題針對(duì)“企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]
3
[答案]：B
[解析]：財(cái)務(wù)管理體制的核心問(wèn)題是如何配置財(cái)務(wù)管理權(quán)限。
按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制必須以產(chǎn)權(quán)管理為核心，以財(cái)務(wù)管理為主線，以財(cái)務(wù)制度為依據(jù)。所以，選項(xiàng)B的說(shuō)法正確。(參見(jiàn)教材第7頁(yè)內(nèi)容)
[該題針對(duì)“財(cái)務(wù)管理體制”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]
4
[答案]：D
[解析]：“收益較高但風(fēng)險(xiǎn)也較大”是資本市場(chǎng)的主要特點(diǎn)。(參見(jiàn)教材第16頁(yè)內(nèi)容)
(財(cái)務(wù)管理環(huán)境)
[該題針對(duì)“財(cái)務(wù)管理環(huán)境”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]
5
[答案]：D
[解析]：為了減輕通貨膨脹對(duì)企業(yè)造成的不利影響，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取措施予以防范。在通貨膨脹初期，貨幣面臨著貶值的風(fēng)險(xiǎn)，這時(shí)企業(yè)進(jìn)行投資可以避免風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)資本保值(所以選項(xiàng)A正確);與客戶應(yīng)簽訂長(zhǎng)期購(gòu)貨合同，以減少物價(jià)上漲造成的損失(所以選項(xiàng)B正確);取得長(zhǎng)期負(fù)債，保持資本成本的穩(wěn)定(所以選項(xiàng)C正確);簽訂長(zhǎng)期銷貨合同，會(huì)降低在通貨膨脹時(shí)期的現(xiàn)金流入，所以選項(xiàng)D錯(cuò)誤。(參見(jiàn)教材第15頁(yè)內(nèi)容)
(財(cái)務(wù)管理環(huán)境)
[該題針對(duì)“財(cái)務(wù)管理環(huán)境”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]
6
[答案]：B
[解析]：所有者與經(jīng)營(yíng)者的利益沖突的解決方式為解聘、接收和激勵(lì)，其中接收是一種通過(guò)市場(chǎng)約束經(jīng)營(yíng)者的辦法，表現(xiàn)為企業(yè)被其他企業(yè)強(qiáng)行接收或吞并，所以選項(xiàng)
A.C不正確;協(xié)調(diào)相關(guān)者的利益沖突，要把握的原則是：盡可能使企業(yè)相關(guān)者的利益分配在數(shù)量上和時(shí)間上達(dá)到動(dòng)態(tài)的協(xié)調(diào)平衡，所以選項(xiàng)B正確;所有者與債權(quán)人之間的利益沖突，可以通過(guò)以下方式解決
(1)限制性借債，債權(quán)人通過(guò)事先規(guī)定借債用途限制、借債擔(dān)保條款和借債信用條件，使所有者不能削弱債權(quán)價(jià)值
(2)收回借款或停止借款，債權(quán)人發(fā)現(xiàn)企業(yè)有侵蝕其債權(quán)價(jià)值的意圖時(shí)，采取收回債權(quán)或不再給予新的借款的措施來(lái)保護(hù)自身權(quán)益，所以選項(xiàng)D不正確。(參見(jiàn)教材第4頁(yè)內(nèi)容)
(利益沖突的協(xié)調(diào))
[該題針對(duì)“利益沖突的協(xié)調(diào)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]
7
[答案]：C
[解析]：財(cái)務(wù)決策的方法主要有兩類。一類是經(jīng)驗(yàn)判斷法，另一類是定量分析法。經(jīng)驗(yàn)判斷法是根據(jù)決策者的經(jīng)驗(yàn)來(lái)判斷選擇，常用的有淘汰法、排隊(duì)法、歸類法等。數(shù)學(xué)微分法屬于定量分析法。(參見(jiàn)教材第6頁(yè)內(nèi)容)
[該題針對(duì)“財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]
8
[答案]：B
[解析]：集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型財(cái)務(wù)管理體制的核心內(nèi)容是企業(yè)總部應(yīng)做到制度統(tǒng)一、資金集中、信息集成和人員委派。具體應(yīng)集中制度制定權(quán)，籌資、融資權(quán)，投資權(quán)，用資、擔(dān)保權(quán)，固定資產(chǎn)購(gòu)置權(quán)，財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置權(quán)，收益分配權(quán);分散經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，人員管理權(quán)，業(yè)務(wù)定價(jià)權(quán)，費(fèi)用開(kāi)支審批權(quán)。(參見(jiàn)教材第11頁(yè)內(nèi)容)
(財(cái)務(wù)管理體制)
