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法律顧問工作方式
一、雙方簽訂聘用合同,明確雙方權利、義務,
二、定期服務:
根據(jù)企業(yè)的實際運作,確定每月或每周到企業(yè)的固定次數(shù)、時間,在該時間內(nèi)到企業(yè)了解相關情形及提供處理意見,參加相關會議并發(fā)表意見;對于日常的工作事務、往來合同、文件,企業(yè)可以隨時通過電話、傳真、電子郵件傳給法律顧問,我們會在當時或合理的時間內(nèi)解答、審核完成并出具法律意見。
三、不定期服務:
對于重大或緊急法律事務,企業(yè)可隨時聯(lián)絡法律顧問,法律顧問會及時到企業(yè)處理;但應給法律顧問合理的準備時間。
四、企業(yè)指定一至三名工作人員作為法律顧問的聯(lián)絡人員,以配合日常工作的有效開展。
五、所有法律顧問業(yè)務我們都以專業(yè)的人員進行團隊服務,并規(guī)范服務流程,對向企業(yè)提交的解答、法律文件的修改稿、法律意見書等資料,都以統(tǒng)一的書面資料進行,包括電子郵件、傳真、信件。我們將建立法律顧問工作記錄清單,以便于雙方的考查。對顧問人員所知悉的企業(yè)秘密實行嚴格的保密制度。
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