證券從業(yè)人員競爭力有哪些及職業(yè)準備

　　在這個階段中，需要大量人才加入到證券行業(yè)中，與中國的證券市場一起發(fā)展壯大。目前，雖然國際大環(huán)境不盡如人意，但是國內的金融市場運行良好，證券企業(yè)并沒有停止招聘計劃，人才需求在一線城市和二線城市一直保持穩(wěn)定增長的趨勢，這為想從事這個職業(yè)的大學生們提供了更多的機會。以下是百分網(wǎng)小編收集整理的關于證券從業(yè)人員的競爭力分析以及職業(yè)準備，歡迎閱讀!

　　競爭力分析

　　專業(yè)：證券公司對于基層崗位員工的專業(yè)要求并不高，但是，如果想在此行業(yè)內發(fā)展，擁有金融、經(jīng)濟、管理類的專業(yè)背景會有明顯的優(yōu)勢。

　　學歷：金融、證券等相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷。部分崗位會要求本科學歷或研究生學歷。

　　社會實踐背景(包括實習)：如果在校期間有過證券公司的實習經(jīng)歷，對于今后更好地與客戶溝通很有幫助，還有利于積累客戶資源。

　　職業(yè)準備

　　學業(yè)準備：從事證券行業(yè)，除了要掌握證券投資、金融學、經(jīng)濟學的基礎知識外，還要注意積累證券市場 的運作特點、市場營銷策略方面的知識，了解行業(yè)相關的政策、法律法規(guī)和從業(yè)人員行為準則。最好在校期間可以養(yǎng)成時常關注宏觀政策和財經(jīng)熱點時事的習慣。

　　良好的調查研究和市場推介能力：證券業(yè)務有很強的專業(yè)性特點，又有一定的技術操作要求，要想提高自己的競爭能力，就要學會主動承擔工作任務，善于在市場實踐中不斷總結和再實踐，發(fā)現(xiàn)調查研究中出現(xiàn)的問題和不足，逐步改善工作方法，同時不斷開拓創(chuàng)新，發(fā)展新業(yè)務。

　　互助協(xié)作的團隊精神：證券業(yè)務的運行有很多環(huán)節(jié)，需要從業(yè)人員和睦相處、發(fā)揮團隊合作精神，相互配合與支持、彼此傳遞與回饋信息，妥善處理業(yè)務活動中出現(xiàn)的各種矛盾。碰到問題和矛盾時以平心靜氣的理智態(tài)度解決，才能提高工作效率，更好地為客戶服務，才能適應證券市場快速變化的要求。

　　優(yōu)秀的溝通能力：證券業(yè)是“窗口”行業(yè)，每天都要與客戶打交道，所以溝通能力是不可缺少的基本職業(yè)技能。優(yōu)秀的溝通能力更是留住客戶的基本條件，除了滿腔熱情，積極主動，耐心周到，禮貌待人外，還要知道在于客戶的溝通中一個問題的答案有時并不唯一，面對不同的客戶時，預期、態(tài)度、回答方式都要與之匹配。想要做到這一點就要靠平時不斷地鍛煉。

　　【相關閱讀】證券從業(yè)資格考試考試科目有哪些

　　證券業(yè)從業(yè)人員考試科目劃分為一般從業(yè)資格考試、專項業(yè)務類資格考試和管理類資格考試三種類別。

　　一般從業(yè)資格考試，即“入門資格考試”，主要面向即將進入證券業(yè)從業(yè)的人員，具體測試考生是否具備證券從業(yè)人員執(zhí)業(yè)所需專業(yè)基礎知識，是否掌握基本證券法律法規(guī)和職業(yè)道德要求。

　　入門資格考試考幾科

　　入門資格考試科目考兩科，名稱分別為《證券市場基本法律法規(guī)》和《金融市場基礎知識》。兩科考試成績合格獲得入門從業(yè)資格。

　　專業(yè)資格考試考幾科

　　專項業(yè)務類資格考試，即“專業(yè)資格考試”，主要面向已經(jīng)進入證券業(yè)從業(yè)的人員，主要測試考生是否具備從事證券業(yè)務的專業(yè)人員履行法定職責所必備的專業(yè)知識、專業(yè)技能和專業(yè)操守。

　　各專業(yè)資格考試設相應考試科目1科。保薦代表人勝任能力考試、證券分析師勝任能力考試和證券投資顧問勝任能力考試的考試科目分別對應為《投資銀行業(yè)務》、《發(fā)布證券研究報告業(yè)務》和《證券投資顧問業(yè)務》。

　　同時擁有《證券市場基本法律法規(guī)》、《金融市場基礎知識》和《投資銀行業(yè)務》三個科目有效合格成績的，保薦代表人資格考試合格。

　　同時擁有《證券市場基本法律法規(guī)》、《金融市場基礎知識》和《發(fā)布證券研究報告業(yè)務》三個科目有效合格成績的，證券分析師資格考試合格。

　　同時擁有《證券市場基本法律法規(guī)》、《金融市場基礎知識》和《證券投資顧問業(yè)務》三個科目有效合格成績的，證券投資顧問資格考試合格。

　　管理資質測試考幾科

　　管理類資格考試，即“管理資質測試”，主要面向擬任證券經(jīng)營機構高級管理人員，主要測試考生是否掌握在證券經(jīng)營機構履行經(jīng)營管理職責所必備的管理流程和管理標準。

　　各管理資質測試的考試科目均設1科，分別為《證券公司高級管理人員資質測試》、《證券評級業(yè)務高級管理人員資質測試》和《證券公司合規(guī)管理人員勝任能力測試》。

　　同時擁有《證券市場基本法律法規(guī)》、《金融市場基礎知識》和《證券公司高級管理人員資質測試》三個科目有效合格成績的，證券公司經(jīng)理層人員任職資格測試合格。

　　擁有《證券公司高級管理人員資質測試》一個科目有效合格成績的，證券公司董事長、副董事長和監(jiān)事長任職資格測試合格。

　　同時擁有《證券市場基本法律法規(guī)》、《金融市場基礎知識》、《證券公司高級管理人員資質測試》和《證券公司合規(guī)管理人員勝任能力測試》四個科目有效合格成績的，證券公司合規(guī)總監(jiān)任職資格測試合格。

　　同時擁有《證券市場基本法律法規(guī)》、《金融市場基礎知識》和《證券評級業(yè)務高級管理人員資質測試》三個科目有效合格成績的，證券評級業(yè)務高級管理人員任職資格測試合格。

　　資格考試測試合格人員，具備其他相應規(guī)定條件，在合格成績有效期內可以申請取得相應的從業(yè)資格或任職資格。

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