[該題針對(duì)“財(cái)務(wù)管理體制”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]
9
[答案]：B
[解析]：企業(yè)組織體制大體上有U型組織、H型組織和M型組織等三種組織形式。其中H型組織實(shí)質(zhì)上是企業(yè)集團(tuán)的組織形式，子公司具有法人資格，分公司則是相對(duì)獨(dú)立的利潤(rùn)中心。(參見(jiàn)教材第10頁(yè)內(nèi)容)
[該題針對(duì)“財(cái)務(wù)管理體制”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]
10
[答案]：D
[解析]：影響財(cái)務(wù)管理的主要金融環(huán)境因素有金融機(jī)構(gòu)、金融工具、金融市場(chǎng)。企業(yè)財(cái)務(wù)通則屬于企業(yè)財(cái)務(wù)管理環(huán)境中法律環(huán)境的內(nèi)容。(參見(jiàn)教材第15頁(yè)內(nèi)容)
[該題針對(duì)“財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]
11
[答案]：D
[解析]：貨幣市場(chǎng)所交易的金融工具具有較強(qiáng)的貨幣性，具有流動(dòng)性強(qiáng)、價(jià)格平穩(wěn)、風(fēng)險(xiǎn)較小等特性。(參見(jiàn)教材第16頁(yè)內(nèi)容)
[該題針對(duì)“財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]
12
[答案]：A
[解析]：所有者和債權(quán)人的利益沖突可以通過(guò)限制性借款、收回借款或停止借款方式解決。(參見(jiàn)教材第4頁(yè)內(nèi)容)
[該題針對(duì)“利益沖突的協(xié)調(diào)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]
二、多項(xiàng)選擇題
1
[答案]：ACD
[解析]：集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型財(cái)務(wù)管理體制，其實(shí)質(zhì)就是集權(quán)下的分權(quán)，企業(yè)對(duì)各所屬單位在所有重大問(wèn)題的決策與處理上實(shí)行高度集權(quán)，各所屬單位則對(duì)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)具有較大的自主權(quán)。所以，選項(xiàng)B的說(shuō)法不正確。(參見(jiàn)教材第8頁(yè)內(nèi)容)
[該題針對(duì)“財(cái)務(wù)管理體制”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]
2
[答案]：ABCD
[解析]：股東財(cái)富最大化目標(biāo)考慮了風(fēng)險(xiǎn)因素，所以，選項(xiàng)A的說(shuō)法不正確;利潤(rùn)最大化目標(biāo)與股價(jià)無(wú)關(guān)，所以，選項(xiàng)B的說(shuō)法不正確;股東財(cái)富最大化目標(biāo)在一定程度上能夠避免企業(yè)的短期行為，所以，選項(xiàng)C的說(shuō)法不正確;利潤(rùn)最大化目標(biāo)對(duì)于非上市公司也適用，所以，選項(xiàng)D的說(shuō)法不正確。(參見(jiàn)教材第1--2頁(yè)內(nèi)容)
[該題針對(duì)“企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]
3
[答案]：AD
[解析]：資本市場(chǎng)以貨幣和資本為交易對(duì)象，所以，選項(xiàng)A的說(shuō)法不正確;選項(xiàng)D的錯(cuò)誤在于應(yīng)該把“短期債券市場(chǎng)”改為“債券市場(chǎng)”。(參見(jiàn)教材第16頁(yè)內(nèi)容)
[該題針對(duì)“財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]
4
[答案]：ABD
[解析]：選項(xiàng)C是分權(quán)型財(cái)務(wù)管理體制的缺點(diǎn)。(參見(jiàn)教材第7頁(yè)內(nèi)容)
[該題針對(duì)“財(cái)務(wù)管理體制”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]
5
[答案]：AB
[解析]：：“停產(chǎn)不利產(chǎn)品”是衰退階段應(yīng)該采用的財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略，所以，選項(xiàng)A的說(shuō)法不正確;“放棄次要利益”是蕭條階段應(yīng)該采用的財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略，所以，選項(xiàng)B的說(shuō)法不正確。
(參見(jiàn)教材14頁(yè)內(nèi)容)
[該題針對(duì)“財(cái)務(wù)管理環(huán)境”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]
6
[答案]：ABCD
[解析]：法律環(huán)境對(duì)企業(yè)的影響是多方面的，影響范圍包括企業(yè)組織形式、公司治理結(jié)構(gòu)、投融資活動(dòng)、日常經(jīng)營(yíng)、收益分配等。(參見(jiàn)教材第17頁(yè)內(nèi)容)
[該題針對(duì)“財(cái)務(wù)管理環(huán)境”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]
7
[答案]：ABD
[解析]：財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)是指企業(yè)財(cái)務(wù)管理的工作步驟與一般工作程序，所以選項(xiàng)A不正確;定性預(yù)測(cè)法主要是利用直觀材料，依靠個(gè)人的主觀判斷和綜合分析能力，對(duì)事物未來(lái)狀況和趨勢(shì)作出預(yù)測(cè)的一種方法，而定量預(yù)測(cè)法主要是根據(jù)變量之間存在的數(shù)量關(guān)系建立數(shù)學(xué)模型來(lái)進(jìn)行預(yù)測(cè)的方法，所以選項(xiàng)B不正確;企業(yè)財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)包括計(jì)劃與預(yù)算、決策與控制、分析與考核，所以選項(xiàng)C正確;財(cái)務(wù)預(yù)算是財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的具體化，是財(cái)務(wù)計(jì)劃的分解和落實(shí)，所以選項(xiàng)D不正確。(參見(jiàn)教材第6頁(yè)內(nèi)容)
[該題針對(duì)“財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]
8
[答案]：BCD
[解析]：利潤(rùn)最大化的缺點(diǎn)之一為沒(méi)有考慮風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題;選項(xiàng)
B
C.D都考慮了風(fēng)險(xiǎn)因素。(參見(jiàn)教材第1--3頁(yè)內(nèi)容)
[該題針對(duì)“企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]
9
[答案]：BD
[解析]：集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型財(cái)務(wù)管理體制意在以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為核心，將企業(yè)內(nèi)重大決策權(quán)集中于企業(yè)總部，而賦予各所屬單位自主經(jīng)營(yíng)權(quán)。其主要特點(diǎn)是：
(1)在制度上，企業(yè)內(nèi)應(yīng)制定統(tǒng)一的內(nèi)部管理制度，明確財(cái)務(wù)權(quán)限及收益分配方法，各所屬單位應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行，并根據(jù)自身的特點(diǎn)加以補(bǔ)充。
(2)在管理上，利用企業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)勢(shì)，對(duì)部分權(quán)限集中管理。
(3)在經(jīng)營(yíng)上，充分調(diào)動(dòng)各所屬單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極性。(參見(jiàn)教材第8頁(yè)內(nèi)容)
[該題針對(duì)“財(cái)務(wù)管理體制”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]
10
[答案]：BD
[解析]：財(cái)務(wù)管理的金融環(huán)境主要包括金融機(jī)構(gòu)、金融工具、金融市場(chǎng)。公司法和稅收法規(guī)屬于企業(yè)財(cái)務(wù)管理法律環(huán)境的內(nèi)容。(參見(jiàn)教材第17頁(yè)內(nèi)容)
[該題針對(duì)“財(cái)務(wù)管理環(huán)境”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]
11
[答案]：ABC
[解析]：財(cái)務(wù)決策的方法主要有兩類。一類是經(jīng)驗(yàn)判斷法，是根據(jù)決策者的經(jīng)驗(yàn)來(lái)判斷選擇，常用的方法有淘汰法、排隊(duì)法、歸類法等;另一類是定量分析法，常用的方法有優(yōu)選對(duì)比法、數(shù)學(xué)微分法、線性規(guī)劃法、概率決策法等。定量預(yù)測(cè)法是財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)的方法之一;平衡法、因素法、比例法和定額法是確定財(cái)務(wù)計(jì)劃指標(biāo)的方法。(參見(jiàn)教材第6頁(yè)內(nèi)容)
[該題針對(duì)“財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]
三、判斷題
1
[答案]：Y
[解析]：：在經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇階段，財(cái)務(wù)戰(zhàn)略一般為增加廠房設(shè)備、實(shí)行長(zhǎng)期租賃、建立存貨、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、增加勞動(dòng)力。所以本題說(shuō)法正確。(參見(jiàn)教材14頁(yè)內(nèi)容)
[該題針對(duì)“財(cái)務(wù)管理環(huán)境”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]
2
[答案]：N
[解析]：應(yīng)該把原題中的“不需報(bào)請(qǐng)企業(yè)總部備案”改為“只需對(duì)一些決策結(jié)果報(bào)請(qǐng)企業(yè)總部備案即可”。(參見(jiàn)教材第7頁(yè)內(nèi)容)
[該題針對(duì)“財(cái)務(wù)管理體制”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]
3
[答案]：N
[解析]：應(yīng)該把“協(xié)調(diào)這一利益沖突的方式是解聘、股票期權(quán)和績(jī)效股”改為“協(xié)調(diào)這一利益沖突的方式是解聘、接收和激勵(lì)(股票期權(quán)和績(jī)效股)”。(參見(jiàn)教材第4頁(yè)內(nèi)容)
[該題針對(duì)“利益沖突的協(xié)調(diào)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]
4
[答案]：Y
[解析]：在經(jīng)濟(jì)蕭條階段，財(cái)務(wù)戰(zhàn)略一般為建立投資標(biāo)準(zhǔn)、保持市場(chǎng)份額、壓縮管理費(fèi)用、放棄次要利益、削減存貨、裁判雇員。所以本題說(shuō)法正確。(參見(jiàn)教材14頁(yè)內(nèi)容)
[該題針對(duì)“財(cái)務(wù)管理環(huán)境”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]
5
[答案]：N
[解析]：財(cái)務(wù)決策是財(cái)務(wù)管理的核心。(參見(jiàn)教材第6頁(yè)內(nèi)容)
[該題針對(duì)“財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]
6
[答案]：N
[解析]：在影響財(cái)務(wù)管理的各種外部環(huán)境中，經(jīng)濟(jì)環(huán)境是最為重要的。
(財(cái)務(wù)管理環(huán)境)(參見(jiàn)教材第13頁(yè)內(nèi)容)
[該題針對(duì)“財(cái)務(wù)管理環(huán)境”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]
7
[答案]：N
[解析]：財(cái)務(wù)考核是指將報(bào)告期實(shí)際完成數(shù)與規(guī)定的考核指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比。財(cái)務(wù)考核形式是多種多樣的，可以用絕對(duì)指標(biāo)、相對(duì)指標(biāo)、完成百分比考核，或是采用多種財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)考核。(參見(jiàn)教材第7頁(yè)內(nèi)容)
[該題針對(duì)“財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]
8
[答案]：N
[解析]：如果說(shuō)各所屬單位之間業(yè)務(wù)聯(lián)系的必要程度是企業(yè)有無(wú)必要實(shí)施相對(duì)集中的財(cái)務(wù)管理體制的一個(gè)基本因素，那么，企業(yè)與各所屬單位之間的資本關(guān)系特征則是企業(yè)能否采取相對(duì)集中的財(cái)務(wù)管理體制的一個(gè)基本條件。原題的說(shuō)法錯(cuò)誤在于缺少了“特征”二字。“企業(yè)與各所屬單位的資本關(guān)系”可以簡(jiǎn)單地理解為企業(yè)掌握的各所屬單位的表決權(quán)比例，而“企業(yè)與各所屬單位的資本關(guān)系特征”指的是企業(yè)掌握的各所屬單位的表決權(quán)比例的特征，“只有當(dāng)企業(yè)掌握了各所屬單位一定比例有表決權(quán)的股份(如50%以上)之后，企業(yè)才有可能通過(guò)指派較多懂事有效地影響各所屬單位的財(cái)務(wù)決策，也只有這樣，各所屬單位的財(cái)務(wù)決策才有可能相對(duì)“集中”于企業(yè)總部。(參見(jiàn)教材第9頁(yè)內(nèi)容)
[該題針對(duì)“財(cái)務(wù)管理體制”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]
9
[答案]：N
[解析]：相關(guān)者利益最大化體現(xiàn)了合作共贏的價(jià)值理念，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一。(參見(jiàn)教材第3頁(yè)內(nèi)容)
[該題針對(duì)“企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]
10
[答案]：N
[解析]：金融市場(chǎng)按功能分為一級(jí)市場(chǎng)和二級(jí)市場(chǎng)，即發(fā)行市場(chǎng)和流通市場(chǎng);按所交易金融工具的屬性分為基礎(chǔ)性金融市場(chǎng)和金融衍生品市場(chǎng)。(參見(jiàn)教材第16頁(yè)內(nèi)容)
[該題針對(duì)“財(cái)務(wù)管理環(huán)境”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]
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